美团裁员说明了什么？

我觉得个人这么说啊，就是大部分在裁员的公司，不是因为公司的体量在减小，而是说公司在收敛之前，那些扩张的部门，很多服务性的部门都被拿掉了，然后我朋友说他自己有一个朋友在美团上班，说美团把他的客服部门给减少了，就是想用这种方式来勉强让自己正常化，其实我觉得这种操作方式也挺迷幻的，因为实际上你这些人工的部门其实应该不会降低人，然后大多数都是在好的时间的时候是补轮的，然后就造成了，可能各个的文职单位都是一个重叠的状态，所以到了这个时候就把之前扩张起来的人数全部给裁掉了。

大家不用觉得奇怪，这是我们中国特有的特色，就是国外是不会雇没用的人的，除非你是倒插门走那个后门进来的，否则他们不会雇没用的人，越大的公司越会是这样，而且他们有年终考核，好多人觉得在国外公司保护你就是这原因了，尤其是外资企业不好混。

在国内就不是了，国内在能不断的扩张的时候就拼命扩张，等到不能扩张了，要缩减的时候，也就非常无情冷血的缩减，就这成本吧，都是当时用不用人说算的，如果当时没有用人的话，也不需要浪费这些人员成本，这些人员成本其实本来就不应该有，就是当时因为什么扩建啊之类的造成的，也是可能对于内部不太了解，然后出现了各种问题，其实也挺尴尬的，辞退了也挺心疼的，就毕竟这个时候又不好找工作，但实际上也是就是公司预判的错误，这跟个人员工可能也没什么太大关系。

这么说也有道理了。

说明这些企业也不行了？