面试后，拿卡前，换工作，提交J表，工作相似度要求多相似

排期倒退，虽然已经面试了，但是不current，提交已经超过180天。
此时换工作，据说到了新公司要提交新的J表，但要求工作和以前相同或相似，这个相
同和相似的依据是什么，有没有官方说法？比如软件工程师算不算一个大类，只要是这里面的就可以算成相同或相似。

最好是485J表上的SOC代码一样
【 在 mitbbs012 (hellomitbbs) 的大作中提到: 】
: 排期倒退，虽然面试，但是不current，提交已经超过180天。
: 此时换工作，据说到了新公司要提交新的J表，但要求工作和以前相同或相似，这个相
: 同和相似的依据是什么，有没有官方说法？比如软件工程师算不算一个大类，只要是这
: 里面的就可以算成相同或相似。

15-1133 Software Developers, Systems Software

我写的这个，这个范围很广，到新公司应该也可以用这个，只要做software的应该都可以选这一项。

【 在 zyxusc (washingtonzhang22) 的大作中提到: 】
: 最好是485J表上的SOC代码一样

15-1133 Software Developers, Systems Software

我写的这个，这个范围很广，到新公司应该也可以用这个，只要做software的应该都可以选这一项。

【 在 zyxusc (washingtonzhang22) 的大作中提到: 】
: 最好是485J表上的SOC代码一样

j表上面需要填具体的工作内容的，跟新公司hr商量好，最好按照140或者485那个j表填

您的意思是说这个code一样还不够，工作内容也要很相似吗？ 这个可能有点难度，虽
然都是软件，但不同的领域。

【 在 ygma2010 (悟能一拱) 的大作中提到: 】
: j表上面需要填具体的工作内容的，跟新公司hr商量好，最好按照140或者485那个j表填

两个工作的job duty 要越接近越好，好像记得是50% 还是70% 以上一样，

【 在 mitbbs012 (hellomitbbs) 的大作中提到: 】
: 您的意思是说这个code一样还不够，工作内容也要很相似吗？ 这个可能有点难度，虽
: 然都是软件，但不同的领域。

官方说法；https://www.uscis.gov/working-united-states/how-uscis-determines-
same-or-similar-occupational-classifications-job-portability-under-ac21

我的是15-1132,Software Developers, Application
这两个应该可以互相换吧？相似度很高
【 在 mitbbs012 (hellomitbbs) 的大作中提到: 】
: 15-1133 Software Developers, Systems Software
: 我写的这个，这个范围很广，到新公司应该也可以用这个，只要做software的应该都可
: 以选这一项。

假如去了新公司，工作差别不能属于一个类型，会有什么后果？重新面试吗？

【 在 elsaqueen (fairytale) 的大作中提到: 】
: 官方说法；https://www.uscis.gov/working-united-states/how-uscis-determines-
: same-or-similar-occupational-classifications-job-portability-under-ac21