大家觉得面试时候会不会有种族歧视情况?

y
yuanquan178
楼主 (未名空间)

非cs专业,普通工科专业
最近准备面试时候看到一两个月前面试被拒的公司前员工的linkedin
一家普通所谓startup公司
发现很多曾经员工背景很一般,我指的是学校背景和工作背景,至少我是完全不输对方。
我面试时候没感觉有什么错误,面完就拒了
我又仔细看了一下公司linkedin,有一两个中国人,基本上背景都是要top学历+top工
作背景。而美国人很多都只有三流学校+普通工作背景,或者一流学校+长期失业者,或者二流学校+普通工作背景
一直觉得在加州可能对于种族偏好轻一些,但是面了几个公司发现哪里都一样

g
greemint

小厂要么是大厂跳出来的骨干
要么就是没地方去的。。。

小厂面试很不规范,一般管理也很不规范

【 在 yuanquan178 (yuanquan) 的大作中提到: 】
: 非cs专业,普通工科专业
: 最近准备面试时候看到一两个月前面挂的公司前员工的linkedin
: 一家普通所谓startup公司
: 发现很多曾经员工背景很一般,我指的是学校背景和工作背景,至少我是完全不输对方。
: 我面试时候没感觉有什么错误,面完就拒了
: 我又仔细看了一下公司linkedin,有一两个中国人,基本上背景都是要top学历+top工
: 作背景。而美国人很多都只有三流学校+普通工作背景,或者一流学校+长期失业者,或
: 者二流学校+普通工作背景
: 一直觉得在加州可能对于种族偏好轻一些,但是面了几个公司发现哪里都一样

w
wneat

肯定有。。。。。。但证据不好找

p
plff

小公司池浅王八多
如果员工90%是小白
你一个老中进去也会浑身不自在
何必自讨麻烦
进去了对人对己都不好
倒不是歧视
可能人家就觉得culture不对
不match
出去吃个饭喝个酒,说个笑话你听不懂
融不进去,就没法合作

白皮三流学校
而老中需要藤校这是普遍情况
作为有色人种,达到同样成就付出的努力本来就是白皮两到三倍
那种白皮不玩的STEM专业,才是老中烙印大展身手的地方

大公司文化比较成熟,挑有色皮的时候就好一些

【 在 yuanquan178 (yuanquan) 的大作中提到: 】
: 非cs专业,普通工科专业
: 最近准备面试时候看到一两个月前面试被拒的公司前员工的linkedin
: 一家普通所谓startup公司
: 发现很多曾经员工背景很一般,我指的是学校背景和工作背景,至少我是完全不输对方。
: 我面试时候没感觉有什么错误,面完就拒了
: 我又仔细看了一下公司linkedin,有一两个中国人,基本上背景都是要top学历+top工
: 作背景。而美国人很多都只有三流学校+普通工作背景,或者一流学校+长期失业者,或
: 者二流学校+普通工作背景
: 一直觉得在加州可能对于种族偏好轻一些,但是面了几个公司发现哪里都一样

d
dullview

你才知道吗? 白人不仅进小公司,就是进大公司也很容易啊。我之前的老板有去FB, 谷歌做马内及的,我问他们,他们都说就是聊,象征性的做了coding的题。哪个老中能这么去面FB谷歌的马内及。

【 在 yuanquan178 (yuanquan) 的大作中提到: 】
: 非cs专业,普通工科专业
: 最近准备面试时候看到一两个月前面试被拒的公司前员工的linkedin
: 一家普通所谓startup公司
: 发现很多曾经员工背景很一般,我指的是学校背景和工作背景,至少我是完全不输对方。
: 我面试时候没感觉有什么错误,面完就拒了
: 我又仔细看了一下公司linkedin,有一两个中国人,基本上背景都是要top学历+top工
: 作背景。而美国人很多都只有三流学校+普通工作背景,或者一流学校+长期失业者,或
: 者二流学校+普通工作背景
: 一直觉得在加州可能对于种族偏好轻一些,但是面了几个公司发现哪里都一样

l
lovepursuit

我觉得是个人都会有种族歧视,这是人之常情,只要你不明说,不被人抓住把柄就行。其实很多中国人,印度人基本明确表示自己是racist,而白人一般比较聪明,几乎不会表露出来。

【 在 yuanquan178 (yuanquan) 的大作中提到: 】
: 非cs专业,普通工科专业
: 最近准备面试时候看到一两个月前面试被拒的公司前员工的linkedin
: 一家普通所谓startup公司
: 发现很多曾经员工背景很一般,我指的是学校背景和工作背景,至少我是完全不输对方。
: 我面试时候没感觉有什么错误,面完就拒了
: 我又仔细看了一下公司linkedin,有一两个中国人,基本上背景都是要top学历+top工
: 作背景。而美国人很多都只有三流学校+普通工作背景,或者一流学校+长期失业者,或
: 者二流学校+普通工作背景
: 一直觉得在加州可能对于种族偏好轻一些,但是面了几个公司发现哪里都一样

c
chefscut

本版天天要干死阿三,你说有没有歧视?

阿三想来也是一样

a
aywl

说了大实话。我感觉也是白人换工作容易多了。

【 在 dullview(dullview) 的大作中提到: 】

: 你才知道吗? 白人不仅进小公司,就是进大公司也很容易啊。我之前的老板有
去FB,

: 谷歌做马内及的,我问他们,他们都说就是聊,象征性的做了coding的题。哪个老中能

: 这么去面FB谷歌的马内及。

: 方。

y
yuanquan178

其实我觉得白人内部自己都有默契的
而且同种族人搞了种族歧视其他人都至少不会公开反对

【 在 dullview (dullview) 的大作中提到: 】
: 你才知道吗? 白人不仅进小公司,就是进大公司也很容易啊。我之前的老板有去FB

: 谷歌做马内及的,我问他们,他们都说就是聊,象征性的做了coding的题。哪个老中能
: 这么去面FB谷歌的马内及。
: 方。

h
huhu1

也有例外歧视自己族人的。

【 在 lovepursuit (The Pursuit of Love) 的大作中提到: 】
: 我觉得是个人都会有种族歧视,这是人之常情,只要你不明说,不被人抓住把柄就行。
: 其实很多中国人,印度人基本明确表示自己是racist,而白人一般比较聪明,几乎不会
: 表露出来。
: 方。

a
aywl

有色人种被belly了去equal employment opportunity committee 告状名正言顺了哈。

【 在 yuanquan178(yuanquan) 的大作中提到: 】

: 其实我觉得白人内部自己都有默契的

: 而且同种族人搞了种族歧视其他人都至少不会公开反对

: ,

y
yuanquan178

我觉得亚裔二代基本上也都会多多少少歧视一代移民
我面试中也遇到过这种亚裔二代,我被据的也是莫名其妙。其实他当初进公司啥背景都没有,工作经验为零,学校项目也根本不对口。我基本上属于工作经验完全对口,你照着jd问我都能对答如流
【 在 huhu1 (呼呼~) 的大作中提到: 】
: 也有例外歧视自己族人的。

g
greemint

ABC是明明会说流利的中文,却偏要给你拽英文

除非混的很熟悉很熟悉了,才讲中文和报中文名字
。。。。

似乎潜意识觉得讲中文低人一等似的

【 在 yuanquan178 (yuanquan) 的大作中提到: 】
: 我觉得亚裔二代基本上也都会多多少少歧视一代移民
: 我面试中也遇到过这种亚裔二代,我被据的也是莫名其妙。其实他当初进公司啥背景都
: 没有,工作经验为零,学校项目也根本不对口。我基本上属于工作经验完全对口,你照
: 着jd问我都能对答如流

dabaojian

当然有

歧视无处不在 有多少钱吃多少饭

robck

任何人内心中总是会对种族有一定偏见的,比如中国人情商低,印度人太圆滑,黑人智商欠奉等。另一方面,如果要招踏实肯干的劳力,那肯定是中国人,招耍嘴皮子的,则倾向于印度人,如果为了公司部门种族多样性,则选黑人。当然,这些考量是没人会表露出来的。
showsamlee

可能觉得你英语很烂,技术很好。

要了你威胁他们集团的某些人的存在。
拒了你,你英语烂,不可能投诉闹事什么的。

不拒你拒谁?

招个嘴巴甜,技术烂的。
天天围着他伺候。还没威胁。

总比找你这个语言不好,牛逼哄哄,然后有技术的人进来。
对他没任何好处。

g
greemint

这种烂manager容易被fire掉
都招烂人谁出活

除非高层关系很硬

【 在 showsamlee (Vitality) 的大作中提到: 】
: 可能觉得你英语很烂,技术很好。
: 要了你威胁他们集团的某些人的存在。
: 拒了你,你英语烂,不可能投诉闹事什么的。
: 不拒你拒谁?
: 招个嘴巴甜,技术烂的。
: 天天围着他伺候。还没威胁。
: 总比找你这个语言不好,牛逼哄哄,然后有技术的人进来。
: 对他没任何好处。