485 120天换工作 知道有风险 想来版上听听大家怎么说的

背景
2013年5月开始为现在的雇主工作
2014年10月H1b
EB3 PD 2014年12月
140 Approved 2015年12月 （雇主不能revoke,因为现在已经超过180天了）
485 RD 2018年 四月2日

现在拿到了别的公司更好的offer,不是自己作，刚交485就主动找的。是猎头找了我，
去试试的。
新公司愿意等到7月底入职，大概是是485RD后的120天,2005年有个interoffice memo,
明确说180天内换工作不能单凭这个原因拒485

新公司愿意transfer H1b,愿意后期提供 485-J

新的工作和现在的工作绝对的同行业，同领域，职位的JD和现在的相似度很高，而且也容易证明

不是我想做伸手党直接发帖问，自己也网上搜了很多资料
也看了皮匠的 485 180天换工作，也考古了以前的帖子

本来是想拿到EAD卡后去的，但是现在的行情好像要6个月才能拿EAD卡
所以如果7月要去就要 transfer H1b
而且现在的EB都要面试和485-J

想听听版上的大牛说说如果 7月转H1B去了新公司 485被拒的分险
也想如果真的换了，给后人一个实际的180天换公司的例子
先提前谢谢大家了

120天就换工作，风险是蛮大的。

对于移民局而言，判断绿卡申请是否依然有效，会有很多因素要考虑。工作是否相同或相似（看JD，看SEC）、原雇主的sponsorship是否真实有效（这里面就包括是否超过
180天），都是要考虑的。换言之，如果时间超过了180天，移民局至少不会在这个因素上刁难。相反，如果不满足这个条件，不代表一定会被移民局拒绝，但的确留下了一个把柄。特别地，现在的J表上有开始雇佣的时间，所以移民局对是否足够180天是比较容易确定的。

跟你一样的情况，485刚交，offer是年初就接了，当时以为要等到下半年才会current
，没想到提前了。我们律师建议早交485，只要180天内485没有裁决就用AC 21（对此我持怀疑态度，但他坚持没问题。）将信将疑还是交了，不过新单位已经开始重新PERM，如果第一个485不幸被毙，至少还有一个新的140可以顶上，finger crossed...

【 在 SZmtu (SZmtu) 的大作中提到: 】
: 背景
: 2013年5月开始为现在的雇主工作
: 2014年10月H1b
: EB3 PD 2014年12月
: 140 Approved 2015年12月 （雇主不能revoke,因为现在已经超过180天了）
: 485 RD 2018年 四月2日
: 现在拿到了别的公司更好的offer,不是自己作，刚交485就主动找的。是猎头找了我，
: 去试试的。
: 新公司愿意等到7月底入职，大概是是485RD后的120天,2005年有个interoffice memo,
: 明确说180天内换工作不能单凭这个原因拒485
: ...................

我是17年1月双飞后45天就换了工作，140不到三十天就批准了，然后跳槽走H1B，到新
公司后找公司律师办AC21结果说不到180天，只好重走PERM，今年三月收到RFE后让律师填了AC21，已经拿到绿卡快一个月了，只要工作内容不变放心跳

没问题 只要准备批的时候过了180天就行

【 在 emilymis(mis) 的大作中提到: 】

: 跟你一样的情况，485刚交，offer是年初就接了，当时以为要等到下半年才会
current

: ，没想到提前了。我们律师建议早交485，只要180天内485没有裁决就用AC 21（对此我

: 持怀疑态度，但他坚持没问题。）将信将疑还是交了，不过新单位已经开始重新PERM，

: 如果第一个485不幸被毙，至少还有一个新的140可以顶上，finger crossed...

你的新公司还挺好的。去之后再做一个140以防万一，就应该保险了。我之前新公司既
保守地要求180天然后也不太愿意再做一个140，结果就没去。

总体上我觉得你的理解是对的。但是我有一个疑问，就是180天未裁定 (adjudicate),这
个未裁定是指未批准绿卡，还是说rfe也算是一个裁定？

谢谢回复
给了我一点信心
请问可以加个微信，互通消息吗？
可以的话我可以把我的微信号私信给你

【 在 emilymis (mis) 的大作中提到: 】
: 跟你一样的情况，485刚交，offer是年初就接了，当时以为要等到下半年才会
current
: ，没想到提前了。我们律师建议早交485，只要180天内485没有裁决就用AC 21（对此我
: 持怀疑态度，但他坚持没问题。）将信将疑还是交了，不过新单位已经开始重新PERM，
: 如果第一个485不幸被毙，至少还有一个新的140可以顶上，finger crossed...

非常感谢你的回复
请问今年3月RFE是要求回复什么？
是485-J表吗？

【 在 finland (FMJ) 的大作中提到: 】
: 我是17年1月双飞后45天就换了工作，140不到三十天就批准了，然后跳槽走H1B，到新
: 公司后找公司律师办AC21结果说不到180天，只好重走PERM，今年三月收到RFE后让律师
: 填了AC21，已经拿到绿卡快一个月了，只要工作内容不变放心跳

谢谢回复

【 在 aeagle60 (aeagle60) 的大作中提到: 】
: 没问题 只要准备批的时候过了180天就行
:
: 跟你一样的情况，485刚交，offer是年初就接了，当时以为要等到下半年才会: current
:
: ，没想到提前了。我们律师建议早交485，只要180天内485没有裁决就用AC 21（
: 对此我
:
: 持怀疑态度，但他坚持没问题。）将信将疑还是交了，不过新单位已经开始重新
: PERM，
:
: 如果第一个485不幸被毙，至少还有一个新的140可以顶上，finger crossed...
:

我觉得RFE不算裁定
就算RFE，也可以有87天回复

估计6月 EB3C就要退水了
四月交表的10月前绝对不会有裁决

【 在 treasurer (treasurer) 的大作中提到: 】
: 你的新公司还挺好的。去之后再做一个140以防万一，就应该保险了。我之前新公司既
: 保守地要求180天然后也不太愿意再做一个140，结果就没去。
: 总体上我觉得你的理解是对的。但是我有一个疑问，就是180天未裁定 (adjudicate),这
: 个未裁定是指未批准绿卡，还是说rfe也算是一个裁定？

关注。。。。

从NSC、TSC以往的例子看，他们对是否是相同或相似工作抓得很紧，但对换工作是不是在485 Pending到了180天似乎不是很在意，所以有不少485 Pending不到180天换工作拿绿卡的例子。像你这样90多天后换相同或相似工作的，以前没看到有悲剧的例子。

现在的风险是不知道分布在全国各地的Local Office是怎么训练IO的，从现在的网上例子看有个别IO犯错误拒485的例子。虽然还没有485 Pending不到180天换工作悲剧的例
子，但应该考虑有可能有IO死扣AC21的条文而找485麻烦的可能。如果出了问题，律师
没有信心通过申诉来推翻不利的判决，所以很多律师都建议不要在485 Pending不到180天时换工作，如果换了也要在新雇主那里重做PERM（保险措施）。

所以我认为对你最好的选择：
(1) 如果新雇主答应可以为你重做PERM，用H1B换工作。很可能新PERM你根本用不到，
但万一485出问题，有H1B身份，还可以等新PERM下来重交485。
(2) 如果新雇主不能为你重做PERM，等485 Pending 180天后换工作。
(3) 如果新雇主不能为你重做PERM，用H1B换工作。万一485出问题，有H1B身份，还可
以再做打算。　

【 在 SZmtu (SZmtu) 的大作中提到: 】
: 背景
: 2013年5月开始为现在的雇主工作
: 2014年10月H1b
: EB3 PD 2014年12月
: 140 Approved 2015年12月 （雇主不能revoke,因为现在已经超过180天了）
: 485 RD 2018年 四月2日
: 现在拿到了别的公司更好的offer,不是自己作，刚交485就主动找的。是猎头找了我，
: 去试试的。
: 新公司愿意等到7月底入职，大概是是485RD后的120天,2005年有个interoffice memo,
: 明确说180天内换工作不能单凭这个原因拒485
: ...................

我刚交485拿到EAD就用EAD换工作了，绿卡已经拿到了. 别为了绿卡耽误了career

谢谢atiger专业的回复

本来是想拿到EAD卡就用EAD卡工作的
但是现在的行情7月份应该拿不到卡
而且好像转H1B更保险

下周再和新雇主商量一下
看他们可不可以再做一下PERM

【 在 atiger (昼伏夜出的老虎) 的大作中提到: 】
: 从NSC、TSC以往的例子看，他们对是否是相同或相似工作抓得很紧，但对换工作是不是
: 在485 Pending到了180天似乎不是很在意，所以有不少485 Pending不到180天换工作拿
: 绿卡的例子。像你这样90多天后换相同或相似工作的，以前没看到有悲剧的例子。
: 现在的风险是不知道分布在全国各地的Local Office是怎么训练IO的，从现在的网上例
: 子看有个别IO犯错误拒485的例子。虽然还没有485 Pending不到180天换工作悲剧的例
: 子，但应该考虑有可能有IO死扣AC21的条文而找485麻烦的可能。如果出了问题，律师
: 没有信心通过申诉来推翻不利的判决，所以很多律师都建议不要在485 Pending不到
180
: 天时换工作，如果换了也要在新雇主那里重做PERM（保险措施）。
: 所以我认为对你最好的选择：
: (1) 如果新雇主答应可以为你重做PERM，用H1B换工作。很可能新PERM你根本用不到，
: ...................

请问前辈可以分享一下具体的timeline吗？
后期又被RFE吗？

因为以前没过485-J和面试
所以现在情况会有所不同
希望可以参考一下你的例子

【 在 hao3361 (Since 1996) 的大作中提到: 】
: 我刚交485拿到EAD就用EAD换工作了，绿卡已经拿到了. 别为了绿卡耽误了career

除非新雇主不支持Ｈ１Ｂ，或者换工作Ｈ１Ｂ需要抽签（比如从学校／研究所到工业界），建议４８５用Ｈ１Ｂ换工作，而不是用ＥＡＤ，尤其是换工作不符合ＡＣ２１规定的（４８５　Ｐｅｎｄｉｎｇ没到１８０天或者不是相同或相似工作），或者可能有其他身份问题的。

【 在 SZmtu (SZmtu) 的大作中提到: 】
: 谢谢atiger专业的回复
: 本来是想拿到EAD卡就用EAD卡工作的
: 但是现在的行情7月份应该拿不到卡
: 而且好像转H1B更保险
: 下周再和新雇主商量一下
: 看他们可不可以再做一下PERM
: 180

挖出一个案例 （20楼），http://www.mitbbs.org/article_t1/EB23/32471173_32471251_2.html

楼主乃勇士也， 律师不敢接他的case 楼主死咬uscis 2005的一个Q&A memo

我过去几年的经验，
1 有好些朋友485 pending不到180天因为各种原因换工作，原公司不withdraw 140. 在新公司没有再走PERM。 之后补EVL， 或者J form，或者面试（在面试还不盛行的16-17年），都顺利批卡了。没有一个因为180悲剧的。
2. 去年有朋友严重不足180天， 新公司重新PERM，在PERM批准之前， 绿卡就批了。

tiger的建议已经很完整了。 新公司走不走PERM你可以自己决定，但是如果新公司拒绝重新PERM， 我个人觉得你不需要坚持非要PERM。 position 相同相似的情况下， 你
485悲剧的可能性非常非常小。

谢谢版花的经验。其实还有个变数就是律师怎么解读这个180天的规定。有的律师不同
意支持少于180天换工作，那想换也没辙，HR只听律师的。

【 在 lizacchen (Eliza) 的大作中提到: 】
: 我过去几年的经验，
: 1 有好些朋友485 pending不到180天因为各种原因换工作，原公司不withdraw 140. 在
: 新公司没有再走PERM。 之后补EVL， 或者J form，或者面试（在面试还不盛行的16-17
: 年），都顺利批卡了。没有一个因为180悲剧的。
: 2. 去年有朋友严重不足180天， 新公司重新PERM，在PERM批准之前， 绿卡就批了。: tiger的建议已经很完整了。 新公司走不走PERM你可以自己决定，但是如果新公司拒绝
: 重新PERM， 我个人觉得你不需要坚持非要PERM。 position 相同相似的情况下， 你: 485悲剧的可能性非常非常小。

谢谢版花的宝贵经验

上来汇报一下和新公司HR的交谈结果
HR 组织了三方电话会议
律师说没问题，可以换，transfer H1b比较保险
等180天后 file一个新的 485j,port一下485到新公司就行
关键是要有一样的 SOC code和相似的 job description

HR觉得有风险，需要和hiring manager在evaluate一下

【 在 lizacchen (Eliza) 的大作中提到: 】
: 我过去几年的经验，
: 1 有好些朋友485 pending不到180天因为各种原因换工作，原公司不withdraw 140. 在
: 新公司没有再走PERM。 之后补EVL， 或者J form，或者面试（在面试还不盛行的16-17
: 年），都顺利批卡了。没有一个因为180悲剧的。
: 2. 去年有朋友严重不足180天， 新公司重新PERM，在PERM批准之前， 绿卡就批了。: tiger的建议已经很完整了。 新公司走不走PERM你可以自己决定，但是如果新公司拒绝
: 重新PERM， 我个人觉得你不需要坚持非要PERM。 position 相同相似的情况下， 你: 485悲剧的可能性非常非常小。

我跟你情况差不多，2016年11月交485，2017年1月transfer H1换工作。
当时新公司律师说需要重新perm，但是新公司挺拖拉一直没办。
2017年底提交RFE材料，现在拿到绿卡了，个人经验是180天内换工作对绿卡批准没影响

【 在 SZmtu (SZmtu) 的大作中提到: 】
: 背景
: 2013年5月开始为现在的雇主工作
: 2014年10月H1b
: EB3 PD 2014年12月
: 140 Approved 2015年12月 （雇主不能revoke,因为现在已经超过180天了）
: 485 RD 2018年 四月2日
: 现在拿到了别的公司更好的offer,不是自己作，刚交485就主动找的。是猎头找了我，
: 去试试的。
: 新公司愿意等到7月底入职，大概是是485RD后的120天,2005年有个interoffice memo,
: 明确说180天内换工作不能单凭这个原因拒485
: ...................

我也有类似情况，485刚交，现在有个不错的offer。想问问楼主现在情况如何。

那么请问，180天内在公司内部升职，职位描述不变，会对485有影响吗？

【 在 atiger (昼伏夜出的老虎) 的大作中提到: 】
: 从NSC、TSC以往的例子看，他们对是否是相同或相似工作抓得很紧，但对换工作是不是
: 在485 Pending到了180天似乎不是很在意，所以有不少485 Pending不到180天换工作拿
: 绿卡的例子。像你这样90多天后换相同或相似工作的，以前没看到有悲剧的例子。
: 现在的风险是不知道分布在全国各地的Local Office是怎么训练IO的，从现在的网上例
: 子看有个别IO犯错误拒485的例子。虽然还没有485 Pending不到180天换工作悲剧的例
: 子，但应该考虑有可能有IO死扣AC21的条文而找485麻烦的可能。如果出了问题，律师
: 没有信心通过申诉来推翻不利的判决，所以很多律师都建议不要在485 Pending不到
180
: 天时换工作，如果换了也要在新雇主那里重做PERM（保险措施）。
: 所以我认为对你最好的选择：
: (1) 如果新雇主答应可以为你重做PERM，用H1B换工作。很可能新PERM你根本用不到，
: ...................

如果是HR有顾虑的话，你可以跟HR说明只要公司愿意给你transfer H1b的话，你就至少在一定时间内不会有工作许可问题。
如果你H1b还有两年的话，即使最坏的情况485出问题也就是晚点拿绿卡而已，如果新工作真的很喜欢，感觉不用为了这个原因不去。

在 SZmtu (SZmtu) 的大作中提到: 】
: 谢谢版花的宝贵经验
: 上来汇报一下和新公司HR的交谈结果
: HR 组织了三方电话会议
: 律师说没问题，可以换，transfer H1b比较保险
: 等180天后 file一个新的 485j,port一下485到新公司就行
: 关键是要有一样的 SOC code和相似的 job description
: HR觉得有风险，需要和hiring manager在evaluate一下
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请问各位。现在在做博后，用H1B,485交了两个月。如果180天后在本单位做另外一个职位非博后但是也做些研究。这样的情况绿卡会受影响吗？多谢了。现在很挣扎。

公司任何时候都可以withdraw 140吧， 140 approval 180天只保证keep PD和infinite extend H1B 不受六年限制。

如果485 180天内换工作， 前雇主withdraw 140, 那这个485肯定deny了