That is not very helpful, unless you have a group of people file class action lawsuit. A company has a system in place to deal with that.It is hard to fight a system. Typically, A individual lawsuit can not match a system. only class action lawsuit can match a system. 【 在 noregrets (风满袖) 的大作中提到: 】 : 找个医生,说头给的压力太大,精神面临崩溃,需要休息,有个律师更好,去HR那里哭 : ,这种SB头需要被修理修理。
你那么认真干吗,想装的话,把自己测出来个神经衰弱还不跟玩似的,国人不会那么干就是了。 【 在 pxu (又呱噪又抠门还偷老婆钱) 的大作中提到: 】 : do u think doctors r idiots? they take responsibilities 4 diagnosing and : writing prescriptions : in her case an employment lawyer might be more useful
【 在 cckyle2001 (cckyle) 的大作中提到: 】 : That is not very helpful, unless you have a group of people. A company has a : system in place too deal with that.It is hard to fight a system.
【 在 cckyle2001 (cckyle) 的大作中提到: 】 : That is not very helpful, unless you have a group of people. A company has a : system in place too deal with that.It is hard to fight a system.
老美轻微撞个车就告对方把自己搞阳痿了,我就是一说,你试都不试,又有什么利益可拿? 网上也有因为PIP吧头和公司修理的没脾气的例子吧? 【 在 cckyle2001 (cckyle) 的大作中提到: 】 : That is not very helpful, unless you have a group of people file class : action lawsuit. A company has a system in place too deal with that.It is : hard to fight a system.A individual lawsuit can not match a system. only : class action lawsuit can not match a system.
Typically, It will be hard to find a lawyer to take the case against pip case. 【 在 noregrets (风满袖) 的大作中提到: 】 : 老美轻微撞个车就告对方把自己搞阳痿了,我就是一说,你试都不试,又有什么利益可 : 拿? : 网上也有因为PIP吧头和公司修理的没脾气的例子吧?
我见到的例子好多都是把公司的HR和头弄得教头乱额最后哪一笔钱走人的,当然也有不惹麻烦自己悄声走人的,临走的时候HR还夸他是个好员工来着。 【 在 pxu (又呱噪又抠门还偷老婆钱) 的大作中提到: 】 : u can try first and let everybody know how it goes
“A woman who had breast cancer was told that she was put on a ‘performance improvement plan’ — Amazon code for ‘you’re in danger of being fired’ — because ‘difficulties’ in her ‘personal life’ had interfered with fulfilling her work goals.”
(1) Nobody is supposed to feel bad for you or help you. No body is scheming against you. If you are not good at your job, you get fired.
(2) You will not be able to find a job at Microsoft or another top company if you are fired by Amazon after a few months.
(3) So get off your high horse, be humble, and start learning NOW. Remember... you are nobody, and you are begging for your monthly pay now. So go beg for people's help, so ask sincerely how you can learn and improve, ask for offline code reviews before sending to wider team, fix everything others ask you to fix.
(4) If you can't even be successful at a junior position in Amazon, you won't be successful anywhere.
【 在 HelloWorld14 (Huh) 的大作中提到: 】 : 看LZ还在这里,一个老码农诚心给你个建议: : (1) Nobody is supposed to feel bad for you or help you. No body is scheming : against you. If you are not good at your job, you get fired. : (2) You will not be able to find a job at Microsoft or another top company : if you are fired by Amazon after a few months. : (3) So get off your high horse, be humble, and start learning NOW. Remember. : .. you are nobody, and you are begging for your monthly pay now. So go beg : for people's help, so ask sincerely how you can learn and improve, ask for : offline code reviews before sending to wider team, fix everything others ask : you to fix. : ...................
(1) Nobody is supposed to feel bad for you or help you. No body is scheming against you. If you are not good at your job, you get fired.
-- Your teammates should be ashamed if they have never attempted to help you. A good culture fosters supporting peers and make them successful.
(2) You will not be able to find a job at Microsoft or another top company if you are fired by Amazon after a few months.
-- My former teammate was rumored to get fired from amazon and he got an SDE2 position in Microsoft. People start contacting you for hiring events multiple times a month.
(3) So get off your high horse, be humble, and start learning NOW. Remember... you are nobody, and you are begging for your monthly pay now. So go beg for people's help, so ask sincerely how you can learn and improve, ask for offline code reviews before sending to wider team, fix everything others askyou to fix.
-- This makes little difference. You do not beg for a job, your teammates need you to share work load, oncall rotation.
(4) If you can't even be successful at a junior position in Amazon, you won't be successful anywhere.
-- Too many people left amazon, assuming they are not that successful, and they end up in a better-paid and happier position elsewhere. Your claim is just too strong.
【 在 HelloWorld14 (Huh) 的大作中提到: 】 : 看LZ还在这里,一个老码农诚心给你个建议: : (1) Nobody is supposed to feel bad for you or help you. No body is scheming : against you. If you are not good at your job, you get fired. : (2) You will not be able to find a job at Microsoft or another top company : if you are fired by Amazon after a few months. : (3) So get off your high horse, be humble, and start learning NOW. Remember. : .. you are nobody, and you are begging for your monthly pay now. So go beg : for people's help, so ask sincerely how you can learn and improve, ask for : offline code reviews before sending to wider team, fix everything others ask : you to fix. : ...................
And to OP, I have no idea about pip but from what I have heard, your chance to stay in amazon is very small. Your best move is likely to apply jobs in other places, and get married like others suggested.
Objective/Goal By When Measurement Task1 September 4, 2015 Successful delivery of the feature and resolution of any bugs Task2 September 22, 2015 Successful delivery of the feature and resolution of any bugs Improve the quality of your code reviews by appropriately leveraging data structures and software design principles Immediately Apply code review comments to the entirety of your code review, instead of just the line specified, as well as future code reviews. Learn from feedback on non-code work and apply those learnings to future work. Immediately Demonstrate ownership by proactively seeking out work in coordination with myself and your tech lead when you find yourself without enough work
about point 1, your teammate is not your babysitter, why the hell they should care about your performance? You are adult and it is your own responsibility to be a team player.
about point 3, your teammate needs somebody, bot not particular you to share the workload. it is pretty easy to find someone else to replace you.
【 在 lanti (Ice+cream+inside) 的大作中提到: 】 : The reply is misleading, if not non-sense. : (1) Nobody is supposed to feel bad for you or help you. No body is scheming : against you. If you are not good at your job, you get fired. : -- Your teammates should be ashamed if they have never attempted to help you : . A good culture fosters supporting peers and make them successful. : (2) You will not be able to find a job at Microsoft or another top company : if you are fired by Amazon after a few months. : -- My former teammate was rumored to get fired from amazon and he got an : SDE2 position in Microsoft. People start contacting you for hiring events : multiple times a month. : ...................
【 在 lanti (Ice+cream+inside) 的大作中提到: 】 : The reply is misleading, if not non-sense. : (1) Nobody is supposed to feel bad for you or help you. No body is scheming : against you. If you are not good at your job, you get fired. : -- Your teammates should be ashamed if they have never attempted to help you : . A good culture fosters supporting peers and make them successful.
I think other people have done a good job rebuking you, but here is mine anyway:
(1) Trust me... few people find a job at another top company if your record shows that you are fired from Amazon within 3 months.
Why are you suggesting LZ to continue her incompetence based on a "rumor"?
(2) From you: "Too many people left amazon, assuming they are not that successful, and they end up in a better-paid and happier position elsewhere."
Why do you assume they are not that successful? A lot of people have a wonderful track record and they decide to seek something better.
Do you think an entry-level SDE like LZ who clearly can't code, who can't deliver features or fix bug can be successful anywhere else?
Sound like you are LZ's boyfriend... anyway time for her and you to wake up and face the reality of life.
【 在 lanti (Ice+cream+inside) 的大作中提到: 】 : The reply is misleading, if not non-sense. : (1) Nobody is supposed to feel bad for you or help you. No body is scheming : against you. If you are not good at your job, you get fired. : -- Your teammates should be ashamed if they have never attempted to help you : . A good culture fosters supporting peers and make them successful. : (2) You will not be able to find a job at Microsoft or another top company : if you are fired by Amazon after a few months. : -- My former teammate was rumored to get fired from amazon and he got an : SDE2 position in Microsoft. People start contacting you for hiring events : multiple times a month. : ...................
你自己读不出来吗,这就是set you up for failure, 跟东西能不能做出来没关系, PiP比女人要离婚还要铁板钉钉,不单是大麻家这样,所有的Pip都一个德行。
安心找新工作吧,一段小插曲而已,别再纠结了,搞不搞老板和公司另说,it is done deal for you. 【 在 a123222 (小酱油) 的大作中提到: 】 : 这是老板给我布置的任务 具体任务内容用task1, task2 代替了 怕惹麻烦 : 目的只是想让大家看看老板的动机 : Objective/Goal By When Measurement : Task1 September 4, 2015 Successful delivery of the feature and : resolution of any bugs : Task2 September 22, 2015 Successful delivery of the feature and : resolution of any bugs : Improve the quality of your code reviews by appropriately leveraging data : structures and software design principles : Immediately : ...................
然后周末自己刷code。 我觉得如果你被fire, 身份不是问题的话, 先不急刷题, 可以等真的被fire以后再刷。 真的被fire, 不要吧amazon的经历写上去。 别的公司问起来, 就说你刚搬到这里, want to reunite with bf。。。 【 在 a123222 (小酱油) 的大作中提到: 】 : 这是老板给我布置的任务 具体任务内容用task1, task2 代替了 怕惹麻烦 : 目的只是想让大家看看老板的动机 : Objective/Goal By When Measurement : Task1 September 4, 2015 Successful delivery of the feature and : resolution of any bugs : Task2 September 22, 2015 Successful delivery of the feature and : resolution of any bugs : Improve the quality of your code reviews by appropriately leveraging data : structures and software design principles : Immediately : ...................
【 在 noregrets (风满袖) 的大作中提到: 】 : 你自己读不出来吗,这就是set you up for failure, 跟东西能不能做出来没关系,: PiP比女人要离婚还要铁板钉钉,不单是大麻家这样,所有的Pip都一个德行。 : 安心找新工作吧,一段小插曲而已,别再纠结了,搞不搞老板和公司另说,it is done : deal for you.
correct -- 不要抱一点点幻想. My manager口头说 me almost 10 times this year! I am in a mid size company. 1. I did not check email frequently. I only checked email 3 times a day -- when I checked in, after lunch, and before going home. Now, I check email hourly after my manger 口头说 me more than 3 times. 2. I was sleeping at work.Now I go home to take a nap if I am tired.
【 在 HelloWorld14 (Huh) 的大作中提到: 】 : 看LZ还在这里,一个老码农诚心给你个建议: : (1) Nobody is supposed to feel bad for you or help you. No body is scheming : against you. If you are not good at your job, you get fired. : (2) You will not be able to find a job at Microsoft or another top company : if you are fired by Amazon after a few months. : (3) So get off your high horse, be humble, and start learning NOW. Remember. : .. you are nobody, and you are begging for your monthly pay now. So go beg : for people's help, so ask sincerely how you can learn and improve, ask for : offline code reviews before sending to wider team, fix everything others ask : you to fix. : ...................
action lawsuit. A company has a system in place to deal with that.It is
hard to fight a system.
Typically, A individual lawsuit can not match a system. only class action
lawsuit can match a system.
【 在 noregrets (风满袖) 的大作中提到: 】
: 找个医生,说头给的压力太大,精神面临崩溃,需要休息,有个律师更好,去HR那里哭
: ,这种SB头需要被修理修理。
【 在 pxu (又呱噪又抠门还偷老婆钱) 的大作中提到: 】
: do u think doctors r idiots? they take responsibilities 4 diagnosing and
: writing prescriptions
: in her case an employment lawyer might be more useful
【 在 cckyle2001 (cckyle) 的大作中提到: 】
: That is not very helpful, unless you have a group of people. A company has a
: system in place too deal with that.It is hard to fight a system.
【 在 cckyle2001 (cckyle) 的大作中提到: 】
: That is not very helpful, unless you have a group of people. A company has a
: system in place too deal with that.It is hard to fight a system.
【 在 noregrets (风满袖) 的大作中提到: 】
: 你那么认真干吗,想装的话,把自己测出来个神经衰弱还不跟玩似的,国人不会那么干
: 就是了。
网上也有因为PIP吧头和公司修理的没脾气的例子吧?
【 在 cckyle2001 (cckyle) 的大作中提到: 】
: That is not very helpful, unless you have a group of people file class
: action lawsuit. A company has a system in place too deal with that.It is
: hard to fight a system.A individual lawsuit can not match a system. only
: class action lawsuit can not match a system.
pip case.
【 在 noregrets (风满袖) 的大作中提到: 】
: 老美轻微撞个车就告对方把自己搞阳痿了,我就是一说,你试都不试,又有什么利益可
: 拿?
: 网上也有因为PIP吧头和公司修理的没脾气的例子吧?
【 在 pxu (又呱噪又抠门还偷老婆钱) 的大作中提到: 】
: u can try first and let everybody know how it goes
亚麻有些组就是这样的
【 在 pxu (又呱噪又抠门还偷老婆钱) 的大作中提到: 】
: u can try first and let everybody know how it goes
You need a letter from doctor to show the need for Family and Medical Leave.【 在 a123222 (小酱油) 的大作中提到: 】
: 什么叫 FMLA
: 老美轻微撞个车就告对方把自己搞阳痿了,我就是一说,你试都不试,又有什么利益可
: 拿?
insurance companies will charge these guys 4 insurance fraud.
: 网上也有因为PIP吧头和公司修理的没脾气的例子吧?
头和公司 might hv had done things wrong in first place; it's all case by
case.
lz多次表明自己要去弄个(假)病假,又给出邮件,又给出具体的公司具体的组,弄假病假糊弄公司而且留下那么多证据,是个活人谁会有这么低的情商,自己给自己挖坑?
【 在 a123222 () 的大作中提到: 】
: 我以前是在湾区,但因为男朋友在微软工作,所以我是今年六月下旬入职AWS组的,刚
: 来到Amazon没多久,做了一些code review,但是新人对环境不熟悉,提交的code有
: 一些问题,又因为种种原因,没有及时回应别人提出的意见,比如别人提出的修改没有
: 完成,老板提过一些意见,但是最近又做了一个其他的code review, 结果问题还是没
: 有完全改正,老板一怒把我放在了pip上了,要求三十天改正,否则就走人。而我才
来了
: 两个月零一天。我的确code review有些问题,但是也不过才来了两个月,还在熟悉
中。
: 在pip的说明里面,老板给我布置了两个编程任务,一个是9月初完成,一个是25日完成
: ,并明确了完成的具体事项,和注意的问题。并且还要求我跟sde ii明天去讨论。
: 现在问题 来了:这个pip是真让我改正,还是假的只是赶我走?
: 1,如果pip是真,老板的确是对我失望,希望我改正,我当然愿意努力改正,因为老板
: ...................
都不太熟的人问。manger又不是白痴,就算没人打小报告,也肯定看的出来她根本没真心干活。
不过也有可能她是完全不care这工作所以破罐子破摔无所谓了。
最后容我感叹一下,这年头销售本科出身的都能做码工了。
【 在 rcheli108 (急则疲 慌则乱) 的大作中提到: 】
: 这都什么烂坑,还那么多人使劲往里跳
: lz多次表明自己要去弄个(假)病假,又给出邮件,又给出具体的公司具体的组,弄假
: 病假糊弄公司而且留下那么多证据,是个活人谁会有这么低的情商,自己给自己挖坑?
: 来了
: 中。
要么楼主真正脑残
【 在 saya (cat) 的大作中提到: 】
: lz连个空格都不会加,智商首先堪忧 ,情商也难说,才进去两个月就想换组,还找个
: 都不太熟的人问。manger又不是白痴,就算没人打小报告,也肯定看的出来她根本没真
: 心干活。
: 不过也有可能她是完全不care这工作所以破罐子破摔无所谓了。
: 最后容我感叹一下,这年头销售本科出身的都能做码工了。
【 在 rcheli108 (急则疲 慌则乱) 的大作中提到: 】
: 这都什么烂坑,还那么多人使劲往里跳
: lz多次表明自己要去弄个(假)病假,又给出邮件,又给出具体的公司具体的组,弄假
: 病假糊弄公司而且留下那么多证据,是个活人谁会有这么低的情商,自己给自己挖坑?
: 来了
: 中。
【 在 dashayu (dashayu) 的大作中提到: 】
: 尼玛我忽然感觉这是个坑。。。
楼主要想保住工作,接下去的一段时间要给人以脱胎换骨的感觉,每天早上7点到,晚
上9点走(当然夸张点,意思你懂的),摆出一副拼命干了的架势。同时所有的任务要
超额超质完成,并且在此基础上要求额外的任务。这样基本能保住工作。毕竟刚进去很多人对你的印象还很片面,也不熟悉,还没有形成成见,经过一段时间可以改变。
老板要裁你可以直接当天就让你走,根本不需要走PIP,美国几乎所有雇佣关系都是At Will,随时随地可以炒人,不违法。给你PIP,就是还给你个机会。
【 在 a123222 () 的大作中提到: 】
: 我以前是在湾区,但因为男朋友在微软工作,所以我是今年六月下旬入职AWS组的,刚
: 来到Amazon没多久,做了一些code review,但是新人对环境不熟悉,提交的code有
: 一些问题,又因为种种原因,没有及时回应别人提出的意见,比如别人提出的修改没有
: 完成,老板提过一些意见,但是最近又做了一个其他的code review, 结果问题还是没
: 有完全改正,老板一怒把我放在了pip上了,要求三十天改正,否则就走人。而我才
来了
: 两个月零一天。我的确code review有些问题,但是也不过才来了两个月,还在熟悉
中。
: 在pip的说明里面,老板给我布置了两个编程任务,一个是9月初完成,一个是25日完成
: ,并明确了完成的具体事项,和注意的问题。并且还要求我跟sde ii明天去讨论。
: 现在问题 来了:这个pip是真让我改正,还是假的只是赶我走?
: 1,如果pip是真,老板的确是对我失望,希望我改正,我当然愿意努力改正,因为老板
: ...................
【 在 smugmug (摄影—记录生活中的点点滴滴) 的大作中提到: 】
: 如果拿了sign on bonus,拒绝PIP,找不属实的,等着他们开你。开始看心理医生,然
: 后再告一下。
: 来了
: 中。
我觉得这个pip未必真的要我走
因为老板还给我交代了任务
如果pip真的赶人走 应该会很含混
【 在 pxu (又呱噪又抠门还偷老婆钱) 的大作中提到: 】
: i think u r 资历不长
: is Amazon worth this??
: At
必走无疑
【 在 a123222 (小酱油) 的大作中提到: 】
: 可问题是我保不住工作就问题严重
: 我觉得这个pip未必真的要我走
: 因为老板还给我交代了任务
: 如果pip真的赶人走 应该会很含混
fulfilling her work goals.”
http://bgr.com/2015/08/17/what-is-working-for-amazon-like/
【 在 a123222 (小酱油) 的大作中提到: 】
: 这个跟公司有关吧
: 说不准amazon就是拿pip赶人
: At
【 在 a123222 (小酱油) 的大作中提到: 】
: 这个跟公司有关吧
: 说不准amazon就是拿pip赶人
: At
: 可问题是我保不住工作就问题严重
: 我觉得这个pip未必真的要我走
: 因为老板还给我交代了任务
"交代任务" is required in a PIP.
: 如果pip真的赶人走 应该会很含混
毕竟公司招一个人从打广告,面试,入职培训等等要不少成本,公司不愿意随便裁人,如果还有一定的挽救余地,就会给个PIP,或者老板还不确认有没有看错人,也会给个
PIP。如果确认了,不用PIP,直接裁。
【 在 a123222 (小酱油) 的大作中提到: 】
: 这个跟公司有关吧
: 说不准amazon就是拿pip赶人
: At
首先别人email过来,不懂就当面问。遇到任何问题被block了,马上去问老板和你
mentor,不要拖。施展一点女性魅力。
每天早上问问老板对昨天的工作是否满意。你抱住这个位置不是很难。
过了PIP,记住保持这个状态一年直到上手。
你的问题就是态度问题,本来10分钟可以解决的,你拖几天。你老板的做法真的没有太出格。你老板在技术上没有怎么为难你。
【 在 a123222 (小酱油) 的大作中提到: 】
: 可问题是我保不住工作就问题严重
: 我觉得这个pip未必真的要我走
: 因为老板还给我交代了任务
: 如果pip真的赶人走 应该会很含混
【 在 database (《※★※§Hey§※★※》) 的大作中提到: 】
: 其实你老板的指示很明确。你打到这两个任务非常容易。
: 首先别人email过来,不懂就当面问。遇到任何问题被block了,马上去问老板和你
: mentor,不要拖。施展一点女性魅力。
: 每天早上问问老板对昨天的工作是否满意。你抱住这个位置不是很难。
: 过了PIP,记住保持这个状态一年直到上手。
: 你的问题就是态度问题,本来10分钟可以解决的,你拖几天。你老板的做法真的没有太
: 出格。你老板在技术上没有怎么为难你。
: 有老公在微软,拿个package走人算了,能进AWS,去其他地方也能有工作,来微软外包
: ,好歹和老公在eastside
既然pip了,走人的时候就不会给包裹了
【 在 NYssgg (ssgg) 的大作中提到: 】
: PIP不是required,amazon我也听过不给PIP直接裁人的。
: 毕竟公司招一个人从打广告,面试,入职培训等等要不少成本,公司不愿意随便裁人,
: 如果还有一定的挽救余地,就会给个PIP,或者老板还不确认有没有看错人,也会给个
: PIP。如果确认了,不用PIP,直接裁。
【 在 reba (河东小狮子) 的大作中提到: 】
: IT公司人员流动大 换人成本低 pip就是赶人 签了你就不能告公司了
【 在 saya (cat) 的大作中提到: 】
: lz连个空格都不会加,智商首先堪忧 ,情商也难说,才进去两个月就想换组,还找个
: 都不太熟的人问。manger又不是白痴,就算没人打小报告,也肯定看的出来她根本没真
: 心干活。
: 不过也有可能她是完全不care这工作所以破罐子破摔无所谓了。
: 最后容我感叹一下,这年头销售本科出身的都能做码工了。
【 在 lsunspot (小手) 的大作中提到: 】
: 楼主这态度没戏
(1) Nobody is supposed to feel bad for you or help you. No body is scheming against you. If you are not good at your job, you get fired.
(2) You will not be able to find a job at Microsoft or another top company
if you are fired by Amazon after a few months.
(3) So get off your high horse, be humble, and start learning NOW. Remember... you are nobody, and you are begging for your monthly pay now. So go beg
for people's help, so ask sincerely how you can learn and improve, ask for
offline code reviews before sending to wider team, fix everything others ask you to fix.
(4) If you can't even be successful at a junior position in Amazon, you won't be successful anywhere.
【 在 HelloWorld14 (Huh) 的大作中提到: 】
: 看LZ还在这里,一个老码农诚心给你个建议:
: (1) Nobody is supposed to feel bad for you or help you. No body is
scheming
: against you. If you are not good at your job, you get fired.
: (2) You will not be able to find a job at Microsoft or another top company
: if you are fired by Amazon after a few months.
: (3) So get off your high horse, be humble, and start learning NOW.
Remember.
: .. you are nobody, and you are begging for your monthly pay now. So go beg
: for people's help, so ask sincerely how you can learn and improve, ask for
: offline code reviews before sending to wider team, fix everything others
ask
: you to fix.
: ...................
(1) Nobody is supposed to feel bad for you or help you. No body is scheming against you. If you are not good at your job, you get fired.
-- Your teammates should be ashamed if they have never attempted to help you. A good culture fosters supporting peers and make them successful.
(2) You will not be able to find a job at Microsoft or another top company
if you are fired by Amazon after a few months.
-- My former teammate was rumored to get fired from amazon and he got an
SDE2 position in Microsoft. People start contacting you for hiring events
multiple times a month.
(3) So get off your high horse, be humble, and start learning NOW. Remember... you are nobody, and you are begging for your monthly pay now. So go beg
for people's help, so ask sincerely how you can learn and improve, ask for
offline code reviews before sending to wider team, fix everything others askyou to fix.
-- This makes little difference. You do not beg for a job, your teammates
need you to share work load, oncall rotation.
(4) If you can't even be successful at a junior position in Amazon, you won't be successful anywhere.
-- Too many people left amazon, assuming they are not that successful, and
they end up in a better-paid and happier position elsewhere. Your claim is
just too strong.
【 在 HelloWorld14 (Huh) 的大作中提到: 】
: 看LZ还在这里,一个老码农诚心给你个建议:
: (1) Nobody is supposed to feel bad for you or help you. No body is
scheming
: against you. If you are not good at your job, you get fired.
: (2) You will not be able to find a job at Microsoft or another top company
: if you are fired by Amazon after a few months.
: (3) So get off your high horse, be humble, and start learning NOW.
Remember.
: .. you are nobody, and you are begging for your monthly pay now. So go beg
: for people's help, so ask sincerely how you can learn and improve, ask for
: offline code reviews before sending to wider team, fix everything others
ask
: you to fix.
: ...................
other places, and get married like others suggested.
【 在 database (《※★※§Hey§※★※》) 的大作中提到: 】
: 好多新人死的时候还不明白。
: 其实你的问题很明显。
: 不及时回复。
: 在领导看来这就是态度问题。你这么拖拉,肯定影响他的业绩啊。
: 楼主不幸去了亚麻这种血汗工厂。
: 所以才出了这种事情。
: 下次吸取教训吧。
: 就算你过了pip老板以后也肯定操练你。
: 而且一般年底算业绩时你也肯定垫底啊。
: 小姑娘有男友的找一份轻松稳定的是正道。
: ...................
目的只是想让大家看看老板的动机
Objective/Goal By When Measurement
Task1 September 4, 2015 Successful delivery of the feature and
resolution of any bugs
Task2 September 22, 2015 Successful delivery of the feature and
resolution of any bugs
Improve the quality of your code reviews by appropriately leveraging data
structures and software design principles
Immediately
Apply code review comments to the entirety of your code review, instead of
just the line specified, as well as future code reviews. Learn from feedback on non-code work and apply those learnings to future work.
Immediately
Demonstrate ownership by proactively seeking out work in coordination with
myself and your tech lead when you find yourself without enough work
Immediately
【 在 database (《※★※§Hey§※★※》) 的大作中提到: 】
: 其实你老板的指示很明确。你打到这两个任务非常容易。
: 首先别人email过来,不懂就当面问。遇到任何问题被block了,马上去问老板和你
: mentor,不要拖。施展一点女性魅力。
: 每天早上问问老板对昨天的工作是否满意。你抱住这个位置不是很难。
: 过了PIP,记住保持这个状态一年直到上手。
: 你的问题就是态度问题,本来10分钟可以解决的,你拖几天。你老板的做法真的没有太
: 出格。你老板在技术上没有怎么为难你。
很多cs不得不至少暂时往上进不得的公司, 是非常厉害的 楼主的核心问题是问你
manager的态度, 我个人感觉他需要你至少达到你们组其他人的 productivity的,至
于会不会让你一个月后走人 不如私下调查下他以前有没有这么干过 有就还有可能 没
有就感觉你可以至少拖到下次review吧
should care about your performance? You are adult and it is your own
responsibility to be a team player.
about point 3, your teammate needs somebody, bot not particular you to share the workload. it is pretty easy to find someone else to replace you.
【 在 lanti (Ice+cream+inside) 的大作中提到: 】
: The reply is misleading, if not non-sense.
: (1) Nobody is supposed to feel bad for you or help you. No body is
scheming
: against you. If you are not good at your job, you get fired.
: -- Your teammates should be ashamed if they have never attempted to help
you
: . A good culture fosters supporting peers and make them successful.
: (2) You will not be able to find a job at Microsoft or another top company
: if you are fired by Amazon after a few months.
: -- My former teammate was rumored to get fired from amazon and he got an
: SDE2 position in Microsoft. People start contacting you for hiring events : multiple times a month.
: ...................
帮助是双向的,有一个人老是 drag the team down,工作态度又有问题(如楼主),
别人的第一反应是早让她/他滚蛋,get rid of dead weight。
显然楼主的水平和工作态度都有问题,水平差,花时间和 effort 上去就可以提高,工作态度有问题,就很难搞。
新人上黑名单就很难搞,要加倍努力才能扭转人家的看法。所以还不如走。把自己简历包装一下,刷刷题,还能跑到其他地方滥竽充数。
不过态度问题还是要改进,不然还得栽跟头。前面很多码农的建议是对的 。
【 在 lanti (Ice+cream+inside) 的大作中提到: 】
: The reply is misleading, if not non-sense.
: (1) Nobody is supposed to feel bad for you or help you. No body is
scheming
: against you. If you are not good at your job, you get fired.
: -- Your teammates should be ashamed if they have never attempted to help
you
: . A good culture fosters supporting peers and make them successful.
会能提携国人
【 在 a123222 (小酱油) 的大作中提到: 】
: 格式问题有人提出后面有空格,我修改了还是有空格,修改了还是有
: 刚来半个月,真的不会,老板认为我在浪费别人时间
: 当然还有一些其他问题,比如有人建议我加一个函数,结果不编译,
: 我就在code review上写不行,结果是sync metadata问题
: 老板说我自己不研究
: 估计也是因为嫌我能力吧,但是新入职真不知道这些问题
这个经理也是够损的,试用期还没过就开始坑人。
【 在 a123222 () 的大作中提到: 】
: 我以前是在湾区,但因为男朋友在微软工作,所以我是今年六月下旬入职AWS组的,刚
: 来到Amazon没多久,做了一些code review,但是新人对环境不熟悉,提交的code有
: 一些问题,又因为种种原因,没有及时回应别人提出的意见,比如别人提出的修改没有
: 完成,老板提过一些意见,但是最近又做了一个其他的code review, 结果问题还是没
: 有完全改正,老板一怒把我放在了pip上了,要求三十天改正,否则就走人。而我才
来了
: 两个月零一天。我的确code review有些问题,但是也不过才来了两个月,还在熟悉
中。
: 在pip的说明里面,老板给我布置了两个编程任务,一个是9月初完成,一个是25日完成
: ,并明确了完成的具体事项,和注意的问题。并且还要求我跟sde ii明天去讨论。
: 现在问题 来了:这个pip是真让我改正,还是假的只是赶我走?
: 1,如果pip是真,老板的确是对我失望,希望我改正,我当然愿意努力改正,因为老板
: ...................
anyway:
(1) Trust me... few people find a job at another top company if your record shows that you are fired from Amazon within 3 months.
Why are you suggesting LZ to continue her incompetence based on a "rumor"?
(2) From you: "Too many people left amazon, assuming they are not that
successful, and they end up in a better-paid and happier position elsewhere."
Why do you assume they are not that successful? A lot of people have a
wonderful track record and they decide to seek something better.
Do you think an entry-level SDE like LZ who clearly can't code, who can't
deliver features or fix bug can be successful anywhere else?
Sound like you are LZ's boyfriend... anyway time for her and you to wake up and face the reality of life.
【 在 lanti (Ice+cream+inside) 的大作中提到: 】
: The reply is misleading, if not non-sense.
: (1) Nobody is supposed to feel bad for you or help you. No body is
scheming
: against you. If you are not good at your job, you get fired.
: -- Your teammates should be ashamed if they have never attempted to help
you
: . A good culture fosters supporting peers and make them successful.
: (2) You will not be able to find a job at Microsoft or another top company
: if you are fired by Amazon after a few months.
: -- My former teammate was rumored to get fired from amazon and he got an
: SDE2 position in Microsoft. People start contacting you for hiring events : multiple times a month.
: ...................
PiP比女人要离婚还要铁板钉钉,不单是大麻家这样,所有的Pip都一个德行。
安心找新工作吧,一段小插曲而已,别再纠结了,搞不搞老板和公司另说,it is done deal for you.
【 在 a123222 (小酱油) 的大作中提到: 】
: 这是老板给我布置的任务 具体任务内容用task1, task2 代替了 怕惹麻烦
: 目的只是想让大家看看老板的动机
: Objective/Goal By When Measurement
: Task1 September 4, 2015 Successful delivery of the feature and
: resolution of any bugs
: Task2 September 22, 2015 Successful delivery of the feature and
: resolution of any bugs
: Improve the quality of your code reviews by appropriately leveraging data : structures and software design principles
: Immediately
: ...................
天天加班。 把任务完成。 开始code之前,先和同事过一遍, 看design或者fix bug的时候, 你那样写有什么问题。 code review有任何问题, 主动跑到人家desk前,
去问怎么解决。
要proactive一点
然后周末自己刷code。 我觉得如果你被fire, 身份不是问题的话, 先不急刷题,
可以等真的被fire以后再刷。 真的被fire, 不要吧amazon的经历写上去。 别的公司问起来, 就说你刚搬到这里, want to reunite with bf。。。
【 在 a123222 (小酱油) 的大作中提到: 】
: 这是老板给我布置的任务 具体任务内容用task1, task2 代替了 怕惹麻烦
: 目的只是想让大家看看老板的动机
: Objective/Goal By When Measurement
: Task1 September 4, 2015 Successful delivery of the feature and
: resolution of any bugs
: Task2 September 22, 2015 Successful delivery of the feature and
: resolution of any bugs
: Improve the quality of your code reviews by appropriately leveraging data : structures and software design principles
: Immediately
: ...................
他的动机再明显不过了:他非常想炒你鱿鱼。如果你几个月之内表现没有进步,即你一定会被炒。
原因是:(1)你工作能力明显不行 (2)刚进组就想跳走了(3)从这个贴里面看工作态度也不好,没有低头学习的韧劲。
我上面写了一大段英文,就是想告诉你现在被炒鱿鱼对你career非常不利,还是努力低头认错,多加班多干活,挺过去。
And stop visiting MITBBS.com on a Friday afternoon!!
【 在 a123222 (小酱油) 的大作中提到: 】
: 这是老板给我布置的任务 具体任务内容用task1, task2 代替了 怕惹麻烦
: 目的只是想让大家看看老板的动机
【 在 noregrets (风满袖) 的大作中提到: 】
: 你自己读不出来吗,这就是set you up for failure, 跟东西能不能做出来没关系,: PiP比女人要离婚还要铁板钉钉,不单是大麻家这样,所有的Pip都一个德行。
: 安心找新工作吧,一段小插曲而已,别再纠结了,搞不搞老板和公司另说,it is
done
: deal for you.
【 在 csca (ca) 的大作中提到: 】
: lz态度有问题,码农也不是什么很难的活,态度有问题就没办法了。review的意见不能
: 一条条都做好吗?
【 在 a123222 (小酱油) 的大作中提到: 】
: 我如果把这两个任务提前完成呢?
: done
My manager口头说 me almost 10 times this year! I am in a mid size company.
1. I did not check email frequently. I only checked email 3 times a day --
when I checked in, after lunch, and before going home. Now, I check email
hourly after my manger 口头说 me more than 3 times.
2. I was sleeping at work.Now I go home to take a nap if I am tired.
【 在 ssmmiillee (lala) 的大作中提到: 】
: 百分之百是撕破脸打算黑你的,否则根本就没必要去搞pip 口头说一次就行了,搞这个
: 就是为了黑你积累材料的,你就算做好了,他也是会鸡蛋挑骨头。请病假,开始找工作
: ,不要抱一点点幻想。
: 这个经理也是够损的,试用期还没过就开始坑人。
: 来了
: 中。
我觉得以自己是新人为借口不完成任务 不meet deadline都是不可以接受的 其实别人
给你布置任务的时候本来就考虑过你的特殊情况
【 在 a123222 (小酱油) 的大作中提到: 】
: 格式问题有人提出后面有空格,我修改了还是有空格,修改了还是有
: 刚来半个月,真的不会,老板认为我在浪费别人时间
: 当然还有一些其他问题,比如有人建议我加一个函数,结果不编译,
: 我就在code review上写不行,结果是sync metadata问题
: 老板说我自己不研究
: 估计也是因为嫌我能力吧,但是新入职真不知道这些问题
【 在 csca (ca) 的大作中提到: 】
: lz态度有问题,码农也不是什么很难的活,态度有问题就没办法了。review的意见不能
: 一条条都做好吗?
【 在 swjtuer (灌水和coding都要敲键盘) 的大作中提到: 】
: 女码农都要拼的,俺就没见过白嫩的,脸不是黄的就是有疙
与工作是完全不同的,老板觉得不满意还是会让走人。
所以找个老公和自己同行的也有好处,实在不行可以帮帮忙,不过最终还是要提高自己的技能,否则时间久了总是能被看破的
: 两个月来, 我一共提交了五次code review
: 反正他们提的都是一些格式修改,我没有及时回复,老板不乐意
: 总之,老板提的都是具体问题,pip上说的也都是具体的问题
这个为什么不能及时回复?老中读了一辈子书这种事情还不是当场就改吗?
【 在 jobhunter123 (jobhunting) 的大作中提到: 】
: 您肯定木有看过我,看过立即让您改变态度,哇哈哈哈哈
【 在 jobhunter123 (jobhunting) 的大作中提到: 】
: 您肯定木有看过我,看过立即让您改变态度,哇哈哈哈哈
其次感叹一下这贴里见到这么多负能量。一方面xmjdh烙印的团结和不断上位,一方面
对同胞的努力嗤之以鼻。
lz你可能很留恋这个dream job。不过老板放你到PIP的行为,已经证明他决心叫你离开了--回答你念念不忘的老板动机问题。退一步假设,即使你几经努力摆脱了PIP,扪心
自问,这还是你原来希望的dream job吗?picky teammates, intolerant boss. 你不
可能在这个绞肉机里轻松愉快的工作的。我敢说你的老板和队友们也是under great
pressure. 长远来看,这是一段摆脱幻想见识工作残酷的经验,以后你也会庆幸离开这分工作。
那还要完成PIP规定的两个任务吗?当然。即使死马当活马医,你会见识到在严酷环境
里你的潜能可以发挥到什么程度,并以此match你的下一个工作。这也是一个机会证明
你自己,让老板和队友认识到他们的bias,而且可以为你争取到更多的时间。你就当是公司出钱雇你参加一个PIP project. 不用太担心fire的问题。在fire之前任何时候你
可以quit.当PIP临近结束的时候你甚至可以和HR或老板明说,如果他们决定不留你,那么告诉你,你可以quit。这也可以使公司摆脱fire员工的麻烦和risk。 他们会同意的
。好说好散。
所以你现在有两个任务:尽力完成PIP projects;找工作。同时进行。危机即转机,现
在是你职业生涯里不常有的迎接挑战的时刻。good luck.
个人建议:即使你survive PIP,也不要留恋和庆幸,尽快找到下家。在amazon不会有好的前途了。你可能有身份或其他负担,好在有男友,两个人承担彼此扶持没什么过不去的关。这也是考验他的时候。
【 在 luguhu (泸沽湖) 的大作中提到: 】
: 前面有个帖子说女人搞技术的靠卖笑的看看,女生做技术压力其实还是很大的 ,面试
: 与工作是完全不同的,老板觉得不满意还是会让走人。
: 所以找个老公和自己同行的也有好处,实在不行可以帮帮忙,不过最终还是要提高自己
: 的技能,否则时间久了总是能被看破的
习期,但那个时候我都工作一年了,工作表现肯定是没有问题,至少组里的staff后来
跟我说你肯定very qualify,但是不明白老板为什么这么对你。我只是不太喜欢主动和老板沟通,老板好像给pip又说不过去,最后给了一个实习期而且也没有让我签字的意
思,就是暗示希望我自己走,我也很有个性,有本事也不怕找不到工作,所以主动辞职了,他那个高兴啊, 还主动提出多付我全家的一个月的cobra医疗保险费。
后来很快找到了一个好工作,工资翻倍不说,大公司各方面待遇好太多。同样的问题来了,因为刚进去2-3个月太谨慎不敢表现,其他的人就开始背后在我老板面前说坏话,
我意识到当时什么工作都没有是肯定会有问题的,就主动约了在外地办公的老板谈话,他就说了有人对我不满意,如果还这样让我要考虑我的工作问题了,说在后面几周要看到我有很大提高的工作表现。我才意识到问题的严重性。 我就提出要换人带我,他同
意了。然后一切就完全不一样了,我有了项目也就有了表现的机会,此后就顺风顺雨,老板也对我刮目相看,被他们认为的全能人才,每次的年度评估都是小组最高分,当然每次加工资老板也爽快,现在媲美中等马工收入,虽然我不是马工。
所以如果你身边周围的人对你不利的话,要警惕并且要努力避开。要相信是金子就会有发光的时候。
谁愿意找个神经病啊
【 在 noregrets (风满袖) 的大作中提到: 】
: 你那么认真干吗,想装的话,把自己测出来个神经衰弱还不跟玩似的,国人不会那么干
: 就是了。
赶紧准备下家
老板这样做是为了怕被告,女性工程师,告起来很容易争取同情分,一告一个准
【 在 jobhunter123 (jobhunting) 的大作中提到: 】
: 您肯定木有看过我,看过立即让您改变态度,哇哈哈哈哈
【 在 HelloWorld14 (Huh) 的大作中提到: 】
: 可能是女人心海底针吧,我们很多人都不明白你要分析老板动机干什么。
: 他的动机再明显不过了:他非常想炒你鱿鱼。如果你几个月之内表现没有进步,即你一
: 定会被炒。
: 原因是:(1)你工作能力明显不行 (2)刚进组就想跳走了(3)从这个贴里面看工作态
: 度也不好,没有低头学习的韧劲。
: 我上面写了一大段英文,就是想告诉你现在被炒鱿鱼对你career非常不利,还是努力低
: 头认错,多加班多干活,挺过去。
: And stop visiting MITBBS.com on a Friday afternoon!!
【 在 swjtuer (灌水和coding都要敲键盘) 的大作中提到: 】
: 最后一句为啥啊,上班就没点娱乐项目
【 在 goldcoin (巴依老爷) 的大作中提到: 】
: 都要被解雇了还上BBS?
【 在 beefcurtain5 (beefcurtain5) 的大作中提到: 】
: why not... i lost 20K today, and I am still trolling mitbbs, just to get
my
: mind off things...
【 在 goldcoin (巴依老爷) 的大作中提到: 】
: 都要被解雇了还上BBS?
【 在 a123222 (小酱油) 的大作中提到: 】
: 如果给我30天pip 是否意味着30天是我找工作的期限?
: chance
【 在 oOOo (_/o!o_/) 的大作中提到: 】
: 靠一个明显的坑 这么多大老爷们想都不想就跳 码农的周末真是饥渴
option, 刷刷就上去了。。。
【 在 lovexyz (Call me maybe) 的大作中提到: 】
: 股市就跌了不到5%,这是showoff有50万的闲钱炒股吗?
: my
亚麻到处都需要用人,如果你能做基本的修bug,写简单的小feature,他干嘛不用你呢?LZ就是太懒,这么好的机会不知道抓住。空格,你在eclipse里面可以设置,用
whitespace代替tab,这样CR时候不会有锁进问题。你这个小问题可以问起他随便中国
人都可以。你的manager给你的目标不难实现,但是如果你没有熬夜不睡觉一定搞定的
精神,那你的亚麻之旅就没戏了。
很多事情你可以做去提高大家对你的好感。比如问问题可以,但是不能次数多,不能问wiki能搜到的问题,大部分问题问一遍,然后就要自己思考。不能在别人忙的时候问不急的事情。别人有小忙主动帮忙做。关心老板在烦恼什么,主动和他1on1,你都做到了吗?
亚麻里很多组的经理很aggresive,很push,手下压力很大,但是很容易出成绩,出
feature,做出来的东西也有影响力,现在谁不考虑用AWS?我也在养老公司待过,大家都很和善,但是日子除了闲就是闲,每天工作几个小时,很无聊。年轻人忙一点不是更好?
你应该在这次危机过去后待满一年,再考虑去sales组。做AWS的销售是一件非常幸福的事情,也许更适合你。
亚麻确实很多组没有life,感觉和最有名的Netflix很像,但是这样训练一段时间出去
后,竞争力也很强,特别在亚麻,更多的机会去接触云计算和大型分布式系统,为什么不抓住这次机会好好学习一下呢?即使做sales也是需要懂这些知识去忽悠的。
但是一般大公司也能混下去,亚麻的文化不了解,也许比较挑剔才这样吧,或者aws组
挑剔
一直以为lovexyz是个帅哥。。。
【 在 beefcurtain5 (beefcurtain5) 的大作中提到: 】
: 小姐啊。。。 这future 一个点就是50块。。。 你觉得呢。。 几个contract, 几个
: option, 刷刷就上去了。。。
【 在 a123222 () 的大作中提到: 】
: 我以前是在湾区,但因为男朋友在微软工作,所以我是今年六月下旬入职AWS组的,刚
: 来到Amazon没多久,做了一些code review,但是新人对环境不熟悉,提交的code有
: 一些问题,又因为种种原因,没有及时回应别人提出的意见,比如别人提出的修改没有
: 完成,老板提过一些意见,但是最近又做了一个其他的code review, 结果问题还是没
: 有完全改正,老板一怒把我放在了pip上了,要求三十天改正,否则就走人。而我才
来了
: 两个月零一天。我的确code review有些问题,但是也不过才来了两个月,还在熟悉
中。
: 在pip的说明里面,老板给我布置了两个编程任务,一个是9月初完成,一个是25日完成
: ,并明确了完成的具体事项,和注意的问题。并且还要求我跟sde ii明天去讨论。
: 现在问题 来了:这个pip是真让我改正,还是假的只是赶我走?
: 1,如果pip是真,老板的确是对我失望,希望我改正,我当然愿意努力改正,因为老板
: ...................
: 看LZ还在这里,一个老码农诚心给你个建议:
: (1) Nobody is supposed to feel bad for you or help you. No body is
scheming
: against you. If you are not good at your job, you get fired.
: (2) You will not be able to find a job at Microsoft or another top company
: if you are fired by Amazon after a few months.
: (3) So get off your high horse, be humble, and start learning NOW.
Remember.
: .. you are nobody, and you are begging for your monthly pay now. So go beg
: for people's help, so ask sincerely how you can learn and improve, ask for
: offline code reviews before sending to wider team, fix everything others
ask
: you to fix.
: ...................
1:别乱支招了,什么begging?一份工作,又不是生活的全部,犯的着乞讨一样么,跟当年老留来美国,被领馆拒签流泪一样,至于么,此地不留爷自由留爷处
2:被亚马逊fired了就在其它的公司找不到?你去告发LZ被fired的?
工作就是个工作,又不是生活的全部,搞的东西再牛再拼,也就比别人养老的工作多拿几万块,能干毛,比不上耍嘴皮子做PPT。你乐意做牛做马当苦力,别人不乐意阿
我们组有个老印女马工最近给赶到别的组去了。如果不是因为她是别的组和老板推荐过来的,她恐怕也会落到楼主的下场。楼主和她有同样的问题:
基本功差
不努力提高,依赖心太重
楼主可能还要加上沟通有问题。大家说这么多,楼主还是在叨咕自己开始的问题,没有总结归纳出一点东西。
至于楼主究竟是能力问题,态度问题,还是
遇到了不好的组,只有楼主自己明白。
无论如何,楼主都得赶快准备面试。才两个月,刷的题
应该还没都忘了,所以直接找工作就行了。两个月的经历不用写。
【 在 a123222 () 的大作中提到: 】
: 我以前是在湾区,但因为男朋友在微软工作,所以我是今年六月下旬入职AWS组的,刚
: 来到Amazon没多久,做了一些code review,但是新人对环境不熟悉,提交的code有
: 一些问题,又因为种种原因,没有及时回应别人提出的意见,比如别人提出的修改没有
: 完成,老板提过一些意见,但是最近又做了一个其他的code review, 结果问题还是没
: 有完全改正,老板一怒把我放在了pip上了,要求三十天改正,否则就走人。而我才
来了
: 两个月零一天。我的确code review有些问题,但是也不过才来了两个月,还在熟悉
中。
: 在pip的说明里面,老板给我布置了两个编程任务,一个是9月初完成,一个是25日完成
: ,并明确了完成的具体事项,和注意的问题。并且还要求我跟sde ii明天去讨论。
: 现在问题 来了:这个pip是真让我改正,还是假的只是赶我走?
: 1,如果pip是真,老板的确是对我失望,希望我改正,我当然愿意努力改正,因为老板
: ...................
上面没兴趣再培养了............
【 在 NYssgg (ssgg) 的大作中提到: 】
: PIP不是required,amazon我也听过不给PIP直接裁人的。
: 毕竟公司招一个人从打广告,面试,入职培训等等要不少成本,公司不愿意随便裁人,
: 如果还有一定的挽救余地,就会给个PIP,或者老板还不确认有没有看错人,也会给个
: PIP。如果确认了,不用PIP,直接裁。
你别管楼里那么多人拍你,我认为你在推销你自己方面非常成功,完全可以可以作为经验来谈。你只不过不适合做码工这一工作而已,换成销售或者PM吧,职业道路一定要扬长避短。
都被你的水文玩弄于股掌之间。。。
【 在 a123222 (小酱油) 的大作中提到: 】
: 不喜欢这个工作是真的 也没想到这么严重 来西雅图才两个月 搬家的累还没褪去
: 但是h1b的情况下 先结婚吧
: 明天就去拉斯维加斯
: 如果我完成两个任务,老板有可能继续赶人吗?我有什么办法能快速鉴别老板的动机?
: 比如下次开会看看他是不是耐心指导?
: 我一直犹豫需不需要请病假
读博士是老板重要还是学校重要?过来的人都知道是老板重要,学校差不多就行了。
其实选工作也是一样,自己的management chain是职业生涯的最重要因素,而不是
Facebook还是Google。management chain上有问题,成天担心pip,人生的1/3就是不愉快,钱再多有什么用。何况名义上差10万的收入,到口袋里其实相差不过4-5万。
可惜大多数国人没有认识到这一点,说白了就是考试系统下训练出来的攀比思维:你赚20万?我赚22万;你赚30万?我赚32万;你考95分?我考了97分。。。。。老美的考试系统好一点,85分以上都是A,所以对数字不是那么执着
【 在 a123222 () 的大作中提到: 】
: 我以前是在湾区,但因为男朋友在微软工作,所以我是今年六月下旬入职AWS组的,刚
: 来到Amazon没多久,做了一些code review,但是新人对环境不熟悉,提交的code有
: 一些问题,又因为种种原因,没有及时回应别人提出的意见,比如别人提出的修改没有
: 完成,老板提过一些意见,但是最近又做了一个其他的code review, 结果问题还是没
: 有完全改正,老板一怒把我放在了pip上了,要求三十天改正,否则就走人。而我才
来了
: 两个月零一天。我的确code review有些问题,但是也不过才来了两个月,还在熟悉
中。
: 在pip的说明里面,老板给我布置了两个编程任务,一个是9月初完成,一个是25日完成
: ,并明确了完成的具体事项,和注意的问题。并且还要求我跟sde ii明天去讨论。
: 现在问题 来了:这个pip是真让我改正,还是假的只是赶我走?
: 1,如果pip是真,老板的确是对我失望,希望我改正,我当然愿意努力改正,因为老板
: ...................
他的source code scanner
【 在 xiaok1981 (123) 的大作中提到: 】
: 如果你用IDE的话, 有时候空格,tab的确看不出来,让你男朋友帮你把IDE,调整一下
: 。 post-review以后,先自己看一下diff。 有红颜色,自己先改了。
: 写成hard code的确不太好。让你改称lambda 你就改。
: java名字的确有个自己的规范。 骆驼体,google一下。
: 我觉得你最大的问题是communication。