【办公室政治】有上进心的组员和混日子的组员

又到周末再挖个坑

从前有个老板，种族不说了，坚持只招高水平的手下。无论是内部转组，还是外部跳槽，bar都非常高。他手下的SDE I，比比别人手下的SDE III，水瓶还要高得多。真不知
道他怎么做到的。

高人多，级别低，为了升职争得你死我活。而且，公司规定，每组每年必须pip一个人
。大家都那么牛，那么pip谁呢？最后确定pip一个白人SDE I小伙。一是他水平确实比
别人差，再也是他在组里人缘差。

谁知老板情商低，这个白人从性格上就是不好惹的。另外，他的发小老爸是同org
distinguished engineer，他经常跟发小老爸讨论技术问题。结果发小老爸就在会上说话了，这个小伙我认识，他在本公司SDE I里水平绝对是顶级的。

结果是谁捂着屁眼儿走人，这还用说吗？

于是换了个烙印当manager。烙印吸取教训，立即招了两个水平很差混日子的烙印。提
级的机会都给爱斗的，白人小伙从SDE I一路提到了principle。烙印不干活儿，也不要提级和奖金，和大家相处很融洽。

每年招一个老中，专要一看就和本组其他人性向不和，刚从国外来英语差立足未稳的。

为什么是老板走人呢？ pip小白不成功，就找下一个替罪羊呗

【 在 JohnBarron (老而不死是为贼) 的大作中提到: 】
: 又到周末再挖个坑
: 从前有个老板，种族不说了，坚持只招高水平的手下。无论是内部转组，还是外部跳槽
: ，bar都非常高。他手下的SDE I，比比别人手下的SDE III，水瓶还要高得多。真不知
: 道他怎么做到的。
: 高人多，级别低，为了升职争得你死我活。而且，公司规定，每组每年必须pip一个人
: 。大家都那么牛，那么pip谁呢？最后确定pip一个白人SDE I小伙。一是他水平确实比
: 别人差，再也是他在组里人缘差。
: 谁知老板情商低，这个白人从性格上就是不好惹的。另外，他的发小老爸是同org
: distinguished engineer，他经常跟发小老爸讨论技术问题。结果发小老爸就在会上说
: 话了，这个小伙我认识，他在本公司SDE I里水平绝对是顶级的。
: ...................

老中一线马内急地位也很低的
只能压榨其他老中蝼蚁获得高层赏识
一旦涉及和外族宫斗戏码
妥妥夹着屁眼挨艹

上不上进要看公司
如果公司culture不上进，只有你一人整天瞎几把忙
那是自己找罪受，连带下面人一起吃亏
还不一定涨薪水

所以你要上进，得先找个上进的公司
再来讨论是否公平

【 在 disney2014 (Mickey!) 的大作中提到: 】
: 为什么是老板走人呢？ pip小白不成功，就找下一个替罪羊呗

公司这么烂，非要招一堆牛𠆢。不是SB是啥。

【 在 JohnBarron (老而不死是为贼) 的大作中提到: 】
: 又到周末再挖个坑
: 从前有个老板，种族不说了，坚持只招高水平的手下。无论是内部转组，还是外部跳槽
: ，bar都非常高。他手下的SDE I，比比别人手下的SDE III，水瓶还要高得多。真不知
: 道他怎么做到的。
: 高人多，级别低，为了升职争得你死我活。而且，公司规定，每组每年必须pip一个人
: 。大家都那么牛，那么pip谁呢？最后确定pip一个白人SDE I小伙。一是他水平确实比
: 别人差，再也是他在组里人缘差。
: 谁知老板情商低，这个白人从性格上就是不好惹的。另外，他的发小老爸是同org
: distinguished engineer，他经常跟发小老爸讨论技术问题。结果发小老爸就在会上说
: 话了，这个小伙我认识，他在本公司SDE I里水平绝对是顶级的。
: ...................

有些老中，整天就知道干活，把组里文化都搞坏了，自己也不好过。

在这种组里唯一的出路就是刷题走人…

这不是说微软么？sde i和DE。比这更黑都有。最近有两个华人经理离职，估计就是
reorg后被逼的。

老板都是喜欢听话的下属，哪怕是混日子的，只要老板的指令照着做，上进不上进不要紧……………你太上进老板敢留你？

【 在 JohnBarron (老而不死是为贼) 的大作中提到: 】
: 又到周末再挖个坑
: 从前有个老板，种族不说了，坚持只招高水平的手下。无论是内部转组，还是外部跳槽
: ，bar都非常高。他手下的SDE I，比比别人手下的SDE III，水瓶还要高得多。真不知
: 道他怎么做到的。
: 高人多，级别低，为了升职争得你死我活。而且，公司规定，每组每年必须pip一个人
: 。大家都那么牛，那么pip谁呢？最后确定pip一个白人SDE I小伙。一是他水平确实比
: 别人差，再也是他在组里人缘差。
: 谁知老板情商低，这个白人从性格上就是不好惹的。另外，他的发小老爸是同org
: distinguished engineer，他经常跟发小老爸讨论技术问题。结果发小老爸就在会上说
: 话了，这个小伙我认识，他在本公司SDE I里水平绝对是顶级的。
: ...................

别的不错，这句太假了，打回去重编

“他手下的SDE I，比比别人手下的SDE III，水瓶还要高得多。”

改成

“他手下的SDE I，比比别人手下的SDE II，水瓶还要高得多。”

比average SDE III水平高得多的能接SDE I offer去亚麻被pip？

看错了 原来是微软 那60确实有可能比63/64牛逼

【 在 edison2012 (jimmy) 的大作中提到: 】
: 这不是说微软么？sde i和DE。比这更黑都有。最近有两个华人经理离职，估计就是
: reorg后被逼的。

为啥微软必63/64牛逼的60会接offer，亚麻比sde iii牛逼的Sde I 就不接offer？

【 在 ducan21(口交熊) 的大作中提到: 】

: 看错了 原来是微软 那60确实有可能比63/64牛逼

捂着屁眼儿走人

lol

不像 除非楼主故意用词指鹿为马

MSFT没有SDE3 PIP不仅没有指标 这十几年来大部分组恐怕都没听说过PIP这个概念(不
等于说不会因为P开人)

AMZN倒是这几个东西都有 不过说不定别的哪家也有呢 对号入座也没意义

楼主讲的道理还是很正的 老中bar自己人bar得开心 迟早把自己bar走

【 在 edison2012 (jimmy) 的大作中提到: 】
: 这不是说微软么？sde i和DE。比这更黑都有。最近有两个华人经理离职，估计就是
: reorg后被逼的。

可能是特殊情况被逼急了吧 比如身份要黑了

MSFT待遇烂成长差大家都知道 正常情况下理性思考的话 是不会做出接他家low ball这种愚蠢决定的

【 在 lionelliu (lioneliu) 的大作中提到: 】
: 为啥微软必63/64牛逼的60会接offer，亚麻比sde iii牛逼的Sde I 就不接offer？
:
: 看错了 原来是微软 那60确实有可能比63/64牛逼
:

老中多年的媳妇熬成婆 被人欺压惯了
一旦当上经理都有“皇帝”情节
激动的一把鼻涕一把泪的

年纪大的还好点 自己干不动了 拼命收买人心
年纪轻的基本跟拿摩温心态差不多

【 在 smithjohn () 的大作中提到: 】
: 可能是特殊情况被逼急了吧 比如身份要黑了
: MSFT待遇烂成长差大家都知道 正常情况下理性思考的话 是不会做出接他家low ball这
: 种愚蠢决定的