同是阿里人，为何P8包养男被辞退，蒋凡却是降级？

近日，一位入职阿里仅3个月的阿里P8博士，借工作招聘的名义欲包养女生的消息，引
起网友的广泛讨论。对于这个事情，当事人主管回应称，这位员工已经已辞退。

坦白讲，对于这个结果Z君是认可的。但有一点却是非常困惑：

第一，同样是道德败坏问题，为何阿里P8博士被辞退，蒋凡却只是除名、记过、降级，并没有扫地出门？

第二，阿里P8博士只是社交软件撩妹阶段还未真正落地执行，蒋凡却已实打实的干了。从行为上看，蒋凡更那啥一点。为何阿里P8博士被辞退，蒋凡却只是除名、记过、降级？

第三，从对阿里带来的影响来看，阿里P8博士带来的影响只是对阿里形象和人事系统的伤害，而蒋凡作为集团高级副总裁给阿里带来的影响除了阿里形象，还触发公众对阿里控制舆论的质疑，为何阿里P8博士被辞退，蒋凡却只是除名、记过、降级？

为啥？Z君大概猜想，蒋凡之于阿里更重要一些吧。

只是，这一前一后的不同处置结果，Z君认为可能对阿里却会产生不好的影响：

第一，这种差别待遇会让普通员工感到不公平，产生“王子犯法，与庶民不同罪”的质疑，甚至对公司产生失望心理，因为他们会想：如果自己成不了“王子”，也成为下一个卷铺盖离开的阿里P8博士。

第二，在外界，阿里树立了一个处置“家事”显失公平的形象，这会让消费者、合作者产生戒备心理。


文/Z科技