中部的工科AP工资7万以下还有人干？

不知道这是不是中部的一般情况
说是州立旗舰，其实200多名，不承认是teaching school。teaching load第一学期一
门课，往后都是两门，这对新人来讲基本就是套定的讲师，还有时间写grant？
当然，只有更差没有最差，我还见过东部沿海大城市7万，加州8万的AP，照样有人干。这样的教职真是清苦，只有没入籍无绿卡的才会接吧

搞不来钱可不就这个价，相当于大城市的博士级讲师

6年最多弄个career，学校才能抽多少

东西海岸学校又不傻，成果硬/关系硬/长得漂亮的多着呢

【 在 shaogege (soul) 的大作中提到: 】
: 不知道这是不是中部的一般情况
: 说是州立旗舰，其实200多名，不承认是teaching school。teaching load第一学期一
: 门课，往后都是两门，这对新人来讲基本就是套定的讲师，还有时间写grant？
: 当然，只有更差没有最差，我还见过东部沿海大城市7万，加州8万的AP，照样有人干。
: 这样的教职真是清苦，只有没入籍无绿卡的才会接吧

teaching load 2 + 2 不算 teaching school, 是研究型大学

【 在 shaogege (soul) 的大作中提到: 】
: 不知道这是不是中部的一般情况
: 说是州立旗舰，其实200多名，不承认是teaching school。teaching load第一学期一
: 门课，往后都是两门，这对新人来讲基本就是套定的讲师，还有时间写grant？
: 当然，只有更差没有最差，我还见过东部沿海大城市7万，加州8万的AP，照样有人干。
: 这样的教职真是清苦，只有没入籍无绿卡的才会接吧

2 1才算是研究型吧！
有grant学生多了 可以要求减课。
可升级哪有那么多好学生去中部啊！

2+2的R1 university不少。

【 在 Longlylouzhu () 的大作中提到: 】
: 2 1才算是研究型吧！
: 有grant学生多了 可以要求减课。
: 可升级哪有那么多好学生去中部啊！

一般的university；baseline load是4+4一年，每门课12.5% effort
但是tenure line有25% service

所以如果科研/经费要求很低，teaching school是3+3

对新人保护，所以才有每学期1或者2的teaching load
老人想要1+1，只能去抢系主任，或者每年弄几十万经费进账

2+2的话，teaching占了50%，service占了25-35%，正教授每年弄些钱差不多就可以过
关了

不要光看别的学校教课少，那经费压力可是愁的睡不着觉

总不可能
拿不到钱，又不愿意教课，又不做service
还白付工资吧

【 在 fakaoti08 (PSPandDS) 的大作中提到: 】
: 2+2的R1 university不少。