糖衣炮弹来袭，谁之过？

江苏灌云县90后女辅警许艳因在2014年至2019年间，与本县9名公职人员发生不正当关
系且以怀孕、分手补偿为由索取372.6万元，被判敲诈勒索罪，一审被判处13年，并没
收违法所得372.6万元，罚款500万元。此案一出，在社会上引起广泛关注，民众对判决结果也产生了一些分歧：有的认为应追究9名涉案公职人员的责任，有的认为对许艳判
决过重，理由是：毕竟女辅警年轻貌美，且付出了堕胎流产的代价，所以，索取的370
万元应是合理报酬，9人平均不过每人也只是40余万元。
　　值得关注的是，此案中，一边是临时工，一边是来自教育、公安、卫健系统的公职人员，这背后有没有可能存在权力欺压？一个临时工仅仅依靠自己的美色就成功攻陷了9位公职人员。试问，这些公职人员的道德底线在哪？定力在哪？最终，这些公职人员
只是受到了调离岗位的处罚，而许某却遭到重罚，这是不是意味着公职人员的婚外性权利得到了一定程序上的保护？当判决书上称呼涉案公职人员为“受害者”时，这些“受害者”会不会红脸出汗、抓耳挠腮？恶意敲诈勒索固然是犯罪，但破坏公序良俗、破坏党的形象和政府公信力，同样也是一种政治犯罪。那些禁不住美色诱惑的所谓“受害者”们，作为一方领导干部，是不是应该常怀律己之心，常戒非分之想，自觉抵制用美色做成的糖衣炮弹？
　　当糖衣炮弹来袭，是怪炮弹太甜？还是怪接受者定力不足？我认为是后者。其身正，不令而行。为防止此等丑闻再现，必须加强公职人员的思想教育，提高自身的道德修养，打造忠诚、干净、担当队伍；加强纪律监督。各纪检部门应定期对各级公职人员进行纪律监督，完善日常监督机制；加大打击力度。对违法乱纪的公职人员采取“零容忍”态度，坚决降职免职，有错必纠，有过必罚，防止惩罚过轻的现象出现。对于犯严重错误的公职人员，红脸出汗远远不够，应该挪挪位出出血。