要被PIP了

b
bearbearbear
楼主 (未名空间)
老板说要给PIP。
Negotiate一下,说可以先给一两个月找工作。如果不行就要PIP再赶人
我做calibration and testing SW, 有人帮俺内推吗?
我有绿卡。lintcode 刷过一遍, leetcode刷了400个题,一遍。一个月没时间刷题了
, 有点生疏。

我找Sunnyvale附近的工作, 三藩也可以。大家帮帮忙吧,多谢了!

update: 跟老板又谈了说可以给几个月找工作,但是要给他个email 说到时会自己辞职, 要么到了期限没找到不辞职就是Fire
要么就是现在PIP, 那样就只有一个月
听同事说这种情况都拿不到失业救济,是这样的吗?
H
HighF
为啥被pip
【 在 bearbearbear (熊熊熊) 的大作中提到: 】
在Apple 工作,老板说要给PIP。
Negotiate一下,说可以先给一两个月找工作。如果不行就要PIP再赶人
我做calibration and testing SW, 有人帮俺内推吗?
我有绿卡。lintcode 刷过一遍, leetcode刷了400个题,一遍。一个月没时间刷题了
, 有点生疏。
我找Sunnyvale附近的工作, 三藩也可以。大家帮帮忙吧,多谢了!
jiama
老板的话不可全信。

讲某家一个实例:老板要给pip,请求了一下,老板说好给一个月表现,表现不好就给
pip,结果一周不到就pip了

事先做好准备,防范。

楼主如果觉得不是自己performance问题,而是老板要借此搞你的话,我建议反抗。具
体如何反抗,请先看下我的博客。

jiamapip.com
swjtuer
方向很蛋疼,去投FB吧,现在狗家不是strong match有些难搞
f
fordvin
lintcode 刷过一遍, leetcode刷了400个题,一遍。一个月没时间刷题了
, 有点生疏。---你加入apple几个月被pip?
HUSTcsY61985
恐怖,从13/14的会3 sum进google到
15的频繁pip贴
到16的频繁被裁贴。码农日子真不好过。
HUSTcsY61985
有卡的话intel应该有对应职位
E
Everest8848
很少听到果家PIP,楼主是不是得罪人了?感觉不像是业务方面问题,另外组里是不是
烙印为主?
b
bearbearbear
就是找一些理由,说干活慢。
我举例子很类似的活, 我 一个星期干完, 组里有人两个人干了一个月, 这个人还被promote.

一句话就是最近回他的信有点慢,得罪他了

【 在 HighF (一灯) 的大作中提到: 】
为啥被pip
在Apple 工作,老板说要给PIP。
Negotiate一下,说可以先给一两个月找工作。如果不行就要PIP再赶人
我做calibration and testing SW, 有人帮俺内推吗?
我有绿卡。lintcode 刷过一遍, leetcode刷了400个题,一遍。一个月没时间刷题了
, 有点生疏。
我找Sunnyvale附近的工作, 三藩也可以。大家帮帮忙吧,多谢了!
b
bearbearbear
多谢提醒!
我手里有点证据, 我干活比其它人快。还有他bully, wrong doing 还有abusive
yieling
逼我急了就fight

【 在 jiama (pippro) 的大作中提到: 】
老板的话不可全信。
讲某家一个实例:老板要给pip,请求了一下,老板说好给一个月表现,表现不好就给
pip,结果一周不到就pip了
事先做好准备,防范。
楼主如果觉得不是自己performance问题,而是老板要借此搞你的话,我建议反抗。具
体如何反抗,请先看下我的博客。
jiamapip.com
b
bearbearbear
就是得罪老板了。他review的时候先go-over去年一年我跟他意见不一样的地方。
非常非常trivial 他都记得一清二楚
不是烙印。

【 在 Everest8848 (Everest) 的大作中提到: 】
很少听到果家PIP,楼主是不是得罪人了?感觉不像是业务方面问题,另外组里是不是
烙印为主?
y
yu12345
Apple PIP多数是得罪老板了
jiama
abuse pip其实对公司的损害很大。正常的公司高层都会很严肃对待的。

已经有多个fight成功的例子了

狗家一个员工被pip,fight后director亲自调查,结果pip他的经理先跑路了

Y家一个老中被烙印迫害pip,fight后,经理给这个老中道歉,要求留下来,不过人家
拿了几个offer还是跑了

正常的公司的高层其实很care这种乱搞人的。

【 在 bearbearbear (熊熊熊) 的大作中提到: 】
多谢提醒!
我手里有点证据, 我干活比其它人快。还有他bully, wrong doing 还有abusive
yieling
逼我急了就fight
b
bearbearbear
如果他给我一两个月找工作, 我就先找工作, 如果他马上要给我pip, 我就去找VP

【 在 jiama (pippro) 的大作中提到: 】
abuse pip其实对公司的损害很大。正常的公司高层都会很严肃对待的。
已经有多个fight成功的例子了
狗家一个员工被pip,fight后director亲自调查,结果pip他的经理先跑路了
Y家一个老中被烙印迫害pip,fight后,经理给这个老中道歉,要求留下来,不过人家
拿了几个offer还是跑了
正常的公司的高层其实很care这种乱搞人的。
s
sunshine2011
做好准备,不要让他搞你措手不及

【 在 bearbearbear (熊熊熊) 的大作中提到: 】
如果他给我一两个月找工作, 我就先找工作, 如果他马上要给我pip, 我就去找VP
m
mja
apple家的pip,大部分都是穿小鞋。你有卡不用怕,工作要找,vp也要找。反正你呆不下去了

【 在 bearbearbear (熊熊熊) 的大作中提到: 】
如果他给我一两个月找工作, 我就先找工作, 如果他马上要给我pip, 我就去找VP
swjtuer
俺狗的PIP很少吧,找个酱油项目,随便混
【 在 HUSTcsY61985 (ShengLongQuan) 的大作中提到: 】
恐怖,从13/14的会3 sum进google到
15的频繁pip贴
到16的频繁被裁贴。码农日子真不好过。
jiama
很少
但也有
但狗家毕竟founder还在,一般经理和高官也不敢瞎搞

某家就一个马屁driven的公司,pip随便搞,没人care

【 在 swjtuer (码农的小船说翻就翻) 的大作中提到: 】
俺狗的PIP很少吧,找个酱油项目,随便混
z
zengm
马上去找hr complain,先告状。然后换到其他组,果家软件组还是可以换的。

【 在 bearbearbear (熊熊熊) 的大作中提到: 】
多谢提醒!
我手里有点证据, 我干活比其它人快。还有他bully, wrong doing 还有abusive
yieling
逼我急了就fight
HUSTcsY61985
知道狗pip少,但没坑啊。现在毕业的孩子们题刷死都进不来。
【 在 swjtuer (码农的小船说翻就翻) 的大作中提到: 】
俺狗的PIP很少吧,找个酱油项目,随便混
r
rhoaias
等到12年之后喝的毒奶吐得差不多了。。就。。还是没有坑。

【 在 HUSTcsY61985(ShengLongQuan) 的大作中提到: 】
知道狗pip少,但没坑啊。现在毕业的孩子们题刷死都进不来。
p
playboyying
有卡怕个毛啊, 能用的方法全用了, 往上告, 找律师问问
j
junvi
做 intel 还是QCOM solution的
Intel的估计只有转行了,QC的也不太好找
【 在 bearbearbear (熊熊熊) 的大作中提到: 】
在Apple 工作,老板说要给PIP。
Negotiate一下,说可以先给一两个月找工作。如果不行就要PIP再赶人
我做calibration and testing SW, 有人帮俺内推吗?
我有绿卡。lintcode 刷过一遍, leetcode刷了400个题,一遍。一个月没时间刷题了
, 有点生疏。
我找Sunnyvale附近的工作, 三藩也可以。大家帮帮忙吧,多谢了!
r
run00
抓紧时间找工作吧。叫你走的时候一般是当场就离开了。你老板说实话不错,竟然先摊牌。

比较黑的是直接进入程序,到点就立刻赶人。

找vp 和HR 沒用的。

【 在 bearbearbear (熊熊熊) 的大作中提到: 】
如果他给我一两个月找工作, 我就先找工作, 如果他马上要给我pip, 我就去找VP
swjtuer
坑少导致的,新人和有经验的都难,想内部换组也难了

只有一心混日子的最爽

【 在 HUSTcsY61985 (ShengLongQuan) 的大作中提到: 】
知道狗pip少,但没坑啊。现在毕业的孩子们题刷死都进不来。
jiama
找vp有没有用看公司

有个狗家的老中找vp就有用了,结果pip他的经理先被跑路了

烂公司找vp没有用,文化已经烂了

【 在 run00 (run2010) 的大作中提到: 】
抓紧时间找工作吧。叫你走的时候一般是当场就离开了。你老板说实话不错,竟然先摊
牌。
比较黑的是直接进入程序,到点就立刻赶人。
找vp 和HR 沒用的。
m
mashima
要是碰上这样操蛋的老板还都吃哑巴亏的话以后老中就更没法混了,国人这种不抗争的心态在美国这种靠刷存在感获取利益的地方非常行不通,希望楼主一定找hr找vp,反正都有绿卡了。

【 在 run00 (run2010) 的大作中提到: 】
抓紧时间找工作吧。叫你走的时候一般是当场就离开了。你老板说实话不错,竟然先摊
牌。
比较黑的是直接进入程序,到点就立刻赶人。
找vp 和HR 沒用的。
z
zengm
找hr还是有用的,我知道某家有一个南亚经理,手下被逼走的人都去hr那儿投诉,他最后被开了,算陪葬吧

【 在 run00 (run2010) 的大作中提到: 】
抓紧时间找工作吧。叫你走的时候一般是当场就离开了。你老板说实话不错,竟然先摊
牌。
比较黑的是直接进入程序,到点就立刻赶人。
找vp 和HR 沒用的。
JohnBarron
千万别等现在就去投诉!等pip出来就难办了。

【 在 bearbearbear (熊熊熊) 的大作中提到: 】
多谢提醒!
我手里有点证据, 我干活比其它人快。还有他bully, wrong doing 还有abusive
yieling
逼我急了就fight
JohnBarron
当老板的跟ic撕逼就是找死,各种体位修理他。

但是千万千万别等正式pip出来那样ic就很可能会傻逼了。

【 在 zengm (袍哥人家,绝不拉稀摆带) 的大作中提到: 】
找hr还是有用的,我知道某家有一个南亚经理,手下被逼走的人都去hr那儿投诉,他最
后被开了,算陪葬吧
jiama


先下手为强

全方位搞他

搞的他欲仙欲死

大不了走人

老中前怕狼后怕虎

怕个屁啊

【 在 JohnBarron (老而不死是为贼) 的大作中提到: 】
当老板的跟ic撕逼就是找死,各种体位修理他。
但是千万千万别等正式pip出来那样ic就很可能会傻逼了。
r
rl1231
要先下手为强,不要被动。既然你有理由,现在就告上HR和VP, 然后积极fight, 保留
所有证据。最后就算没成功被fire了,还是可以试着申请unemployment benefit. 理由就是unjustified termination.
s
skiiwalker
跟HR讲,备案吧
G
GTO
啥是yielding

【 在 bearbearbear (熊熊熊) 的大作中提到: 】
多谢提醒!
我手里有点证据, 我干活比其它人快。还有他bully, wrong doing 还有abusive
yieling
逼我急了就fight
sss
【 在 bearbearbear (熊熊熊) 的大作中提到: 】
就是找一些理由,说干活慢。
我举例子很类似的活, 我 一个星期干完, 组里有人两个人干了一个月, 这个人还被
promote.
一句话就是最近回他的信有点慢,得罪他了
不快点回老板信是啥。。。。这不是自己找死么。。。
活干的再快也没用呀
而且还给你几个月找工作。。。就我一个人觉得老板nice么?
//run
g
genuine
一定不要写这样的email!事情到了这一步,不要相信楼上所说的老板还算nice之类的。老板肯定已经咨询过hr要怎么做才最小风险。我指的是公司吃官司的风险。从他要你写email就可以看出来,他们需要的是白纸黑字的证据。要么是你签pip,要么你写邮件。一旦你从了其中一项,老板就几乎没有任何法律风险了。公司名誉也得以保存。希望你看明白。可以fire hr complaint,要尽快,先下手为强。也可以请short term
disability,一心一意准备面试。切记不要默默地就给出白纸黑字的证据。