山东理工大学2021年诚聘海内外高层次人才启事

https://rcb.sdut.edu.cn/2020/0115/c7429a365652/page.htm
山东理工大学创建于1956年，是国家国防科技工业局与山东省人民政府共建高校，是山东省重点建设的以工为主的多科性大学。学科专业涵盖了工学、理学、经济学、管理学、文学、法学、历史学、教育学、艺术学等9个学科门类，已逐步形成以工为主、多学
科协调发展的学科专业布局。学校现有3个山东省一流学科，1个ESI全球前1%学科，4个博士学位授权一级学科，26个硕士学位授权一级学科，69个本科招生专业。学校设有1
个国家工程技术研究中心和2个国家地方联合工程研究中心，山东工程技术研究院设在
我校，有17个省级工程技术研究中心、1个省检测研发公共服务基地、3个省级协同创新中心、2个山东省重点实验室、5个山东省高校重点实验室、5个省级人文社科研究基地
、1个省工程实验室。现有26个学院，18个校级研究院，全日制本科在校生33000余人，研究生3100多人。学校现为国家人才培养模式创新实验区、首批国家级“卓越工程师教育培养计划”试点单位、全国大学外语教学改革试点单位、全国大学生KAB创业教育基
地、全国教育信息化试点单位、研究生推免资格高校、山东省应用型人才培养特色名校立项建设单位、山东省首批高校科研体制改革试点单位、山东省首批文明校园。

生命科学学院设立于1988年，是学校具有鲜明办学特色和较强办学实力的理工科学院之一。学院现设有生物科学与技术系、生物工程系、制药工程系3个系和1个实验管理中心。拥有山东省生物信息工程技术研究中心、淄博市神经退行性疾病新药研发重点实验室、生物医药研究院、发育与进化研究所、抗衰老与再生医学研究所等校级科研机构。学院现有1个生物化学工程二级学科博士学位点，1个生物学一级学科硕士学位点(涵盖11
个二级学科)，生物科学、生物工程、制药工程等3个本科专业，拥有本硕博完整的人才培养体系，共有全日制在校本科生近1016人，研究生42人。

学院大力实施“人才优先战略”，把师资队伍建设作为“首要工程”，加大高层次人才引进培养力度，初步汇聚了一批国内外有一定影响的学术带头人和学术骨干，形成了一支以中青年教师为主体、学术思想活跃、具有较强创新能力的高水平师资队伍。现有教职工69人，专任教师和实验技术人员共61人，其中教授11人，副教授19人，高级实验师1人，博士生导师5人，硕士生导师40人，专业教师具有博士学位比例达94.9%。

学院着力加强学科建设，整合学科队伍，凝练研究方向，打造学科特色，在相关领域形成了较强研究特色和科研实力。生物化学与分子生物学入选山东省重点学科，生物工程专业在山东省属高校学科专业评估中连年名列前茅，入选山东省高水平应用型立项建设专业（群），生物科学专业是山东省名校工程建设专业，制药工程专业是学校新工科建设专业。

学院按照“出人才、出成果、出效益”的方针，不断加强科研工作。近几年，学院教师主持国家自然科学基金等国家级课题30余项，省部级科研课题50余项；发表学术论文
500余篇，其中SCI收录300余篇；获山东省自然科学二等奖、教育部自然科学二等奖、
山东省高等学校优秀科研成果一等奖等科研奖励。

一、引进人才层次与类别

（一）第一层次：两院院士；海外杰出人才。

（二）第二层次：国家“万人计划”（杰出、领军人才）人选；长江学者特聘（讲座）教授；国家杰出青年科学基金获得者；国家有突出贡献的中青年专家；国家“百千万人才工程”国家级人选；国家重点学科（重点实验室、重点研究基地）学术带头人；海外知名大学教授；或海内外相当水平优秀人才。

（三）第三层次：国家优秀青年科学基金获得者；国家“万人计划”（青年拔尖人才）入选者；“长江学者计划”青年学者；国家级教学名师；中国科学院“百人计划”入选者；教育部新世纪优秀人才支持计划入选者；海外知名大学副教授；省级有突出贡献的中青年专家；省部级人才工程入选者；或海内外相当水平优秀人才。

（四）第四层次，具备下列条件之一：

A．学科与专业建设急需的具有博士学位的教授、副教授，且主持国家级科研项目并发
表过高水平论文，或其他高水平教学科研成果。

B．海外高水平大学助理教授，或学校优势特色学科、紧缺专业急需的毕业于世界大学
学科排名前100的优秀海外博士。

其他属学校发展需要的年龄在45周岁以下具有博士学位的教授、副教授，按所聘岗位享受待遇，学校给予一定的安家费和科研启动费。

（五）第五层次，本硕博一般为全日制且年龄在35周岁以下（含35周岁）的博士（博士后），对于业绩特别突出和急需紧缺专业博士（博士后）年龄可适当放宽，但不超过38周岁。

A类博士：首位发表本学科论文SCI一区1篇或二区2篇；或首位发表本学科论文CSSCI一
区2篇或SSCI、A&HCI源刊论文1篇；或首位发表本学科论文被SCI、EI、CSSCI、A&HCI检索6篇，且参与过省部级以上科研项目；或获得省级及以上优秀博士论文；或优势特色
学科急需的相当水平人才及海外优秀博士。

（六）柔性引进高层次人才

围绕学科建设重点需要，对具有国家级人才称号或急需的省部级人才、海外高水平人才可采取柔性引进方式。柔性引进的高层次人才，人事关系不转入我校，以各种方式主持、参与、指导学校学科建设、科学研究和人才培养，每年到校工作时间原则上要在2个
月以上。

二、引进人才待遇

（一）全职引进各类人才待遇

注： 上述人才符合并入选学校“双百工程”，享受相应待遇。

（二）柔性引进各类人才待遇

三、符合教育部“长江学者”特聘教授、山东省“泰山学者”等国家、省部级高层次人才工程入选条件的，学校将积极引荐，推荐成功后同时享受相应的政策待遇。

四、引进计划

1.发酵工程/藻类生物技术/酶工程：3人，合成生物学与酶工程/发酵工程

2.分子生物学/细胞生物学/生物化学与分子生物学/生物信息学：5人，DUB与肿瘤/干细胞分化/组学和信号通路调控

3.免疫学/药学/医学：4人，神经生物学/药物合成化学/药学分析/化学生物学/肿瘤医
学/药理分析

4.生物学相关专业的教授、副教授2-4名。

五、联系方式

庞院长：0533-2780151，15053395049，[email protected]

冯老师：0533-2780151，13145876305，[email protected]

地址：山东省淄博市张店区新村西路266号山东理工大学13号教学楼生命科学学院，邮
编：255000。

详情可登陆山东理工大学网站（http://www.sdut.edu.cn）或山东理工大学生命科学学院（https://smkx.sdut.edu.cn/main.htm）浏览。