听说国内招聘现在都是这样的 - 2020年9月1日未名空间存档

接近 5 年

楼主 (未名空间)

必须要招聘那种有分期付款的，有房贷有车贷，这种人说这样的中年人比较稳定，公司想辞退就辞退，因为他们确实没有其他地方可去，而且要求是35岁以上的人，然后这样的话更好捏，而且他们有社会经验又知道怎么来做事情又爬不上高层了，所以在对于公司来说特别稳定，我说现在国内怎么了，你别说创新不创新这事啊，我就说你真的不想要跟人家好好的，就是进行员工跟公司的关系也没关系，但是你也不能像这样操作啊，你这不是搞笑吗？

据说这样的hr还有很多，就是他们就用这种方式来卡，然后像年轻人的话觉得不稳定就不要，然后像岁数大的这种，然后就考量用比较低的薪水把人送到自己的这个公司里来，然后用工作的方式套牢对方，然后又是任劳任怨一直干到死，然后他们就觉得这样就挺好的，我说你这个就是非常不要脸了，就属于职场80的一种方式了，但是国内的这些中年人真的是没有什么办法，可能真的日子过得太惨了，毕竟好多贷款乱七八糟都等着他还，再加上疫情期间好多地方都裁员，所以好多人都没有工作，那就只能靠着这种方式被公司压榨着也得痛快的继续努力，所以我觉得这些人真的很可怜很糟糕，然后在国内的这个用人工市场上真的是非常的没有市场，真的太惨了。

这像是国外啊，国外其实岁数越大的人大家愿意用，一方面是因为他们稳定，另外一方面就是因为他们本身就有社会经验，所以他们要的价格会更贵，所以很多中年人为什么都想起了出国这件事，就觉得出国之后可能会被好好的对待，其实有的人如果真的有专业知识而且又符合国外的需求的话，真的你出国会过得更好一些。