You should be able to do quality job since you passed the interview, however we didn't know how you made it through.
You need to ask yourself a question: "Can I do the job?"
If the answer is yes, most likely you are running into people issue rather than technical issue. Every single one of us will encounter or has encountered similar challenge in his/her life.
【 在 HelloWorld14 (Huh) 的大作中提到: 】 : 看LZ还在这里，一个老码农诚心给你个建议： : (1) Nobody is supposed to feel bad for you or help you. No body is scheming : against you. If you are not good at your job, you get fired. : (2) You will not be able to find a job at Microsoft or another top company : if you are fired by Amazon after a few months. : (3) So get off your high horse, be humble, and start learning NOW. Remember. : .. you are nobody, and you are begging for your monthly pay now. So go beg : for people's help, so ask sincerely how you can learn and improve, ask for : offline code reviews before sending to wider team, fix everything others ask : you to fix. : ...................
If you decide to leave anyway, just do it. You may complain how hard it is to get on-board in amazon. And you may even ask to keep the sign-on and relocation fee because it is not your fault to have to leave amazon in just couple of months (this could be the only reason you want to write to ceo).
【 在 Spark (spark) 的大作中提到: 】 : If you decide to leave anyway, just do it. You may complain how hard it is : to get on-board in amazon. And you may even ask to keep the sign-on and : relocation fee because it is not your fault to have to leave amazon in just : couple of months (this could be the only reason you want to write to ceo).
What do you mean "翻盘"? what is your purpose to write the letter? After the letter or even talking with him face to face, only several possible results:
1.you still able to stay in your current team. And your manager and the managers of your manager will piss you off. In any company, you need to follow the management chain to solve issues.
2.you able to transfer to another team. But are you sure other team still wants you to join?
3.quit the company immediately with or without paying sign on back.
4. some drama result I could not think about.
【 在 a123222 (小酱油) 的大作中提到: 】 : 你是说写这封信是没有希望翻盘的？ : just
no, as many said, you are doomed no matter what you do now, it is too late.
PDP, your manager is giving you a chance to improve and let you stay PIP, your manager has determined you out and PRETENDING giving you a chance to avoid legal issue.
你应该把你写的翻译成英语，发给现任总统Obama,问问 “因为code注释里面有个语法错误在pip结束之前没改”. He is a constitutional professor of Harvard law school. 【 在 louislouis (Louis) 的大作中提到: 】 : 妹纸，赶紧联系马甲让他们给你一个大包裹。 : 这个任务你是无论如何都完不成的，为什么呢？因为他们是裁判。 : 我以前一个同学很努力的做完了pip里面的东西，他老板说没完成，因为code注释里面 : 有个语法错误在pip结束之前没改。
新人来了两个月， 基本上很难出活不假， 但是楼主可能没有表现出基本的编程素质。
而且只提交了五次code review... 还有一次是修改。 等于这两月你就编了多少程序啊才。。。。
当然amazon 很多程序员是相当的业余， 楼主可能是业余中的业余， 本科不是科班， 差很多的.
【 在 a123222 () 的大作中提到: 】
: 我以前是在湾区，但因为男朋友在微软工作，所以我是今年六月下旬入职AWS组的，刚
: 来到Amazon没多久，做了一些code review，但是新人对环境不熟悉，提交的code有
: 一些问题，又因为种种原因，没有及时回应别人提出的意见，比如别人提出的修改没有
: 完成，老板提过一些意见，但是最近又做了一个其他的code review， 结果问题还是没
: 有完全改正，老板一怒把我放在了pip上了，要求三十天改正，否则就走人。而我才
来了
: 两个月零一天。我的确code review有些问题，但是也不过才来了两个月，还在熟悉
中。
: 在pip的说明里面，老板给我布置了两个编程任务，一个是9月初完成，一个是25日完成
: ，并明确了完成的具体事项，和注意的问题。并且还要求我跟sde ii明天去讨论。
: 现在问题 来了：这个pip是真让我改正，还是假的只是赶我走？
: 1，如果pip是真，老板的确是对我失望，希望我改正，我当然愿意努力改正，因为老板
: ...................
己，amazon这垃圾公司干出什么事都不奇怪。
首先说下本人背景，本人PhD学位，在amazon干过1年半，因为政治斗争，整组人上pip
被赶走。从director到RS到SDE，两个月整组人大换血。呵呵，本人在这垃圾公司一年
多可谓什么奇葩的事情都见过了。
给楼主一些这垃圾公司第一线的情报，首先你要确定你是performance development
plan(PDP)还是performance improvement plan(PIP)。前者是一种口头性的警告，不需要你签任何东西，此时manager也会认真地跟你制定任务和计划，他确实是想帮你进步
。如果你完成不了，你是真的把他piss off了，那么就会有PIP，这个plan会要求你签
字，表示自己知道这个plan。
如果确实是PIP，这个事情楼主你就不要有任何幻想，根据你的描述，manager是百分百要赶你走的。因为PIP通常时间都是两个月，你manager没给PDP，直接让你上PIP，而且只有一个月，说明他根本没有认真想让你进步，也懒得操心你具体的进步细节，他只想让你赶紧滚蛋。
而对于他的动机，你也不用太纠结。首先绝对不会是因为你想跳槽，在美国一个
manager想要摆脱手下，不是那么容易的，他之所以让你上PIP就是要搜集你工作不力的证据，仔细地document，然后有理有据地把你fire掉。而且amazon这个垃圾公司，在
fire你的时候还会心虚地要求你签字表示决不会以“不正当理由终结雇佣关系”来告他们。而整个PIP过程十分繁琐，除了manager需要仔细document你的所有进度，还要求通过HR和律师的鉴定，表示全程无误（或者说是让fire 掉你这事无懈可击）了，才会真
正fire掉你，所以如果你此时主动辞职/换组，manager是巴不得你赶紧滚蛋的。
其次，manager恨你入骨，我觉得可能性也不是很大，除非你做了什么让他不能忍的事
情，否则一个女生，刚来这么短时间，工作出问题太正常，不至于恨成那样。
最后，让你上PIP在amazon这个垃圾公司最常见的原因就是你的manager在跟其他
manager互掐的时候被泼了一身屎。amazon步伐很快，短期要完成很多东西，所以经常
出屎，出屎了就要找人吃。你manager接的屎，自己自然不会吃，就要找组里的人吃。
我不保证每个组都这样，但我们组每个时期都会有一个固定的屎盆子，各种问题都推到他身上，直到那人被逼走/看心理医生。你只要push了一行代码，那你就跟整个项目都
有了关系。如果你刚进组的时候碰巧之前的那个屎盆子走了，而你又做得不是那么完美，那么不好意思，吃吧。
一些建议吧，我不知道你现在是否已经签了PIP。如果你还没有签PIP，我觉得你或者可以跟HR谈一下，在amazon每个人都有一个business partner不什么的，记不太清名字了。这个HR在你签PIP的现场也会出现。当然，你指望这个HR为你说话那是绝对不可能的
，amazon的HR只有一个功能，就是保证fire你的过程不会有任何法律纰漏被你钻了空子。你可以要求跟HR见面，理由就说你不太熟悉PIP的目的和流程，找她探一下口风，说
你在amazon才两个月很多事情都不熟悉就让你上PIP是不公平的，你要求换成PDP。她说不行你就逼问她为什么。说话的时候略微威胁她一下，绝不能把她惹火，但是要让她感觉到你是懂法律的，随随便便把你fire掉会让大家都惹很多麻烦。不会有人喜欢麻烦的，能把这个PIP转成PDP那就是最好的结果了。
如果你已经签了PIP，那么注意了，你的manager是随时可以fire掉你的，随时！！尽管法律程序还不是很完善，但是已经达到了这个垃圾公司能够fire掉你的最低标准了。这个时候你其实很被动，能打得牌不是很多，很大程度上取决于你跟manager的关系。我
也不是建议你拒签PIP，因为HR跟我的说法是，据签PIP会立刻把你fire掉。我当时是签了的，我也没有试过据签是否真会被fire，还是HR虚张声势，因为我只一个人，还有身份的问题，实在赌不起。很遗憾，本人也没有太好的建议，只能说楼主相信自己，赶紧找工作，amazon的事情也不要太纠结，我见到太多的人被amazon以PIP的形式赶走，转
眼去了FLG。
最后，不管是哪种结果，amazon这个垃圾公司，能走早点走。
【 在 noregrets (风满袖) 的大作中提到: 】
: 不会是format的问题，要么是quality,要么是attitude, 不过从楼主两个月就要逃的现
: 象来推测，一直就没和老板合上拍吧。现在就不要扯这个了，先办法给自己争取最大利
: 益。
换个公司从头再来吧，没关系的，人生很长，过几年，没人在乎这些事情的。
【 在 a123222 (小酱油) 的大作中提到: 】
: 两个月来， 我一共提交了五次code review
: 反正他们提的都是一些格式修改，我没有及时回复，老板不乐意
: 总之，老板提的都是具体问题，pip上说的也都是具体的问题
Yes.
> 老板提过一些意见，但是最近又做了一个其他的code review，
> 结果问题还是没有完全改正，老板一怒把我放在了pip上了，
> 要求三十天改正，否则就走人。而我才来了两个月零一天。
> 我的确code review有些问题，但是也不过才来了两个月，
> 还在熟悉中。
You should be able to do quality job since you passed the interview, however we didn't know how you made it through.
You need to ask yourself a question: "Can I do the job?"
If the answer is yes, most likely you are running into people issue rather
than technical issue. Every single one of us will encounter or has
encountered similar challenge in his/her life.
> 在pip的说明里面，老板给我布置了两个编程任务，一个是9月初完成，
> 一个是25日完成，并明确了完成的具体事项，和注意的问题。
> 并且还要求我跟sde ii明天去讨论。
This is a pure process as the acceptance criteria is subjective. The
decision is all depending on your manager.
楼主就你这智商情商和无厘头的回复
你是咋混进亚马逊的呢
你是马黑吧
还是马工黑？
你是想表达这年头连傻逼都能当马工这个隐含的观点吗？
是的话，你可大错特错了。傻逼真当不了马工，虽然有时候傻逼靠着狗屎运能混进去，但不过两三个月，傻逼就会被别人发现自己的真实身份了。
东郭先生现世版
[在 a123222 (小酱油) 的大作中提到：]
：如果给我30天pip 是否意味着30天是我找工作的期限？
：
：...........
不过如果楼主的故事是真的，以楼主的背景，
很容易跳槽。何必耗在一屎坑里呢。
【 在 kkndkkndk (kknd) 的大作中提到: 】
: 很少上MITBBS，上来又看到奇葩公司的奇葩事，amazon这垃圾公司出这种事完全不出乎
: 我的意料，但是我TMD真惊奇版上这么多冷嘲热讽的人，觉得小年轻去了AWS必是无脑刷
: 题，一群心理不平衡的loser就受不了了。楼主没有必然听这种人废话，楼主要相信自
: 己，amazon这垃圾公司干出什么事都不奇怪。
: 首先说下本人背景，本人PhD学位，在amazon干过1年半，因为政治斗争，整组人上
pip
: 被赶走。从director到RS到SDE，两个月整组人大换血。呵呵，本人在这垃圾公司一年
: 多可谓什么奇葩的事情都见过了。
: 给楼主一些这垃圾公司第一线的情报，首先你要确定你是performance development : plan(PDP)还是performance improvement plan(PIP)。前者是一种口头性的警告，不需
: 要你签任何东西，此时manager也会认真地跟你制定任务和计划，他确实是想帮你进步
: ...................
现在销售部门没职位你转不了，是不是一有职位你就转了？或者别的公司有销售职位你就转了？
那你还是趁早走吧，免得半年下来你做的事情多了再走还要找人接手你做到一半的事情，还要
为你调整计划。想想就头大，还是用张送神符送你走吧
【 在 a123222 (小酱油) 的大作中提到: 】
: 没有吧
: 我想不出得罪谁
: 对了，我是找过一个销售组的老板，想转到销售部门
: 不过他说没有职位，但是问了我老板的名字
: 难道我老板因为这个给我穿小鞋？
【 在 a123222 (小酱油) 的大作中提到: 】
: 别说脏话好不好，我一个女生，我家也没这么骂我过
【 在 Aersasi (Aersasi) 的大作中提到: 】
: 都是白板进去的，coding估计不会太差，我觉得还是沟通的问题得罪人了。
不光用什么语言。
【 在 a123222 (小酱油) 的大作中提到: 】
: 这些都是细节了
: 本来编译了，但是有人让改成一个更简短的格式，但是需要java8的新东西，如果没有
: 配置好
: 自然不编译
: 我都没心情讨论这个，只是想搞清楚老板的动机
这个BBS的傻逼站方，为了流量（和不切实际一做20年的IPO梦）用机器人转垃圾文章也不是一天两天了。今天这个坑无非是改进版，一个稍微有点美国经验的人，挖一个贴近码农生活的坑。连这个都看不出，还是不要浪费时间给小妹妹支招了，赶紧找块豆腐一头撞死。
倒像是“60分及格，OK就好啦”。没看人家连code review的反馈
都懒得理。正常的一般都是嫌别人code review慢了。
【 在 fangtuo2 (房托) 的大作中提到: 】
: 读过博士的人都知道，但是申请博士的人如果没有过来人指点往往犯错。。。
: 读博士是老板重要还是学校重要？过来的人都知道是老板重要，学校差不多就行了。: 其实选工作也是一样，自己的management chain是职业生涯的最重要因素，而不是
: Facebook还是Google。management chain上有问题，成天担心pip，人生的1/3就是不愉
: 快，钱再多有什么用。何况名义上差10万的收入，到口袋里其实相差不过4-5万。
: 可惜大多数国人没有认识到这一点，说白了就是考试系统下训练出来的攀比思维：你赚
: 20万？我赚22万；你赚30万？我赚32万；你考95分？我考了97分。。。。。老美的考试
: 系统好一点，85分以上都是A，所以对数字不是那么执着
: 来了
: 中。
不知道是不是面试的时候面试官对女生放水多一点缘故。但真正工作干活的时候老板就不会那么客气了
找到适合自己的职位才是最好的，否则很痛苦。
【 在 kkndkkndk (kknd) 的大作中提到: 】
: 很少上MITBBS，上来又看到奇葩公司的奇葩事，amazon这垃圾公司出这种事完全不出乎
: 我的意料，但是我TMD真惊奇版上这么多冷嘲热讽的人，觉得小年轻去了AWS必是无脑刷
: 题，一群心理不平衡的loser就受不了了。楼主没有必然听这种人废话，楼主要相信自
: 己，amazon这垃圾公司干出什么事都不奇怪。
: 首先说下本人背景，本人PhD学位，在amazon干过1年半，因为政治斗争，整组人上
pip
: 被赶走。从director到RS到SDE，两个月整组人大换血。呵呵，本人在这垃圾公司一年
: 多可谓什么奇葩的事情都见过了。
: 给楼主一些这垃圾公司第一线的情报，首先你要确定你是performance development : plan(PDP)还是performance improvement plan(PIP)。前者是一种口头性的警告，不需
: 要你签任何东西，此时manager也会认真地跟你制定任务和计划，他确实是想帮你进步
: ...................
现在的孩子就是这样的。
家里有钱不在乎。小时候条件也好，都惯着。也没干过大项目，不知道工期进度什么。所以我说，招新手一大缺点就是眼里没活，不知道这是自己必须做的。两个月5个code review还不知道check in了几个,自己都不着急。
其实也不是大毛病，要是愿意干，给点时间碰碰壁就好了，智商不差的。
都是国人，还是学学烙印处事，鼓励为主。
【 在 oOOo (_/o!o_/) 的大作中提到: 】
: MITBBS智商低，还是求职版平均智商太低？这个100%是站方为点击率挖的坑。
: 这个BBS的傻逼站方，为了流量（和不切实际一做20年的IPO梦）用机器人转垃圾文章也
: 不是一天两天了。今天这个坑无非是改进版，一个稍微有点美国经验的人，挖一个贴近
: 码农生活的坑。连这个都看不出，还是不要浪费时间给小妹妹支招了，赶紧找块豆腐一
: 头撞死。
多活跃活跃气氛，笑脸多点，兼职组织一下组的各种活动，
程序随便写点，一般都混的不差的。
【 在 luckybird007 (bluesky) 的大作中提到: 】
: 没看出多少人冷嘲热讽，只是难免让人质疑，按她背景和编程实力确实应该进不了A，
: 不知道是不是面试的时候面试官对女生放水多一点缘故。但真正工作干活的时候老板就
: 不会那么客气了
: 找到适合自己的职位才是最好的，否则很痛苦。
: pip
了你以后被你告到法院。
不过奇怪的是亚麻的PIP一项不都是1年长的吗？我还真没听说过1个月PIP的。
我建议还是走人吧。闹到这个份上了，就算留下来了以后也不好混的。
【 在 a123222 (小酱油) 的大作中提到: 】
: 我是c++出身
: 对java格式很不适应是真的
【 在 cisco7945 (小飞龙) 的大作中提到: 】
: 哪用这么麻烦。Eclipse, intellij都有code模板。问mentor要一个装上就好。还有其
: 他的source code scanner
【 在 jre (Tough life) 的大作中提到: 】
: 楼主不是销售出身吗 新手就要不耻下问一点
技术可以教但态度有问题的话没有人会喜欢的。
【在 a123222(小酱油)的大作中提到：】
：两个月来， 我一共提交了五次code review
：
态度好一点
认真听取这些意见
祝好运
【 在 fangtuo2 (房托) 的大作中提到: 】
: 读过博士的人都知道，但是申请博士的人如果没有过来人指点往往犯错。。。
: 读博士是老板重要还是学校重要？过来的人都知道是老板重要，学校差不多就行了。: 其实选工作也是一样，自己的management chain是职业生涯的最重要因素，而不是
: Facebook还是Google。management chain上有问题，成天担心pip，人生的1/3就是不愉
: 快，钱再多有什么用。何况名义上差10万的收入，到口袋里其实相差不过4-5万。
: 可惜大多数国人没有认识到这一点，说白了就是考试系统下训练出来的攀比思维：你赚
: 20万？我赚22万；你赚30万？我赚32万；你考95分？我考了97分。。。。。老美的考试
: 系统好一点，85分以上都是A，所以对数字不是那么执着
: 来了
: 中。
好的人也没好脾气
【 在 KingofMS (你太有才了) 的大作中提到: 】
: 我猜你没有及时回复是问题，
: 技术可以教但态度有问题的话没有人会喜欢的。
: ：两个月来， 我一共提交了五次code review
: ：
怎么多出这么多义务啊~
【 在 database (《※★※§Hey§※★※》) 的大作中提到: 】
: 女程序员本来就是兼顾程序员鼓励师的职责。
: 多活跃活跃气氛，笑脸多点，兼职组织一下组的各种活动，
: 程序随便写点，一般都混的不差的。
LZ只想劝告一下，有困难，被block，要立刻跟mentor或者manager说
不懂的问题，被别人指出做的不好，又不懂怎么改进，要立刻去找相应的人问
你拉不下面子，别人凭什么给你面子
【 在 HelloWorld14 (Huh) 的大作中提到: 】
: 看LZ还在这里，一个老码农诚心给你个建议：
: (1) Nobody is supposed to feel bad for you or help you. No body is
scheming
: against you. If you are not good at your job, you get fired.
: (2) You will not be able to find a job at Microsoft or another top company
: if you are fired by Amazon after a few months.
: (3) So get off your high horse, be humble, and start learning NOW.
Remember.
: .. you are nobody, and you are begging for your monthly pay now. So go beg
: for people's help, so ask sincerely how you can learn and improve, ask for
: offline code reviews before sending to wider team, fix everything others
ask
: you to fix.
: ...................
听说amazon的管理风格很直接，所以得be tough:
1 把老板的要求按时更改好 如果你没有argue过去只好修改，即使你认为暂不认同，也得按时完成修改。"因为种种原因，没有及时回应别人提出的意见，比如别人提出的修
改没有完成，老板提过一些意见，但是最近又做了一个其他的code review， 结果问题还是没有完全改正" 7*24 也得把这些问题fix了，要不估计无法生存。
2 改善态度和交流，感觉你和老板交流存在一定问题。该argue得argue，也得让老板理解你的难处才好。
3 两手准备同时在外找工作。
不用过分猜忌老板心思，他老狐狸，你猜不透。如果1+2解决不好 基本就挂了，而且到哪个公司都不好过. Just fight and be professional
Good luck
【 在 a123222 () 的大作中提到: 】
: 我以前是在湾区，但因为男朋友在微软工作，所以我是今年六月下旬入职AWS组的，刚
: 来到Amazon没多久，做了一些code review，但是新人对环境不熟悉，提交的code有
: 一些问题，又因为种种原因，没有及时回应别人提出的意见，比如别人提出的修改没有
: 完成，老板提过一些意见，但是最近又做了一个其他的code review， 结果问题还是没
: 有完全改正，老板一怒把我放在了pip上了，要求三十天改正，否则就走人。而我才
来了
: 两个月零一天。我的确code review有些问题，但是也不过才来了两个月，还在熟悉
中。
: 在pip的说明里面，老板给我布置了两个编程任务，一个是9月初完成，一个是25日完成
: ，并明确了完成的具体事项，和注意的问题。并且还要求我跟sde ii明天去讨论。
: 现在问题 来了：这个pip是真让我改正，还是假的只是赶我走？
: 1，如果pip是真，老板的确是对我失望，希望我改正，我当然愿意努力改正，因为老板
: ...................
【 在 a123222 () 的大作中提到: 】
: 我以前是在湾区，但因为男朋友在微软工作，所以我是今年六月下旬入职AWS组的，刚
: 来到Amazon没多久，做了一些code review，但是新人对环境不熟悉，提交的code有
: 一些问题，又因为种种原因，没有及时回应别人提出的意见，比如别人提出的修改没有
: 完成，老板提过一些意见，但是最近又做了一个其他的code review， 结果问题还是没
: 有完全改正，老板一怒把我放在了pip上了，要求三十天改正，否则就走人。而我才
来了
: 两个月零一天。我的确code review有些问题，但是也不过才来了两个月，还在熟悉
中。
: 在pip的说明里面，老板给我布置了两个编程任务，一个是9月初完成，一个是25日完成
: ，并明确了完成的具体事项，和注意的问题。并且还要求我跟sde ii明天去讨论。
: 现在问题 来了：这个pip是真让我改正，还是假的只是赶我走？
: 1，如果pip是真，老板的确是对我失望，希望我改正，我当然愿意努力改正，因为老板
: ...................
【 在 a123222 () 的大作中提到: 】
: 我以前是在湾区，但因为男朋友在微软工作，所以我是今年六月下旬入职AWS组的，刚
: 来到Amazon没多久，做了一些code review，但是新人对环境不熟悉，提交的code有
: 一些问题，又因为种种原因，没有及时回应别人提出的意见，比如别人提出的修改没有
: 完成，老板提过一些意见，但是最近又做了一个其他的code review， 结果问题还是没
: 有完全改正，老板一怒把我放在了pip上了，要求三十天改正，否则就走人。而我才
来了
: 两个月零一天。我的确code review有些问题，但是也不过才来了两个月，还在熟悉
中。
: 在pip的说明里面，老板给我布置了两个编程任务，一个是9月初完成，一个是25日完成
: ，并明确了完成的具体事项，和注意的问题。并且还要求我跟sde ii明天去讨论。
: 现在问题 来了：这个pip是真让我改正，还是假的只是赶我走？
: 1，如果pip是真，老板的确是对我失望，希望我改正，我当然愿意努力改正，因为老板
: ...................
跳槽，涨薪，就行了。
【 在 nojob (大胖福 (faint 呀 faint)) 的大作中提到: 】
: 吸取教训，赶快走人
: 来了
: 中。
【 在 a123222 (小酱油) 的大作中提到: 】
: 这些都是细节了
: 本来编译了，但是有人让改成一个更简短的格式，但是需要java8的新东西，如果没有
: 配置好
: 自然不编译
: 我都没心情讨论这个，只是想搞清楚老板的动机
1） “刚来到Amazon没多久，做了一些code review，但是新人对环境不熟悉，提交的
code有
一些问题，又因为种种原因，没有及时回应别人提出的意见，比如别人提出的修改没有完成，老板提过一些意见，”
分析：你自己承认自己的code有问题，然后因为“种种原因”（其实就是不齿的原因或者根本没原因），不及时回应别人的意见，这是工作中的大忌，你老板也善意的提醒过你。这要换是有上进心有责任的员工，已经意识到问题了，可是你呢？
2）“但是最近又做了一个其他的code review， 结果问题还是没有完全改正，老板一
怒把我放在了pip上了，要求三十天改正，否则就走人。而我才来了两个月零一天。我
的确code review有些问题，但是也不过才来了两个月，还在熟悉中。”
分析：老板提过意见后，你的code还是有问题却“没有完全改正”。为什么不完全改正？你工作的责任不就是fix问题么？到这里，已经可以看出来你并不符合一个基本员工
的素质，把你放到pip上也不冤枉你。
3）“1，如果pip是真，老板的确是对我失望，希望我改正，我当然愿意努力改正，因
为老板
在pip布置的两个任务，我是能够保质保量完成的，届时他也没话说了。”
分析：等等，为啥你老板在pip给你布置的任务你就能保质保量的完成，而前面正常情
况下你的code就总有问题而还不去改正？你这是什么态度！
4）“2，如果pip为假，那就是赶我走的前奏。那我就应该申请fmla伤残或者其他方式
短假，这样可以延长三个月的机会找工作。 我也搞不清这个问题是真是假。但是无论
如何我已经开始找工作了，只是如果pip为假
的话，我就不需要再努力了，不必等一个月，而是争取三个月。”
分析：姑娘，拿人家钱给人家做事，这是最基本的一种契约精神。现在你给这个公司的形象就是能力不行，态度有很成问题。而你没有想给自己正名，却想着拖延和逃跑，我也只能给你点个倒赞了。
5）“有什么办法能搞清老板的动机？我希望下次见他面搞清他的动机，这样好立即行
动起来。不能拖延了。话说亚马逊也真是太奇葩，两个月就pip人”
分析：你这询问动机的话，让我想到了易中天说的那些人，凡事都问动机，而不看看自己。在老板表达过你的工作质量问题后，你没有及时改正，那老板把你放到pip是再正
常不过的了。说句老实话，估计你老板忍了你两个月，也觉得太久了。。
你可以请假，你可以跳槽，你甚至可以直接甩手不干，但是，无论你在什么公司干，哪怕只干一天，甚至一个小时，你也要认真负责的干好你的事。否则的话，你在下一个公司的结局也不会好。你难道希望你在每个公司都是灰溜溜的出来？记住，态度决定一切！
【 在 a123222 () 的大作中提到: 】
: 我以前是在湾区，但因为男朋友在微软工作，所以我是今年六月下旬入职AWS组的，刚
: 来到Amazon没多久，做了一些code review，但是新人对环境不熟悉，提交的code有
: 一些问题，又因为种种原因，没有及时回应别人提出的意见，比如别人提出的修改没有
: 完成，老板提过一些意见，但是最近又做了一个其他的code review， 结果问题还是没
: 有完全改正，老板一怒把我放在了pip上了，要求三十天改正，否则就走人。而我才
来了
: 两个月零一天。我的确code review有些问题，但是也不过才来了两个月，还在熟悉
中。
: 在pip的说明里面，老板给我布置了两个编程任务，一个是9月初完成，一个是25日完成
: ，并明确了完成的具体事项，和注意的问题。并且还要求我跟sde ii明天去讨论。
: 现在问题 来了：这个pip是真让我改正，还是假的只是赶我走？
: 1，如果pip是真，老板的确是对我失望，希望我改正，我当然愿意努力改正，因为老板
: ...................
作求着她的， 老板追着要给她发工资的。 咋了， 大小姐就这态度， 你随便了
这是到了美国了， 接受下资本主义教育能清醒的早点
【 在 tsingtao (青啤|醉卧股场君莫笑从来炒家几人回) 的大作中提到: 】
: 诸位将军是不熟悉现在国内年轻妞的脾气，有幸领教过几个您就知道了， 那就像是工
: 作求着她的， 老板追着要给她发工资的。 咋了， 大小姐就这态度， 你随便了
: 这是到了美国了， 接受下资本主义教育能清醒的早点
【 在 naiveso (树袋熊) 的大作中提到: 】
: 你说了这么一大堆，还有下面的回帖，感觉没咋反省自己有啥做的不好的地方，反而在
: 纠结老板啥动机。我们逐条来看看到底问题在哪。。。
: 1） “刚来到Amazon没多久，做了一些code review，但是新人对环境不熟悉，提交的
: code有
: 一些问题，又因为种种原因，没有及时回应别人提出的意见，比如别人提出的修改没有
: 完成，老板提过一些意见，”
: 分析：你自己承认自己的code有问题，然后因为“种种原因”（其实就是不齿的原因或
: 者根本没原因），不及时回应别人的意见，这是工作中的大忌，你老板也善意的提醒过
: 你。这要换是有上进心有责任的员工，已经意识到问题了，可是你呢？
: 2）“但是最近又做了一个其他的code review， 结果问题还是没有完全改正，老板一
: ...................
考虑sales，因为我接触的sales全是美国人或者ABC,外国人做Sales真的很难，因为那
基本就是靠语言。
code review给打回来我不知道怎么解决急都急死，肯定到处求人问，上网问，结果自
己一两次搞不好就放弃了，还在这里怪老板故意炒你，真搞笑。做程序猿很多时候就是搞不定问题没有头绪还是得死磕，加班加点时间都扑进去，到某一天突然老天爷开眼看你可怜给送点灵感下来就解决了。做一个程序猿不按照规范做事，没有坚韧不拔的意志，基本除了混饭的公司，不然都是被人开掉的命。
【 在 a123222 () 的大作中提到: 】
: 我以前是在湾区，但因为男朋友在微软工作，所以我是今年六月下旬入职AWS组的，刚
: 来到Amazon没多久，做了一些code review，但是新人对环境不熟悉，提交的code有
: 一些问题，又因为种种原因，没有及时回应别人提出的意见，比如别人提出的修改没有
: 完成，老板提过一些意见，但是最近又做了一个其他的code review， 结果问题还是没
: 有完全改正，老板一怒把我放在了pip上了，要求三十天改正，否则就走人。而我才
来了
: 两个月零一天。我的确code review有些问题，但是也不过才来了两个月，还在熟悉
中。
: 在pip的说明里面，老板给我布置了两个编程任务，一个是9月初完成，一个是25日完成
: ，并明确了完成的具体事项，和注意的问题。并且还要求我跟sde ii明天去讨论。
: 现在问题 来了：这个pip是真让我改正，还是假的只是赶我走？
: 1，如果pip是真，老板的确是对我失望，希望我改正，我当然愿意努力改正，因为老板
: ...................
【 在 hzzyyy (hzzyyy) 的大作中提到: 】
: ack --java "t" -l | xarges -i sed -i "s/t/ /g" {}
: 来了
: 中。
还好，基本上给我的任务一定会想办法解决，无论查资料还是问别人，确实是最后一刻有种豁然开朗的感觉，一下子就解决了。我有工作没解决一定会先加班完成，哪怕做完了不交出去都好，后面压力小了
【 在 omgpop (Lost my kitchen, T_T) 的大作中提到: 】
: 楼主不适合工作，去做全职太太吧。人给你code review叫你改都改不利索，如果我的
: code review给打回来我不知道怎么解决急都急死，肯定到处求人问，上网问，结果自
: 己一两次搞不好就放弃了，还在这里怪老板故意炒你，真搞笑。做程序猿很多时候就是
: 搞不定问题没有头绪还是得死磕，加班加点时间都扑进去，到某一天突然老天爷开眼看
: 你可怜给送点灵感下来就解决了。做一个程序猿不按照规范做事，没有坚韧不拔的意志
: ，基本除了混饭的公司，不然都是被人开掉的命。
话说为什么公司提的要求你不完成呢？如果你不会或者不懂就问嘛，如果不是那就是态度问题了。刚进公司态度就不正，肯定要被干掉了。。
我意识到 pip肯定是要被开走的
老板本来动机就是开我走
【 在 haoguoxuan () 的大作中提到: 】
: 找工作吧，或者跟着男朋友赶快结婚生子得了，码农不适合女孩子干。
: 话说为什么公司提的要求你不完成呢？如果你不会或者不懂就问嘛，如果不是那就是态
: 度问题了。刚进公司态度就不正，肯定要被干掉了。。
这个组环境不好，老板小气，也没好人带一下
即使过了pip也好受不了
另外，日后新工作，还是勤勉点，多钻研多学习吧
也别觉着女生就真有人会照顾你.
【 在 a123222 (小酱油) 的大作中提到: 】
: 看了这些 我也明白了
: 我意识到 pip肯定是要被开走的
: 老板本来动机就是开我走
在公司内部主动要求换组就是自己找死，至少两边不受重视。老板都喜欢从一而终的。
【 在 Strawberry25 (草莓糯米糍) 的大作中提到: 】
: 很多公司不是能内部换组的嘛，这样看也不安全了啊
结果周二就给我pip，而我周三才收到lead的feedback，而feedback里面说我getting
better
我可不可以给贝索斯写信？这是不是算赌博？
to get on-board in amazon. And you may even ask to keep the sign-on and
relocation fee because it is not your fault to have to leave amazon in just couple of months (this could be the only reason you want to write to ceo).
【 在 a123222 (小酱油) 的大作中提到: 】
: 我老板是周五给我oral warning，然后说让一个lead给我feedback让我提高
: 结果周二就给我pip，而我周三才收到lead的feedback，而feedback里面说我getting
: better
: 我可不可以给贝索斯写信？这是不是算赌博？
code有问题为什么不赶紧修改啊？ 难道你后台很大？
我觉得 这只是drama的开始~
【 在 taijifish (taijifish) 的大作中提到: 】
: 尼玛楼主有Wendy之才，做码工太屈了。
【 在 Spark (spark) 的大作中提到: 】
: If you decide to leave anyway, just do it. You may complain how hard it is
: to get on-board in amazon. And you may even ask to keep the sign-on and
: relocation fee because it is not your fault to have to leave amazon in
just
: couple of months (this could be the only reason you want to write to ceo).
1.you still able to stay in your current team. And your manager and the
managers of your manager will piss you off. In any company, you need to
follow the management chain to solve issues.
2.you able to transfer to another team. But are you sure other team still
wants you to join?
3.quit the company immediately with or without paying sign on back.
4. some drama result I could not think about.
【 在 a123222 (小酱油) 的大作中提到: 】
: 你是说写这封信是没有希望翻盘的？
: just
【 在 a123222 () 的大作中提到: 】
: 我以前是在湾区，但因为男朋友在微软工作，所以我是今年六月下旬入职AWS组的，刚
: 来到Amazon没多久，做了一些code review，但是新人对环境不熟悉，提交的code有
: 一些问题，又因为种种原因，没有及时回应别人提出的意见，比如别人提出的修改没有
: 完成，老板提过一些意见，但是最近又做了一个其他的code review， 结果问题还是没
: 有完全改正，老板一怒把我放在了pip上了，要求三十天改正，否则就走人。而我才
来了
: 两个月零一天。我的确code review有些问题，但是也不过才来了两个月，还在熟悉
中。
: 在pip的说明里面，老板给我布置了两个编程任务，一个是9月初完成，一个是25日完成
: ，并明确了完成的具体事项，和注意的问题。并且还要求我跟sde ii明天去讨论。
: 现在问题 来了：这个pip是真让我改正，还是假的只是赶我走？
: 1，如果pip是真，老板的确是对我失望，希望我改正，我当然愿意努力改正，因为老板
: ...................
two tasks.
May be you can start communicating with your manager about that.
【 在 a123222 (小酱油) 的大作中提到: 】
: 我如果把这两个任务提前完成呢？
: done
【 在 a123222 (小酱油) 的大作中提到: 】
: 你是说写这封信是没有希望翻盘的？
: just
【 在 a123222 (小酱油) 的大作中提到: 】
: 你是说写这封信是没有希望翻盘的？
: just
【 在 a123222 (小酱油) 的大作中提到: 】
: 我老板是周五给我oral warning，然后说让一个lead给我feedback让我提高
: 结果周二就给我pip，而我周三才收到lead的feedback，而feedback里面说我getting
: better
: 我可不可以给贝索斯写信？这是不是算赌博？
其实如果任务是可以完成的，就是给机会。如果要赶人，会给一个根本完不成的任务。
【 在 ssmmiillee (lala) 的大作中提到: 】
: 百分之百是撕破脸打算黑你的，否则根本就没必要去搞pip 口头说一次就行了，搞这个
: 就是为了黑你积累材料的，你就算做好了，他也是会鸡蛋挑骨头。请病假，开始找工作
: ，不要抱一点点幻想。
: 这个经理也是够损的，试用期还没过就开始坑人。
: 来了
: 中。
进pip是严肃的方式，说重了。然后你就说是不是要赶你走，该找下家了。
我就好奇，什么样的沟通方式能让你好好做工作。你的老板要跪下来求你才能让你把工作做好么？
PDP, your manager is giving you a chance to improve and let you stay
PIP, your manager has determined you out and PRETENDING giving you a chance to avoid legal issue.
【 在 a123222 (小酱油) 的大作中提到: 】
: 是的
: 如果是这样，是不是说明还有希望？
: 因为这些人的说法都是清一色的，说老板已经决心让我走了
其他老中同事遇到她真也是哭笑不得
【 在 a123222 () 的大作中提到: 】
: 我以前是在湾区，但因为男朋友在微软工作，所以我是今年六月下旬入职AWS组的，刚
: 来到Amazon没多久，做了一些code review，但是新人对环境不熟悉，提交的code有
: 一些问题，又因为种种原因，没有及时回应别人提出的意见，比如别人提出的修改没有
: 完成，老板提过一些意见，但是最近又做了一个其他的code review， 结果问题还是没
: 有完全改正，老板一怒把我放在了pip上了，要求三十天改正，否则就走人。而我才
来了
: 两个月零一天。我的确code review有些问题，但是也不过才来了两个月，还在熟悉
中。
: 在pip的说明里面，老板给我布置了两个编程任务，一个是9月初完成，一个是25日完成
: ，并明确了完成的具体事项，和注意的问题。并且还要求我跟sde ii明天去讨论。
: 现在问题 来了：这个pip是真让我改正，还是假的只是赶我走？
: 1，如果pip是真，老板的确是对我失望，希望我改正，我当然愿意努力改正，因为老板
: ...................
【 在 tsingtao (青啤|醉卧股场君莫笑从来炒家几人回) 的大作中提到: 】
: 诸位将军是不熟悉现在国内年轻妞的脾气，有幸领教过几个您就知道了， 那就像是工
: 作求着她的， 老板追着要给她发工资的。 咋了， 大小姐就这态度， 你随便了
: 这是到了美国了， 接受下资本主义教育能清醒的早点
【 在 a123222 () 的大作中提到: 】
: 我以前是在湾区，但因为男朋友在微软工作，所以我是今年六月下旬入职AWS组的，刚
: 来到Amazon没多久，做了一些code review，但是新人对环境不熟悉，提交的code有
: 一些问题，又因为种种原因，没有及时回应别人提出的意见，比如别人提出的修改没有
: 完成，老板提过一些意见，但是最近又做了一个其他的code review， 结果问题还是没
: 有完全改正，老板一怒把我放在了pip上了，要求三十天改正，否则就走人。而我才
来了
: 两个月零一天。我的确code review有些问题，但是也不过才来了两个月，还在熟悉
中。
: 在pip的说明里面，老板给我布置了两个编程任务，一个是9月初完成，一个是25日完成
: ，并明确了完成的具体事项，和注意的问题。并且还要求我跟sde ii明天去讨论。
: 现在问题 来了：这个pip是真让我改正，还是假的只是赶我走？
: 1，如果pip是真，老板的确是对我失望，希望我改正，我当然愿意努力改正，因为老板
: ...................
follow your gut, don't let them get it so easy.
“因为code注释里面有个语法错误在pip结束之前没改”.
He is a constitutional professor of Harvard law school.
【 在 louislouis (Louis) 的大作中提到: 】
: 妹纸，赶紧联系马甲让他们给你一个大包裹。
: 这个任务你是无论如何都完不成的，为什么呢？因为他们是裁判。
: 我以前一个同学很努力的做完了pip里面的东西，他老板说没完成，因为code注释里面
: 有个语法错误在pip结束之前没改。
【 在 omgpop (Lost my kitchen, T_T) 的大作中提到: 】
: 楼主不适合工作，去做全职太太吧。人给你code review叫你改都改不利索，如果我的
: code review给打回来我不知道怎么解决急都急死，肯定到处求人问，上网问，结果自
: 己一两次搞不好就放弃了，还在这里怪老板故意炒你，真搞笑。做程序猿很多时候就是
: 搞不定问题没有头绪还是得死磕，加班加点时间都扑进去，到某一天突然老天爷开眼看
: 你可怜给送点灵感下来就解决了。做一个程序猿不按照规范做事，没有坚韧不拔的意志
: ，基本除了混饭的公司，不然都是被人开掉的命。
【 在 beefcurtain5 (beefcurtain5) 的大作中提到: 】
: 可以啊， 但你至少屁股坐热了，和老板关系好了， 或者认识新老板了， 再说啊
都得看对眼了才招啊，2月pip太扯淡了，这看着不像自己招的人。我们公司一般内部重组时，别的部门塞过来几个，会有这种看不对眼的情况，强的自己留着，都把弱的或者问题多的往别人组塞。然后基本PIP就是最后通牒了，真想让你改，口头就会让你
improve了，不会把PIP扯出来，这玩意扯出来就是想走流程赶人了。
直接问你组长，你们用的是ｊａｖａ几？大家都用Ｊａｖａ８开发，即使你不用他的新特性，你也必须ｊａｖａ８环境。然后ＩＤＥ一般都有Ｆｏｒｍａｔ文件，问你组长有没有，这玩意都是自己部门定义的一些规范，比如多长换行，括号换不换行之类的，你如果自动ｃｔｒｌ＋ｓｈｉｆｔ＋Ｆ，也行，不过有点难看，一般老写ｊａｖａ代码的自己都有套定制化的ｆｏｒｍａｔ ｆｉｌｅ，这玩意套上后，再ｃｔｒｌ＋ｓｈｉｆｔ＋Ｆ，他会把你的文件里的规则考虑进去。你组长如果这玩意都没有，还逼逼次次的纠结于空格，我也是服了。你那空格问题如果自己搞不定，直接喊组长帮你看下ＩＤＥ配置，这玩意甭管他鄙视不鄙视你，他得帮你解决，如果他说不知道咋解决，那就不怨你了。不过你自己最好ｇｏｏｇｌｅ下，肯定能找到答案。
你是什么Ｌｅｖｅｌ啊？一般新人，这种问题不会，或者很多这种问题，都是正常的。你如果是ｊｕｎｉｏｒ，那就只能说你ｍａｎａｇｅｒ实在是太不友好了。
格式修改可大可小。要说是大事吧，的确不影响function，要说是小事吧，每个人的格式都不一样，乱七八糟的让人看了头疼。别人提了，你就算不愿意改，也可以及时回复啊。不回答是怎么回事？笨人懒人没关系，不肯沟通的人最讨厌。
【 在 a123222 (小酱油) 的大作中提到: 】
: 两个月来， 我一共提交了五次code review
: 反正他们提的都是一些格式修改，我没有及时回复，老板不乐意
: 总之，老板提的都是具体问题，pip上说的也都是具体的问题
【 在 wuzhong (theone) 的大作中提到: 】
: 亚麻现在不少经理精的狠，知道老中是靠刷题混进来的，本身底子薄的很，对于混进来
: 的毫不留情，要杀一儆百，懂了吗
我要是有的选也一定不和你做同事.....
【 在 a123222 (小酱油) 的大作中提到: 】
: 我是c++出身
: 对java格式很不适应是真的
【 在 a123222 () 的大作中提到: 】
: 我以前是在湾区，但因为男朋友在微软工作，所以我是今年六月下旬入职AWS组的，刚
: 来到Amazon没多久，做了一些code review，但是新人对环境不熟悉，提交的code有
: 一些问题，又因为种种原因，没有及时回应别人提出的意见，比如别人提出的修改没有
: 完成，老板提过一些意见，但是最近又做了一个其他的code review， 结果问题还是没
: 有完全改正，老板一怒把我放在了pip上了，要求三十天改正，否则就走人。而我才
来了
: 两个月零一天。我的确code review有些问题，但是也不过才来了两个月，还在熟悉
中。
: 在pip的说明里面，老板给我布置了两个编程任务，一个是9月初完成，一个是25日完成
: ，并明确了完成的具体事项，和注意的问题。并且还要求我跟sde ii明天去讨论。
: 现在问题 来了：这个pip是真让我改正，还是假的只是赶我走？
: 1，如果pip是真，老板的确是对我失望，希望我改正，我当然愿意努力改正，因为老板
: ...................