让员工跪地自扇耳光，还怎么能“心灵成长”？

网传东莞一家具厂在培训员工时，“情绪激昂”的员工在集体跪地自扇耳光的同时，一边脱掉上衣，一边高喊口号，甚至双手猛烈拍地……其疯狂状态让人瞠目结舌，该视频在互联网上广为流传。该家具厂品牌经理张某接受媒体采访时承认，“是在我们公司发生的，这是我们请第三方的培训机构，针对我们全国12个最优秀的经销商跟店员一起做的培训，培训的内容就是心灵成长跟打造团队。”他表示，经销商自愿用这样的形式来表现最巅峰的状态。培训完后，所有员工状态非常好。（10月28日红星新闻）

企业让员工集体自扇耳光，还说培训的主题是“心灵成长”，是为了“打造团队”，并辩称员工是“自愿”的，真是荒唐透顶！我以为，员工不可能自愿参加这样的培训。如此培训不可能促进员工心灵成长，而只能导致他们心灵扭曲。当然也不有利于“打造团队”，而只能打压人性，让员工成为企业的奴仆和赚钱的机器。

正常人都知道，逼人下跪和扇人耳光是侮辱人格的行为。难道，在众人面前自行下跪和自扇耳光就很享受很光荣？让员工集体跪地自扇耳光，毫无疑问就是对员工人格尊严的羞辱和践踏，还有什么好狡辩的呢？

那么，员工有为什么会参加这样的培训，并且作出这样自轻自贱之举呢？他们是否真的“自愿”呢？企业品牌经理表示，这是“针对我们全国12个最优秀的经销商跟店员一起做的培训，培训的内容就是心灵成长跟打造团队。”28日晚，企业发布声明称，参与学员来自全国各地经销商及终端销售员，属于自愿报名参与。现场出现的个别过激行为，不属于培训要求和考核内容。

虽然企业事后辩称员工可以“自愿报名参与”，但显然不可能。因为这是针对“最优秀经销商和店员”做的培训，倘若他们不积极参与，不就意味着自愿放弃“优秀经销商”“优秀员工”的荣誉和待遇了吗？

而且，培训的主题是“心灵成长”，是为了“打造团队”，倘若他们不积极参与，不就意味着不愿意“心灵成长”，不支持“打造团队”了吗？那么，这样的人还有什么资格继续“优秀”呢？他们恐怕连饭碗都保不住了吧？

“现场出现的个别过激行为，不属于培训要求和考核内容”，这倒是有可能的。可是，他们之所以集体作出跪地自扇耳光的行为，如果不是被明确“要求”的，那么就是被“洗脑”被引导去做的。如果企业和培训方不支持、不希望他们这么做，为什么当时没有阻止呢？“经销商想要让员工看到他自己最激烈、最巅峰的状态”，不正是培训的目标吗？“培训后员工状态非常好”，不正是企业开展这种培训所期望收到的效果吗?

涉事企业变相强迫员工参加有损尊严的“培训”，已经是对员工人格的侮辱。事件引发舆论关注后，它还要以“自愿”的借口，以及“心灵成长”“打造团队”的幌子侮辱群众智商，难道不是对道德和法治的挑衅吗？

眼下，当地人社部门以及公安机关已经介入调查，希望尽快将涉案人员绳之以法，让涉事企业付出代价，以此促进企业“心灵成长”，回归讲人话、做人事的正常轨道。