姐来告诉你们如何分辨那些“放弃国内offer”的谎言 (转载)

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发信人: pingxing (平行线), 信区: Military
标 题: 姐来告诉你们如何分辨那些“放弃国内offer”的谎言
发信站: BBS 未名空间站 (Sat Nov 14 13:46:18 2020, 美东)

在美国找工作，因为你找的都是技术类的engineer，这一点，美国的确是开放式的，放弃一个offer，选择另一个offer，在美国职场里，很常见。

但是如果是海归的job offer，如果是国内员工很难达到的高层位置，这个选择和放弃
的流程，跟美帝招工程师的本质差别很大的。中国企业还没有到了美国这么开放的地步，让一个高层这么open来open去的来回掂量那么几块钱的差距。

就我个人的亲身经历来看，双方能走到最后一轮的，都是把话谈的很透彻了，国内招高管，不能像招写代码民工那样的批发流水线一样的录取，都是非常严肃和慎重的，最后要行政部门参与审核的。

最后一次谈薪水的时候，根本不用什么一亩三分地里的标准，最后一分钟是由这个高管来开价的，哪里有什么索南想象的比美国的收入还低，怎么可能？ 而且还要给高管提
供很多额外的福利和补贴。这是最后一分钟大家在明确了双方都有十足的诚意往下走，才可能发生的场景。

如果你没有诚意回国，人家怎么可能跟你谈offer。

另外还有一个中间的流程，是索南不懂的，发offer之前，要对你做1-3个月的背景调查。需要你提交所有的私人信息，家庭成员，国内住址，美国住址，SSN，护照，签证，
还有美国的子女和妻子的私人信息。

请问，你压根就不想去，还这么折腾自己折腾别人干嘛？

在这里发没用 这里千人都跑回国了 要么抓起来了 生下来的不会回去 想到党委书记和组织部就恶心

以前都是回国说放弃美国优厚待遇和高薪，现在倒过来了？要说放弃国内高薪留美过苦日子？