学界教育世袭的几个case

minyeon
楼主 (未名空间)


美国人叫moment of truth

1. 教学型小college,您老来了10年,40好几仍然是副教授
学校没什么科研条件,更无给力合作者,从没拿过任何经费也无大paper,看起来升等
无望
因创始系主任跳槽,校方安排您代理系主任
这时候dean(sabbatical)离开前顺口提了一句,你们系那个小某看起来科研做得很好啊,好像有拿大资助潜力。。。

手里有个黑ta一把彻底赶走的机会? 趁dean不在,黑还是不黑?
那人看着埋头干活老实巴交,事后跟校方说ta找到更好的地方自己跳槽的就是了

2. R1系,系里剧烈内斗
原来合作的senior开会被dean当众撤职打脸,外人避之不及
当然ta自己理亏,业绩太差了,犯了众怒,谁跟ta肯定要被大清洗
第二周例会原本高傲的senior惶恐不安,众目睽睽主动跑您身边坐下,您怎么办?

赶紧厌恶的离开,换个离ta更远的地方?换取新chair赞许的目光?

3.系里学姐,在校时给过很多指导
初入职场,多靠人提携,自己已经算是稳定下来
结果学姐新冠期间因为修产假,不能工作被老板fire,心情极其郁闷,估计立马要打包回国,重头开始
学姐身在大农村,周围一个亲人都没有
每天都约你语音,已经一周了,烦透了

你正在忙着约会,这时wechat又响了,装作没看见?

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能把美国PhD扛下来的人,绝对都是聪明人,人群中的佼佼者
智商绝对不是一个阻碍发展的因素

为何一路走来,career千差万别? 自己心里没点数?

E
Ecotype

你可以去写宫斗剧。。。学术圈里坚持自己原则,少一点利益考量也可以活下去。都愿意拿不高的薪水去研究科学问题,还整天琢磨这个,会不会有点得不偿失?

minyeon

前提是人家允许你占着“不高的薪水”的坑么?

要是什么physics圈,就是这么惨烈

一点点potential威胁到别人利益都不让你活,青苗状态就得掐死

东部R1在系办门口贴着告示,这位美国人大哥“仅”做了两期post竟然在咱们系都找到了位置,他爹是谁?他祖上干啥的?他走了谁的门子? 他真是genius级别!行文那个艳羡

华人多数在边缘农村/烂校或者生化环材之类烂专业,远离主流战场看起来平安无事罢了

【 在 Ecotype (王二) 的大作中提到: 】
: 你可以去写宫斗剧。。。学术圈里坚持自己原则,少一点利益考量也可以活下去。都愿
: 意拿不高的薪水去研究科学问题,还整天琢磨这个,会不会有点得不偿失?