如果你连续工作一个月，提出想休息1天，经理让你“离职”

2021年1月30日，一位厨师连续工作1个月，因为提出想要休息一天，经理直接让其离职。很多网友表示不同的观点。

方师傅是当事人，因为刚来到这家酒店做厨师，一开始没有感觉累，也就一直没有请假，一个月后想休息一天，于是找给经理说这个事情。
谁知道经理直接让他办理离职手续，由于方师傅接受不了这样的结果，情绪也比较激动，在前台产生争吵，因当天就没上班，经理按“旷工三天”作为惩罚。

问到方师傅；酒店为什么不让休息时。

方师傅说；自己也没问。

当然这只是方师傅的一面之词，不足以看清真正事情经过，于是找到经理和总经理问起此事。

经理说；方师傅找我请假的语气和感觉，像是命令的我，而且就请这件事双方已经说过很多遍，未果。

又找到总经理，总经理说；方师傅态度不好，还在前台闹事，并有监控证据，而且酒店厨师和副厨都已经离职，就他一个厨师，他休息了，谁来做饭。

而且总经理又说；和方师傅说过，年前是没有休息时间的。

方师傅一口否定；她没说过，并且拿出合同，确实合同上也没有写，并且拿出曾经的微信聊天记录。

从聊天记录可以看出，的确有假期，但是为什么双方各执一词，这也是事情的矛盾点，经过最终协商，方师傅的旷工也不扣了，坚持做到月底，找到了其他厨师替代，再离职。

事情不大，但是旁观者清，这件事也是沟通上出了问题，丑话说前头，也免得后面这些事情发生了。

我个人观点，预计方师傅知道酒店实际情况，可能提出休息，被人拒绝后，每天工作量增加，原本2-3人的工作量，落到他个人身上，而且工资还是以前那么多，心里有闹小
情绪，又不好和经理讲透，碍于面子只好坚持休假，看看酒店能主动提出给自己加薪不能，这是根本。

酒店方；本身酒店大厨就少，希望方师傅与公司共进退，度过困难期，并且看方师傅也能应付2-3人的工作量，就暂时让他顶着。但是忽略了一个工作人的心态，他希望自己
多挣钱，苦点累点肯定能坚持，不就是钱没给到位吗？

这面镜子也照出了我们生活和工作中的现实，如果是你，你会怎么做？

可能小弟观察不到位，想不出具体原因，各位看官各抒己见，这件事是表面那么简单，还是内有乾坤呢？

【 在 crpet () 的大作中提到: 】
: 2021年1月30日，一位厨师连续工作1个月，因为提出想要休息一天，经理直接让其离职
: 。很多网友表示不同的观点。
: 方师傅是当事人，因为刚来到这家酒店做厨师，一开始没有感觉累，也就一直没有请假
: ，一个月后想休息一天，于是找给经理说这个事情。
: http://www.mitbbs.com:8080/user/img/uploadIMG/yunying3/2021-02-01/pic6017af2a5e5d3.png
: 谁知道经理直接让他办理离职手续，由于方师傅接受不了这样的结果，情绪也比较激动
: ，在前台产生争吵，因当天就没上班，经理按“旷工三天”作为惩罚。
: 问到方师傅；酒店为什么不让休息时。
: 方师傅说；自己也没问。
: 当然这只是方师傅的一面之词，不足以看清真正事情经过，于是找到经理和总经理问起
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用粉红的话说，要求休息是不够爱国

我刚被华人的超市开除。

又见华人企业里的劳资关系是多么的冷漠。

傻屄
是你们美华小黄皮子chinese virus
瞎了狗眼的贱蛆

【 在 wayofflying (小破熊) 的大作中提到: 】
: 用粉红的话说，要求休息是不够爱国