为什么要求人社部赔偿60岁退休的男职工50万元的损失

男职工应该集合到人社部门前要求赔偿退休金的损失
为什么要求人社部赔偿60岁退休的男职工50万元的损失？
因为男职工被剥夺了50岁办理退休的权利，这个权利的丢失才会导致50万元退休费的损失。若果男职工50岁办理退休后继续工作，那他既可以拿退休金，又可以拿工作报酬，即他有两的收入呀！若果男职工50岁不能办理退休，那他只有工作报酬一份的收入，也就是说，他损失了退休金的收入，10年（50岁至60岁）退休金的损失就是50万元钱了，这个损失可谓够惨重的了。
相比女职工，女职工可以50岁就能办理退休，既可以拿退休费，又可以拿工作报酬（如果她愿意干的话），保证有两份的收入，女工权益可谓得到确实的保障了。
在我国宪法规定男女平等的指引下，同时在中共政府声称男女平等是我国的基本国策的号召下，60岁退休的男职工要求人社部赔偿50万元退休费的损失是合情合理的事情。

拿退休金的受害者，不是公务员，不是机关事业单位，不是城市女职工，单单就是男职工，实在是太欺负人了！男职工既不是退休双轨制得益者，也不是50岁早退休的得益者，绝对是退休利益的受害者。