日企困境，多知道一点你不吃亏

就是去面试日企之前，自己一定心里有数的事情。

之前我感觉日企都是那种规模很大很正规的那种，确实也是如此，但是你想好你应聘的时候的职位未必是你之后可以去的职位。这才是日企最孙子的地方。就是你觉得你要做什么了，其实未必，因为你的工作是有所调整的，也就是公司签合同给你的时候就写了，有条件的情况下需要调离现在的岗位，你就要换。要是这样的话多个心眼，指不定给你送到哪里去呢。

另外一个就是日企的人员关系很复杂，就有点咱们国内的那种所谓的亲戚关系的那种。很有可能会造成你们之间的关系很紧张，有的时候不要说话，有的时候要少说话这点在咱们国内还好，但是到了日企是真的一定要注意少说话多办事才是最好的，谁知道谁和谁是亲属关系呢？

最后一个就是很多日企的领导都是到了岁数就下任，下一任都是定好的。自己有点眼力劲儿吧，这点上不用我说了，有的人就是傻，尤其是华裔有的真的是傻，等新的来了，又不知道怎么相处被人挤兑去调岗的也挺多见的。

其实日企好混，但是日企等级森严，要注意的多，所以各位可千万要小心！

还加一条，日企是按照年份分长幼尊卑的，别进去太冲动

日企涨工资也是论资排辈的，你不是涨工资的一开始都是

狼多肉少，大多都吃屎，这就是日企