如何看待中国蓝领月薪高过大学生？

随着三季度消费回暖和“双11”的刺激，不少制造工厂订单明显回暖，以蓝领为主的制造业用工迅速走俏，多地开始争抢蓝领工人，而就业市场也正在出现人才工资倒挂的现象：不少蓝领工人月薪过万，大幅超过了本科生等群体的平均月薪。

　　10月24日，人力资源和社会保障部中国就业培训技术指导中心发布的2020年第三季度全国“最缺工”的100个职业排行榜显示，三季度中国制造业复苏明显，人才需求旺
盛。新进排行的28个职业中，有19个与制造业直接相关，占比67.9%；短缺程度加大的
15个职业中，有5个职业与制造业直接相关，占比30%。

　　中国人民大学中国就业研究所近日发布的《三季度中国蓝领就业市场景气报告》显示，三季度蓝领景气度大幅攀升，保就业成效显著。中国蓝领就业市场景气指数，达到历史新高3.00，较第二季度1.55有大幅提升，也高于去年同期水平1.83。

　　报告显示，从今年各月的情况来看，春节前后蓝领指数最低，5月开始指数持续上
涨，呈V字形上升，并在9月达到历史新高。

　　有数据表明，本科生月薪4000元以下、大专4500元、职高5000-6000元，而不少蓝
领岗位月薪却过万，就业市场正在出现人才工资倒挂现象。

　　而对于这一数据，也有不少网友表明蓝领的工资虽高，但都是加班倒班赚出来的，十分辛苦。

　　也有人认为，学历和工资收入并不成正比，只要能够创造价值，工资都会与其成正比。

　　蓝领们之所以能够获得较高的工资，更大的原因是因为自身出色的业务能力，加上双十一来临之际制造业工厂回暖，开启了新一轮的“缺工模式”；与此同时，大学生们由于初入社会，缺乏实践经验，但只要肯努力，从小白到资深，潜力也不可估量。