归海找教职的可能性

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zhx01031173
楼主 (未名空间)

经常看这个版块,好像大家都是美帝的,很少有欧洲的,譬如UK。。。哎,也罢,在这请教诸位大神:

本人UK博士(CS/EE专业),毕业后直接回国内高校(普通一本,非211/985),然而回来五六年了,最近又萌生了归海的想法,目的很简单一——拿永居。至于拿到以后,回国还是继续海外,都无所谓了。下面是一些个人想法和条件,方便牛人们给一些意见:

1)期刊文章,一作有七篇,基本都是些二区文章,影响因子都还可以。文章引用并不
高;
2)没做过博后

目前职位可停薪留职,即便回来后,继续副教授无所谓,对职称看的比较淡;
只考虑UK讲师,学校排名都不太重要对我来说,只要不是垃圾学校就成。
至于为何不找UK博后,一是太苦,况且还是临时工,人到中年(35+),没那动力和干
劲了。。。

各位大牛们,看看条件还有啥需要弥补的,我再接再厉吧,多谢!

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zhx01031173

那么多人看,竟然没人回复。。。哎 没意思 不问了
wangang

很难 根据以下四点 你的简历基本pass

回国5-6年才灌7篇2区,文章毫无亮点
国外过了数文章的时候,你得有研究亮点,至少ns级别的
国外看funding
你是uk的phd除非Cambridge Oxford

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zhx01031173

ns级别。。。开玩笑呢?工科PhD根本没可能有这种领域的文章,除非偏向基础科学。
再者,计算机类trans二区你去瞅瞅,写作加审稿周期,一年见刊1,2篇都不错了,老兄你确定你懂?
牛剑phd。。。北美真是吊炸天

至于funding,怎么评价(国基算?)?如果都不算,那千老们找教职的时候,如何证明这种拿钱能力,都是替别人打工而已

文章不够多不够好,要多多?多好?以你这种回复水平还是算了

【 在 wangang (万钢) 的大作中提到: 】
: 很难 根据以下四点 你的简历基本pass
: 回国5-6年才灌7篇2区,文章毫无亮点
: 国外过了数文章的时候,你得有研究亮点,至少ns级别的
: 国外看funding
: 你是uk的phd除非Cambridge Oxford

wangang

所以说你的简历毫无亮点
在国内的工作还是减分项
search committee members还不如在100份简历中抽local candidates

【 在 zhx01031173 (Panda) 的大作中提到: 】
: ns级别。。。开玩笑呢?工科PhD根本没可能有这种领域的文章,除非偏向基础科学。
: 再者,计算机类trans二区你去瞅瞅,写作加审稿周期,一年见刊1,2篇都不错了,老兄
: 你确定你懂?
: 牛剑phd。。。北美真是吊炸天
: 至于funding,怎么评价(国基算?)?如果都不算,那千老们找教职的时候,如何证明
: 这种拿钱能力,都是替别人打工而已
: 文章不够多不够好,要多多?多好?以你这种回复水平还是算了

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greemint

“至于funding,怎么评价(国基算?)?如果都不算,那千老们找教职的时候,如何证明
这种拿钱能力,都是替别人打工而已”

所以他们一般找的是教学为主的位置 英文也得过关 其实看中的还是科研能力
只是各种原因完全找不到美国人(没有学校敢号称完全不做科研的)
学校通常资源不足 (地理位置不好或历史原因)但是也得做出努力申请的样子给上面看

拿到钱的可以去研究型大学,这些学校都很缺钱,带着funding肯定能进

更高级别的学校还要看谈吐气质形象这些东西
不能站在那抓耳挠腮上蹿下跳,为了一点funding招个不上台面拿不出手的
T老师能进哥大,猥琐男女就只能乡下

【 在 zhx01031173 (Panda) 的大作中提到: 】
: ns级别。。。开玩笑呢?工科PhD根本没可能有这种领域的文章,除非偏向基础科学。
: 再者,计算机类trans二区你去瞅瞅,写作加审稿周期,一年见刊1,2篇都不错了,老兄
: 你确定你懂?
: 牛剑phd。。。北美真是吊炸天
: 至于funding,怎么评价(国基算?)?如果都不算,那千老们找教职的时候,如何证明
: 这种拿钱能力,都是替别人打
wangang

归海找faculty一定要有国际上认可的亮点研究 类似颜宁这种
否则简历就是废纸
那种出去先跳板的 比如postdoc或者visiting 严格意义不算归海。
关键lz的动机是出去拿pr

并且再说句不好听的,不管什么journal审稿速度慢(nature旗下更慢,送审都要好几个月甚至半年,控制版面问题,出版又要等好久),papers的产出的根本不是靠期刊等审稿速度,而是靠你单位时间的工作量,lz都回国5年了,就算一个paper出版周期是2年,
你有能力建设lab招人同时干5个课题,你现在paper都不止20。

所以lz严重混淆了paper产出和期刊效率的关系。

lz建议你去看板上老李的出文章速度,同样是eecs,你连人家脚趾盖都不到。你打不到这种程度,归海就是天方夜谭

【 在 greemint (一颗球) 的大作中提到: 】
: “至于funding,怎么评价(国基算?)?如果都不算,那千老们找教职的时候,如何证明
: 这种拿钱能力,都是替别人打工而已”
: 所以他们一般找的是教学为主的位置 英文也得过关 (没有学校敢号称完全不做科研的)
: 学校通常资源不足 (地理位置不好或历史原因)但是也得做出努力申请的样子给上
面看
: 其实州立旗舰以上的老师

g
greemint


其实学校发文章有个合格线,发不出肯定是不过关
但是到了之后再多对performance review影响很小了,甚至是负面价值
领导不关心这个,发文章是分内工作,主要还是看拿钱的能力

外国人在美国基本上53甚至43就天花板了
主要是学生不给力
一方面招不到很好的学生(有选择的不会去移民实验室)
另一方面自己没安全感,也处处防着竞争

黄人只能管黄人
白人却可以管任何一个国家的移民

到年纪大了,自己体力不行了,上panel形单影只;
被人踢馆都没给力的学生来搭救

本地白人的实验室,师兄弟都爬到了高位,自己的学生一堆堆在研究型大学任职;
zf关系长袖善舞,帮派势力随便一排挤别人就只能捡吃剩的豆腐渣了

shi校长这种人不愧是红军老干部家庭出身的
那格局不是一般人能比的,看得更清楚
JHU系主任都不要了 果断回国发展

【 在 wangang (万钢) 的大作中提到: 】
: 归海找faculty一定要有国际上认可的亮点研究 类似颜宁这种
: 否则简历就是废纸
: 那种出去先跳板的 比如postdoc或者visiting 严格意义不算归海。
: 关键lz的动机是出去拿pr
: 并且再说句不好听的,不管什么journal审稿速度慢(nature旗下更慢,送审都要好几个
: 月甚至半年,控制版面问题,出版又要等好久),papers的产出的根本不是靠期刊等审稿
: 速度,而是靠你单位时间的工作量,lz都回国5年了,就算一个paper出版周期是2年,
: 你有能力建设lab招人同时干5个课题,你现在paper都不止20。
: 所以lz严重混淆了paper产出和期刊效率的关系。
: lz建议你去看板上老李的出文章速度,同样是eecs,你连人家脚趾盖都不到。你打不到
: ...................

wangang

确实佩服shi的眼界
人家现在是院士校长,xx大学创始人
以后xx大学要是真出了个炸药奖,shi更不得了

反观颜宁回美国估计是culture shock 在国内40岁没结婚无孩子是被各种鄙视的。。
如果颜宁家庭美满,现在去xx大学继续跟shi混,估计副校长了

【 在 greemint (一颗球) 的大作中提到: 】
: 其实学校发文章有个合格线,发不出肯定是不过关
: 但是到了之后再多对performance review影响很小了,甚至是负面价值
: 领导不关心这个,发文章是分内工作,主要还是看拿钱的能力
: 外国人在美国基本上53甚至43就天花板了
: 主要是学生不给力
: 一方面招不到很好的学生(有选择的不会去移民实验室)
: 另一方面自己没安全感,也处处防着竞争
: 黄人只能管黄人
: 白人却可以管任何一个国家的移民
: 到年纪大了,自己体力不行了,上panel形单影只;
: ...................

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greemint

米犹的圈子 大半都是女人

普琳生物
估计斗的比甄嬛传还精彩

【 在 wangang (万钢) 的大作中提到: 】
: 确实佩服shi的眼界
: 人家现在是院士校长,xx大学创始人
: 以后xx大学要是真出了个炸药奖,shi更不得了
: 反观颜宁回美国估计是culture shock 在国内40岁没结婚无孩子是被各种鄙视的。。: 如果颜宁家庭美满,现在去xx大学继续跟shi混,估计副校长了

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jumbo2019

其实你申请一次不就知道了?

【 在 zhx01031173 (Panda) 的大作中提到: 】
: 经常看这个版块,好像大家都是美帝的,很少有欧洲的,譬如UK。。。哎,也罢,在这
: 请教诸位大神:
: 本人UK博士(CS/EE专业),毕业后直接回国内高校(普通一本,非211/985),然而回
: 来五六年了,最近又萌生了归海的想法,目的很简单一——拿永居。至于拿到以后,回
: 国还是继续海外,都无所谓了。下面是一些个人想法和条件,方便牛人们给一些意见:
: 1)期刊文章,一作有七篇,基本都是些二区文章,影响因子都还可以。文章引用并不
: 高;
: 2)没做过博后
: 目前职位可停薪留职,即便回来后,继续副教授无所谓,对职称看的比较淡;
: 只考虑UK讲师,学校排名都不太重要对我来说,只要不是垃圾学校就成。
: ...................
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lc15

可以试试·基本没希望·投几个简历就知道了 材料都是那几个
研究型大学看EU funding + 教学,teaching学校看文章 + 教学·
没用英语带过一个module 仅教学要求这一块 基本就会被刷·
UKIE这边SC偏向local的博后· 和他们比起来 你的简历完全没优势·
主要是EECS的博后 太多了 除非你哪方面有碾压式的优势·
perlegi

说明你不够勤奋,我社会科学一年就三篇一区其中两篇领域顶刊(一篇合作,一篇独立),一篇二区,一篇三区。我们发文周期最快一年,慢则两三年。

perlegi

看你回复别人的口气,年轻人,不要太气盛,虚心才能看到自己的不足。

g
greemint

俺们方向的人其实都是非常谦逊的...
业界公认

这么说吧 当初师兄很烦躁 被人拉去体育社打球
然后体育社的人说这人来了话也不说 打完球就走 拉ta去的人就说你为啥不跟这些人搞好关系 也许能帮到你

师兄回了一句 “老板教导 找工作要去开会结识系主任级别的人 认识这些人有毛用 至少现在哪有时间和精力”。
不是说这些人不好 是实在不在优先级之上
当然最后还是系主任给解决的工作

就像坐公交车一样,到站下车,萍水相逢,一点用没有;只有挤到商务舱,大家还能聊聊

特别是4050的华人 本来还觉得自己混的挺不错的 有稳定工作 也是个人物 想在小刘面前得瑟得瑟
结果小刘一说我要找工作 你有权利么 你有关系么 你能给安排么
马上挫败感极重 觉得一辈子在美国虽然有份工 但是混的社会边缘 毫无成就感 说话就阴阳怪气了 越是这种不上不下的 越是如此 弄得不欢而散 其实是他们自己心里作怪
人的一切痛苦 都源自自己的无能

反倒60多的那真的是nice到超出想象
很多小刘下了飞机没找好房子直接接到家里住
事业已经接近尾声 得失之心早已放下 基本也就看开了 能托你一把就托你一把

其实说白了别人评价你 who care你有什么成就 有什么title 人只关心你有啥资源 对
别人有啥用 能不能给办事
4050不要总是negative contribution 说难听点 真是装逼遭雷劈 被人怼了下不来台不说 自己心里难受有意思么
小孩不都考上医学院了么,还有啥不满足的

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人到中年,请懂得“三个放下,三个躲避”

2018-01-28 由 小哲看世界 發表于职场

人到中年,一定要学会放下,放下周围的负能量,放下一些消耗你的事,放下不等于不管,而是放宽心,别事事较真,别斤斤计较,淡然从容。

常言道:人过四十五,下山躲老虎,才能行的从容,遇事淡定,身体健康,职场稳健。

努力做到“三放三躲”:

【1】放下利益之争,躲开油水这只虎。职场上,有的岗位是油水肥缺,有的岗位是清
水衙门。古云:油水大,易滑倒。人过四十五,家庭也积累了一定财富,理财回报已经占到主流,不要再留恋那些灰色的“汤汤水水”,为那几斗米折腰不值得。主动申请到清闲岗位,把那些令人眼红的热线岗位腾退出来,让那些见钱眼开的人上吧,不挡别人的财路,乐得一身轻松。

【2】放下身段老本,躲开虚名这只虎。职场上,人过四十五,职位金钱容易看开,惟
有虚名忘不了。在单位奋斗了几十年,积攒了名望舍不得放不下。就是这点虚名很容易被上司利用。遇到疑难险重的任务,上司还是喜欢把你捧上天,老前辈、老专家、老当益壮、宝刀不老,非你出马才能摆平。虚名上脑,一冲动就接下了烫手山芋,最后都是白奉献,没有加薪,不会升职,反而把自己套进去,累坏了身体,操碎了心脏。

人过四十五,就不要吃老本了,多让年轻人扛把子、挑大梁,你伸手扶一扶就行了,既锻炼了年轻人,又有助于他们上位,你不掺和不揽事,对他们就是最大的贡献。

【3】放下升迁欲望,躲开权贵这只虎。职场上,人过四十五,处于下坡路,要做好后
退的思想准备,在职务升迁上放下欲望,更要放下期望,多做一些扶植培养年轻人的事,将来这些人还给你好脸色看。

没有升迁的欲望,就不要攀炎附势了,不要对权贵点头哈腰,你不下贱;不要对上司端茶倒水,你不腰软;不要对高层拎包开门,你不自卑。要主动躲开权贵这只虎,人若敬我,我必敬人。即使在职场上,需要与高层交往,首先要自我尊重,绝不仰人鼻息,更不受人白眼,活得堂堂正正,腰板挺直

【 在 perlegi (艾西) 的大作中提到: 】
: 看你回复别人的口气,年轻人,不要太气盛,虚心才能看到自己的不足。
:
: 米犹的圈子 大半都是女人
:
: 普琳生物
:
: 估计斗的比甄嬛传还精彩
:

z
zhuming

我在英国工作,我认识一些先在国内工作又跳过的,我们系最近招了一个lecturer就是这种情况,不过这个同事的情况比较特殊,简单说就是他有非常强的connection在我们系。

我绝对讨论绝对的实力,比如你是哪里毕业的,发了什么文章,意义不大,因为不同领域甚至不同方向的情况很不一样。最简单的是看相对实力,你就随便去几个英国你觉得有兴趣的系看一下,跟他们最近招的人比较一下,这里我的建议是:你必须感觉能碾压他们的水平才比较有希望,原因有二:1)人一般会有bias倾向于高估自己的势力,2)可以想象条件差不多的话,一般系里肯定倾向于找一个在本国或者至少欧美的
candidate,你要想打败他们,必须要明显的比他们强才行。
good luck!
g
greemint

系里心知肚明,if是圈子里的学校
招个本国人拿大钱,招个外国人就是帮着刷文章的
(不知道英国是不是情况不同)

哪里毕业的当然重要了, 特别对于教学类纯硬钱学科,文科商科什么的
全靠学校牌子找工作,牛腱的文凭肯定比一般大学好使

如果毕业学校一般只有大量文章,没有funding
还中了彩票被搞进大牛校,那就是内斗严重僵持不下拉了个傻白甜进去充数
抱不上大粗腿,爷爷不疼奶奶不爱,文章档次也不够大佬潜规则的,很容易就炮灰了。。。
除非是minority之类惹不起的保护动物

牛校的大佬都是业内牛人,国际知名学者,院长也惹不起;由着他们过家家:-)

就跟川内阁似的,swamp的老油条谁也不去趟浑水
成天找些政治素人,过部长瘾,干不满2年就让人fire了
但是也不亏,毕竟混了经历


想想医学院为什么没这么多破事
大概因为是纯软钱,没带funding根本就进不去。。。。
本身靠着医院钱也多,临床医生几十万的薪水也不靠经费那三瓜俩枣
互相没穷书生之间那么大矛盾

【 在 zhuming (ID) 的大作中提到: 】
: 我在英国工作,我认识一些先在国内工作又跳过的,我们系最近招了一个lecturer就是
: 这种情况,不过这个同事的情况比较特殊,简单说就是他有非常强的connection在我们
: 系。
: 我绝对讨论绝对的实力,比如你是哪里毕业的,发了什么文章,意义不大,因为不同领
: 域甚至不同方向的情况很不一样。最简单的是看相对实力,你就随便去几个英国你觉得
: 有兴趣的系看一下,跟他们最近招的人比较一下,这里我的建议是:你必须感觉能碾压
: 他们的水平才比较有希望,原因有二:1)人一般会有bias倾向于高估自己的势力,2)
: 可以想象条件差不多的话,一般系里肯定倾向于找一个在本国或者至少欧美的
: candidate,你要想打败他们,必须要明显的比他们强才行。
: good luck!
: ...................

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zhx01031173

国外高校的dean之类,基本都是义务大于权利,为广大师生服务,和国内位高权重有很大区别。。。

Shi恰恰是看到了这个区别,才回国一展身手,靠title名利双收,在政界也有一席之地。他继续待国外能有啥权利可图?

从各位的回复,更多感慨的是海外华人的不够团结,除了打击就是冷嘲热讽。。。何必呢

国内普通一本青椒的生存现状你们怕是不了解,基本都是单打独斗,无团队靠不了学生。其实继续攒攒paper,找一个重教学的也不是不可能的事情,你们又是nieng又是shi
的,何必呢

【 在 wangang(万钢) 的大作中提到: 】

: 归海找faculty一定要有国际上认可的亮点研究 类似颜宁这种

: 否则简历就是废纸

: 那种出去先跳板的 比如postdoc或者visiting 严格意义不算归海。

: 关键lz的动机是出去拿pr

: 并且再说句不好听的,不管什么journal审稿速度慢(nature旗下更慢,送审都要好几个

: 月甚至半年,控制版面问题,出版又要等好久),papers的产出的根本不是靠期刊等审稿

: 速度,而是靠你单位时间的工作量,lz都回国5年了,就算一个paper出版周期是2年,

: 你有能力建设lab招人同时干5个课题,你现在paper都不止20。

: 所以lz严重混淆了paper产出和期刊效率的关系。

: lz建议你去看板上老李的出文章速度,同样是eecs,你连人家脚趾盖都不到。你打不到
: ...................

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greemint


忍不住说两句

年轻的时候看到的都是difference
其实年纪大了 看啥都是similarity :-)

用中国话说

一阶段 看山是山 看水是水
二阶段 看山不是山 看水不是水
三阶段 看山又是山 看水又是水

治学三境界
王国维在《人间词话》中说:古今之成大事业、大学问者,必经过三种之境界:
“昨夜西风凋碧树,独上高楼,望尽天涯路。” 此第一境也。 “
“衣带渐宽终不悔,为伊消得人憔悴。” 此第二境也。
“众里寻他千百度,蓦然回首,那人却在,灯火阑珊处。”此第三境也。

【 在 zhx01031173 (Panda) 的大作中提到: 】
: 国外高校的dean之类,基本都是义务大于权利,为广大师生服务,和国内位高权重有很
: 大区别。。。
: Shi恰恰是看到了这个区别,才回国一展身手,靠title名利双收,在政界也有一席之地
: 。他继续待国外能有啥权利可图?
: 从各位的回复,更多感慨的是海外华人的不够团结,除了打击就是冷嘲热讽。。。何必呢
: 国内普通一本青椒

l
liulai

哥们,你发错版了。这里绝大多数人都是在美国教职混的,或者将来要在美国大学里混的。很少有UK的faculty来这里。
美国这边faculty的生存现状是非常苦逼的。。。当然,压力大的原因也是因为人才济
济,大家都还非常不错。

关于院长那一段描述,美国这边不能一刀切。总体来说,越是牛校,上到校长下到院长/系主任,一点真正的职权都没有,就是一个service而已,权利往往集中在少数更牛的教授身上;但是到了一般的学校,比如50名开外的,这个时候院长还是很有权利的。

【 在 zhx01031173 (Panda) 的大作中提到: 】
: 经常看这个版块,好像大家都是美帝的,很少有欧洲的,譬如UK。。。哎,也罢,在这
: 请教诸位大神:
: 本人UK博士(CS/EE专业),毕业后直接回国内高校(普通一本,非211/985),然而回
: 来五六年了,最近又萌生了归海的想法,目的很简单一——拿永居。至于拿到以后,回
: 国还是继续海外,都无所谓了。下面是一些个人想法和条件,方便牛人们给一些意见:
: 1)期刊文章,一作有七篇,基本都是些二区文章,影响因子都还可以。文章引用并不
: 高;
: 2)没做过博后
: 目前职位可停薪留职,即便回来后,继续副教授无所谓,对职称看的比较淡;
: 只考虑UK讲师,学校排名都不太重要对我来说,只要不是垃圾学校就成。
: ...................

B
BenNevis

楼主情况不乐观,但可以试试,排名靠后的R1甚至R2不是没希望。毕竟很多地方牛人不愿意去。

我见过几个英国归美作faculty的,但多数都是美国PHD,去英国做过两年lecturer,然后再归美的,牛剑PHD在美国做faculty的没见过几个。
g
greemint


56 up里有个牛筋到美国当物理教授的

不过老婆好像也是美国中产

【 在 BenNevis (Alex) 的大作中提到: 】
: 楼主情况不乐观,但可以试试,排名靠后的R1甚至R2不是没希望。毕竟很多地方牛人不
: 愿意去。
: 我见过几个英国归美作faculty的,但多数都是美国PHD,去英国做过两年lecturer,然
: 后再归美的,牛剑PHD在美国做faculty的没见过几个。

perlegi

美国大学的dean搞政治权力也很厉害,分分钟拆散一个系,只是游戏规则不一样而已。

【 在 zhx01031173(Panda) 的大作中提到: 】

: 国外高校的dean之类,基本都是义务大于权利,为广大师生服务,和国内位高权重有很

: 大区别。。。

: Shi恰恰是看到了这个区别,才回国一展身手,靠title名利双收,在政界也有一席之地

: 。他继续待国外能有啥权利可图?

: 从各位的回复,更多感慨的是海外华人的不够团结,除了打击就是冷嘲热讽。。。何必呢

: 国内普通一本青椒的生存现状你们怕是不了解,基本都是单打独斗,无团队靠不了学生

: 。其实继续攒攒paper,找一个重教学的也不是不可能的事情,你们又是nieng又是shi

: 的,何必呢

: 好几个

: 等审稿
: ...................