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请问有在 瑞士 /EPFL/洛桑 的faculty吗?
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最新回复:2020年8月15日 11点6分 PT
共 (10) 楼
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C
Cofilin
3 年多
楼主 (未名空间)
我在预申请EPFL的支持 去申SNSF的一个career funding。这个funding应该是介于 博
后 和 教授 之间的。
想请教几个问题:
1.五年总共max 750,000 CHF (~$800k )的research funding,足够招到几个博后和博士
生?
2.我不太了解瑞士的晋升途径,想问问 这个五年之后,就是从assistant professor做起吗?然后过tenure?
3.Statement of Mobility 的目的是什么?其他地方申请,没听过这个。
如果有啥其他的信息(学术氛围,晋升难度,生活环境 之类的),也可以介绍介绍。
先谢了!
D
DDDA
3 年多
2 楼
TENURE非常难,讲中文的就更难。每个系TENURE有名额限制,没人退休,就只能等,有的系你看10几个组,其实只有2个是TENURED,认识一个已经是EMBO MEMBER,退休了还
没算TENURE。
C
Cofilin
3 年多
3 楼
我去,这么艰难,汗。。。
那,那么些年,没有tenure的日子里,教授们是如何度过的呢?
今年续个合同,明年再续下一个?
-
多谢回复!
【 在 DDDA (QQQQA) 的大作中提到: 】
: TENURE非常难,讲中文的就更难。每个系TENURE有名额限制,没人退休,就只能等,有
: 的系你看10几个组,其实只有2个是TENURED,认识一个已经是EMBO MEMBER,退休了还
: 没算TENURE。
c
cellcycle
3 年多
4 楼
我记得欧洲/日本都这样,只有美国 小教授是 独立 的,加 tenure 制!
【 在 DDDA (QQQQA) 的大作中提到: 】
: TENURE非常难,讲中文的就更难。每个系TENURE有名额限制,没人退休,就只能等,有
: 的系你看10几个组,其实只有2个是TENURED,认识一个已经是EMBO MEMBER,退休了还
: 没算TENURE。
C
Cofilin
3 年多
5 楼
原来如此。。。难怪大家都乐意来美国;我老板也是从欧洲搬过来的。。。
多谢!
【 在 cellcycle (vacoule) 的大作中提到: 】
: 我记得欧洲/日本都这样,只有美国 小教授是 独立 的,加 tenure 制!
S
Stoffel
3 年多
6 楼
依靠SNSF经费支持的group leader不是tenure track,只要申请到经费就可以进,通常5-7年后都走了。
当然也有例外:
https://hest.ethz.ch/en/research/professorships/person-detail.MTc4NTEz.
TGlzdC85MiwtNzMwNjY5NDYy.html
750K CHF 包含自己的工资,足够招2个博士生,共享某个established实验室的space和校内外所有实验平台。
同时EPFL/ETHz也独立招TTAP,但是位置较少,通常需要35周岁一下,门槛可能高于依
靠外部经费支持的group leader。启动经费十分丰厚 (整个TTAP阶段 > 10 mio),足够支持5个博后或10个phd + lab manager + 2 x technician + 实验室秘书。
Tenure 以后有持续的每年 > 1.4 mio 经费支持。
C
Cofilin
3 年多
7 楼
多谢信息!
看来例外就是从SNSF支持的group leader转成TTAP了。
工资倒是不在750K CHF内,而是另外付的。
话说这个TTAP的启动经费好丰厚哇!纯staff都能招四个。。。
【 在 Stoffel (Stoffel) 的大作中提到: 】
: 依靠SNSF经费支持的group leader不是tenure track,只要申请到经费就可以进,通常
: 5-7年后都走了。
: 当然也有例外:
: https://hest.ethz.ch/en/research/professorships/person-detail.MTc4NTEz.
: TGlzdC85MiwtNzMwNjY5NDYy.html
: 750K CHF 包含自己的工资,足够招2个博士生,共享某个established实验室的space和
: 校内外所有实验平台。
: 同时EPFL/ETHz也独立招TTAP,但是位置较少,通常需要35周岁一下,门槛可能高于依
: 靠外部经费支持的group leader。启动经费十分丰厚 (整个TTAP阶段 > 10 mio),足够
: 支持5个博后或10个phd + lab manager + 2 x technician + 实验室秘书。
: ...................
r
robertfly
3 年多
8 楼
这个SNSF和tenure真的没啥关系。也就是五年有funding有工作。
S
Stoffel
3 年多
9 楼
理论上group leader (SNSF funded AP) 不能转ttap。
https://ethz.ch/en/the-eth-zurich/working-teaching-and-research/faculty-
affairs/arten-von-professuren/assistenzprofessuren.html
https://rechtssammlung.sp.ethz.ch/Dokumente/510.21en.pdf
她通讯了几篇有分量的文章,并且得了年度学生最喜爱的老师奖,可能是学校为她开了一个合适的ttap位置。
自己工资不包含在750k,应该是学校给的特殊优惠了👍
【 在 Cofilin (Cofilin) 的大作中提到: 】
: 多谢信息!
: 看来例外就是从SNSF支持的group leader转成TTAP了。
: 工资倒是不在750K CHF内,而是另外付的。
: 话说这个TTAP的启动经费好丰厚哇!纯staff都能招四个。。。
C
Cofilin
3 年多
10 楼
明白了,多谢!
【 在 robertfly (msn) 的大作中提到: 】
: 这个SNSF和tenure真的没啥关系。也就是五年有funding有工作。
请输入帖子链接
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我在预申请EPFL的支持 去申SNSF的一个career funding。这个funding应该是介于 博
后 和 教授 之间的。
想请教几个问题:
1.五年总共max 750,000 CHF (~$800k )的research funding,足够招到几个博后和博士
生?
2.我不太了解瑞士的晋升途径,想问问 这个五年之后,就是从assistant professor做起吗?然后过tenure?
3.Statement of Mobility 的目的是什么?其他地方申请,没听过这个。
如果有啥其他的信息(学术氛围,晋升难度,生活环境 之类的),也可以介绍介绍。
先谢了!
TENURE非常难,讲中文的就更难。每个系TENURE有名额限制,没人退休,就只能等,有的系你看10几个组,其实只有2个是TENURED,认识一个已经是EMBO MEMBER,退休了还
没算TENURE。
我去,这么艰难,汗。。。
那,那么些年,没有tenure的日子里,教授们是如何度过的呢?
今年续个合同,明年再续下一个?
-
多谢回复!
【 在 DDDA (QQQQA) 的大作中提到: 】
: TENURE非常难,讲中文的就更难。每个系TENURE有名额限制,没人退休,就只能等,有
: 的系你看10几个组,其实只有2个是TENURED,认识一个已经是EMBO MEMBER,退休了还
: 没算TENURE。
我记得欧洲/日本都这样,只有美国 小教授是 独立 的,加 tenure 制!
【 在 DDDA (QQQQA) 的大作中提到: 】
: TENURE非常难,讲中文的就更难。每个系TENURE有名额限制,没人退休,就只能等,有
: 的系你看10几个组,其实只有2个是TENURED,认识一个已经是EMBO MEMBER,退休了还
: 没算TENURE。
原来如此。。。难怪大家都乐意来美国;我老板也是从欧洲搬过来的。。。
多谢!
【 在 cellcycle (vacoule) 的大作中提到: 】
: 我记得欧洲/日本都这样,只有美国 小教授是 独立 的,加 tenure 制!
依靠SNSF经费支持的group leader不是tenure track,只要申请到经费就可以进,通常5-7年后都走了。
当然也有例外:https://hest.ethz.ch/en/research/professorships/person-detail.MTc4NTEz.
TGlzdC85MiwtNzMwNjY5NDYy.html
750K CHF 包含自己的工资,足够招2个博士生,共享某个established实验室的space和校内外所有实验平台。
同时EPFL/ETHz也独立招TTAP,但是位置较少,通常需要35周岁一下,门槛可能高于依
靠外部经费支持的group leader。启动经费十分丰厚 (整个TTAP阶段 > 10 mio),足够支持5个博后或10个phd + lab manager + 2 x technician + 实验室秘书。
Tenure 以后有持续的每年 > 1.4 mio 经费支持。
多谢信息!
看来例外就是从SNSF支持的group leader转成TTAP了。
工资倒是不在750K CHF内,而是另外付的。
话说这个TTAP的启动经费好丰厚哇!纯staff都能招四个。。。
【 在 Stoffel (Stoffel) 的大作中提到: 】
: 依靠SNSF经费支持的group leader不是tenure track,只要申请到经费就可以进,通常
: 5-7年后都走了。
: 当然也有例外:
: https://hest.ethz.ch/en/research/professorships/person-detail.MTc4NTEz.
: TGlzdC85MiwtNzMwNjY5NDYy.html
: 750K CHF 包含自己的工资,足够招2个博士生,共享某个established实验室的space和
: 校内外所有实验平台。
: 同时EPFL/ETHz也独立招TTAP,但是位置较少,通常需要35周岁一下,门槛可能高于依
: 靠外部经费支持的group leader。启动经费十分丰厚 (整个TTAP阶段 > 10 mio),足够
: 支持5个博后或10个phd + lab manager + 2 x technician + 实验室秘书。
: ...................
这个SNSF和tenure真的没啥关系。也就是五年有funding有工作。
理论上group leader (SNSF funded AP) 不能转ttap。https://ethz.ch/en/the-eth-zurich/working-teaching-and-research/faculty-
affairs/arten-von-professuren/assistenzprofessuren.htmlhttps://rechtssammlung.sp.ethz.ch/Dokumente/510.21en.pdf
她通讯了几篇有分量的文章,并且得了年度学生最喜爱的老师奖,可能是学校为她开了一个合适的ttap位置。
自己工资不包含在750k,应该是学校给的特殊优惠了👍
【 在 Cofilin (Cofilin) 的大作中提到: 】
: 多谢信息!
: 看来例外就是从SNSF支持的group leader转成TTAP了。
: 工资倒是不在750K CHF内,而是另外付的。
: 话说这个TTAP的启动经费好丰厚哇!纯staff都能招四个。。。
明白了,多谢!
【 在 robertfly (msn) 的大作中提到: 】
: 这个SNSF和tenure真的没啥关系。也就是五年有funding有工作。