看来美国有可能陷入了换届陷阱?中国经验可以借鉴

美国政府这个2党制度,换一届就可以对上届的政策不负责了吗?

看起来,美国有可能陷入了换届陷阱,

上届美国政府对上上届美国政府签订的协议大部分反对,甚至直接撕毁.

而本届政府又对上届政府撕毁的协议表示那是错误的,要重新加入

万一4年后民主党一不小心又下台了,4年后又将是会什么样的场景?

赚钱是辛苦的,口碑和信任也是要时间才能建立.

但是花钱那是很容易,

看, 马谢尔计划到现在辛辛苦苦积累的数十年信用,

4年不到全部毁了个干净.

凡是皆有因果, 只能感叹美国多行不义,总有此报.

相对来说,同是民主共和体制的中国政府交出了比较满意的答案

而且中国政府也意识到了这个“换届陷阱”的问题.

看看中国政府是如何处理这个问题的.

首先, 他们知道“换届干部”经受住了重重考验，才能在换届中脱颖而出。经历了激烈的党内竞争, 年富力强、执政经验丰富的他们，都铆足了劲儿，准备在任期内攻坚克难、大展抱负、更进一步。

在理解的同时,也有机构及时注意,监控这些新领导是否陷入了“换届陷阱”, 有“换届冲动症”的表现.

“换届冲动症”主要有三大表征。
A 新官不理旧账。
B 政策“翻烧饼”
C 好大喜功，热衷上马“面子工程”

解决办法:
A 禁止新官不理旧账。特别是前任签订的各种协议，对投资商的承诺，拖欠的工程款, 不可以不认，不可以推拖，公然“赖账”更是要被监察。这样就维护了政府的公信力。

B 禁止政策“翻烧饼”，人一换,政策就换。在一些地方，发展战略没有延续性。有错
都是上一届的错. 新政策必须参考考虑旧政策的影响.妥善善后.

C 禁止好大喜功，热衷上马“面子工程”“形象工程”。不重“里子”重“面子”，大肆举债搞建设，没搞定就拍屁股走人，留下烂事一堆给下一届接班的 。 这种没啥好说,直接禁止就是.

其实,以上种种，归根结底还是过去错误的政绩观作祟。这种制度下, 干部显然是"只唯上不管下，在有限的任期内，集中地方发展资源，尽量做出上级领导看得见、摸得着的政绩，从而为自己的仕途发展铺平道路、奠定基础。"

在这种错误政绩观的支配下，不少地方已经付出了十分沉重的代价。比如云南某县花了3亿元建了一个无人访问的空城.而且还拖欠工程款!

中共搞了检查机构,人大,政协, 这些机构时时刻刻检查领导是否出台政策是短期目标而已. 定期审核要多做打基础、利长远的事，不搞脱离实际的盲目攀比，不搞劳民伤财的“形象工程”“政绩工程”，求真务实，真抓实干.让人民生活更加幸福美满。

而且一旦有成绩, 往届领导打下的基础一样可以评功劳,给奖励. 这样以来,领导就会专心干真正长远有利的事情. 而选拔接班人的时候也容易一些.

没有放之四海的真理,若有,那就是实事求是,不玩虚的.

中国人民给世界交了份好答卷, 希望美国人民放下成见, 也认真吸取中国人民的成功经验

大家一起努力,和平发展, 一起发财.岂不美哉?

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美国政府反应人民意志，中国人民对政府约束不大。