品牌年轻化，可员工都在中老年

就是现在的人都是品牌很年轻，也许就一两年的样子，但是员工都在中等或者是中年的那种类型。说真的感觉不到这些新派的品牌的新鲜风格，就感觉很无聊。而且走的方式也都是旧的方式的那种。

所以品牌也不新颖，感觉东西做的也不怎么好。尤其是员工，我这不是外包还给人找点员工吗？做点交叉行业的，能去的都是那种家里有孩子要稳定的，虽然是创业公司，但是给的待遇还比较好，尤其是外企的那种，其实都是有资金链的，来的都是老的人，新的人都嫌弃这种公司油水大所以不可能在这里浑水摸鱼。所以说起来品牌是很年轻，好似看着宣传力度也挺大的，但实际上并没有什么新进的员工是真的一腔热血的。

国内就跟这个相反，国内的都属于年轻人年轻品牌，但是死的快，因为没有后续的资金就是等死。但是国外就属于就算是自主品牌也是带着底子来的能烧钱，但是同等情况下找到的新人却很少。所以说国外这个不知道是不是良性，就不知道是不是能发展成什么了。

其实做的产品都挺差的，但是不会说的

我觉得有的人就是狭隘，老员工也是经验足的员工为何不能大批量有呢？

其实不太喜欢那种国外的品牌西式的那种新牌子，都是旧有牌子的延伸而已