那些号称做OA的公司原来把答案直接发给印度人的

未名空间
mitbbs
JobHunting
最新回复:2017年9月16日 23点45分 PT
u
ustrip
楼主 (未名空间)
才发现为什么要做OA的公司也有很多水平真的不行的印度人,疑惑那些人怎么过OA的。今天发现原来印度manager让一群美国人和中国人面试做OA,然后Onsite多安排印度人
把人据了。然后把那些人做的好的挑出来,再把答案发给其他印度candidate,然后面试的时候再安排印度人去面。今天真是开了眼界了,这种做法完全没有公平可言。
u
ustrip
还有种情况就是面试官不是印度人同一组的,印度Manager就找一堆人面,然后下一轮
的面试官去看上一轮在白板上写的问题的答案,偷题差不多了同村的印度小弟马上进驻到组里。
zengqinghan
曝光公司呀。
u
ustrip
Amazon, Salesforce, Airbnb
u
ustrip
还有L家和G家印度人,G家好多临时工转正,L家面试不过,隔三个月就又能面了,最后印度经理出面以特招的形式(不是general hiring)招进去了。
u
ustrip
绝对不是胡说,也知道要做的还是刷题自己变强,但是不公平的地方真太多了。。。
HUSTcsY61985
刷题帮了,哈哈是不是被狠狠打脸了。来,哥替他们来句:你被拒了不是因为烙印不公
平,烙印公平,是因为你题没刷好
u
uwwu
刷来刷去把自己的门槛弄高了,烙印还是一边逍遥
u
ustrip
刷题刷 加 中国人团结。。没其他办法了已经
timssb
说得太对了

建议大家不再刷题 改头换面变成印度人 拿起40w大苞谷来又快又好
u
ustrip
只有刷题加团结,新人刷题增强实力,老人争取要当管理层,这样才能转变。不然永远只能累自己,被人搞的不爽了跳槽,再被搞再跳,问题到了40-50了还刷的动吗?可能
有人要说了50早发大财了,可以不工作了。可是更多普通人还需要工作的,需要医疗保险,到这个时候该如何自处?
那些说刷题的,我没否认刷题,我也每天刷,可是我也看到了背后的更多不公平。。。可能我们需要做的不止是刷题
timssb
这个说得靠谱

没工作的加油找工作 有工作的尽量多帮助同胞

【 在 ustrip(ustrip) 的大作中提到: 】

: 只有刷题加团结,新人刷题增强实力,老人争取要当管理层,这样才能转变。不然永远

: 只能累自己,被人搞的不爽了跳槽,再被搞再跳,问题到了40-50了还刷的动吗
?可能

: 有人要说了50早发大财了,可以不工作了。可是更多普通人还需要工作的,需要医疗保

: 险,到这个时候该如何自处?

: 那些说刷题的,我没否认刷题,我也每天刷,可是我也看到了背后的更多不公平。。。

: 可能我们需要做的不止是刷题
ry880809
【 在 ustrip (ustrip) 的大作中提到: 】
: 只有刷题加团结,新人刷题增强实力,老人争取要当管理层,这样才能转变。不然永远
: 只能累自己,被人搞的不爽了跳槽,再被搞再跳,问题到了40-50了还刷的动吗?可能
: 有人要说了50早发大财了,可以不工作了。可是更多普通人还需要工作的,需要医疗保
: 险,到这个时候该如何自处?
: 那些说刷题的,我没否认刷题,我也每天刷,可是我也看到了背后的更多不公平。。。
: 可能我们需要做的不止是刷题

对!加强刷题是必须的。同时我们要给老印出难十倍百倍的题!!