被PIP了,被HR威胁不签就直接terminate

c
coco9989
楼主 (未名空间)
版上最近这么多PIP的帖子,我也来贡献一个。。。

10月初突然收到老板发过来的PIP文件,cc了HR。我的工作性质比较特别,是公司派在
学校的site scientist。从PIP的内容来看,我support的lab的PI说了很多坏话,大部
分是莫须有的罪名。其实接受offer的时候就知道这个lab的水很深,此PI与我所在的
dept head关系很铁,之前一直想插自己的学生在这个position一直未遂(受到总部的
阻挠),结果图样图森破的我还是来了。。。很多人在我来之前就暗暗提醒过我可能要被搞,但是没太当真,没想到这一天来的这么快。。。

收到PIP之后就和老板请了3周PTO,他很爽快的同意了说PTO回来再讨论PIP的事,所以
目测能勉强拖到11月。网上经验贴都是说PIP不能签,priority是move on找新工作,但是今天跟HR沟通了一下,HR威胁说如果不签PIP,就会被立即terminate,而且是
termination with a cause (insubordination)。我主要是被这一点吓到了,现在不知道是签还是不签。如果签,还有2-3个月时间可以找工作。HR说的很清楚:签PIP的时候可以写自己不同意文件上的statement;如果PIP结束公司还是要terminate的话,会有
severance(6周薪水+90天benefits)

权衡了各种,这个工作肯定是不能继续干的,有此PI在,被扫地出门是早晚的事,所以目前首要任务就是拖时间和找工作。身份的话H1b 10月份刚生效,与此同时找新工作争取能transfer;实在不行就只能H4,老公目前H1b。

求版上大大们给点建议,楼主下一步应该怎么办。。。如果不签PIP,这个termination with a cause是不是对以后找新工作有很大影响?background查出来就惨了。。。。
。。
superflyer
2 楼
big bless.

按照经验,不签pip的话,不会有termination with a cause. 你下一份工作的雇主问
起来,HR不允许提供任何细节。

很有可能,HR忽悠,忽悠,忽悠你。

当务之急,赶紧找工作,拿severance,走人。
c
coco9989
3 楼
【 在 superflyer (小小超) 的大作中提到: 】
big bless.
按照经验,不签pip的话,不会有termination with a cause. 你下一份工作的雇主问
起来,HR不允许提供任何细节。
很有可能,HR忽悠,忽悠,忽悠你。
当务之急,赶紧找工作,拿severance,走人。
谢谢!我也觉得HR可能是在忽悠,难道签不签PIP不是自愿的么,他说这是mandatory。考古了一下好像具体要看PIP是怎么写的:有些PIP是"知道"签字,有些是"同意"签字。所以这么看我还是应该签?。。。。
http://www.employmentlawfirms.com/resources/employment/employee-rights/the-performance-improvement-plan-pip-ied
“Refusing to sign a PIP can be interpreted as insubordination or a
voluntary quit. It is a better approach to sign under protest, adding a linethat contains some version of these thoughts: a) I disagree with the
content, b) I protest the PIP, c) my signature indicates only that I have
received this document, not that I agree with it, and d) I intend to preparea formal response.”
swjtuer
4 楼
感觉是要fire 了,不签就给个包走人,这公司有点狠啊

【 在 coco9989 () 的大作中提到: 】
版上最近这么多PIP的帖子,我也来贡献一个。。。
10月初突然收到老板发过来的PIP文件,cc了HR。我的工作性质比较特别,是公司派在
学校的site scientist。从PIP的内容来看,我support的lab的PI说了很多坏话,大部
分是莫须有的罪名。其实接受offer的时候就知道这个lab的水很深,此PI与我所在的: dept head关系很铁,之前一直想插自己的学生在这个position一直未遂(受到总部的
阻挠),结果图样图森破的我还是来了。。。很多人在我来之前就暗暗提醒过我可能要
被搞,但是没太当真,没想到这一天来的这么快。。。
收到PIP之后就和老板请了3周PTO,他很爽快的同意了说PTO回来再讨论PIP的事,所以
目测能勉强拖到11月。网上经验贴都是说PIP不能签,priority是move on找新工作,但
是今天跟HR沟通了一下,HR威胁说如果不签PIP,就会被立即terminate,而且是
...................
l
louislouis
5 楼
Amazon?
c
coco9989
6 楼
【 在 louislouis (Louis) 的大作中提到: 】
Amazon?
不是。。。
c
coco9989
7 楼
【 在 swjtuer (码农的小船说翻就翻) 的大作中提到: 】
感觉是要fire 了,不签就给个包走人,这公司有点狠啊
不签没有包可拿
b
briteguy
8 楼
参考这篇里提到的方法:http://www.advancedj.com/topic/385/how-to-handle-pip-in-usa

"2. 其次,如果你觉得公司给你的pip不公平,你可以选择不签字。或者,如果公司要
求你一定要签字, 你可以签字,但需要加注写上。。。"
jimchang
9 楼
mark
swjtuer
10 楼
一般不签PIP,也能拿个包走人,但要签字承认你接受和公司解除雇佣关系,以后不会
找公司麻烦云云,类似被layoff

Netflix就这样,没有PIP,给两个月薪水,签完字滚蛋,不签字连两个月薪水都没有
【 在 coco9989 () 的大作中提到: 】
不签没有包可拿
charming
11 楼
国人为什么命这么苦!
wangoldrude
12 楼
没做过background check么?bc哪能做出这些来,只有学历,工作起始和结束,title
,没了. HR乱说的话你可以告他。
wangoldrude
13 楼
没做过background check么?bc哪能做出这些来,只有学历,工作起始和结束,title
,没了. HR乱说的话你可以告他。
c
colomb
14 楼
mark。遇人不淑啊
Daos
15 楼
什么学校的pi,这么狠?

[在 coco9989 () 的大作中提到:]
版上最近这么多PIP的帖子,我也来贡献一个。。。
学校的site scientist。从PIP的内容来看,我support的lab的PI说了很多坏话,大部:分是莫须有的罪名。其实接受offer的时候就知道这个lab的水很深,此PI与我所在的
dept head关系很铁,之前一直想插自己的学生在这个position一直未遂(受到总部的:阻挠),结果图样图森破的我还是来了。。。很多人在我来之前就暗暗提醒过我可能
要被搞,但是没太当真,没想到这一天来的这么快。。。
收到PIP之后就和老板请了3周PTO,他很爽快的同意了说PTO回来再讨论PIP的事,所以:目测能勉强拖到11月。网上经验贴都是说PIP不能签,priority是move on找新工作,
但是今天跟HR沟通了一下,HR威胁说如果不签PIP,就会被立即terminate,而且是
termination with a cause (insubordination)。我主要是被这一点吓到了,现在不
知道是签还是不签。如果签,还有2-3个月时间可以找工作。HR说的很清楚:签PIP的时候可以写自己不同意文件上的statement;如果PIP结束公司还是要terminate的话,会有
severance(6周薪水+90天benefits)
权衡了各种,这个工作肯定是不能继续干的,有此PI在,被扫地出门是早晚的事,所
以目前首要任务就是拖时间和找工作。身份的话H1b 10月份刚生效,与此同时找新工作争取能transfer;实在不行就只能H4,老公目前H1b。
..........
c
coco9989
16 楼
【 在 colomb () 的大作中提到: 】
mark。遇人不淑啊
遇到烂人真是心累啊 T_T
c
coco9989
17 楼
【 在 briteguy (FOCUS) 的大作中提到: 】
参考这篇里提到的方法:
http://www.advancedj.com/topic/385/how-to-handle-pip-in-usa
"2. 其次,如果你觉得公司给你的pip不公平,你可以选择不签字。或者,如果公司要
求你一定要签字, 你可以签字,但需要加注写上。。。"
谢谢,估计最后还是签字然后加上备注反对pip内容之类的,目前先拖着
c
coco9989
18 楼
【 在 Daos (刀丝斋) 的大作中提到: 】
什么学校的pi,这么狠?
: [在 coco9989 () 的大作中提到:]
:版上最近这么多PIP的帖子,我也来贡献一个。。。
:学校的site scientist。从PIP的内容来看,我support的lab的PI说了很多坏话,大部
:分是莫须有的罪名。其实接受offer的时候就知道这个lab的水很深,此PI与我所在的
:dept head关系很铁,之前一直想插自己的学生在这个position一直未遂(受到总部的
:阻挠),结果图样图森破的我还是来了。。。很多人在我来之前就暗暗提醒过我可能
要被搞,但是没太当真,没想到这一天来的这么快。。。
:收到PIP之后就和老板请了3周PTO,他很爽快的同意了说PTO回来再讨论PIP的事,所以
:目测能勉强拖到11月。网上经验贴都是说PIP不能签,priority是move on找新工作,
...................
说了估计很快被人肉出来。。。某top50工科牛校
R
Rabboni
19 楼
【 在 coco9989 () 的大作中提到: 】
遇到烂人真是心累啊 T_T
塞翁失马,焉知祸福。楼主我看好你,说不定能找到更好滴。
h
huhu1
20 楼
为什么这么苦,原因说出来很多人不爱听的。

【 在 charming (这位姑娘,请留步!) 的大作中提到: 】
国人为什么命这么苦!
p
passerbyA
21 楼
我认为可以在文件上写上一句话:

I disagree with the statement above. Signature, date.

这样你的签字既表示收到了HR的PIP决定,但是你并不接受PIP文件的内容(包括PIP决
定以及对你的评价)。既符合HR的要求,也表明了你的立场,达到尽可能拖延时间的目的。之前还可以设法请病假和PTO。

祝你顺利解决问题,渡过难关!

【 在 coco9989 () 的大作中提到: 】
谢谢,估计最后还是签字然后加上备注反对pip内容之类的,目前先拖着
c
coco9989
22 楼
【 在 passerbyA (过客) 的大作中提到: 】
我认为可以在文件上写上一句话:
I disagree with the statement above. Signature, date.
这样你的签字既表示收到了HR的PIP决定,但是你并不接受PIP文件的内容(包括PIP决
定以及对你的评价)。既符合HR的要求,也表明了你的立场,达到尽可能拖延时间的目
的。之前还可以设法请病假和PTO。
祝你顺利解决问题,渡过难关!
谢谢你的建议!目前对于PIP我也是这么打算的,签之前还是尽可能再拖一拖,PTO还剩两周,病假我还在想怎么请,没开过假条,不知道版上大家有什么好建议没