印度CEO们: Satya Nadella: Microsoft CEO 年薪: $84.3 million Sundar Pichai: Google CEO 年薪: $50 million Shantanu Narayen: Adobe CEO 年薪: $84.3 million Indra Nooyi: PepsiCo CEO 年薪: $ 19.08 million Mukesh Ambani: Reliance Industries CEO 年薪: $ 2.7 million Dinesh Paliwal: Harman International Industries CEO 年薪: $10.60 million Francisco D'Souza: Cognizant CEO 年薪: $11.34 million Ajaypal Singh Banga: MasterCard CEO 年薪: $12.4 million Ivan Manuel Menezes: Diageo CEO 年薪: $6.2 million Rakesh Kapoor: CEO of Reckitt Benckiser plc 年薪: $33.7 million 另外一个印度CEO曾在孙正义手里拿过一年一亿美金的年薪，干地一蹋糊涂，投资了很 多印度公司，两年后被赶走了，现在Nikesh Arora任胖娃CEO，薪水不比上面这些人差。
================
Anshu Jain, President of Cantor Fitzgerald (former CEO of Deutsche Bank) Anu Aiyengar, M&A managing director of JP Morgan Padmasree Warrior, CEO of NIO (car company) Rajeev Suri, CEO of Nokia Ranji H. Nagaswami, chief investment officer for AllianceBernstein Ajit Jain, president of Berkshire Hathaway Reinsurance Group Thomas Kurian, President, Google Cloud, former President of Oracle Victor Menezes, chairman of Clearing House Association; ( ---- former chairman and CEO of Citibank) Abbas Sadriwala, chairman and CEO of Logix Group Abhi Talwalkar, president and CEO of LSI Corporation Anjli Jain, founder and Managing Partner of EVC Ventures Arati Prabhakar, director of DARPA Asim Ghosh, president and CEO of Husky Energy Francis deSouza, CEO of Illumina Kamal Bhatia, President and CEO of Principal Funds Jagjeet (Jeet) S. Bindra, director of Edison International Prakash Puram, president and CEO of iXmatch Prith Banerjee, managing director of Accenture Rajiv Gupta, CEO of SkyHigh Networks, former GM of Hewlett Packard Rono Dutta, former president of United Airlines; chairman of Air Sahara Sachin Lawande, president and CEO of Visteon Sanjay Jha, CEO of Global Foundries ( ---- former CEO of Motorola Mobile) Sashi Reddi, entrepreneur, venture capitalist, angel investor Sonny Mehta, Chairman/Editor in chief of Alfred A. Knopf Deepika Rayala, Chief Information Officer of Yext
【 在 Helsinki (每天看几个笑话然后蛋腚地桑拿) 的大作中提到: 】 : 印度CEO们: : Satya Nadella: Microsoft CEO 年薪: $84.3 million : Sundar Pichai: Google CEO 年薪: $50 million : Shantanu Narayen: Adobe CEO 年薪: $84.3 million : Indra Nooyi: PepsiCo CEO 年薪: $ 19.08 million : Mukesh Ambani: Reliance Industries CEO 年薪: $ 2.7 million : Dinesh Paliwal: Harman International Industries CEO 年薪: $10.60 million : Francisco D'Souza: Cognizant CEO 年薪: $11.34 million : Ajaypal Singh Banga: MasterCard CEO 年薪: $12.4 million : Ivan Manuel Menezes: Diageo CEO 年薪: $6.2 million : ...................
印度CEO们:
Satya Nadella: Microsoft CEO 年薪: $84.3 million
Sundar Pichai: Google CEO 年薪: $50 million
Shantanu Narayen: Adobe CEO 年薪: $84.3 million
Indra Nooyi: PepsiCo CEO 年薪: $ 19.08 million
Mukesh Ambani: Reliance Industries CEO 年薪: $ 2.7 million
Dinesh Paliwal: Harman International Industries CEO 年薪: $10.60 million
Francisco D'Souza: Cognizant CEO 年薪: $11.34 million
Ajaypal Singh Banga: MasterCard CEO 年薪: $12.4 million
Ivan Manuel Menezes: Diageo CEO 年薪: $6.2 million
Rakesh Kapoor: CEO of Reckitt Benckiser plc 年薪: $33.7 million
另外一个印度CEO曾在孙正义手里拿过一年一亿美金的年薪，干地一蹋糊涂，投资了很
多印度公司，两年后被赶走了，现在Nikesh Arora任胖娃CEO，薪水不比上面这些人差。
================
Anshu Jain, President of Cantor Fitzgerald (former CEO of Deutsche Bank)
Anu Aiyengar, M&A managing director of JP Morgan
Padmasree Warrior, CEO of NIO (car company)
Rajeev Suri, CEO of Nokia
Ranji H. Nagaswami, chief investment officer for AllianceBernstein
Ajit Jain, president of Berkshire Hathaway Reinsurance Group
Thomas Kurian, President, Google Cloud, former President of Oracle
Victor Menezes, chairman of Clearing House Association;
( ---- former chairman and CEO of Citibank)
Abbas Sadriwala, chairman and CEO of Logix Group
Abhi Talwalkar, president and CEO of LSI Corporation
Anjli Jain, founder and Managing Partner of EVC Ventures
Arati Prabhakar, director of DARPA
Asim Ghosh, president and CEO of Husky Energy
Francis deSouza, CEO of Illumina
Kamal Bhatia, President and CEO of Principal Funds
Jagjeet (Jeet) S. Bindra, director of Edison International
Prakash Puram, president and CEO of iXmatch
Prith Banerjee, managing director of Accenture
Rajiv Gupta, CEO of SkyHigh Networks, former GM of Hewlett Packard
Rono Dutta, former president of United Airlines; chairman of Air Sahara
Sachin Lawande, president and CEO of Visteon
Sanjay Jha, CEO of Global Foundries
( ---- former CEO of Motorola Mobile)
Sashi Reddi, entrepreneur, venture capitalist, angel investor
Sonny Mehta, Chairman/Editor in chief of Alfred A. Knopf
Deepika Rayala, Chief Information Officer of Yext
Good for them!
这个节骨眼在这里提这些数据会把老中马公程絮猿逼出精神病的。
俺之前没关注这些高层工资情况，但是也好奇，他们活干得怎么样呢？
比起其他华人的VP之类的高层
哪里知道这些领导层的工资，是说会对股东公开么？
Nikesh Arora这个骗子，劣迹斑斑，现在成了PANW的CEO。美国社会真的病了。
请你稍微展开说说。
此人在孙正义那里拿到的是世界最高薪酬吗？
这人在美国读的学校很普通啊，为什么有人信他？
【 在 xisanqi (三起) 的大作中提到: 】
: Nikesh Arora这个骗子，劣迹斑斑，现在成了PANW的CEO。美国社会真的病了。
你的心里是有多阴暗？
【 在 spkee1 (pgyyle) 的大作中提到: 】
: Good for them!
: 这个节骨眼在这里提这些数据会把老中马公程絮猿逼出精神病的。
此人开了一个公司号称是做智能搜索的，结果后台全都是几千烙印手动输出结果。打个比方，俄罗斯有个做机器人的公司能听懂人话，结果被揭发里面就是一个真人。道理是一样的。这不是欺骗吗！
【 在 Helsinki(每天看几个笑话然后蛋腚地桑拿) 的大作中提到: 】
: 请你稍微展开说说。
: 此人在孙正义那里拿到的是世界最高薪酬吗？
: 这人在美国读的学校很普通啊，为什么有人信他？
哈哈，这似乎是他在孙正义手下担任总裁的时候投资的一个印度人项目，已经成为经典笑谈。
如果能抓到证据证明是狼狈为奸内外勾结，孙正义可能会启动法律程序叫他把工资吐出来。
【 在 xisanqi (三起) 的大作中提到: 】
: 此人开了一个公司号称是做智能搜索的，结果后台全都是几千烙印手动输出结果。打个
: 比方，俄罗斯有个做机器人的公司能听懂人话，结果被揭发里面就是一个真人。道理是
: 一样的。这不是欺骗吗！
这种人都能做热门公司的CEO，所以我对这些大公司微软，google，adobe CEO不感冒。所谓的领导力，软件能力，全都是借口；只因主人更相信曾经臣服过他们的狗。
【 在 Helsinki (每天看几个笑话然后蛋腚地桑拿) 的大作中提到: 】
: 哈哈，这似乎是他在孙正义手下担任总裁的时候投资的一个印度人项目，已经成为经典
: 笑谈。
: 如果能抓到证据证明是狼狈为奸内外勾结，孙正义可能会启动法律程序叫他把工资吐出
: 来。
赫老大出山了，当年cir的关注者。
全都是借口？董事们会和钱过不去吗？就算要相信，与其相信印度人，不如相信自己人？为什么不用美国白人呢？
【 在 xisanqi (三起) 的大作中提到: 】
: 这种人都能做热门公司的CEO，所以我对这些大公司微软，google，adobe CEO不感冒。
: 所谓的领导力，软件能力，全都是借口；只因主人更相信曾经臣服过他们的狗。
说实在，你问的这么幼稚的问题，我真是懒得回应。为了科普，我还是跟你说一下吧。
没有人和钱过不去。烙印自己创业的公司不算，守成公司很多都是找的烙印；一个公司发展到一定规模，只要别犯大错误，保持业绩的稳定增长是董事会的目标。
自己去白人的论坛看看去，连白人都承认烙印compliant，这是白人自己都认为不如印
度人的地方。什么意思，你明白吗？你见过一个烙印拍桌子瞪眼吗？董事会会要一个有菱角的人做CEO吗？
话说回来，硅谷着多么公司，大公司有几个是烙印创建的？zscaler算一个，你再帮我
找几个？Uber现在的CEO是巴裔的。Travis为什么被赶跑？不是说，白人和华人不行；
而是其他方面的原因；印度人听话，顺从，善于交际交流；每个公司烙印有那么多，找个烙印做CEO符合大股东的利益。没毛病！
你来没过多久？白人和华人有一个共同点，内斗。白人可不是铁板一块，你自己去翻翻欧洲的历史，白人之间的矛盾又多大；给你举个小例子，意大利北部的人看不起南部的；西班牙巴塞罗那的人看不起西班牙其他地方；这种看不起不是中国省份之间的那种看不起，而是赤裸裸的仇恨。你以为他们找个可以相信的自己人那么容易？再说了，拿微软打比方，去查查board chair是谁？并不都是白人。很多时候CEO是董事会妥协的产物。
如果你还不明白，我建议你多和白人深入接触；听他们讲一讲他们的历史的文化；我一时半会只能写这么多。另外，你看事情，不要老是看表面；有问题，自己先思考，自己去读资料。
【 在 leonardxman (dadadehehe) 的大作中提到: 】
: 全都是借口？董事们会和钱过不去吗？就算要相信，与其相信印度人，不如相信自己人
: ？为什么不用美国白人呢？
王大春肯定不如穆仁治靠谱，对于黄世仁来说
【 在 xisanqi (三起) 的大作中提到: 】
: 这种人都能做热门公司的CEO，所以我对这些大公司微软，google，adobe CEO不感冒。
: 所谓的领导力，软件能力，全都是借口；只因主人更相信曾经臣服过他们的狗。
这不是问题，而是反问。你自己的回答不是打了你自己的脸吗？你前一个贴说三哥领导力都是借口，马上这贴承认三哥当ceo确实是有道理。你真的知道自己要表达什么吗？
你这么混乱的逻辑思维能力，还看不起这个，看不起那个的。说这个幼稚那个无知的。骂了不少网友了吧？你真的理解华人团结是什么含义吗？
【 在 xisanqi (三起) 的大作中提到: 】
: 说实在，你问的这么幼稚的问题，我真是懒得回应。为了科普，我还是跟你说一下吧。
: 没有人和钱过不去。烙印自己创业的公司不算，守成公司很多都是找的烙印；一个公司
: 发展到一定规模，只要别犯大错误，保持业绩的稳定增长是董事会的目标。
: 自己去白人的论坛看看去，连白人都承认烙印compliant，这是白人自己都认为不如印
: 度人的地方。什么意思，你明白吗？你见过一个烙印拍桌子瞪眼吗？董事会会要一个有
: 菱角的人做CEO吗？
: 话说回来，硅谷着多么公司，大公司有几个是烙印创建的？zscaler算一个，你再帮我
: 找几个？Uber现在的CEO是巴裔的。Travis为什么被赶跑？不是说，白人和华人不行；
: 而是其他方面的原因；印度人听话，顺从，善于交际交流；每个公司烙印有那么多，找
: 个烙印做CEO符合大股东的利益。没毛病！
: ...................
你阴阳怪气地问问题，我说你两句你就不高兴了？ 要是我真的看不起你，有必要码这
么多字吗？要不是为了团结，我有必要浪费这个时间给你科普吗？
再说，你问的这些问题，我都回答多少遍了，现实生活中被问，网上还被问。有的人跟我讲“烙印在硅谷这么成功，有成功的原因”，这个说法没有问题。但是，想过没有，这个原因是什么？我承认烙印中有优秀人才，但老中也有。说老印今天在美国IT比老中成功是因为业务技术能力，这个我绝对不承认。什么领导里，什么印度人软件开发能力强，这些被媒体，大众谣传的话，说给外行人，还行；说给内行人，只能是笑话。
今天IT业造成老中这样一个局面，前辈们责任非常大。中国大陆信息产业发达，美国都感到受到威胁，恰恰证明了我们中国人并不差，我们的硬件软件开发能力很强。我们中国人技术上没问题，管理上也不差！
我上面说的烙印当CEO有道理，我只字未提“领导力和软件能力".
我说的是烙印”compliant，语言能力，烙印多“，这和我之前说“曾经臣服的狗”都
是一个意思。烙印顺服，被殖民100多年，英语能力溜溜的，通过不正当手段把公司搞
的都是印度人，以致于白人把他们当成了家奴。我说烙印当CEO有道理，难道有错吗？
和我之前提到的“领导力和软件能力"有关系吗？
你如果说语言能力是领导力的一部分，我也承认；但绝不是必须的，袁征创立zoom，
记者访问的时候也没见他的英语有多好，照样当CEO。
咱们的谈话到此为止，你还有什么反问的话，你问你自己好了。还是那句话，你自己多思考，很多问题，你都知道答案。为了反对我，而反问，我觉的没意思。
【 在 leonardxman (dadadehehe) 的大作中提到: 】
: 这不是问题，而是反问。你自己的回答不是打了你自己的脸吗？你前一个贴说三哥领导
: 力都是借口，马上这贴承认三哥当ceo确实是有道理。你真的知道自己要表达什么吗？
: 你这么混乱的逻辑思维能力，还看不起这个，看不起那个的。说这个幼稚那个无知的。
: 骂了不少网友了吧？你真的理解华人团结是什么含义吗？
你独立思考能力挺强的。你那两个把“SB”和“CNMB”挂嘴边的“战友”现在跪在印度人跟前磕头求饶。你不应该和他们为伍。明天这个时候，你还能挺得过去吗？
【 在 xisanqi(三起) 的大作中提到: 】
: 你阴阳怪气地问问题，我说你两句你就不高兴了？ 要是我真的看不起你，有必
要码这
: 么多字吗？要不是为了团结，我有必要浪费这个时间给你科普吗？
: 再说，你问的这些问题，我都回答多少遍了，现实生活中被问，网上还被问。有的人跟
: 我讲“烙印在硅谷这么成功，有成功的原因”，这个说法没有问题。但是，想过没有，
: 这个原因是什么？我承认烙印中有优秀人才，但老中也有。说老印今天在美国IT比老中
: 成功是因为业务技术能力，这个我绝对不承认。什么领导里，什么印度人软件开发能力
: 强，这些被媒体，大众谣传的话，说给外行人，还行；说给内行人，只能是笑话。
: 今天IT业造成老中这样一个局面，前辈们责任非常大。中国大陆信息产业发达，美国都
: 感到受到威胁，恰恰证明了我们中国人并不差，我们的硬件软件开发能力很强。我们中
: 国人技术上没问题，管理上也不差！
: ...................
洋洋洒洒一大堆没有重点，看一半就看不下去了，
阴阳怪气吗？如果是有也是被你的发言气的。不过至少我没有说你幼稚。
你根本不清楚历史吧，非要强行指点江山，说印度比白人和黄人团结，是不是挺可笑的。印度混了几千年都没有统一过，要不是英国入侵，还是几十上百的国家。
你情商不行吧？首先你自己说这个问题解释很多遍，说明这个问题普遍存在，反而不是幼稚问题。
其次，谁知道你解释了多少遍，换一个人来说，就是第一遍。这点常识都没有。有没有听导游说我在这条路线上游过100次了，你还问这个地方有什么好玩的这种幼稚问题，
我都回复到吐了。
你逻辑也不行吧，你说了很多印度人当ceo的合理之处。这些都不算leadership？那什
么算？你觉得这些当ceo的各种性格和技能，不是leadership的一种，那是什么呢？
ceoship？
我觉得，你这样的就不要看不起别人了。中国人不团结，不是因为没有人写大段大段的字，然后再说，我说你幼稚是为你好，不然我就不写了。你看，我也写了大段大段的，也是为了你好。
【 在 xisanqi (三起) 的大作中提到: 】
: 你阴阳怪气地问问题，我说你两句你就不高兴了？ 要是我真的看不起你，有必要码这
: 么多字吗？要不是为了团结，我有必要浪费这个时间给你科普吗？
: 再说，你问的这些问题，我都回答多少遍了，现实生活中被问，网上还被问。有的人跟
: 我讲“烙印在硅谷这么成功，有成功的原因”，这个说法没有问题。但是，想过没有，
: 这个原因是什么？我承认烙印中有优秀人才，但老中也有。说老印今天在美国IT比老中
: 成功是因为业务技术能力，这个我绝对不承认。什么领导里，什么印度人软件开发能力
: 强，这些被媒体，大众谣传的话，说给外行人，还行；说给内行人，只能是笑话。
: 今天IT业造成老中这样一个局面，前辈们责任非常大。中国大陆信息产业发达，美国都
: 感到受到威胁，恰恰证明了我们中国人并不差，我们的硬件软件开发能力很强。我们中
: 国人技术上没问题，管理上也不差！
: ...................
我的编程能力和数学秒杀他们中99%。 他们只会说说说，没有真能力的。鄙视。
【 在 Helsinki (每天看几个笑话然后蛋腚地桑拿) 的大作中提到: 】
: 印度CEO们:
: Satya Nadella: Microsoft CEO 年薪: $84.3 million
: Sundar Pichai: Google CEO 年薪: $50 million
: Shantanu Narayen: Adobe CEO 年薪: $84.3 million
: Indra Nooyi: PepsiCo CEO 年薪: $ 19.08 million
: Mukesh Ambani: Reliance Industries CEO 年薪: $ 2.7 million
: Dinesh Paliwal: Harman International Industries CEO 年薪: $10.60 million
: Francisco D'Souza: Cognizant CEO 年薪: $11.34 million
: Ajaypal Singh Banga: MasterCard CEO 年薪: $12.4 million
: Ivan Manuel Menezes: Diageo CEO 年薪: $6.2 million
: ...................
观点虽然会因为屁股位置而有偏颇。让马工谈之变色的印度人在很多其他行业根本不值一提。过度宣扬印度人的可怕，会让很多人觉得可笑。
屁股决定脑袋也不是什么大问题。但是看问题要有深度和维度。不要总以为别人是幼稚的，自己是印度问题专家。也不想一想，印度人如果没有真才实学，只凭顺从，就能当ceo？跪舔中国人不会？错了，几千年大一统，基因上各个都是高手。
运营一个公司和运行一段代码，一个马工组是不一样的。别总是觉得别人不行，就我行。皇帝就知道坐椅子上讲话，种田远不如我，一天一块地都搞不定还当皇帝呢，要不是顺从，大家早把他从椅子上拽下来了？
如果真的想深入了解美国，那就去研究下美国的政治运行常态是什么。而不是把国内那一套拿过来，看美国哪里不一样，就说美国不好，不然你早就回国了，不是吗。
哈哈，我刚想说这个问题。国内出来的理工科，感觉普遍缺少一些情商教育和政治能力锻炼。除了一些精英和天生聪颖，或者有机会耳濡目染的以外，普遍看问题缺乏深度和广度，还特别自负。觉得自己是ceo评论家。没做过一天ceo，却知道印度ceo都不行，
美国ceo也不行。中国ceo最行。
【 在 ulmqman (HIM) 的大作中提到: 】
: 我的编程能力和数学秒杀他们中99%。 他们只会说说说，没有真能力的。鄙视。
关于印度人为何能在美国高科技、金融、教育等领域蓬勃发展，大概是博士论文的篇幅才能涉及一二。几个贴子哪里能说得清楚，肯定要引发争论。
从大到小：
１、印度较穷，所以相对于国人，在美国的三哥三姐更加背水一战。
２、印度人的英文表达相对更加流利，对西方体制更加了解，相当于广东人去香港比陕西人去香港会容易一些。
３、(有争议)印度人大多清醒地意识到自己的局限性，觉得自己需要帮助，有强烈的寻求帮助的意愿。国人大多是过五百关斩六百万将的省市状元、榜眼、探花之类，喜欢的是杨过、令狐冲、段誉、萧峰、虚竹，进心里有一句＂仰天长啸出门去，我辈岂是蓬蒿人＂，退心里有一句＂采菊东篱下，悠然见南山。＂喜心里有一句＂人生得意须尽欢，人生得一知己足矣＂，悲心里有一句＂不见五陵豪杰墓，无花无酒锄做田？＂印度人比较注重进进进，讨好老板，升职加薪。
第三点看着心痛啊。生活中确实看到过，很多理工科出身，本来就缺少文化了，还拿武侠如数家珍。如果能
拿来多看点名著，了解下人性的多面性，对社会运行基本法则有更深入的了解，就不会顾影自怜来这里排遣对印度人的抑郁了。好在新来的小年轻接触下来基本都不错。在这里感
时叹世的，可能要老一代了？
【 在 Helsinki (每天看几个笑话然后蛋腚地桑拿) 的大作中提到: 】
: 关于印度人为何能在美国高科技、金融、教育等领域蓬勃发展，大概是博士论文的篇幅
: 才能涉及一二。几个贴子哪里能说得清楚，肯定要引发争论。
: 从大到小：
: １、印度较穷，所以相对于国人，在美国的三哥三姐更加背水一战。
: ２、印度人的英文表达相对更加流利，对西方体制更加了解，相当于广东人去香港比陕
: 西人去香港会容易一些。
: ３、(有争议)印度人大多清醒地意识到自己的局限性，觉得自己需要帮助，有强烈的寻
: 求帮助的意愿。国人大多是过五百关斩六百万将的省市状元、榜眼、探花之类，喜欢的
: 是杨过、令狐冲、段誉、萧峰、虚竹，进心里有一句＂仰天长啸出门去，我辈岂是蓬蒿
: 人＂，退心里有一句＂采菊东篱下，悠然见南山。＂喜心里有一句＂人生得意须尽欢，
: ...................
你搞一个公司，咱们EB23版说不定就有投资人给你天使投资。
你成功了，投资人冒了风险也得到回报。
【 在 ulmqman (HIM) 的大作中提到: 】
: 我的编程能力和数学秒杀他们中99%。 他们只会说说说，没有真能力的。鄙视。
主要还是要扭转大家的观念。
中国人中似乎有一种根深蒂固的错觉，理工科才是有本事，其他行业，其他职位都是没本事。就是中国人，如果学的文科，也会或多或少被其他中国人鄙视，何况印度人。
但事实是，印度人ceo远超中国人，这在社会上就是成功。理工再强也只是码，和ceo没法比。要扩大对成功的定义。而不是去哀叹，怎么没有我变成能力强的人都能做ceo，
他们leetcode才能刷几道？
印度人善于寄生。现今世上的大型高科技公司没有一家是印度裔创立的。在美国的印度裔可以寄生在知名企业做CEO，但当他们没有宿主，完全需要从无到有自己趟路干活的
时候就本质大暴露，个个烂泥扶不上墙。这就是为什么印度这个国家至今还这么落后的原因。
然而万事皆因果，这也决定了印度人来美国和留在美国的欲望比中国人强得多，没有退路。对中国人来说现在中美已经各有千秋了，自然没有那么大的狼性。而且印度对西方大国不构成威胁。
我是觉得，印度人有他们的长处和局限，我们也是。不用过度神话他们。
【 在 Helsinki (每天看几个笑话然后蛋腚地桑拿) 的大作中提到: 】
: 关于印度人为何能在美国高科技、金融、教育等领域蓬勃发展，大概是博士论文的篇幅
: 才能涉及一二。几个贴子哪里能说得清楚，肯定要引发争论。
: 从大到小：
: １、印度较穷，所以相对于国人，在美国的三哥三姐更加背水一战。
: ２、印度人的英文表达相对更加流利，对西方体制更加了解，相当于广东人去香港比陕
: 西人去香港会容易一些。
: ３、(有争议)印度人大多清醒地意识到自己的局限性，觉得自己需要帮助，有强烈的寻
: 求帮助的意愿。国人大多是过五百关斩六百万将的省市状元、榜眼、探花之类，喜欢的
: 是杨过、令狐冲、段誉、萧峰、虚竹，进心里有一句＂仰天长啸出门去，我辈岂是蓬蒿
: 人＂，退心里有一句＂采菊东篱下，悠然见南山。＂喜心里有一句＂人生得意须尽欢，
: ...................
你列这些有用吗？现在连国内公司在美国分公司管理层都卖国都聘的烙印。
上次一个猎头给我推荐一个CxO职位，国内很大公司美国分公司。汇报的CEO是阿三，我就没什么兴趣了。似乎上任也是个老中。估计是被赶走的。
还行，我一直都很坚挺！
【 在 spkee1 (pgyyle) 的大作中提到: 】
: 你独立思考能力挺强的。你那两个把“SB”和“CNMB”挂嘴边的“战友”现在跪在印度
: 人跟前磕头求饶。你不应该和他们为伍。明天这个时候，你还能挺得过去吗？
:
: 你阴阳怪气地问问题，我说你两句你就不高兴了？ 要是我真的看不起你，有必
: 要码这
:
: 么多字吗？要不是为了团结，我有必要浪费这个时间给你科普吗？
:
: 再说，你问的这些问题，我都回答多少遍了，现实生活中被问，网上还被问。有
: 的人跟
:
: 我讲“烙印在硅谷这么成功，有成功的原因”，这个说法没有问题。但是，想过
: 没有，
:
: 这个原因是什么？我承认烙印中有优秀人才，但老中也有。说老印今天在美国IT
: ...................