关于工资倒挂这件事儿，我一直是有这些小问题的

我觉得老员工其实比较亏，之前我在本地上班的时候就有这种情况，然后就是你根本就得不到什么钱呀或者什么的，然后造成你那个后面的人招聘的时候永远比你拿的钱要多，然后比你干的活还要少，所以最后就好多人都离职了，然后老板要觉得离职的人吧，就跟他不足以就是成为什么并肩作战的人，然后又开始宣扬他们的不好，所以我觉得这件事吧，从本质上就是成本上的倒挂，就是你觉得他能接受意识，那他就能接受仪式，但实际上我觉得不是，这样就有的人只能接受这个段时间是这样，过段时间没有晋升空间，没有晋升的钱的话，我可能也不会接受的。

我觉得中国的工资倒挂是最严重的，因为在国外吧，他工资虽然也是倒挂的，但是他定期还会涨钱，因为那些人会闹事，你看我们之前在法国待了一段时间啊，法国人民真的上电脑啊，真的找你事啊，他就不断的找你事儿不断的在后面给你吹风，点火呢就是找你不痛快，然后你就慢慢就得给他找或者给他放假，或者给他其他的福利，反正你总得想办法给他点什么，要不他就受不了他就跟你闹事，我觉得有些时候就法国人民这个无奈，还有无奈的这个气息，也就是中国人民应该学习一下，学习坏了你可能就会怎么跟这些资本家指证制证了，要不你根本就不知道应该怎么跟自己家折腾，有些时候我觉得咱们的人还是太讲理，你看法国人民那会儿，我们在那边那路堵得水泄不通，根本就不让你过，然后你根本就没机会就是去上班然后大家不能上班然后他们还要求你参加游行。

我觉得工资倒挂的本质还是本身员工人好，如果人不好的话，怎么会允许你用这种方式来剥削他们呢？

没话可说

都是这个操作
之前国外也这样