年底了你的KPI还好吗

到了这会都圆满了没有，没有圆满的可能要走人了。我之前一直觉得之前的这些员工可能到了年底得努力一下了。没想到大家都不愿意努力啊，也不愿意好好的工作的样子。就是一种消极怠工大不了你开了我的这个感觉。

以前感觉这些人不是这样的。只是有的时候会抱怨一下并没有那种特别明确的那种抵抗工作的情况啊。到了现在怎么这么抵触了？之前我感觉年底了还是压力大了还是怎么了。感觉很迷惑。

我之前一直觉得KPI这件事是必须要有的，那个时候设置也是为了能让他们能进步的发
展的，但是这群人有了这个反而不好了。所以说莫不是我对员工造成了什么压力了还是怎么的了。就是这么差的关系吗？

哎...年底了不知道你们如何，我这里肯定是圆满不了了我看是。

你跟学生们说kpi他们不懂吧

管他们呢，先过好了当下再说

可算是到年底了，可以甩手走人了