中国制造业内部的自相矛盾

中国制造业内部的自相矛盾:

1.企业一边大喊招不到人，一边对自己的现有员工进行压榨，想学19世纪的欧洲资本家玩儿剥削却又没人家开源搂钱的本事。

2.企业领导层一边鼓吹996叫员工“奋斗“，一边对因996等“奋斗”榨汁造成的员工伤病视而不见听而不闻甚至见死不救，心狠手辣的程度连剥削技能世界闻名的19世纪德国巴伐利亚纺织业资本家都要甘拜下风。

3.制造企业一边咋呼着人才难找，一边对社会上的求职者设置各种各样的年龄限定，对本企业内部的工龄较长员工同样大玩儿双标搞各种嫌弃性歧视，觉得他们已经没用了却没有招来新人补充血液的能耐。