我上来update一下, 我换了个心理医生,不过也就那样,我觉得他们都是想要病人来够次数,赚够钱才会给那一张纸。 公司那里把让我签那个hopeless offer的deadline延后7天,也就是今天,我照样签上 字并写上不同意所有条款和title交上去。 对了,这里学到一点知识,Alabama是唯一一个不保护各种歧视的州,你的offer里要是提到choose law of Alabama,你就要小心了,当然工作地点就在那的就没办法了,不 过也要自己小心。 我不知道下一步我要要求Medical leave 时他们怎么卡我,Family and Medical Leave employee要满足3个条件, 一是已经在current employer干了12个月,二是已经累计 干了超过1250小时,三是工作地点有至少50人,或者方圆75里内能凑够50人,我查了 linkedin,great new york area 刚好能凑够52个人,不过我怕HR赖账。 再有,employer有权索取medical certificate,这个我还得费一番力气去要。 FLAM 是受劳动法保护,雇主不得在leave期间解雇员工,员工leave后要返回原来的工 作。 我目前觉得没那么容易,以我们公司的一贯作风来看。
【 在 AmABB2015 () 的大作中提到: 】 : Medical leave 查了federal 和state的规定,都是一样的标准。公司手册直接是抄的 : federal的Family and Medical Leave 的规定。这个医生是刚换的,刚看一次,下下个 : 礼拜还有follow up
Update: 刚才在我个人邮箱发现一封邮件,HR发过来的termination letter,说是因为我不签那个offer。 然而那个offer是18年1月才生效,上面还注明我原来的offer会在今年年底12月31号终 结,从来也没说立刻终止啊。上周五我解释了我不签的原因以后,HR的回复说不签会被视为constructive resign, will lead to termination accordingly。根本没提立即termination。再说也不能因为不签明年的offer就立马终止今年的employment啊, contractor都没有这样的。我算见识了什么叫low了。
什么事也做不了,当老板要对它动手的时候,人家就medical leave了6个多月,你可以搞个这个,
正好可以在eeoc 调查期间,避开公司的刁难。
【 在 AmABB2015 () 的大作中提到: 】
: 我有要请教大家的,上周中的时候,我在浴室摔了一跤,还摔得挺狠的,记得有几秒我
: 好像失去意识了还是没反应过来,然后上周发邮件要求剩下的2天在家工作,这周还没
: 好,这个好不了这么快,我要求这周在家工作,主要是因为我上班要赶火车和地铁,中
: 间要走很多路,右腿虽然没骨折,但是也肿的挺高,下巴也磕伤了。所以因为难看也不
: 想这个时候去公司,从这周一开始HR跟疯子一样跟我要accomendation
docuemntation
: , 我说我没有申请啊,他们说视为我申请,先是说根据员工手册,后来我查了以后发
: 现员工手册只有关于怀孕员工的相关内容,也是需要员工先主动提出来的,没听说过被
: 公司上赶着要求的。我说我和怀孕的不一样的,怀孕要9个月,我刚work from home几
: 天,我所有主动要求的wFH(被强制的不算)到现在加起来都没有某些人的零头多,
HR
: 很不对劲,周一晚上发邮件,叫我周三交documentation,我说你自己是HR难道不知道
: ...................
然后再机行事
【 在 jiawen (嘉文) 的大作中提到: 】
: 你看看你能不能搞个medical leave,我们公司有个非中国人,
: 什么事也做不了,当老板要对它动手的时候,人家就medical leave了6个多月,你可以
: 搞个这个,
: 正好可以在eeoc 调查期间,避开公司的刁难。
: docuemntation
: HR
: 可先medical leave了1个月
: 然后再机行事
我是这么想的,天天这样根本没法准备面试。
【 在 AmABB2015 () 的大作中提到: 】
: 我是这么想的,天天这样根本没法准备面试。
请病假。
这是以退为进。
暗示。被工作逼病了。给公司施加了压力。
也方便。准备面试。
一箭双雕。
【 在 AmABB2015 () 的大作中提到: 】
: 我是这么想的,天天这样根本没法准备面试。
我换了个心理医生,不过也就那样,我觉得他们都是想要病人来够次数,赚够钱才会给那一张纸。
公司那里把让我签那个hopeless offer的deadline延后7天,也就是今天,我照样签上
字并写上不同意所有条款和title交上去。
对了,这里学到一点知识,Alabama是唯一一个不保护各种歧视的州,你的offer里要是提到choose law of Alabama,你就要小心了,当然工作地点就在那的就没办法了,不
过也要自己小心。
我不知道下一步我要要求Medical leave 时他们怎么卡我,Family and Medical Leave employee要满足3个条件, 一是已经在current employer干了12个月,二是已经累计
干了超过1250小时,三是工作地点有至少50人,或者方圆75里内能凑够50人,我查了
linkedin,great new york area 刚好能凑够52个人,不过我怕HR赖账。
再有,employer有权索取medical certificate,这个我还得费一番力气去要。
FLAM 是受劳动法保护,雇主不得在leave期间解雇员工,员工leave后要返回原来的工
作。
我目前觉得没那么容易,以我们公司的一贯作风来看。
【 在 AmABB2015 () 的大作中提到: 】
: 我上来update一下,
: 我换了个心理医生,不过也就那样,我觉得他们都是想要病人来够次数,赚够钱才会给
: 那一张纸。
: 公司那里把让我签那个hopeless offer的deadline延后7天,也就是今天,我照样签上
: 字并写上不同意所有条款和title交上去。
: 对了,这里学到一点知识,Alabama是唯一一个不保护各种歧视的州,你的offer里要是
: 提到choose law of Alabama,你就要小心了,当然工作地点就在那的就没办法了,不
: 过也要自己小心。
: 我不知道下一步我要要求Medical leave 时他们怎么卡我,Family and Medical
Leave
: employee要满足3个条件, 一是已经在current employer干了12个月,二是已经累计
: ...................
: 把这52个人截图保留,另外你的公司不是被收购了嘛,那收购你们公司的员工应该也算
: 在里面的。看心理医生的时候你把症状说严重点,要说明短时间没法工作,看看医生怎
: 么说。 另外要快速找下家。
: Leave
截图保留了,已经把收购公司算在里面了,不然还凑不到,不过我们公司2年前就被收
购了,所以算一起应该没事,我担心的是HR不认账,毕竟linkedin不是个公司内部人事平台。
我对心理医生说的很严重了,他们开药倒是利索,就是不肯开假条。
下家正在找啊。
or
h1b用 unpaid leave有限制?
可说,很害怕到公司,...
【 在 AmABB2015 () 的大作中提到: 】
: 截图保留了,已经把收购公司算在里面了,不然还凑不到,不过我们公司2年前就被收
: 购了,所以算一起应该没事,我担心的是HR不认账,毕竟linkedin不是个公司内部人事
: 平台。
: 我对心理医生说的很严重了,他们开药倒是利索,就是不肯开假条。
: 下家正在找啊。
开病假?你没问什么理由? 同一个医生你看过几次?
【 在 AmABB2015 () 的大作中提到: 】
: 截图保留了,已经把收购公司算在里面了,不然还凑不到,不过我们公司2年前就被收
: 购了,所以算一起应该没事,我担心的是HR不认账,毕竟linkedin不是个公司内部人事
: 平台。
: 我对心理医生说的很严重了,他们开药倒是利索,就是不肯开假条。
: 下家正在找啊。
开病假?你没问什么理由? 同一个医生你看过几次?
【 在 AmABB2015 () 的大作中提到: 】
: 截图保留了,已经把收购公司算在里面了,不然还凑不到,不过我们公司2年前就被收
: 购了,所以算一起应该没事,我担心的是HR不认账,毕竟linkedin不是个公司内部人事
: 平台。
: 我对心理医生说的很严重了,他们开药倒是利索,就是不肯开假条。
: 下家正在找啊。
: 不愿用 unpaid leave?
: or
: h1b用 unpaid leave有限制?
: 可说,很害怕到公司,...
是这样的,我们公司有unpaid leave,去年年底我用了2个礼拜找房搬家,挺顺利的。
unpaid leave 和medical leave 不一样,他们可以在unpaid leave当中开了我或者我
unpaid leave 结束以后给我安排另外的位子(肯定不是好位置),或者做其他刁难我
的事。但是Medical leave 不允许这样。
: Medical leave你可以咨询下你们州的政策,还有研究下公司的政策。医生为什么不肯
: 开病假?你没问什么理由? 同一个医生你看过几次?
Medical leave 查了federal 和state的规定,都是一样的标准。公司手册直接是抄的
federal的Family and Medical Leave 的规定。这个医生是刚换的,刚看一次,下下个礼拜还有follow up
Bless
【 在 AmABB2015 () 的大作中提到: 】
: Medical leave 查了federal 和state的规定,都是一样的标准。公司手册直接是抄的
: federal的Family and Medical Leave 的规定。这个医生是刚换的,刚看一次,下下个
: 礼拜还有follow up
【 在 AmABB2015 () 的大作中提到: 】
: Medical leave 查了federal 和state的规定,都是一样的标准。公司手册直接是抄的
: federal的Family and Medical Leave 的规定。这个医生是刚换的,刚看一次,下下个
: 礼拜还有follow up
这里是积极向上的job hunt版
就版上的一条线,不想看的可以不看...
【 在 nlhyh (<>) 的大作中提到: 】
: 这些工作中的问题 转job版吧
: 这里是积极向上的job hunt版
得这贴积极向上,教会国人做人要抗争,不能像某些索男一样,出了点什么事就龟缩了,阿Q精神笑死人了。
【 在 nlhyh (<>) 的大作中提到: 】
: 这些工作中的问题 转job版吧
: 这里是积极向上的job hunt版
然后解雇?
【 在 AmABB2015 () 的大作中提到: 】
: UpDate:我们公司刷新low的新底线,我现在依然是PTO期间,居然block了我的
account
: , 让我不能login outlook , skype, VPN。。。我已经不知道这是又要干什么了。
然而那个offer是18年1月才生效,上面还注明我原来的offer会在今年年底12月31号终
结,从来也没说立刻终止啊。上周五我解释了我不签的原因以后,HR的回复说不签会被视为constructive resign, will lead to termination accordingly。根本没提立即termination。再说也不能因为不签明年的offer就立马终止今年的employment啊,
contractor都没有这样的。我算见识了什么叫low了。
【 在 AmABB2015 () 的大作中提到: 】
: Update: 刚才在我个人邮箱发现一封邮件,HR发过来的termination letter,说是因为
: 我不签那个offer。
: 然而那个offer是18年1月才生效,上面还注明我原来的offer会在今年年底12月31号终
: 结,从来也没说立刻终止啊。上周五我解释了我不签的原因以后,HR的回复说不签会被
: 视为constructive resign, will lead to termination accordingly。根本没提立即
: termination。再说也不能因为不签明年的offer就立马终止今年的employment啊,
: contractor都没有这样的。我算见识了什么叫low了。
大部分都是输公司的。
自己己经够努力了。
Let it be
Bless
【 在 AmABB2015 () 的大作中提到: 】
: Update: 刚才在我个人邮箱发现一封邮件,HR发过来的termination letter,说是因为
: 我不签那个offer。
: 然而那个offer是18年1月才生效,上面还注明我原来的offer会在今年年底12月31号终
: 结,从来也没说立刻终止啊。上周五我解释了我不签的原因以后,HR的回复说不签会被
: 视为constructive resign, will lead to termination accordingly。根本没提立即
: termination。再说也不能因为不签明年的offer就立马终止今年的employment啊,
: contractor都没有这样的。我算见识了什么叫low了。
plea no guilty在庭审开始时,如果最后被发现有罪将处于6年监禁,如果有兴趣知道
这个公司名字的朋友搜下新闻就知道了。
一般来说。律师不愿接这类案子。
【 在 jiangkyo (roy) 的大作中提到: 】
: 找个好一点的律师问问,看看能不能立即打官司
这两个月的间距可能对H1 transfer 很重要啊。
【 在 AmABB2015 () 的大作中提到: 】
: Update: 刚才在我个人邮箱发现一封邮件,HR发过来的termination letter,说是因为
: 我不签那个offer。
: 然而那个offer是18年1月才生效,上面还注明我原来的offer会在今年年底12月31号终
: 结,从来也没说立刻终止啊。上周五我解释了我不签的原因以后,HR的回复说不签会被
: 视为constructive resign, will lead to termination accordingly。根本没提立即
: termination。再说也不能因为不签明年的offer就立马终止今年的employment啊,
: contractor都没有这样的。我算见识了什么叫low了。
: 准备拒签OFFER时,没有咨询律师吗?
: 这两个月的间距可能对H1 transfer 很重要啊。
我说下想法啊,第一眼看到那个offer我就感觉不对劲了,当时已经明白公司要拿身份
要挟我,这样签了以后我的身份会成问题,何况里面的条款还要求放弃告公司,签了以后就更有恃无恐了,他们可以找其他任何理由来开除我。
我的律师是employment lawyer,可这个offer里涉及immigration,问他也是白搭,就
算他也明白怎么回事了,但那不是他的指责范围啊,以我和他共事的经验来讲,他绝不会帮忙。
他之前写的那个draft,前前后后出了100多个错,你能想象本土美国人把notary的单复数,性别全弄错的吗?这还不是最严重的,他的draft里经常无中生有,夹杂非常容易
忽略过去的致命错误,比如说那个title。偷偷加了一行,说我当初被hired时候就是
computer programmer,根本没有的事,但很容易忽略,这样交上去还argu什么啊。我
不相信他,他前前后后的反应太反常了,发第一封律师信时还很给力,等到对方律师收到信跟他联系以后,他就变得支支吾吾,万般推脱。我现在怀疑这么多天EEOC没动静,他可能也在里面起了某种作用。
最后,那个offer上面写明了了18年1月生效,而我现在的offer12月底失效,就算我不
签这个新offer,也没有道理提前终止我现在的employment,他们用的理由就是我不签
新的offer而不是其他misconduct 或者low performance。我在被terminate之前也没有任何警告说不签offer立马会terminate。
所以目前的情况依旧是,法律只存在于纸面上,没有效力,不能保护弱势群体。公司的所做作为就是明白的你能奈我如何,我根本不care。我已经开始面国内的职位了,当然美国的也在投,说实话,我很失望,这样和拉美国家有什么不一样?
还有两个月努力找找下家还是有希望的。实在不行,身份可以找个大学转F1,比如ITU
。找到新工作再转回来。
【 在 AmABB2015 () 的大作中提到: 】
: 我说下想法啊,第一眼看到那个offer我就感觉不对劲了,当时已经明白公司要拿身份
: 要挟我,这样签了以后我的身份会成问题,何况里面的条款还要求放弃告公司,签了以
: 后就更有恃无恐了,他们可以找其他任何理由来开除我。
: 我的律师是employment lawyer,可这个offer里涉及immigration,问他也是白搭,就
: 算他也明白怎么回事了,但那不是他的指责范围啊,以我和他共事的经验来讲,他绝不
: 会帮忙。
: 他之前写的那个draft,前前后后出了100多个错,你能想象本土美国人把notary的单复
: 数,性别全弄错的吗?这还不是最严重的,他的draft里经常无中生有,夹杂非常容易
: 忽略过去的致命错误,比如说那个title。偷偷加了一行,说我当初被hired时候就是: computer programmer,根本没有的事,但很容易忽略,这样交上去还argu什么啊。我
: ...................
【 在 ustrip (ustrip) 的大作中提到: 】
: 别相信你那个律师了,一开始就有问题。现在先找工作然后有时间就换个律师。
: 还有两个月努力找找下家还是有希望的。实在不行,身份可以找个大学转F1,比如
ITU
: 。找到新工作再转回来。
【 在 beefcurtain5 (beefcurtain5) 的大作中提到: 】
: 先找工作, 找到后, 再继续律师
: ITU
人能看到帮忙。
【 在 AmABB2015 () 的大作中提到: 】
: 我说下想法啊,第一眼看到那个offer我就感觉不对劲了,当时已经明白公司要拿身份
: 要挟我,这样签了以后我的身份会成问题,何况里面的条款还要求放弃告公司,签了以
: 后就更有恃无恐了,他们可以找其他任何理由来开除我。
: 我的律师是employment lawyer,可这个offer里涉及immigration,问他也是白搭,就
: 算他也明白怎么回事了,但那不是他的指责范围啊,以我和他共事的经验来讲,他绝不
: 会帮忙。
: 他之前写的那个draft,前前后后出了100多个错,你能想象本土美国人把notary的单复
: 数,性别全弄错的吗?这还不是最严重的,他的draft里经常无中生有,夹杂非常容易
: 忽略过去的致命错误,比如说那个title。偷偷加了一行,说我当初被hired时候就是: computer programmer,根本没有的事,但很容易忽略,这样交上去还argu什么啊。我
: ...................
老留们天天骗自己玩,小留们被媒体洗脑
那位同胞有办法赶紧帮帮吧
【 在 toomanymoron (共产主义机关枪) 的大作中提到: 】
: 说美国是民主国家的,我笑了,
: 老留们天天骗自己玩,小留们被媒体洗脑
【 在 toomanymoron (共产主义机关枪) 的大作中提到: 】
: 说美国是民主国家的,我笑了,
: 老留们天天骗自己玩,小留们被媒体洗脑
【 在 bluewallet (tiger) 的大作中提到: 】
: 为什么公司会有民主?你办个公司做决定会由公司员工民主决定吗?公司的“民主”是
: 由股票票数决定。
401k的票数都被fund 代表了(而且大多数fund都不会去投票的),而且你那点零头就
象太平洋的一滴水。
【 在 silverworld (paradise) 的大作中提到: 】
: 她这是上市公司,真按股票票数的话应该美国全体有401K的人表决了。
掌握10%股份了不起了,可是公司命运就是掌握在那些“出了比别人多一点钱”的人手
里。
【 在 bluewallet (tiger) 的大作中提到: 】
: 你都不知道公司股东是怎么投票的。去公司股东大会投票的都是大股东,你那一丁点: 401k的票数都被fund 代表了(而且大多数fund都不会去投票的),而且你那点零头就
: 象太平洋的一滴水。