Spousal hire问题一定要在accept offer前解决吗？

学校对spousal hire有policy，基本是学校，招我的school和spouse去的school各出1/3。chair同意出1/3帮助解决spouse hire，也写在了offer里，但有个朋友建议让我在
accept offer前一定让chair给LD找到工作。chair 也一直在帮忙联系，但是目前还没
有找到确定的，从学校网页看chair开始让其他candidate 给talk了，这样的话如果再
坚持是不是有可能chair就offer给下面的candidate 了？毕竟今年是僧多粥少。求建议

有些只能口头承诺，很难写在纸上。 能解决会给你解决的。适当给些压力，但不要强
求

你确定你那个是朋友？
是坑你的吧？

哪个学校能明文写在offer里？

如果你是牛人，那没去之前，人家就基本把老婆工作都张罗好了。

只要你有offer，没有过deadline，就没有问题

我不认为你这个是一定的。
offer随时可以收回或作废。
你没碰上罢了。
就算签了的offer都可以作废。
【 在 Perspective (:-)) 的大作中提到: 】
: 只要你有offer，没有过deadline，就没有问题

你帝社会还是以诚信为本的。。。

虽然现在不讲武德的年轻人和老帮菜都越来越多了

【 在 asshole (nice) 的大作中提到: 】
: 我不认为你这个是一定的。
: offer随时可以收回或作废。
: 你没碰上罢了。
: 就算签了的offer都可以作废。

这都是看各自手里有啥筹码，你要是有别的offer，当然可以要求一定解决了再接受
offer，毕竟人来了以后基本没人会下功夫解决spouose hire。但如果你没别的offer，那还是差不多就算了

顶多安排个instructor

自己应聘也不会差多少

【 在 maylikesun (may) 的大作中提到: 】
: 这都是看各自手里有啥筹码，你要是有别的offer，当然可以要求一定解决了再接受
: offer，毕竟人来了以后基本没人会下功夫解决spouose hire。但如果你没别的offer，
: 那还是差不多就算了