我上来update一下， 我换了个心理医生，不过也就那样，我觉得他们都是想要病人来够次数，赚够钱才会给那一张纸。 公司那里把让我签那个hopeless offer的deadline延后7天，也就是今天，我照样签上 字并写上不同意所有条款和title交上去。 对了，这里学到一点知识，Alabama是唯一一个不保护各种歧视的州，你的offer里要是提到choose law of Alabama，你就要小心了，当然工作地点就在那的就没办法了，不 过也要自己小心。 我不知道下一步我要要求Medical leave 时他们怎么卡我，Family and Medical Leave employee要满足3个条件， 一是已经在current employer干了12个月，二是已经累计 干了超过1250小时，三是工作地点有至少50人，或者方圆75里内能凑够50人，我查了 linkedin，great new york area 刚好能凑够52个人，不过我怕HR赖账。 再有，employer有权索取medical certificate，这个我还得费一番力气去要。 FLAM 是受劳动法保护，雇主不得在leave期间解雇员工，员工leave后要返回原来的工 作。 我目前觉得没那么容易，以我们公司的一贯作风来看。
【 在 AmABB2015 () 的大作中提到: 】 : Medical leave 查了federal 和state的规定，都是一样的标准。公司手册直接是抄的 : federal的Family and Medical Leave 的规定。这个医生是刚换的，刚看一次，下下个 : 礼拜还有follow up
Update: 刚才在我个人邮箱发现一封邮件，HR发过来的termination letter，说是因为我不签那个offer。 然而那个offer是18年1月才生效，上面还注明我原来的offer会在今年年底12月31号终 结，从来也没说立刻终止啊。上周五我解释了我不签的原因以后，HR的回复说不签会被视为constructive resign， will lead to termination accordingly。根本没提立即termination。再说也不能因为不签明年的offer就立马终止今年的employment啊， contractor都没有这样的。我算见识了什么叫low了。
什么事也做不了，当老板要对它动手的时候，人家就medical leave了6个多月，你可以搞个这个，
正好可以在eeoc 调查期间，避开公司的刁难。
【 在 AmABB2015 () 的大作中提到: 】
: 我有要请教大家的，上周中的时候，我在浴室摔了一跤，还摔得挺狠的，记得有几秒我
: 好像失去意识了还是没反应过来，然后上周发邮件要求剩下的2天在家工作，这周还没
: 好，这个好不了这么快，我要求这周在家工作，主要是因为我上班要赶火车和地铁，中
: 间要走很多路，右腿虽然没骨折，但是也肿的挺高，下巴也磕伤了。所以因为难看也不
: 想这个时候去公司，从这周一开始HR跟疯子一样跟我要accomendation
docuemntation
: ， 我说我没有申请啊，他们说视为我申请，先是说根据员工手册，后来我查了以后发
: 现员工手册只有关于怀孕员工的相关内容，也是需要员工先主动提出来的，没听说过被
: 公司上赶着要求的。我说我和怀孕的不一样的，怀孕要9个月，我刚work from home几
: 天，我所有主动要求的wFH（被强制的不算）到现在加起来都没有某些人的零头多，
HR
: 很不对劲，周一晚上发邮件，叫我周三交documentation，我说你自己是HR难道不知道
: ...................
然后再机行事
【 在 jiawen (嘉文) 的大作中提到: 】
: 你看看你能不能搞个medical leave,我们公司有个非中国人，
: 什么事也做不了，当老板要对它动手的时候，人家就medical leave了6个多月，你可以
: 搞个这个，
: 正好可以在eeoc 调查期间，避开公司的刁难。
: docuemntation
: HR
: 可先medical leave了1个月
: 然后再机行事
我是这么想的，天天这样根本没法准备面试。
【 在 AmABB2015 () 的大作中提到: 】
: 我是这么想的，天天这样根本没法准备面试。
请病假。
这是以退为进。
暗示。被工作逼病了。给公司施加了压力。
也方便。准备面试。
一箭双雕。
【 在 AmABB2015 () 的大作中提到: 】
: 我是这么想的，天天这样根本没法准备面试。
我换了个心理医生，不过也就那样，我觉得他们都是想要病人来够次数，赚够钱才会给那一张纸。
公司那里把让我签那个hopeless offer的deadline延后7天，也就是今天，我照样签上
字并写上不同意所有条款和title交上去。
对了，这里学到一点知识，Alabama是唯一一个不保护各种歧视的州，你的offer里要是提到choose law of Alabama，你就要小心了，当然工作地点就在那的就没办法了，不
过也要自己小心。
我不知道下一步我要要求Medical leave 时他们怎么卡我，Family and Medical Leave employee要满足3个条件， 一是已经在current employer干了12个月，二是已经累计
干了超过1250小时，三是工作地点有至少50人，或者方圆75里内能凑够50人，我查了
linkedin，great new york area 刚好能凑够52个人，不过我怕HR赖账。
再有，employer有权索取medical certificate，这个我还得费一番力气去要。
FLAM 是受劳动法保护，雇主不得在leave期间解雇员工，员工leave后要返回原来的工
作。
我目前觉得没那么容易，以我们公司的一贯作风来看。
【 在 AmABB2015 () 的大作中提到: 】
: 我上来update一下，
: 我换了个心理医生，不过也就那样，我觉得他们都是想要病人来够次数，赚够钱才会给
: 那一张纸。
: 公司那里把让我签那个hopeless offer的deadline延后7天，也就是今天，我照样签上
: 字并写上不同意所有条款和title交上去。
: 对了，这里学到一点知识，Alabama是唯一一个不保护各种歧视的州，你的offer里要是
: 提到choose law of Alabama，你就要小心了，当然工作地点就在那的就没办法了，不
: 过也要自己小心。
: 我不知道下一步我要要求Medical leave 时他们怎么卡我，Family and Medical
Leave
: employee要满足3个条件， 一是已经在current employer干了12个月，二是已经累计
: ...................
: 把这52个人截图保留，另外你的公司不是被收购了嘛，那收购你们公司的员工应该也算
: 在里面的。看心理医生的时候你把症状说严重点，要说明短时间没法工作，看看医生怎
: 么说。 另外要快速找下家。
: Leave
截图保留了，已经把收购公司算在里面了，不然还凑不到，不过我们公司2年前就被收
购了，所以算一起应该没事，我担心的是HR不认账，毕竟linkedin不是个公司内部人事平台。
我对心理医生说的很严重了，他们开药倒是利索，就是不肯开假条。
下家正在找啊。
or
h1b用 unpaid leave有限制?
可说,很害怕到公司,...
【 在 AmABB2015 () 的大作中提到: 】
: 截图保留了，已经把收购公司算在里面了，不然还凑不到，不过我们公司2年前就被收
: 购了，所以算一起应该没事，我担心的是HR不认账，毕竟linkedin不是个公司内部人事
: 平台。
: 我对心理医生说的很严重了，他们开药倒是利索，就是不肯开假条。
: 下家正在找啊。
开病假？你没问什么理由？ 同一个医生你看过几次？
【 在 AmABB2015 () 的大作中提到: 】
: 截图保留了，已经把收购公司算在里面了，不然还凑不到，不过我们公司2年前就被收
: 购了，所以算一起应该没事，我担心的是HR不认账，毕竟linkedin不是个公司内部人事
: 平台。
: 我对心理医生说的很严重了，他们开药倒是利索，就是不肯开假条。
: 下家正在找啊。
开病假？你没问什么理由？ 同一个医生你看过几次？
【 在 AmABB2015 () 的大作中提到: 】
: 截图保留了，已经把收购公司算在里面了，不然还凑不到，不过我们公司2年前就被收
: 购了，所以算一起应该没事，我担心的是HR不认账，毕竟linkedin不是个公司内部人事
: 平台。
: 我对心理医生说的很严重了，他们开药倒是利索，就是不肯开假条。
: 下家正在找啊。
: 不愿用 unpaid leave?
: or
: h1b用 unpaid leave有限制?
: 可说,很害怕到公司,...
是这样的，我们公司有unpaid leave，去年年底我用了2个礼拜找房搬家，挺顺利的。
unpaid leave 和medical leave 不一样，他们可以在unpaid leave当中开了我或者我
unpaid leave 结束以后给我安排另外的位子（肯定不是好位置），或者做其他刁难我
的事。但是Medical leave 不允许这样。
: Medical leave你可以咨询下你们州的政策，还有研究下公司的政策。医生为什么不肯
: 开病假？你没问什么理由？ 同一个医生你看过几次？
Medical leave 查了federal 和state的规定，都是一样的标准。公司手册直接是抄的
federal的Family and Medical Leave 的规定。这个医生是刚换的，刚看一次，下下个礼拜还有follow up
Bless
【 在 AmABB2015 () 的大作中提到: 】
: Medical leave 查了federal 和state的规定，都是一样的标准。公司手册直接是抄的
: federal的Family and Medical Leave 的规定。这个医生是刚换的，刚看一次，下下个
: 礼拜还有follow up
【 在 AmABB2015 () 的大作中提到: 】
: Medical leave 查了federal 和state的规定，都是一样的标准。公司手册直接是抄的
: federal的Family and Medical Leave 的规定。这个医生是刚换的，刚看一次，下下个
: 礼拜还有follow up
这里是积极向上的job hunt版
就版上的一条线,不想看的可以不看...
【 在 nlhyh (<>) 的大作中提到: 】
: 这些工作中的问题 转job版吧
: 这里是积极向上的job hunt版
得这贴积极向上，教会国人做人要抗争，不能像某些索男一样，出了点什么事就龟缩了，阿Q精神笑死人了。
【 在 nlhyh (<>) 的大作中提到: 】
: 这些工作中的问题 转job版吧
: 这里是积极向上的job hunt版
然后解雇?
【 在 AmABB2015 () 的大作中提到: 】
: UpDate：我们公司刷新low的新底线，我现在依然是PTO期间，居然block了我的
account
: ， 让我不能login outlook ， skype， VPN。。。我已经不知道这是又要干什么了。
然而那个offer是18年1月才生效，上面还注明我原来的offer会在今年年底12月31号终
结，从来也没说立刻终止啊。上周五我解释了我不签的原因以后，HR的回复说不签会被视为constructive resign， will lead to termination accordingly。根本没提立即termination。再说也不能因为不签明年的offer就立马终止今年的employment啊，
contractor都没有这样的。我算见识了什么叫low了。
【 在 AmABB2015 () 的大作中提到: 】
: Update: 刚才在我个人邮箱发现一封邮件，HR发过来的termination letter，说是因为
: 我不签那个offer。
: 然而那个offer是18年1月才生效，上面还注明我原来的offer会在今年年底12月31号终
: 结，从来也没说立刻终止啊。上周五我解释了我不签的原因以后，HR的回复说不签会被
: 视为constructive resign， will lead to termination accordingly。根本没提立即
: termination。再说也不能因为不签明年的offer就立马终止今年的employment啊，
: contractor都没有这样的。我算见识了什么叫low了。
大部分都是输公司的。
自己己经够努力了。
Let it be
Bless
【 在 AmABB2015 () 的大作中提到: 】
: Update: 刚才在我个人邮箱发现一封邮件，HR发过来的termination letter，说是因为
: 我不签那个offer。
: 然而那个offer是18年1月才生效，上面还注明我原来的offer会在今年年底12月31号终
: 结，从来也没说立刻终止啊。上周五我解释了我不签的原因以后，HR的回复说不签会被
: 视为constructive resign， will lead to termination accordingly。根本没提立即
: termination。再说也不能因为不签明年的offer就立马终止今年的employment啊，
: contractor都没有这样的。我算见识了什么叫low了。
plea no guilty在庭审开始时，如果最后被发现有罪将处于6年监禁，如果有兴趣知道
这个公司名字的朋友搜下新闻就知道了。
一般来说。律师不愿接这类案子。
【 在 jiangkyo (roy) 的大作中提到: 】
: 找个好一点的律师问问，看看能不能立即打官司
这两个月的间距可能对H1 transfer 很重要啊。
【 在 AmABB2015 () 的大作中提到: 】
: Update: 刚才在我个人邮箱发现一封邮件，HR发过来的termination letter，说是因为
: 我不签那个offer。
: 然而那个offer是18年1月才生效，上面还注明我原来的offer会在今年年底12月31号终
: 结，从来也没说立刻终止啊。上周五我解释了我不签的原因以后，HR的回复说不签会被
: 视为constructive resign， will lead to termination accordingly。根本没提立即
: termination。再说也不能因为不签明年的offer就立马终止今年的employment啊，
: contractor都没有这样的。我算见识了什么叫low了。
: 准备拒签OFFER时，没有咨询律师吗？
: 这两个月的间距可能对H1 transfer 很重要啊。
我说下想法啊，第一眼看到那个offer我就感觉不对劲了，当时已经明白公司要拿身份
要挟我，这样签了以后我的身份会成问题，何况里面的条款还要求放弃告公司，签了以后就更有恃无恐了，他们可以找其他任何理由来开除我。
我的律师是employment lawyer，可这个offer里涉及immigration，问他也是白搭，就
算他也明白怎么回事了，但那不是他的指责范围啊，以我和他共事的经验来讲，他绝不会帮忙。
他之前写的那个draft，前前后后出了100多个错，你能想象本土美国人把notary的单复数，性别全弄错的吗？这还不是最严重的，他的draft里经常无中生有，夹杂非常容易
忽略过去的致命错误，比如说那个title。偷偷加了一行，说我当初被hired时候就是
computer programmer，根本没有的事，但很容易忽略，这样交上去还argu什么啊。我
不相信他，他前前后后的反应太反常了，发第一封律师信时还很给力，等到对方律师收到信跟他联系以后，他就变得支支吾吾，万般推脱。我现在怀疑这么多天EEOC没动静，他可能也在里面起了某种作用。
最后，那个offer上面写明了了18年1月生效，而我现在的offer12月底失效，就算我不
签这个新offer，也没有道理提前终止我现在的employment，他们用的理由就是我不签
新的offer而不是其他misconduct 或者low performance。我在被terminate之前也没有任何警告说不签offer立马会terminate。
所以目前的情况依旧是，法律只存在于纸面上，没有效力，不能保护弱势群体。公司的所做作为就是明白的你能奈我如何，我根本不care。我已经开始面国内的职位了，当然美国的也在投，说实话，我很失望，这样和拉美国家有什么不一样？
还有两个月努力找找下家还是有希望的。实在不行，身份可以找个大学转F1，比如ITU
。找到新工作再转回来。
【 在 AmABB2015 () 的大作中提到: 】
: 我说下想法啊，第一眼看到那个offer我就感觉不对劲了，当时已经明白公司要拿身份
: 要挟我，这样签了以后我的身份会成问题，何况里面的条款还要求放弃告公司，签了以
: 后就更有恃无恐了，他们可以找其他任何理由来开除我。
: 我的律师是employment lawyer，可这个offer里涉及immigration，问他也是白搭，就
: 算他也明白怎么回事了，但那不是他的指责范围啊，以我和他共事的经验来讲，他绝不
: 会帮忙。
: 他之前写的那个draft，前前后后出了100多个错，你能想象本土美国人把notary的单复
: 数，性别全弄错的吗？这还不是最严重的，他的draft里经常无中生有，夹杂非常容易
: 忽略过去的致命错误，比如说那个title。偷偷加了一行，说我当初被hired时候就是: computer programmer，根本没有的事，但很容易忽略，这样交上去还argu什么啊。我
: ...................
【 在 ustrip (ustrip) 的大作中提到: 】
: 别相信你那个律师了，一开始就有问题。现在先找工作然后有时间就换个律师。
: 还有两个月努力找找下家还是有希望的。实在不行，身份可以找个大学转F1，比如
ITU
: 。找到新工作再转回来。
【 在 beefcurtain5 (beefcurtain5) 的大作中提到: 】
: 先找工作， 找到后， 再继续律师
: ITU
人能看到帮忙。
【 在 AmABB2015 () 的大作中提到: 】
: 我说下想法啊，第一眼看到那个offer我就感觉不对劲了，当时已经明白公司要拿身份
: 要挟我，这样签了以后我的身份会成问题，何况里面的条款还要求放弃告公司，签了以
: 后就更有恃无恐了，他们可以找其他任何理由来开除我。
: 我的律师是employment lawyer，可这个offer里涉及immigration，问他也是白搭，就
: 算他也明白怎么回事了，但那不是他的指责范围啊，以我和他共事的经验来讲，他绝不
: 会帮忙。
: 他之前写的那个draft，前前后后出了100多个错，你能想象本土美国人把notary的单复
: 数，性别全弄错的吗？这还不是最严重的，他的draft里经常无中生有，夹杂非常容易
: 忽略过去的致命错误，比如说那个title。偷偷加了一行，说我当初被hired时候就是: computer programmer，根本没有的事，但很容易忽略，这样交上去还argu什么啊。我
: ...................
老留们天天骗自己玩，小留们被媒体洗脑
那位同胞有办法赶紧帮帮吧
【 在 toomanymoron (共产主义机关枪) 的大作中提到: 】
: 说美国是民主国家的，我笑了，
: 老留们天天骗自己玩，小留们被媒体洗脑
【 在 toomanymoron (共产主义机关枪) 的大作中提到: 】
: 说美国是民主国家的，我笑了，
: 老留们天天骗自己玩，小留们被媒体洗脑
【 在 bluewallet (tiger) 的大作中提到: 】
: 为什么公司会有民主？你办个公司做决定会由公司员工民主决定吗？公司的“民主”是
: 由股票票数决定。
401k的票数都被fund 代表了（而且大多数fund都不会去投票的），而且你那点零头就
象太平洋的一滴水。
【 在 silverworld (paradise) 的大作中提到: 】
: 她这是上市公司，真按股票票数的话应该美国全体有401K的人表决了。
掌握10%股份了不起了，可是公司命运就是掌握在那些“出了比别人多一点钱”的人手
里。
【 在 bluewallet (tiger) 的大作中提到: 】
: 你都不知道公司股东是怎么投票的。去公司股东大会投票的都是大股东，你那一丁点: 401k的票数都被fund 代表了（而且大多数fund都不会去投票的），而且你那点零头就
: 象太平洋的一滴水。