谢谢，我感觉到了，他们不让我去公司，我就索性在家里，下一步看心理医生，开假条，大家有经验的尽管指教啊。他们给我发的邮件及其嚣张，在强制我work from home那封里，就用的 no access to office这种词，完全无视我先投诉烙印散布谣言，那些 email证据太过明显，我不知道他们这么有恃无恐是真的一手遮天了，还是蠢？
已经找了律师了，但律师能做的其实很有限。行动也早开始了，在找律师之前就file 了charge with EEOC 我说她已经撒不下去慌，是说，一开始在邮件里她连提都没提谁谁写的Angular2， requirement， 在我软硬夹攻的逼问下，她后来的Email声称是 the managerment 写的，但又拒不交代那个所谓的management是谁。 我说work from home也得work啊，这连Jira上issue都没建，我怎么log time，填 timesheet啊，赶紧请那个management出来建issue，我还得跟他老人家聊聊，为什么这个项目三个月前不可行，怎么现在就能了呢，要知道，Angular2去年12月就停止更新了，怎么现在就突然化腐朽为神奇了呢？ 在昨天的邮件里，HR已经不坚持我必须要work 了，但是我反对强制剥夺我工作的权利 ，毕竟她之前也只是要求work from home 啊。所以她昨天的邮件说我昨天可以不占用 PTO，take paid day off，但是还是不肯说出那个躲在她背后的management是谁。 现在我回复HR的邮件都cc给HR的上级，烙印的上级，烙印的上级的上级，HR干出这么多有违职业道德的事以后，我再相信她就是侮辱自己的智商。那些被cc的爱管不管，但是从证据角度，他们都involved，不reponse也是渎职的证据。
谢谢您一直支持，您的朋友也跟我在微信上聊了，其实大家未必是怕他们或者没有证据，有时是嫌麻烦有时是没时间，有时是拉不下脸，咱们太要脸了，他们太不要脸了。 现在Vice president 直接和我联系，一开始HR还冲出来又想咬人，替Vice president 回邮件，结果我直接跟Vice president 说现在是我appeal 调查，这个HR不是调查者而是被调查者对吧？那她还是不要参合的好啊。然后Vice president 开始直接回我邮件 ，HR回邮件说她不会再参合了。
It's clearly retaliation. Asking Louzhu to work from home with no access to office and reassign project are inappropriate. https://www.eeoc.gov/laws/guidance/retaliation-qa.cfm 9. What are some other examples of employer actions that may be actionable as retaliation?
The facts and circumstances of each case determine whether a particular action is retaliatory in that context. For this reason, the same action may be retaliatory in one case but not in another. Depending on the facts, examples of "materially adverse" actions may include:
work-related threats, warnings, or reprimands; negative or lowered evaluations; transfers to less prestigious or desirable work or work locations; making false reports to government authorities or in the media; filing a civil action; threatening reassignment; scrutinizing work or attendance more closely than that of other employees, without justification; removing supervisory responsibilities; engaging in abusive verbal or physical behavior that is reasonably likely to deter protected activity, even if it is not yet "severe or pervasive" as required for a hostile work environment; requiring re-verification of work status, making threats of deportation, or initiating other action with immigration authorities because of protected activity; terminating a union grievance process or other action to block access to otherwise available remedial mechanisms; or taking (or threatening to take) a materially adverse action against a close family member (who would then also have a retaliation claim, even if not an employee).
【 在 codereview (codereview) 的大作中提到: 】 : Whenever appropriate, can you reveal the name of the company? it's good for : us in NY to steer clear of it. thanks.
【 在 PandaSyr (Panda无敌) 的大作中提到: 】 : It's clearly retaliation. Asking Louzhu to work from home with no access to : office and reassign project are inappropriate. : https://www.eeoc.gov/laws/guidance/retaliation-qa.cfm : 9. What are some other examples of employer actions that may be actionable : as retaliation? : The facts and circumstances of each case determine whether a particular : action is retaliatory in that context. For this reason, the same action may : be retaliatory in one case but not in another. Depending on the facts, : examples of "materially adverse" actions may include: : work-related threats, warnings, or reprimands; : ...................
【 在 AmABB2015 () 的大作中提到: 】
: 这个说的太对了，我做TA时每周要带三门实验课，做实验前要讲解基本原理，总不能一
: 上来就瞎做啊，虽然讲了以后也差不多，每次那几个咱们初中就学了的公式，定律，90
: %的同学表示那是advanced的，因为我是外国人，怕我不理解，好多学生热心解释：就
: 是optional， not required， 连欧姆定律都是，可问题是syllabus不是我编的啊，是
: 教授根据textbook编的，都用了10多年了，学生也大部分是本州的，怎么就变成
: advanced的了，而且谁规定advanced 就不给学生讲了？我们学校是本州中等的公立大
: 学，要说全州最差的学生都到我们学校去了，那社区大学情何以堪。我可能是长了一张
: 老师的脸，在各种场所被小朋友拦住，要求解答数学问题，帮做作业，例如macy‘s的
: food court， 美国小学生算一个移动小数点的乘以100%， 要算1页半纸，还算不对，
: 老师一共留了20道题，小女孩说是一周的作业，我说我能让你1分钟做完，你信不信？
: ...................
【 在 AmABB2015 () 的大作中提到: 】
: update：简直欺人太甚，我要找律师了。HR 居然不管不顾地站在老印一边，给我发邮
: 件不许我work onsite，还给我规定不合理的任务，我以前就拒绝过Angular2，因为它
: 在我们支持的IE11上根本不work，连老印manager都承认过。欺人太甚!
: 我找到了7月份的Jira记录，我在下面明确写了IE11不work，HR的那封邮件是
: Retaliation的直接证据，
: 以前我还可怜HR，不想让她受牵连，好心没好报，这次跟老印一锅端吧
: --------------------------------------------------------------------------
在美国被人欺负了一定要打回去
还有就是要注意保护好自己，法律上等各方面的
【 在 AmABB2015 () 的大作中提到: 】
: update：简直欺人太甚，我要找律师了。HR 居然不管不顾地站在老印一边，给我发邮
: 件不许我work onsite，还给我规定不合理的任务，我以前就拒绝过Angular2，因为它
: 在我们支持的IE11上根本不work，连老印manager都承认过。欺人太甚!
: 我找到了7月份的Jira记录，我在下面明确写了IE11不work，HR的那封邮件是
: Retaliation的直接证据，
: 以前我还可怜HR，不想让她受牵连，好心没好报，这次跟老印一锅端吧
: --------------------------------------------------------------------------
在美国什么事都要靠自己上心。律师很多时候就是个皮囊，一切为了按小时收费，你最后利益怎么不关心。找个好律师不容易！！！
【 在 SandraBHu (Sandra) 的大作中提到: 】
: 公司有些人是黑心的。以前我钱在银行被盗，然后银行不还给我。我就网上查了该如何
: 向银行讨回钱。我把网上说的具体步骤打印出来。我想我跟公司的律师平时也聊天算是
: 比较熟。就把那些网上资料拿给他看，我说网上说我可以向BBB， FTC和ATTONERY
: GENERAL OFFICE 投诉，问他是不是可以按照网上说的步骤把钱讨回来。
: 他只看了几眼，就大声说你不可能拿钱回来，你向那些地方投诉也没用，是要按照银行
: 的内部规定来的。我说那银行还能高于法律了。
: 后来我自己根据网上说的一步一步来，最终银行打电话向我道歉，把4000刀左右的钱还
: 给我。我也不跟他说了。但是也是自己坚持下来，还几次都想放弃。
: 我后来想了一下，为何公司律师那么吓唬我，因为他制定了很多条款来制约H1B的员工
: ，比如如果你不到服务期离开要把H1B的费用返给公司，还有好多其他的条款。这些条
: ...................
至于很多人提到的捐款，楼主可以向大家报告事情的进展，如果好的结果是可争取的，那么接受一下大家的好意，也是挺好的，要不然势单力薄也很不容易。 当然帐户是要
一个公共账户，出入账公开透明，每个捐款人都可以查账，到时成立MITBBS委员会来管理捐款。每一项支出都要公开采纳大家的意见，然后投票，审批。捐款要有上限，超过多少要停止捐款，避免人类眼红病犯。事情结束后，余额按捐款人捐款比例返还给捐款人。
很粗糙的想法，个人意见，就算我多嘴。总之希望大家都好好的。
【 在 sanyanghu (忍者无敌之不去股票版) 的大作中提到: 】
: 妹子，提醒一下，现在你算是和公司撕破脸了，各种事情都要小心一些，包括个人安全！
惜高人轻易是不收弟子的. 说不定小孩从此以后爱上了数学，终于成为一代宗师，每每想起当年那位神秘的高人，不禁感叹，若当年能投得她老人家的门下，多好啊
【 在 AmABB2015() 的大作中提到: 】
: 这个说的太对了，我做TA时每周要带三门实验课，做实验前要讲解基本原理，总不能一
: 上来就瞎做啊，虽然讲了以后也差不多，每次那几个咱们初中就学了的公式，定律，90
: %的同学表示那是advanced的，因为我是外国人，怕我不理解，好多学生热心解
释：就
: 是optional， not required， 连欧姆定律都是，可问题是syllabus不是我编的啊，是
: 教授根据textbook编的，都用了10多年了，学生也大部分是本州的，怎么就变成
: advanced的了，而且谁规定advanced 就不给学生讲了？我们学校是本州中等的
公立大
: 学，要说全州最差的学生都到我们学校去了，那社区大学情何以堪。我可能是长了一张
: 老师的脸，在各种场所被小朋友拦住，要求解答数学问题，帮做作业，例如macy‘s的
: food court， 美国小学生算一个移动小数点的乘以100%， 要算1页半纸，还算
不对，
: 老师一共留了20道题，小女孩说是一周的作业，我说我能让你1分钟做完，你信
不信？
: ...................
种族歧视,性骚扰etc
【 在 AmABB2015 () 的大作中提到: 】
: update：简直欺人太甚，我要找律师了。HR 居然不管不顾地站在老印一边，给我发邮
: 件不许我work onsite，还给我规定不合理的任务，我以前就拒绝过Angular2，因为它
: 在我们支持的IE11上根本不work，连老印manager都承认过。欺人太甚!
: 我找到了7月份的Jira记录，我在下面明确写了IE11不work，HR的那封邮件是
: Retaliation的直接证据，
: 以前我还可怜HR，不想让她受牵连，好心没好报，这次跟老印一锅端吧
: --------------------------------------------------------------------------
【 在 AmABB2015 () 的大作中提到: 】
: update：简直欺人太甚，我要找律师了。HR 居然不管不顾地站在老印一边，给我发邮
: 件不许我work onsite，还给我规定不合理的任务，我以前就拒绝过Angular2，因为它
: 在我们支持的IE11上根本不work，连老印manager都承认过。欺人太甚!
: 我找到了7月份的Jira记录，我在下面明确写了IE11不work，HR的那封邮件是
: Retaliation的直接证据，
: 以前我还可怜HR，不想让她受牵连，好心没好报，这次跟老印一锅端吧
: --------------------------------------------------------------------------
【 在 AmABB2015 () 的大作中提到: 】
: 我没绿卡，也没老公，但我不怕当众发言，在公司里经常舌战群雄。我们公司本来挺小
: ，两年前被一个巨无霸公司收购了，去年大公司嫌我们销售没达到预期，今年初开始介
: 入公司事务，我一开始都不知道这回事，现在正在合并的档口上，合并了以后 邮箱
，
: LOGO都得变。我发现这个大公司中国人占很大股份，虽然不是board成员，但是是
group
: managements 里唯一的非白人。
: ：如果你有绿卡，跟他死磕。用女性身份歧视;
: ：如果老公有工作，也和他死磕。每次和他会谈，偷偷把手机录音打开
向hr 仅反应工作上的事情，hr 不懂，也管不了
【 在 AmABB2015 () 的大作中提到: 】
: update：简直欺人太甚，我要找律师了。HR 居然不管不顾地站在老印一边，给我发邮
: 件不许我work onsite，还给我规定不合理的任务，我以前就拒绝过Angular2，因为它
: 在我们支持的IE11上根本不work，连老印manager都承认过。欺人太甚!
: 我找到了7月份的Jira记录，我在下面明确写了IE11不work，HR的那封邮件是
: Retaliation的直接证据，
: 以前我还可怜HR，不想让她受牵连，好心没好报，这次跟老印一锅端吧
: --------------------------------------------------------------------------
: 妹子，提醒一下，现在你算是和公司撕破脸了，各种事情都要小心一些，包括个人安全！
谢谢，我感觉到了，他们不让我去公司，我就索性在家里，下一步看心理医生，开假条，大家有经验的尽管指教啊。他们给我发的邮件及其嚣张，在强制我work from home那封里，就用的 no access to office这种词，完全无视我先投诉烙印散布谣言，那些
email证据太过明显，我不知道他们这么有恃无恐是真的一手遮天了，还是蠢？
: 好多可以告啊，国籍歧视，性别歧视，
: 种族歧视,性骚扰etc
是的，一共file 了四项，种族，性别，国籍，和报复
: +1
: 在美国什么事都要靠自己上心。律师很多时候就是个皮囊，一切为了按小时收费，你最
: 后利益怎么不关心。找个好律师不容易！！！
是的，确实是不能靠他们，他们也就是被用来起个威慑作用，让对方看到你的决心而已。
: 我倒觉得应该向hr 反应受到歧视，以及retaliation.这时hr 需要介入了
: 向hr 仅反应工作上的事情，hr 不懂，也管不了
是HR跟烙印一起合伙的Retaliation啊，在我报告歧视的第三天，我终于受不了烙印到
处散播谣言，我前端组的同事都被他蛊惑了，我还怎么工作？我给HR发邮件投诉烙印，并希望通过HR提醒烙印避嫌，就是avoid interests conflicts， 哪知道HR接到我的投诉，就命令我和烙印都不许来公司上班不许参加会议，还单独把我从当前的project上
踢走了，给我布置了个hopeless的project，最为搞笑的是还付了一个特别专业详细的
requirements。你说那个requirements能是HR自己写的吗？那是谁写的呢？除了烙印，别人跟这个项目根本没交集，如果他想赖的话，得看上级下属谁给他背锅。那么，在这个以要求避嫌为名的邮件里，烙印作为当事人，被投诉的一方，怎么能和HR站在一起，还给我派那个3个月前我就明确记录不能work的project？知道现在HR也交代不出是谁写的这个requirement
: 说点轻松的，从小孩的角度看，这就是典型的武侠小说的情节啊，菜市场偶遇一位高人
: 指点一了一招半式，回去后就能横行江湖.小孩跟你说的话就是想要拜师的意思啊，可
: 惜高人轻易是不收弟子的. 说不定小孩从此以后爱上了数学，终于成为一代宗师，每每
: 想起当年那位神秘的高人，不禁感叹，若当年能投得她老人家的门下，多好啊
:
: 这个说的太对了，我做TA时每周要带三门实验课，做实验前要讲解基本原理，总
: 不能一
:
: 上来就瞎做啊，虽然讲了以后也差不多，每次那几个咱们初中就学了的公式，定
: 律，90
:
: %的同学表示那是advanced的，因为我是外国人，怕我不理解，好多学生热心解
: 释：就
: ...................
她人小鬼大，省了大把补课费是真的。
: 真的，你应该会赢了，然后一辈子都不用工作了
: ，
: group
这个拿不到太多settlement的，所以我也没指望过，EEOC上明确有settlement上限，最多不会超过30万的，律师还要拿走40%，至今为止他也没干什么。所以还抵不上好多人
一年工资的。
【 在 AmABB2015 () 的大作中提到: 】
: 是HR跟烙印一起合伙的Retaliation啊，在我报告歧视的第三天，我终于受不了烙印到
: 处散播谣言，我前端组的同事都被他蛊惑了，我还怎么工作？我给HR发邮件投诉烙印，
: 并希望通过HR提醒烙印避嫌，就是avoid interests conflicts， 哪知道HR接到我的投
: 诉，就命令我和烙印都不许来公司上班不许参加会议，还单独把我从当前的project上
: 踢走了，给我布置了个hopeless的project，最为搞笑的是还付了一个特别专业详细的
: requirements。你说那个requirements能是HR自己写的吗？那是谁写的呢？除了烙印，
: 别人跟这个项目根本没交集，如果他想赖的话，得看上级下属谁给他背锅。那么，在这
: 个以要求避嫌为名的邮件里，烙印作为当事人，被投诉的一方，怎么能和HR站在一起，
: 还给我派那个3个月前我就明确记录不能work的project？知道现在HR也交代不出是谁写
: 的这个requirement
【 在 AmABB2015 () 的大作中提到: 】
: 是HR跟烙印一起合伙的Retaliation啊，在我报告歧视的第三天，我终于受不了烙印到
: 处散播谣言，我前端组的同事都被他蛊惑了，我还怎么工作？我给HR发邮件投诉烙印，
: 并希望通过HR提醒烙印避嫌，就是avoid interests conflicts， 哪知道HR接到我的投
: 诉，就命令我和烙印都不许来公司上班不许参加会议，还单独把我从当前的project上
: 踢走了，给我布置了个hopeless的project，最为搞笑的是还付了一个特别专业详细的
: requirements。你说那个requirements能是HR自己写的吗？那是谁写的呢？除了烙印，
: 别人跟这个项目根本没交集，如果他想赖的话，得看上级下属谁给他背锅。那么，在这
: 个以要求避嫌为名的邮件里，烙印作为当事人，被投诉的一方，怎么能和HR站在一起，
: 还给我派那个3个月前我就明确记录不能work的project？知道现在HR也交代不出是谁写
: 的这个requirement
: 我终于受不了烙印到处散播谣言，这个有证据吗？有的话直接告他们虐待。
有证人，有我投诉的邮件，加上他之前屡次说谎诬陷我。
【 在 AmABB2015 () 的大作中提到: 】
: 有证人，有我投诉的邮件，加上他之前屡次说谎诬陷我。
: 证人是印度人吗？会不会说实话？
那倒不是，是我本组的白人，不过我暂时不想牵扯人进来，而且我也不知道他们会怎么说，我想提醒大家不要高估他们的道德水平，也不要把同事真当朋友，他或许不会故意说谎陷害，但是为了保住工作，什么都有可能。今天听到HR的一个言论，说烙印之前开的中国人不是他招的，我是他招的还没被开，所以不算歧视，我真的不懂这个逻辑。所以大家千万别太指望HR，他们无论专业或者道德上都有可能不及格。
这case居然会没律师接?不太可能.
赶紧找律师, 没在和他们扯了.
【 在 AmABB2015 () 的大作中提到: 】
: 是HR跟烙印一起合伙的Retaliation啊，在我报告歧视的第三天，我终于受不了烙印到
: 处散播谣言，我前端组的同事都被他蛊惑了，我还怎么工作？我给HR发邮件投诉烙印，
: 并希望通过HR提醒烙印避嫌，就是avoid interests conflicts， 哪知道HR接到我的投
: 诉，就命令我和烙印都不许来公司上班不许参加会议，还单独把我从当前的project上
: 踢走了，给我布置了个hopeless的project，最为搞笑的是还付了一个特别专业详细的
: requirements。你说那个requirements能是HR自己写的吗？那是谁写的呢？除了烙印，
: 别人跟这个项目根本没交集，如果他想赖的话，得看上级下属谁给他背锅。那么，在这
: 个以要求避嫌为名的邮件里，烙印作为当事人，被投诉的一方，怎么能和HR站在一起，
: 还给我派那个3个月前我就明确记录不能work的project？知道现在HR也交代不出是谁写
: 的这个requirement
: 更换project这一点就可以提告了, 足够了!!
: 这case居然会没律师接?不太可能.
: 赶紧找律师, 没在和他们扯了.
是的，直到现在HR都交代不出那个她所谓的编写Angular2 requirements的management
是谁，其实大家都知道是谁，她不说也能查出来，只是他们一味袒护，连慌都撒不下去了，但是，如果没有外部力量，比如EEOC，起到一点震慑作用，你就能看出他们是多卑鄙多明目张胆欺负人！当初我劝HR不要把自己掺合在里面，当她叫嚣给我关禁闭如果
不从就解雇时，我劝过她三思，她嚣张地说去找你自己的律师问问，我敢不敢发这邮件！我最讨厌暗地里使坏的，所以一直揪着那个management是谁不放，同时坚持只有这个人才能作为我这个项目的直接领导，必须回答我所有问题，提供指导，对进展负责。HR撑了一个礼拜，就是不说，我说那好啊，我要开始工作，你不给我在Jira里建issue，
我怎么log time，怎么填timesheet？快建！中间她还想逼我把问题发给她，她再转发
给秘名的management，有了解答再由她转给我， 大家见过developer以这种方式干活和上级沟通的吗？ 我说那出了错，有任何误解，你HR要负责！她又转向去坑一个Senior
的同事，说有问题可以去问那个同事。我说据系统记录，那个同事从来没有和Angular2有一毛钱关系过， 我必须要问， 他是那个Angular2 requirement的作者吗？ 如果不
是， 凭什么他能保证回答我的问题，提供专业指导，对项目负责？今天，她还是死鸭
子嘴硬，但是主动说我今天可以不用干活，不占PTO，be paid。我不会放弃追问那个
management是谁的，天网恢恢，疏而不漏。
【 在 AmABB2015 () 的大作中提到: 】
: 是的，直到现在HR都交代不出那个她所谓的编写Angular2 requirements的
management
: 是谁，其实大家都知道是谁，她不说也能查出来，只是他们一味袒护，连慌都撒不下去
: 了，但是，如果没有外部力量，比如EEOC，起到一点震慑作用，你就能看出他们是多卑
: 鄙多明目张胆欺负人！当初我劝HR不要把自己掺合在里面，当她叫嚣给我关禁闭如果: 不从就解雇时，我劝过她三思，她嚣张地说去找你自己的律师问问，我敢不敢发这邮件
: ！我最讨厌暗地里使坏的，所以一直揪着那个management是谁不放，同时坚持只有这个
: 人才能作为我这个项目的直接领导，必须回答我所有问题，提供指导，对进展负责。HR
: 撑了一个礼拜，就是不说，我说那好啊，我要开始工作，你不给我在Jira里建issue，
: 我怎么log time，怎么填timesheet？快建！中间她还想逼我把问题发给她，她再转发
: 给秘名的management，有了解答再由她转给我， 大家见过developer以这种方式干活和
: ...................
，现在他们还沉浸在昔日的强大中不可自拔，包括他们的狗，然而我们用不着再刻意的委屈求全下去，
在可以看到的未来，舆论和媒体也最终会扭转态度，跪舔强者，而在这之前我们要为自己争取。
我也不得不上来力挺一下！
这个事情不要怕，往大了闹，往公司高层捅，如果他们不支持你，你可以往媒体捅，现在公司都怕这个。
一个女员工一个blog刚把uber的CEO搞下台，现在又有几十个女员工再集体告google
有啥需要帮忙的尽管说。要找工作，简历发给我，我帮你在湾区的各大公司都投一遍。加油！
【 在 AmABB2015 () 的大作中提到: 】
: 西方的价值观，其实并没有为真理正义坚持到底的传统，而是权衡利益和代价，顺势而
: 为， 就是欺软怕硬。他们有一句话很有名，make friends with undefeatable
enemy
: ，现在他们还沉浸在昔日的强大中不可自拔，包括他们的狗，然而我们用不着再刻意的
: 委屈求全下去，
: 在可以看到的未来，舆论和媒体也最终会扭转态度，跪舔强者，而在这之前我们要为自
: 己争取。
妹子厉害了，做出了榜样，
看老中天天担心被Pip，刷题跑路，环境太差了。
好心寒啊
我劝你不要纠缠这些,联系律师,保留证据,开始行动.
【 在 AmABB2015 () 的大作中提到: 】
: 是的，直到现在HR都交代不出那个她所谓的编写Angular2 requirements的
management
: 是谁，其实大家都知道是谁，她不说也能查出来，只是他们一味袒护，连慌都撒不下去
: 了，但是，如果没有外部力量，比如EEOC，起到一点震慑作用，你就能看出他们是多卑
: 鄙多明目张胆欺负人！当初我劝HR不要把自己掺合在里面，当她叫嚣给我关禁闭如果: 不从就解雇时，我劝过她三思，她嚣张地说去找你自己的律师问问，我敢不敢发这邮件
: ！我最讨厌暗地里使坏的，所以一直揪着那个management是谁不放，同时坚持只有这个
: 人才能作为我这个项目的直接领导，必须回答我所有问题，提供指导，对进展负责。HR
: 撑了一个礼拜，就是不说，我说那好啊，我要开始工作，你不给我在Jira里建issue，
: 我怎么log time，怎么填timesheet？快建！中间她还想逼我把问题发给她，她再转发
: 给秘名的management，有了解答再由她转给我， 大家见过developer以这种方式干活和
: ...................
: 我是专业人士, 但我不懂你讲的这些细节,
: 我劝你不要纠缠这些,联系律师,保留证据,开始行动.
: management
: HR
简单来说，就是在我报告烙印歧视给HR以后，HR和烙印一起展开了报复。
HR在她声称为了avoid interest conflict， 把我赶回家的邮件里，还把我且只有我从当时的project上踢出去，给我换了一个3个月前我就明确表示不work的Angular2
project，Jira 为证，还附上详细的Angular2 project requirements。
HR的邮件没有提是谁写的这个Angular2 requirements， 但是又不能承认是她自己写的，又嘴硬不肯交代那个作者，而Angular2自始至终在全公司只有我和烙印参与过，Jira为证，所以其实是HR一面声称avoid interest conflict把我赶回家，换项目，一面和
被complain的烙印一起给我安排了个hopeless的project， 说好的avoid interest
conflict 呢？这下明白了吧。
: 简单来说，就是在我报告烙印歧视给HR以后，HR和烙印一起展开了报复。
: HR在她声称为了avoid interest conflict， 把我赶回家的邮件里，还把我且只有我从
: 当时的project上踢出去，给我换了一个3个月前我就明确表示不work的Angular2
: project，Jira 为证，还附上详细的Angular2 project requirements。
: HR的邮件没有提是谁写的这个Angular2 requirements， 但是又不能承认是她自己写的
: ，又嘴硬不肯交代那个作者，而Angular2自始至终在全公司只有我和烙印参与过，
Jira
: 为证，所以其实是HR一面声称avoid interest conflict把我赶回家，换项目，一面和
: 被complain的烙印一起给我安排了个hopeless的project， 说好的avoid interest
: conflict 呢？这下明白了吧。
已经找了律师了，但律师能做的其实很有限。行动也早开始了，在找律师之前就file
了charge with EEOC
我说她已经撒不下去慌，是说，一开始在邮件里她连提都没提谁谁写的Angular2，
requirement， 在我软硬夹攻的逼问下，她后来的Email声称是 the managerment 写的，但又拒不交代那个所谓的management是谁。
我说work from home也得work啊，这连Jira上issue都没建，我怎么log time，填
timesheet啊，赶紧请那个management出来建issue，我还得跟他老人家聊聊，为什么这个项目三个月前不可行，怎么现在就能了呢，要知道，Angular2去年12月就停止更新了，怎么现在就突然化腐朽为神奇了呢？
在昨天的邮件里，HR已经不坚持我必须要work 了，但是我反对强制剥夺我工作的权利
，毕竟她之前也只是要求work from home 啊。所以她昨天的邮件说我昨天可以不占用
PTO，take paid day off，但是还是不肯说出那个躲在她背后的management是谁。
现在我回复HR的邮件都cc给HR的上级，烙印的上级，烙印的上级的上级，HR干出这么多有违职业道德的事以后，我再相信她就是侮辱自己的智商。那些被cc的爱管不管，但是从证据角度，他们都involved，不reponse也是渎职的证据。
jira比如建issue什么的。也就是这个版本码农多明白。别人看了根本看不明白也就没
办法给你提建议。你打算上法庭教法官和律师什么是前端开发流程么？学会讲故事，学会给外行讲故事，有助于别人帮你梳理清楚事情的来龙去脉，也许就能帮你提提建议什么的。
等入了籍，去选议员吧，你肯定行的！
【 在 AmABB2015 () 的大作中提到: 】
: 西方的价值观，其实并没有为真理正义坚持到底的传统，而是权衡利益和代价，顺势而
: 为， 就是欺软怕硬。他们有一句话很有名，make friends with undefeatable
enemy
: ，现在他们还沉浸在昔日的强大中不可自拔，包括他们的狗，然而我们用不着再刻意的
: 委屈求全下去，
: 在可以看到的未来，舆论和媒体也最终会扭转态度，跪舔强者，而在这之前我们要为自
: 己争取。
【 在 AmABB2015 () 的大作中提到: 】
: Jira
: 已经找了律师了，但律师能做的其实很有限。行动也早开始了，在找律师之前就file
: 了charge with EEOC
: 我说她已经撒不下去慌，是说，一开始在邮件里她连提都没提谁谁写的Angular2，
: requirement， 在我软硬夹攻的逼问下，她后来的Email声称是 the managerment 写的
: ，但又拒不交代那个所谓的management是谁。
: 我说work from home也得work啊，这连Jira上issue都没建，我怎么log time，填
: timesheet啊，赶紧请那个management出来建issue，我还得跟他老人家聊聊，为什么这
: 个项目三个月前不可行，怎么现在就能了呢，要知道，Angular2去年12月就停止更新了
: ，怎么现在就突然化腐朽为神奇了呢？
: ...................
【 在 AmABB2015 () 的大作中提到: 】
: 西方的价值观，其实并没有为真理正义坚持到底的传统，而是权衡利益和代价，顺势而
: 为， 就是欺软怕硬。他们有一句话很有名，make friends with undefeatable
enemy
: ，现在他们还沉浸在昔日的强大中不可自拔，包括他们的狗，然而我们用不着再刻意的
: 委屈求全下去，
: 在可以看到的未来，舆论和媒体也最终会扭转态度，跪舔强者，而在这之前我们要为自
: 己争取。
1. HR对那个project已经没法坚持,也许正在想怎么收场了,要LZ带薪休息一天也许是个信号.如果后面LZ被告知再次更换project,最好能找个理由不再答应,也可说这些天有些对这个project的看法在更换前需要向管理者讨论.
2. 对HR的一切回复继续CC给其和印度人的上司,但这些上司不会那么懂技术细节也不会很认真看LZ的邮件,所以LZ在答复中尽量言简意赅少技术讨论(在答复中可称要和
project管理者有不少细节的讨论但邮件中难以详述),并把邮件联系中最重要的几句话
用highlight显目.
3. LZ的任何要求或反驳言必称是称为了公司的利益,比如说有很多技术细节只有直接和project管理者讨论,为了工作的顺利进展强烈要求直接联系.如果再被种种理由拒绝,不妨直接向HR/印度人的上司请求,并称不理解被安排某project却不能和管理着直接讨论,不明公司有无这样的规定;再比如说从公司利益对莫名其妙的拿钱不干活觉得不妥.如果以后再被要求,也不妨假意直接邮件HR的上司问是否合公司规定.
多年前我在公司当个小小临时工,并且老板和同事都不是国人.发生过一个同事使坏未成此后一直对我很礼让,还有刚来的小老板说我坏话被调离了,还有我被借到别组和那里一个老资格的不和结果也是对方被赶走.工作中没有无理惹事从没有在对方无理中落败,一方面感谢遇到的上一级老板都很公正,另一方面很认同在美国职场要得理不饶人,抱着即使自己被赶走也要把对方搞臭的决心.如果LZ之前如其他国人的妥协,也许现在已被这些人赶走并因为身份而不得不回国了.
【 在 AmABB2015 () 的大作中提到: 】
: Jira
: 已经找了律师了，但律师能做的其实很有限。行动也早开始了，在找律师之前就file
: 了charge with EEOC
: 我说她已经撒不下去慌，是说，一开始在邮件里她连提都没提谁谁写的Angular2，
: requirement， 在我软硬夹攻的逼问下，她后来的Email声称是 the managerment 写的
: ，但又拒不交代那个所谓的management是谁。
: 我说work from home也得work啊，这连Jira上issue都没建，我怎么log time，填
: timesheet啊，赶紧请那个management出来建issue，我还得跟他老人家聊聊，为什么这
: 个项目三个月前不可行，怎么现在就能了呢，要知道，Angular2去年12月就停止更新了
: ，怎么现在就突然化腐朽为神奇了呢？
: ...................
: 给楼主提个建议吧。不要在你的事实陈述里提到太多的专业名词。比如angular2比如: jira比如建issue什么的。也就是这个版本码农多明白。别人看了根本看不明白也就没
: 办法给你提建议。你打算上法庭教法官和律师什么是前端开发流程么？学会讲故事，学
: 会给外行讲故事，有助于别人帮你梳理清楚事情的来龙去脉，也许就能帮你提提建议什
: 么的。
谢谢您，这点提的很对，所以我的律师一律用hopeless project替代。我现在也改成
hopeless project了，之前一直提出Angular2，是因为这是HR赶我回家那封邮件附带的requirement的文件名的一部分，比较好match在一起。HR很突兀地在以避嫌为名的邮件里附上这么个requirement，很显然不是她自己写的，那是谁呢？我们的组很小，只有
我和烙印，根本没有其他人能赖的上，他们曾经想把前端组的tech lead拉下水，说有
不懂就问他，都这样了还不肯说是谁写的那个requirement。被我挡下了，我不想拉其
他人下水，也不想着它们的道。这些都有邮件为证。现在的焦点已经不是那个project
本身了，是谁在HR背后撺掇着给我这个project，而这个人就是烙印，HR为了保护他死
挺着不说，但不说也没用，一是所有证据（有据可查）都指向他，不是我臆测，二是如果不是他，那是谁？给个人名出来，是上级还是下级，谁来背这个锅。这个问题之所以严重，是因为这是发生在我report 歧视以后的，尤其是这个被report的人和HR在一起
做的这件事。
: MM啊，你做马工可惜了
: 等入了籍，去选议员吧，你肯定行的！
: enemy
必须要入籍才能选议员吗？这个有点遥不可及了。
对了，想当讼棍需要入籍吗？
: 非常赞同LZ目前的策略,并小小建议:
: 1. HR对那个project已经没法坚持,也许正在想怎么收场了,要LZ带薪休息一天也许是个
: 信号.如果后面LZ被告知再次更换project,最好能找个理由不再答应,也可说这些天有些
: 对这个project的看法在更换前需要向管理者讨论.
: 2. 对HR的一切回复继续CC给其和印度人的上司,但这些上司不会那么懂技术细节也不会
: 很认真看LZ的邮件,所以LZ在答复中尽量言简意赅少技术讨论(在答复中可称要和
: project管理者有不少细节的讨论但邮件中难以详述),并把邮件联系中最重要的几句话
: 用highlight显目.
: 3. LZ的任何要求或反驳言必称是称为了公司的利益,比如说有很多技术细节只有直接和
: project管理者讨论,为了工作的顺利进展强烈要求直接联系.如果再被种种理由拒绝,不
: ...................
不光是HR那个project无法坚持，她整个所谓的investigation都无法收场，我也不会允许她收场，不仅HR，烙印也无法收场，简单来说，目前这个躲在HR身后所谓的
management成了焦点，我之前的report能不能被证实歧视已经不重要了，因为他们的
retaliation 被他们自己做实了。给大家科普一下，报告歧视以后，无论以后调查结果如何，就算是歧视不成立，但报告以后的报复行为，一经证实， 都成立。大家可以去
EEOC官网自己证实。
总感觉楼主太孤立无援了。不知道有没有其他和那个烙印有矛盾的同事？得团结起来打击啊，你一个人单靠外来力量根本不行啊
另外建议写给state的状纸还是花点钱找个律师给改一下，有时候需要一个外人来看看
楼主写的东西其他人是不是能看懂。
: 楼主目标不能太多太广，要集中在<3个人身上更容易些，范围太广不容易有针对性。 br="">
一直都是只有2人啊，HR和烙印manager
: 支持楼主！怎么从头到尾都是hr和那个烙印manager，这个manager之上是什么人？
: 总感觉楼主太孤立无援了。不知道有没有其他和那个烙印有矛盾的同事？得团结起来打
: 击啊，你一个人单靠外来力量根本不行啊
是的，就他们俩，其他都是骑墙派。我们这个公司太小，这个烙印管着几乎所有
development， 间接管着qa，被大公司收购以后，大公司那帮人也只是通过他了解和管理公司情况，这非常不科学，烙印的地位就如同李大总管在后宫，我们都是被压迫的宫女太监，没有话语权，更重要的是上面不知道我们的贡献和能力，以为没了烙印我们这就得瘫痪，更重要的是，烙印把support和一部分testing都移到了印度，尽管水平极差，也屡次被公司的人抱怨，但是有烙印撑腰，也就放心大胆的outsourcing ，这帮人都指着烙印吃饭呢。
其他同事倒不是坏人，不过为了保住工作干出什么也不奇怪，他们混日子的混日子，养老的养老，也没这么多和烙印的冲突，更犯不着为我一个没权没势的外国人辩护。不过既然HR声称调查结束，（才一个礼拜，还是remote的，可想而知能调查出来什么），那么我就可以跟同事联系了，我今天早上借着通知work from home的email，告诉他们这
个hopeless project的assigner还不清楚，我现在要正式apprealling 调查结果，并且暂不能接受烙印的任务或者report to him， 以避免更进一步的被报复。他们自己都听说过那个angular2，且避之不及，这回HR不承认是她自己写的，又抵死不说是谁，那好，看看底下的人谁会站出来替烙印承认，高层会站出来背这种黑锅吗？我很好奇。
: 楼主给个捐款的paypal地址吧，私信我也可以，不要不好意思，打官司是要花钱的，而
: 且你所做的事情是所有老中都会受益的，我是心甘情愿的想给你捐点款
: 另外建议写给state的状纸还是花点钱找个律师给改一下，有时候需要一个外人来看看
: 楼主写的东西其他人是不是能看懂。
已经有律师，也写了状纸了，但是给我的感觉很奇怪，我现在怀疑律师被我们公司的律师威胁了，支支吾吾，比我还害怕，我简直无话可说了。
楼主的律师好像最近不给力，有人懂行吗？
【 在 xiaozh (井中之月) 的大作中提到: 】
: 建议找一下纽约时报揭露Amazon的那两个记者
: 好像记得姓朱？文章贴出来没？
: 楼主的律师好像最近不给力，有人懂行吗？
谢谢，有知道记者联系方式的麻烦告诉我。
: 太强大了！
: 我也不得不上来力挺一下！
: 这个事情不要怕，往大了闹，往公司高层捅，如果他们不支持你，你可以往媒体捅，现
: 在公司都怕这个。
: 一个女员工一个blog刚把uber的CEO搞下台，现在又有几十个女员工再集体告google
: 有啥需要帮忙的尽管说。要找工作，简历发给我，我帮你在湾区的各大公司都投一遍。
: 加油！
: enemy
在这先谢谢了，我也挺想离开纽约这片地，上周四公司building 大门口发生当街杀人
案，光天化日之下啊，还是在manhattan号称最decent的地方，下午4点多，我正好借口说最近受刺激，office周围太不安全了，所以得work from home，今天下午去看心理医生。
再打回来。有能力的律师，他觉得你的案子他拿钱不多，他根本赖得理你,连电话都不
会回的。
【 在 AmABB2015 () 的大作中提到: 】
: 我已经完全不信任这边各种title了，律师，医生，唉，他们的教育体系问题很大，各
: 种职业都靠吹牛。
: ：不是那个律师不懂。他以前还说DA呢。他就是害怕别人知道米国又很多投诉机构，可
: 以免费替你讨回公道的。 他自己心里也清楚自己制定的那些规则要是被人一举报到
相关
: ：机构，他就完蛋了。他就是觉得这些外国人啥不懂最好欺负。
: 律师就是为了拿钱，没有一丁点职业道德的,通常你电话打过去是助手接的，然后律师
: 再打回来。有能力的律师，他觉得你的案子他拿钱不多，他根本赖得理你,连电话都不
: 会回的。
: 相关
是的，所以以后大家遇到这类事，请律师只是一方面，还得自己上心。我现在这个明显的retaliation证据是我第一时间反应过来的，如果光靠律师的话，根本不会提醒的，
自己发现了证据还得再三跟他解释，强调重要性。
【 在 AmABB2015 () 的大作中提到: 】
: update：简直欺人太甚，我要找律师了。HR 居然不管不顾地站在老印一边，给我发邮
: 件不许我work onsite，还给我规定不合理的任务，我以前就拒绝过Angular2，因为它
: 在我们支持的IE11上根本不work，连老印manager都承认过。欺人太甚!
: 我找到了7月份的Jira记录，我在下面明确写了IE11不work，HR的那封邮件是
: Retaliation的直接证据，
: 以前我还可怜HR，不想让她受牵连，好心没好报，这次跟老印一锅端吧
: --------------------------------------------------------------------------
只有2种可能。1.这个律师或律所和你们公司（子公司，有关联的合作公司）有业务往
来或者间接的业务往来。
2. 这个律师有可能被公司承诺了什么好处。
不行就换个律师，如果有经济困难大家都愿意捐款。
【 在 AmABB2015 () 的大作中提到: 】
: 已经有律师，也写了状纸了，但是给我的感觉很奇怪，我现在怀疑律师被我们公司的律
: 师威胁了，支支吾吾，比我还害怕，我简直无话可说了。
1. 如果你有身份可以随时换工作 - 还是走吧，耗时耗精力是耗不过的。不公平的事到处都有。
2. 很多很优秀的人一生被FIRE/赶走多的去了。遇到合适的人，时机，又完全可以从来，而且更好。
3. 兢兢业业一辈子的人，不犯错，怕犯错，不会给人抓机会错，可他/她们也会错过更好的空间。
for #1，一旦有LAWSUIT，每个人首先都会保护自己，DENY任何对自己不利的证据。而
且那些什么这样那样的Technique detail和运作， 旁人根本就看不懂，而且也不在乎。
【 在 AmABB2015 () 的大作中提到: 】
: 10/02/17 Update: Vice president 要直接接手我的appeal， 和另一个高层从外州飞
: 过来了，要
: 跟我schedule meeting，不知要上演什么剧本，可我这周都被心理医生appointment占
: 满了，好为难。
: --------------------------------------------------------------------------
【 在 AmABB2015 () 的大作中提到: 】
: 10/02/17 Update: Vice president 要直接接手我的appeal， 和另一个高层从外州飞
: 过来了，要
: 跟我schedule meeting，不知要上演什么剧本，可我这周都被心理医生appointment占
: 满了，好为难。
: --------------------------------------------------------------------------
: 10/02/17 Update: Vice president 要直接接手我的appeal， 和另一个高层从外州飞
: 过来了，要
: 跟我schedule meeting，不知要上演什么剧本，可我这周都被心理医生appointment占
: 满了，好为难。
: --------------------------------------------------------------------------
: 是否要求你的律师参加这个meeting？
他说如果在meeting中有事可以打给他。其实我很矛盾，他要真来了，未必能帮我，从
始至终，他也就是那个律师行的抬头起点作用而已。
标 题: 紧急请大家勇敢站出来提供 Indian Consulting Companies 滥用 (转载)
发信站: BBS 未名空间站 (Tue May 23 07:03:00 2017, 美东)
【 以下文字转载自 SanFrancisco 讨论区 】
发信人: KaiZhu (祝凯), 信区: SanFrancisco
标 题: 紧急请大家勇敢站出来提供 Indian Consulting Companies 滥用
发信站: BBS 未名空间站 (Tue May 23 06:41:38 2017, 美东)
有名的媒体 Bloomberg 现在正在写一篇报导 H-1B 签证被滥用的情况，现在希望在硅
谷采访一些有亲身体验的码工码婆，报导中可以匿名。广大码工码婆多年来在网上关起门来中文灌水，抱怨和谩骂 ICC，现在是有机会通过主流媒体把一些闷在心里多年的愤怒通过事实来告诉美国主流社会的时候了。时间紧急，请马上和我联系: text / phone(650) 996-8608 email: [email protected]
【 在 AmABB2015 () 的大作中提到: 】
: 谢谢，有知道记者联系方式的麻烦告诉我。
: 威胁不至于，律师不是新手的话比这严重的场面都见多了，不至于被人一吓就这样。: 只有2种可能。1.这个律师或律所和你们公司（子公司，有关联的合作公司）有业务往
: 来或者间接的业务往来。
: 2. 这个律师有可能被公司承诺了什么好处。
: 不行就换个律师，如果有经济困难大家都愿意捐款。
这个在签协议之前就确认，他们律所跟我们没有任何conflict interests，好吧，是我天真了，不过我们公司和总公司的总部一个在CO，一个在AZ，我的律师和律所在
manhattan，我真是搞不懂。
如果是bloomberg好像是这个新闻 :O
【 在 AmABB2015 () 的大作中提到: 】
: 谢谢，有知道记者联系方式的麻烦告诉我。
: 发信人: KaiZhu (祝凯), 信区: JobHunting
: 标 题: 紧急请大家勇敢站出来提供 Indian Consulting Companies 滥用 (转载)
: 发信站: BBS 未名空间站 (Tue May 23 07:03:00 2017, 美东)
: 发信人: KaiZhu (祝凯), 信区: SanFrancisco
: 标 题: 紧急请大家勇敢站出来提供 Indian Consulting Companies 滥用
: 发信站: BBS 未名空间站 (Tue May 23 06:41:38 2017, 美东)
: 有名的媒体 Bloomberg 现在正在写一篇报导 H-1B 签证被滥用的情况，现在希望在硅
: 谷采访一些有亲身体验的码工码婆，报导中可以匿名。广大码工码婆多年来在网上关起
: 门来中文灌水，抱怨和谩骂 ICC，现在是有机会通过主流媒体把一些闷在心里多年的愤
: 怒通过事实来告诉美国主流社会的时候了。时间紧急，请马上和我联系: text /
phone
: ...................
太好了。今年说要查ICC，我们公司烙印在众目睽睽下脱口而出，“哎呀，那以后就不
能从印度般人了”。把一众白人和其他族裔的惊的目瞪口呆。
: 内容太长了。简单建议如下：
: 1. 如果你有身份可以随时换工作 - 还是走吧，耗时耗精力是耗不过的。不公平的事到
: 处都有。
: 2. 很多很优秀的人一生被FIRE/赶走多的去了。遇到合适的人，时机，又完全可以从来
: ，而且更好。
: 3. 兢兢业业一辈子的人，不犯错，怕犯错，不会给人抓机会错，可他/她们也会错过更
: 好的空间。
: for #1，一旦有LAWSUIT，每个人首先都会保护自己，DENY任何对自己不利的证据。而
: 且那些什么这样那样的Technique detail和运作， 旁人根本就看不懂，而且也不在
乎。
谢希您，看得出来是长辈，给的都是很踏实的意见。
1，其实我这次如果只是要换工作跑路，那这事不会闹这么大。我要把烙印赶下台。
2，您说的对，可这次让我意识到总给人打工没有前途。
3，是的，我认为那个位子烙印坐不合适。
是的，deny对自己不利的证据是本能，现在要揪出来那个hopeless project assigner
，我就想看是烙印的下属站出来给上司背黑锅，还是烙印上司站出来舍身保下属。
手或暂时找个律师也好，哪怕明知律师说不上实质的话。虽然公司知道你已经请律师，但律师在meeting中到场在气势上更给对方的压力。
【 在 AmABB2015 () 的大作中提到: 】
: 他说如果在meeting中有事可以打给他。其实我很矛盾，他要真来了，未必能帮我，从
: 始至终，他也就是那个律师行的抬头起点作用而已。
你永远也不知道对手是否会看到。
涉及种族的不雅名称最好改一下，你告的就是对方种族歧视啊。
【 在 AmABB2015 () 的大作中提到: 】
: 10/02/17 Update: Vice president 要直接接手我的appeal， 和另一个高层从外州飞
: 过来了，要
: 跟我schedule meeting，不知要上演什么剧本，可我这周都被心理医生appointment占
: 满了，好为难。
: --------------------------------------------------------------------------
: 楼主你可能需要把文中的有些细节和用词稍微修改一下，以免给对手留下任何把柄 -
: 你永远也不知道对手是否会看到。
: 涉及种族的不雅名称最好改一下，你告的就是对方种族歧视啊。
您是说这里的帖子？那谁证明是我？凭内容相似就说是我，那我要证据。不雅名称是
typo。
PS：我们公司就我一个中国人。如果有人说那是不雅名称，我就问那雅的名称是什么？怎么证明我要表达的意思是那个雅的名称？
这位朋友别介意，我不是针对你的。在这里也为其他朋友提供些思路。
【 在 AmABB2015 () 的大作中提到: 】
: 他说如果在meeting中有事可以打给他。其实我很矛盾，他要真来了，未必能帮我，从
: 始至终，他也就是那个律师行的抬头起点作用而已。
: 反正律师最后要拿佣酬的，我建议还是让他参加。必经有他在那里把关比较不容易说错
: 话。
已经给律师发信了，如果实在不愿来就算了，可能不来更好。不过就他的所作所为实在不值那40%的佣酬
这种态度，恐怕现在还在当奴隶，谁会把黑人当回事。
支持佩服楼主反抗，但是也要保护自己，各种纸面文件一定要慎重
【 在 happy7 () 的大作中提到: 】
: 内容太长了。简单建议如下：
: 1. 如果你有身份可以随时换工作 - 还是走吧，耗时耗精力是耗不过的。不公平的事到
: 处都有。
: 2. 很多很优秀的人一生被FIRE/赶走多的去了。遇到合适的人，时机，又完全可以从来
: ，而且更好。
: 3. 兢兢业业一辈子的人，不犯错，怕犯错，不会给人抓机会错，可他/她们也会错过更
: 好的空间。
: for #1，一旦有LAWSUIT，每个人首先都会保护自己，DENY任何对自己不利的证据。而
: 且那些什么这样那样的Technique detail和运作， 旁人根本就看不懂，而且也不在
乎。
: 知道为什么亚裔好欺负吗？因为大多数亚裔遇到事被人欺负完自己马上走了，连还手都
: 不敢还，还给自己找很多借口还觉得自己阿Q精神有理。当年黑人被人欺负如果像亚裔
: 这种态度，恐怕现在还在当奴隶，谁会把黑人当回事。
: 支持佩服楼主反抗，但是也要保护自己，各种纸面文件一定要慎重
: 乎。
谢谢您一直支持，您的朋友也跟我在微信上聊了，其实大家未必是怕他们或者没有证据，有时是嫌麻烦有时是没时间，有时是拉不下脸，咱们太要脸了，他们太不要脸了。
现在Vice president 直接和我联系，一开始HR还冲出来又想咬人，替Vice president
回邮件，结果我直接跟Vice president 说现在是我appeal 调查，这个HR不是调查者而是被调查者对吧？那她还是不要参合的好啊。然后Vice president 开始直接回我邮件
，HR回邮件说她不会再参合了。
2. 你的“可这次让我意识到总给人打工没有前途”跟你的“我要把烙印赶下台”是两
码事。
3. 你是管不了“烙印的下属”或则“烙印上司”。退一万步，你觉得把公司交到那样
乱七八糟人的手上，那样的公司有什么前途么？
把你的时间和精力用在更有意义的事上。这世上到处都是不公平，而且能公平吗？公平是不可能的:)，只能说当大家有一个OPPORTUNITY我们提供FEEDBACK去争取，因为大家
的脸皮都没有撕破嘛，脸皮都撕破了事情就很难办了。
【 在 AmABB2015 () 的大作中提到: 】
: 乎。
: 谢希您，看得出来是长辈，给的都是很踏实的意见。
: 1，其实我这次如果只是要换工作跑路，那这事不会闹这么大。我要把烙印赶下台。
: 2，您说的对，可这次让我意识到总给人打工没有前途。
: 3，是的，我认为那个位子烙印坐不合适。
: 是的，deny对自己不利的证据是本能，现在要揪出来那个hopeless project
assigner
: ，我就想看是烙印的下属站出来给上司背黑锅，还是烙印上司站出来舍身保下属。
被欺负就该默默走人是吗？
1，这事楼主MM明显占理，公司都已经虚了
2，烙印欺负老中不是一天两天了，更何况这次这么恶劣
3，楼主可能终究会走，但是现在的斗争为她争取了大量时间来找更好的工作，并且不
再会担心现在的雇主报复。这样的时间花的绝对值，不仅是对自己值，还对整个华人圈做出贡献
【 在 happy7 ( 阿雅) 的大作中提到: 】
: 1. 既然这样，那就走吧。
: 2. 你的“可这次让我意识到总给人打工没有前途”跟你的“我要把烙印赶下台”是两
: 码事。
: 3. 你是管不了“烙印的下属”或则“烙印上司”。退一万步，你觉得把公司交到那样
: 乱七八糟人的手上，那样的公司有什么前途么？
: 把你的时间和精力用在更有意义的事上。这世上到处都是不公平，而且能公平吗？公平
: 是不可能的:)，只能说当大家有一个OPPORTUNITY我们提供FEEDBACK去争取，因为大家
: 的脸皮都没有撕破嘛，脸皮都撕破了事情就很难办了。
: assigner
如果是男子汉大丈夫，走就走了，也没什么的。
如果是女孩子，那还是再想想更好的解决方法。
【 在 PandaSyr (Panda无敌) 的大作中提到: 】
: 我不明白happy7为什么总要楼主不再斗争。
: 被欺负就该默默走人是吗？
: 1，这事楼主MM明显占理，公司都已经虚了
: 2，烙印欺负老中不是一天两天了，更何况这次这么恶劣
: 3，楼主可能终究会走，但是现在的斗争为她争取了大量时间来找更好的工作，并且不
: 再会担心现在的雇主报复。这样的时间花的绝对值，不仅是对自己值，还对整个华人圈
: 做出贡献
: 我不明白happy7为什么总要楼主不再斗争。
: 被欺负就该默默走人是吗？
: 1，这事楼主MM明显占理，公司都已经虚了
: 2，烙印欺负老中不是一天两天了，更何况这次这么恶劣
: 3，楼主可能终究会走，但是现在的斗争为她争取了大量时间来找更好的工作，并且不
: 再会担心现在的雇主报复。这样的时间花的绝对值，不仅是对自己值，还对整个华人圈
: 做出贡献
这个帖子各种背景的朋友都有，老成的前辈一般都怕晚辈一时冲动吃亏，都是好意。我们还年轻，又在美国这里投入了很多时间，青春，放弃了在国内奋斗发展人脉的时机，除了坚持下去，还有什么选择吗？我们付出了，就要有回报，人生就一次，蹉跎了输不起。
可能早年间形式没那么坏，周围的人也要nice的多，但是也掩藏了人性恶的一面，现在资源少了，各种矛盾都露骨了。以前在学校现在在公司，可能大家都有这种下意识，比如办绿卡，比如涨工资，比如升职，哪里轮得到我啊，我又不是XXX人。可是长此以往
无形中给自己套上枷锁，何来自信。他们打击我们的策略就是先打击我们的自信，让我们自己垮了，所以我们要以彼之道，还施彼身。人在不同的心理状态下的成就也不一样，有时我心情不好的时候，下班走在去地铁站的路上，天都黑了，看着乱七八糟嘈杂喧哗的city，我觉得自己就是这个city里千千万千的ghost 之一，而意气风发充满自信时我会向着那黑暗说，我是暗夜之王。
【 在 PandaSyr (Panda无敌) 的大作中提到: 】
: 我不明白happy7为什么总要楼主不再斗争。
: 被欺负就该默默走人是吗？
: 1，这事楼主MM明显占理，公司都已经虚了
: 2，烙印欺负老中不是一天两天了，更何况这次这么恶劣
: 3，楼主可能终究会走，但是现在的斗争为她争取了大量时间来找更好的工作，并且不
: 再会担心现在的雇主报复。这样的时间花的绝对值，不仅是对自己值，还对整个华人圈
: 做出贡献
: 已经给律师发信了，如果实在不愿来就算了，可能不来更好。不过就他的所作所为实在
: 不值那40%的佣酬
律师果然回信说不能来，我现在也不敢相信他，我很怀疑真像ustrip 说的，他可能被
我们公司的律师许诺好处了。
到底告老板违反了什么法律？有一丁点discrimination的证据吗？老板revert你的code 不是他的权力范围吗？举个例子： 如果老板叫你把4个9加起来，你告诉老板4x9，答
案是36，老板说不行，你必须用加法。除了向上级反应老板太愚蠢，你别无他法。如果上级说老板是对的，你也就只有服从。老板remove你的code， 老板叫你用stupid 的方法做项目，这都是他的职权。没有任何case。
: 这个是一个典型的被网上的所谓专家害了的例子。
: 到底告老板违反了什么法律？有一丁点discrimination的证据吗？老板revert你的
code
: 不是他的权力范围吗？举个例子： 如果老板叫你把4个9加起来，你告诉老板4x9，答
: 案是36，老板说不行，你必须用加法。除了向上级反应老板太愚蠢，你别无他法。如果
: 上级说老板是对的，你也就只有服从。老板remove你的code， 老板叫你用stupid 的方
: 法做项目，这都是他的职权。没有如何case。
我觉得这个bluewallet自己肯定没遇到这些事，其实在这个帖子里我显得特别针锋相对，但平
时干活时也懂得人情世故，知道把握尺度，前面我有个回复说过，烙印老板自己经常写code但不经常work，全靠大家兜着，也包括我，想想在这种状态下干活，不但自己完成任务还得兜着老板不让他丢面子，最后他办绿卡敷衍，然后给我穿小鞋，你说谁能忍？况且查查他自己犯的那些错，比我们多多了，严重多了，都有据可查，到我们这就双重标准了？真是又当那啥又立牌坊。他自己每天下午溜出办公室2个小时去健身房，这个
一查building进出记录就知道。在公司里是有领导和小兵之分，但不能跟封建社会一样，他给我多少钱我什么都干？更何况全按照他的吩咐，到最后，可能还得落个弄没有
individual thingking的罪名。
【 在 AmABB2015 () 的大作中提到: 】
: 律师果然回信说不能来，我现在也不敢相信他，我很怀疑真像ustrip 说的，他可能被
: 我们公司的律师许诺好处了。
https://www.eeoc.gov/laws/guidance/retaliation-qa.cfm
9. What are some other examples of employer actions that may be actionable
as retaliation?
The facts and circumstances of each case determine whether a particular
action is retaliatory in that context. For this reason, the same action may be retaliatory in one case but not in another. Depending on the facts,
examples of "materially adverse" actions may include:
work-related threats, warnings, or reprimands;
negative or lowered evaluations;
transfers to less prestigious or desirable work or work locations;
making false reports to government authorities or in the media;
filing a civil action;
threatening reassignment; scrutinizing work or attendance more closely than that of other employees, without justification;
removing supervisory responsibilities;
engaging in abusive verbal or physical behavior that is reasonably likely to deter protected activity, even if it is not yet "severe or pervasive" as
required for a hostile work environment;
requiring re-verification of work status, making threats of deportation, or initiating other action with immigration authorities because of protected
activity;
terminating a union grievance process or other action to block access to
otherwise available remedial mechanisms; or
taking (or threatening to take) a materially adverse action against a close family member (who would then also have a retaliation claim, even if not an employee).
【 在 bluewallet (tiger) 的大作中提到: 】
: 这个是一个典型的被网上的所谓专家害了的例子。
: 到底告老板违反了什么法律？有一丁点discrimination的证据吗？老板revert你的
code
: 不是他的权力范围吗？举个例子： 如果老板叫你把4个9加起来，你告诉老板4x9，答
: 案是36，老板说不行，你必须用加法。除了向上级反应老板太愚蠢，你别无他法。如果
: 上级说老板是对的，你也就只有服从。老板remove你的code， 老板叫你用stupid 的方
: 法做项目，这都是他的职权。没有任何case。
事最多就是向公司上级反应，不可能有什么lawsuit.
还是抓紧找工作，你这种case赢的概率比中彩还小。 我个人觉得公司站在你一边的可
能性极小。
【 在 AmABB2015 () 的大作中提到: 】
: code
: 我觉得这个专家自己肯定没遇到这些事，其实在这个帖子里我显得特别针锋相对，但平
: 时干活时也懂得人情世故，知道把握尺度，前面我有个回复说过，烙印老板自己经常写
: code但不经常work，全靠大家兜着，也包括我，想想在这种状态下干活，不但自己完成
: 任务还得兜着老板不让他丢面子，最后他办绿卡敷衍，然后给我穿小鞋，你说谁能忍？
: 况且查查他自己犯的那些错，比我们多多了，严重多了，都有据可查，到我们这就双重
: 标准了？真是又当那啥又立牌坊。他自己每天下午溜出办公室2个小时去健身房，这个
: 一查building进出记录就知道。在公司里是有领导和小兵之分，但不能跟封建社会一样
: ，他给我多少钱我什么都干？更何况全按照他的吩咐，到最后，可能还得落个弄
: individual thingking的罪名。
【 在 bluewallet (tiger) 的大作中提到: 】
: 这个是一个典型的被网上的所谓专家害了的例子。
: 到底告老板违反了什么法律？有一丁点discrimination的证据吗？老板revert你的
code
: 不是他的权力范围吗？举个例子： 如果老板叫你把4个9加起来，你告诉老板4x9，答
: 案是36，老板说不行，你必须用加法。除了向上级反应老板太愚蠢，你别无他法。如果
: 上级说老板是对的，你也就只有服从。老板remove你的code， 老板叫你用stupid 的方
: 法做项目，这都是他的职权。没有任何case。
是国女就想想是不是要反抗（你想表达的是不是国女比较弱，不容易找工作？）。
你的回复是想羞辱国男还是羞辱国女？没看明白。
【 在 happy7 (阿雅) 的大作中提到: 】
: 不好意思。我不知道楼主是MM。
: 如果是男子汉大丈夫，走就走了，也没什么的。
: 如果是女孩子，那还是再想想更好的解决方法。
: 你真的太天真了。估计太年轻， 以为美国可以给你一个绝对公平的环境。你说的这些
: 事最多就是向公司上级反应，不可能有什么lawsuit.
: 还是抓紧找工作，你这种case赢的概率比中彩还小。 我个人觉得公司站在你一边的可
: 能性极小。
我才不要公司跟我站在一边，从开始就没指望过他们。我也没以为过美国会给我绝对公平的环境，所有的law都刻意地留有gray area，怎么可能公平？那既然如此，就用他们自己的law screw他们自己吧。
: Whenever appropriate, can you reveal the name of the company? it's good
for
: us in NY to steer clear of it. thanks.
站内我，我都告诉一堆朋友了。
【 在 bluewallet (tiger) 的大作中提到: 】
: 你真的太天真了。估计太年轻， 以为美国可以给你一个绝对公平的环境。你说的这些
: 事最多就是向公司上级反应，不可能有什么lawsuit.
: 还是抓紧找工作，你这种case赢的概率比中彩还小。 我个人觉得公司站在你一边的可
: 能性极小。
: It's clearly retaliation. Asking Louzhu to work from home with no access
to
: office and reassign project are inappropriate.
: https://www.eeoc.gov/laws/guidance/retaliation-qa.cfm
: 9. What are some other examples of employer actions that may be actionable
: as retaliation?
: The facts and circumstances of each case determine whether a particular
: action is retaliatory in that context. For this reason, the same action
may
: be retaliatory in one case but not in another. Depending on the facts,
: examples of "materially adverse" actions may include:
: work-related threats, warnings, or reprimands;
: ...................
谢谢，我正找这条呢。
会哭的孩子有奶吃
【 在 bluewallet (tiger) 的大作中提到: 】
: 这个是一个典型的被网上的所谓专家害了的例子。
: 到底告老板违反了什么法律？有一丁点discrimination的证据吗？老板revert你的
code
: 不是他的权力范围吗？举个例子： 如果老板叫你把4个9加起来，你告诉老板4x9，答
: 案是36，老板说不行，你必须用加法。除了向上级反应老板太愚蠢，你别无他法。如果
: 上级说老板是对的，你也就只有服从。老板remove你的code， 老板叫你用stupid 的方
: 法做项目，这都是他的职权。没有任何case。
》》只PIP中国人就是discrimination
你怎么证明只pip中国人，组里第一个pip的是中国人，第二个也是中国人，你就拿到证据啦？
》》包括瞧不起中国人
这个更是笑话，你怎么证明老板瞧不起中国人？
乐得别人当炮灰，可是就算别人当了炮灰，也救不了你这种loser.
【 在 chinasmart (红叔) 的大作中提到: 】
: 你能不能把帖子仔细读完再回复，只PIP中国人就是discrimination 包括瞧不起中国人
: 也是。你要是男的，能不能回复有点guts的话。
: code
: 你就是个joke。
: 》》只PIP中国人就是discrimination
: 你怎么证明只pip中国人，组里第一个pip的是中国人，第二个也是中国人，你就拿到证
: 据啦？
: 》》包括瞧不起中国人
: 这个更是笑话，你怎么证明老板瞧不起中国人？
: 乐得别人当炮灰，可是就算别人当了炮灰，也救不了你这种loser.
我靠，不是吧，你不是我那练法轮功的白人同事？他中文没那么好啊！！！
那照老前辈说，怎么样才能算呢？杀父之仇，夺妻之恨才行吗？
定要抗争！
另外老中在美国的公司就是形不成组织和气候，这点老印完全不同。三人成虎，他们拉帮结派的，多几个人一鼻孔出气。有老印老板拉帮结派的这种组千万不要去，肯定要悲剧。
如果中国同胞能够团结起来，在这种有人处于弱势的时候，有力出力就好了。光是声援也没用，要形成组织，互相帮忙。
: 支持楼主。我之前工作的组亲眼所见， 一毛一样的事情。很多情况下，pip的对象就是
: 最软弱好欺的人，和performance毛关系没有，老中在别人眼里就是最软弱好欺的。一
: 定要抗争！
: 另外老中在美国的公司就是形不成组织和气候，这点老印完全不同。三人成虎，他们拉
: 帮结派的，多几个人一鼻孔出气。有老印老板拉帮结派的这种组千万不要去，肯定要悲
: 剧。
: 如果中国同胞能够团结起来，在这种有人处于弱势的时候，有力出力就好了。光是声援
: 也没用，要形成组织，互相帮忙。
谢谢支持！我因为刚来的时候目睹老中被开，所以之后处处小心，留证据，大家也别看不起Agile， jira这种tool就是方便留证据的，不然光说自己干了多少活，也不直观，比如design期间你怎么证明？commit code是develop阶段的事了。再有，老板有一招，故意不给活干，怎么办？自己给自己创造活，然后把分析啊，code啊全upload上，等到他要pip的时候，拿出来一看，谁说我不干活？自己写一遍以后也方便整理思路，等到
大家讨论时，大大方方说，这样他还敢说怎么不发言，没思路，不具备领导才能吗？
1. 你想要达到的最高目标是什么？
A. 赶走阿三manager?
B. 开掉HR?
C. 要求公司赔偿?
2. 你想要的最低目标是什么？
3. 如果你的最高/最低目标没有达到，你下一步怎么办？
4. 如果你的目标达到了，你下一步怎么办？
5. 这件事不管如何结束，你继续在这个公司待下去的几率有多大？
6. 如果你以后离开公司到别的公司，如何防止这家公司坑你？ 可能需要问问有经验的人，或者律师。
VP这个级别的人，都是老油条，你和他们谈，需要注意自己的节奏，不要被他们的“甜言蜜语”给骗着了，凡事能有个书面的，签字的东西，才能算数！
另外，你想录音，不知道可不可以直接告诉他们：我们这个谈话，我需要录音（这个也要录上）。 ：）
妹子，加油！
【 在 AmABB2015 () 的大作中提到: 】
: 10/02/17 Update: Vice president 要直接接手我的appeal， 和另一个高层从外州飞
: 过来了，要
: 跟我schedule meeting，不知要上演什么剧本，可我这周都被心理医生appointment占
: 满了，好为难。
: --------------------------------------------------------------------------
支持楼主，加油！
【 在 AmABB2015 () 的大作中提到: 】
: 律师果然回信说不能来，我现在也不敢相信他，我很怀疑真像ustrip 说的，他可能被
: 我们公司的律师许诺好处了。
【 在 sanyanghu (忍者无敌之不去股票版) 的大作中提到: 】
: 妹子，既然VP要来和你面谈这个事情，那么你就要有所准备了，你或许需要想想下面几
: 个问题：
: 1. 你想要达到的最高目标是什么？
: A. 赶走阿三manager?
: B. 开掉HR?
: C. 要求公司赔偿?
: 2. 你想要的最低目标是什么？
: 3. 如果你的最高/最低目标没有达到，你下一步怎么办？
: 4. 如果你的目标达到了，你下一步怎么办？
: 5. 这件事不管如何结束，你继续在这个公司待下去的几率有多大？
: ...................
: 妹子，既然VP要来和你面谈这个事情，那么你就要有所准备了，你或许需要想想下面几
: 个问题：
: 1. 你想要达到的最高目标是什么？
: A. 赶走阿三manager?
: B. 开掉HR?
: C. 要求公司赔偿?
: 2. 你想要的最低目标是什么？
: 3. 如果你的最高/最低目标没有达到，你下一步怎么办？
: 4. 如果你的目标达到了，你下一步怎么办？
: 5. 这件事不管如何结束，你继续在这个公司待下去的几率有多大？
: ...................
您非常聪明，一下就就想的很透彻，而且不是当事人，我猜想下，您是大牛，也是领导，对不对？
1.最高目标答对了。三项全有。
2.最低目标继续appeal，然后请病假。上班也行，但不能烙印领导。
3.继续appeal，请病假，让eeoc去查。如果要强迫我接着给烙印干活或者开除我，那发email啊，把她自己撂里面。
4.都达到了，我坐阿三manager的位子，哪怕是过度的，临时的director也行。因为事
实证明我更善于处理这样的问题，能保证公司下次不发生这类事件，再说干活的都是马工，director也不起决定作用，现在的烙印也不敢和前端叫板。他是后端的，就这样还总出错，他干的那些活基本是他自己弄出来的bug
5.这件事不管怎么样，我己经开始找工作了，会待到找到合适offer的时候，不过也要
看情况。
6.我会给他们打预防针，反复教育如果把我投诉这些事泄露出去，我接着告。
录音的事和我想一块去了，不过我心里没底，他们有权拒绝，我有权要求，仅此而已。