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进小公司需要运气
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最新回复:2019年10月3日 18点39分 PT
共 (13) 楼
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w
wm123456
接近 6 年
楼主 (未名空间)
很多人都说小公司要求高,什么都要会
其实,如果你看看小公司的面试官简历就会发现,很多进入公司时候他们啥都不会,背景跟职位也很多不符合。某个职位最后锯掉的人可能比招进去的人更优秀
大公司靠刷题来量化面试其实更加科学
小公司很多人都有学历,种族要求,甚至进来觉得有人会威胁到他的位置,都是决定因素
我曾经面试过一家小公司,ceo面得,他说所有人都要他来面试和决定,他不相信其他
人
d
dabaojian
接近 6 年
2 楼
大公司其实也需要
这个题如果恰好刷过很容易就做出来了
如果没刷过当场写就很南
w
wm123456
接近 6 年
3 楼
总比小公司很多隐性标准强吧
我面了很多有点规模的小公司,感觉就是面试官是被hr拉来的,他们看了一眼我的简历就决定拒了我
【 在 dabaojian (蔡宝健不刷题了,兄弟们再见) 的大作中提到: 】
: 大公司其实也需要
: 这个题如果恰好刷过很容易就做出来了
: 如果没刷过当场写就很南
d
dabaojian
接近 6 年
4 楼
这倒是
我之前遇到不考刷题 直接问他们在做的项目 问我有什么想法 我tm能有什么想法
【 在 wm123456 (wm) 的大作中提到: 】
: 总比小公司很多隐性标准强吧
: 我面了很多有点规模的小公司,感觉就是面试官是被hr拉来的,他们看了一眼我的简历
: 就决定拒了我
p
pker
接近 6 年
5 楼
这还好,有时候遇到一个妹子,
你长得和以前炮完她提着裤子就跑的有点像,
然后你怎么死的都不知道。
【 在 dabaojian (蔡宝健不刷题了,兄弟们再见) 的大作中提到: 】
: 大公司其实也需要
: 这个题如果恰好刷过很容易就做出来了
: 如果没刷过当场写就很南
p
pker
接近 6 年
6 楼
小公司的很多2货,
自己进不了大厂,对大厂来的先天性反感。
我听过最多一句话就是,我以前公司有个同事特傻逼,后来他去了google。
唉,傻逼一年50万大包,你葱逼15万,也不知道谁傻逼。
【 在 wm123456 (wm) 的大作中提到: 】
: 总比小公司很多隐性标准强吧
: 我面了很多有点规模的小公司,感觉就是面试官是被hr拉来的,他们看了一眼我的简历
: 就决定拒了我
p
pxu
接近 6 年
7 楼
不是这么算吧,现在拿15万是为了将来有一天一口气拿1500万,不代表现在拿不到50万。
【 在 pker (我要那天再挡不住我眼) 的大作中提到: 】
: 小公司的很多2货,
: 自己进不了大厂,对大厂来的先天性反感。
: 我听过最多一句话就是,我以前公司有个同事特傻逼,后来他去了google。
: 唉,傻逼一年50万大包,你葱逼15万,也不知道谁傻逼。
h
hagerty
接近 6 年
8 楼
小公司就两种人。
一是没有经验的,这种人一般都是熟人推荐的,在公司底层干活。
二是大公司混的不如意又自视甚高的,跑到小公司当个头。很多情商很差。
所以能去大公司就去大公司。
大公司滥竽充数的特别多,适合养老。岁数越大越会喜欢大公司。上了岁数被雷了咋办?其实你要是不在乎地域,再换个大公司容易的很。大公司特喜欢招大公司的。他们知道这些人混出了大公司的江湖经验,知道说话,做事的分寸,一上来就能保护好自己小集体的利益。这在大公司里最重要。
【 在 wm123456 (wm) 的大作中提到: 】
: 很多人都说小公司要求高,什么都要会
: 其实,如果你看看小公司的面试官简历就会发现,很多进入公司时候他们啥都不会,背
: 景跟职位也很多不符合。某个职位最后锯掉的人可能比招进去的人更优秀
: 大公司靠刷题来量化面试其实更加科学
: 小公司很多人都有学历,种族要求,甚至进来觉得有人会威胁到他的位置,都是决定因素
: 我曾经面试过一家小公司,ceo面得,他说所有人都要他来面试和决定,他不相信其他
: 人
g
greemint
接近 6 年
9 楼
一般有个核心骨干团队,很有经验特别能干
不然小公司拿不到单子/投资早倒闭了
剩下的人吧,多数都没经验/没身份/刚毕业/临时过渡
被压了价忍气吞声,1-2年就流动了
【 在 hagerty (吃Buffet撑到睡不着觉) 的大作中提到: 】
: 小公司就两种人。
: 一是没有经验的,这种人一般都是熟人推荐的,在公司底层干活。
: 二是大公司混的不如意又自视甚高的,跑到小公司当个头。很多情商很差。
: 所以能去大公司就去大公司。
: 大公司滥竽充数的特别多,适合养老。岁数越大越会喜欢大公司。上了岁数被雷了咋办
: ?其实你要是不在乎地域,再换个大公司容易的很。大公司特喜欢招大公司的。他们知
: 道这些人混出了大公司的江湖经验,知道说话,做事的分寸,一上来就能保护好自己小
: 集体的利益。这在大公司里最重要。
: 因素
p
pker
接近 6 年
10 楼
可能对小公司定位不一样,
我说的小公司就是除fang一线大厂以外的所有公司统称为小公司,
就好像学校就分2种,top2和其他的。
确切说我指的小公司是有稳定收入,
一般都是几十年或者百年基业,
公司里混吃等死人数占90%以上。
【 在 greemint (一颗球) 的大作中提到: 】
: 不然小公司拿不到单子/投资早倒闭了
p
pxu
接近 6 年
11 楼
Microsoft/Oracle都成小公司啦。
【 在 pker (我要那天再挡不住我眼) 的大作中提到: 】
: 可能对小公司定位不一样,
: 我说的小公司就是除fang一线大厂以外的所有公司统称为小公司,
: 就好像学校就分2种,top2和其他的。
: 确切说我指的小公司是有稳定收入,
: 一般都是几十年或者百年基业,
: 公司里混吃等死人数占90%以上。
a
ananpig
接近 6 年
12 楼
廊坊的鸡廊器五公司不小哦
【 在 wm123456 (wm) 的大作中提到: 】
: 很多人都说小公司要求高,什么都要会
: 其实,如果你看看小公司的面试官简历就会发现,很多进入公司时候他们啥都不会,背
: 景跟职位也很多不符合。某个职位最后锯掉的人可能比招进去的人更优秀
: 大公司靠刷题来量化面试其实更加科学
: 小公司很多人都有学历,种族要求,甚至进来觉得有人会威胁到他的位置,都是决定因素
: 我曾经面试过一家小公司,ceo面得,他说所有人都要他来面试和决定,他不相信其他
: 人
p
pker
接近 6 年
13 楼
没30万以上大包的都是小公司
【 在 pxu (又呱噪又抠门还偷老婆钱) 的大作中提到: 】
: Microsoft/Oracle都成小公司啦。
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很多人都说小公司要求高,什么都要会
其实,如果你看看小公司的面试官简历就会发现,很多进入公司时候他们啥都不会,背景跟职位也很多不符合。某个职位最后锯掉的人可能比招进去的人更优秀
大公司靠刷题来量化面试其实更加科学
小公司很多人都有学历,种族要求,甚至进来觉得有人会威胁到他的位置,都是决定因素
我曾经面试过一家小公司,ceo面得,他说所有人都要他来面试和决定,他不相信其他
人
大公司其实也需要
这个题如果恰好刷过很容易就做出来了
如果没刷过当场写就很南
总比小公司很多隐性标准强吧
我面了很多有点规模的小公司,感觉就是面试官是被hr拉来的,他们看了一眼我的简历就决定拒了我
【 在 dabaojian (蔡宝健不刷题了,兄弟们再见) 的大作中提到: 】
: 大公司其实也需要
: 这个题如果恰好刷过很容易就做出来了
: 如果没刷过当场写就很南
这倒是
我之前遇到不考刷题 直接问他们在做的项目 问我有什么想法 我tm能有什么想法
【 在 wm123456 (wm) 的大作中提到: 】
: 总比小公司很多隐性标准强吧
: 我面了很多有点规模的小公司,感觉就是面试官是被hr拉来的,他们看了一眼我的简历
: 就决定拒了我
这还好,有时候遇到一个妹子,
你长得和以前炮完她提着裤子就跑的有点像,
然后你怎么死的都不知道。
【 在 dabaojian (蔡宝健不刷题了,兄弟们再见) 的大作中提到: 】
: 大公司其实也需要
: 这个题如果恰好刷过很容易就做出来了
: 如果没刷过当场写就很南
小公司的很多2货,
自己进不了大厂,对大厂来的先天性反感。
我听过最多一句话就是,我以前公司有个同事特傻逼,后来他去了google。
唉,傻逼一年50万大包,你葱逼15万,也不知道谁傻逼。
【 在 wm123456 (wm) 的大作中提到: 】
: 总比小公司很多隐性标准强吧
: 我面了很多有点规模的小公司,感觉就是面试官是被hr拉来的,他们看了一眼我的简历
: 就决定拒了我
不是这么算吧,现在拿15万是为了将来有一天一口气拿1500万,不代表现在拿不到50万。
【 在 pker (我要那天再挡不住我眼) 的大作中提到: 】
: 小公司的很多2货,
: 自己进不了大厂,对大厂来的先天性反感。
: 我听过最多一句话就是,我以前公司有个同事特傻逼,后来他去了google。
: 唉,傻逼一年50万大包,你葱逼15万,也不知道谁傻逼。
小公司就两种人。
一是没有经验的,这种人一般都是熟人推荐的,在公司底层干活。
二是大公司混的不如意又自视甚高的,跑到小公司当个头。很多情商很差。
所以能去大公司就去大公司。
大公司滥竽充数的特别多,适合养老。岁数越大越会喜欢大公司。上了岁数被雷了咋办?其实你要是不在乎地域,再换个大公司容易的很。大公司特喜欢招大公司的。他们知道这些人混出了大公司的江湖经验,知道说话,做事的分寸,一上来就能保护好自己小集体的利益。这在大公司里最重要。
【 在 wm123456 (wm) 的大作中提到: 】
: 很多人都说小公司要求高,什么都要会
: 其实,如果你看看小公司的面试官简历就会发现,很多进入公司时候他们啥都不会,背
: 景跟职位也很多不符合。某个职位最后锯掉的人可能比招进去的人更优秀
: 大公司靠刷题来量化面试其实更加科学
: 小公司很多人都有学历,种族要求,甚至进来觉得有人会威胁到他的位置,都是决定因素
: 我曾经面试过一家小公司,ceo面得,他说所有人都要他来面试和决定,他不相信其他
: 人
一般有个核心骨干团队,很有经验特别能干
不然小公司拿不到单子/投资早倒闭了
剩下的人吧,多数都没经验/没身份/刚毕业/临时过渡
被压了价忍气吞声,1-2年就流动了
【 在 hagerty (吃Buffet撑到睡不着觉) 的大作中提到: 】
: 小公司就两种人。
: 一是没有经验的,这种人一般都是熟人推荐的,在公司底层干活。
: 二是大公司混的不如意又自视甚高的,跑到小公司当个头。很多情商很差。
: 所以能去大公司就去大公司。
: 大公司滥竽充数的特别多,适合养老。岁数越大越会喜欢大公司。上了岁数被雷了咋办
: ?其实你要是不在乎地域,再换个大公司容易的很。大公司特喜欢招大公司的。他们知
: 道这些人混出了大公司的江湖经验,知道说话,做事的分寸,一上来就能保护好自己小
: 集体的利益。这在大公司里最重要。
: 因素
可能对小公司定位不一样,
我说的小公司就是除fang一线大厂以外的所有公司统称为小公司,
就好像学校就分2种,top2和其他的。
确切说我指的小公司是有稳定收入,
一般都是几十年或者百年基业,
公司里混吃等死人数占90%以上。
【 在 greemint (一颗球) 的大作中提到: 】
: 不然小公司拿不到单子/投资早倒闭了
Microsoft/Oracle都成小公司啦。
【 在 pker (我要那天再挡不住我眼) 的大作中提到: 】
: 可能对小公司定位不一样,
: 我说的小公司就是除fang一线大厂以外的所有公司统称为小公司,
: 就好像学校就分2种,top2和其他的。
: 确切说我指的小公司是有稳定收入,
: 一般都是几十年或者百年基业,
: 公司里混吃等死人数占90%以上。
廊坊的鸡廊器五公司不小哦
【 在 wm123456 (wm) 的大作中提到: 】
: 很多人都说小公司要求高,什么都要会
: 其实,如果你看看小公司的面试官简历就会发现,很多进入公司时候他们啥都不会,背
: 景跟职位也很多不符合。某个职位最后锯掉的人可能比招进去的人更优秀
: 大公司靠刷题来量化面试其实更加科学
: 小公司很多人都有学历,种族要求,甚至进来觉得有人会威胁到他的位置,都是决定因素
: 我曾经面试过一家小公司,ceo面得,他说所有人都要他来面试和决定,他不相信其他
: 人
没30万以上大包的都是小公司
【 在 pxu (又呱噪又抠门还偷老婆钱) 的大作中提到: 】
: Microsoft/Oracle都成小公司啦。