老单选题：TRS还是ORP？

坐标德州，之前一直TRS，现在有了上ORP的机会，因为未来的不可知性，再加上ORP雇
主match比例很高，本来无脑转ORP，然而被HR提醒TRS已满四年，再待一年就满足五年
最低要求以后到岁数退休就有资格领养老金了，不论留不留在德州，让我再慎重考虑考虑。ORP更灵活，满一年雇主部分也归自己，一旦跑路都能带走。TRS中雇主部分永远拿不走，但一旦待满五年未来就有资格领养老金，比较死但比较稳定。所以我就有点犹豫了，因为马上就要满五年了，现在放弃是不是有点可惜，但如果现在留在TRS就再也没
资格转ORP了，因为只有９０天时间做决定。虽然我主观意愿是一直留在德州高校，但
未来的事谁又说得准呢？求建议。

德州啥地方？

大城市估计长期留的可能性大一点

【 在 sums0316 (Ali's Dream) 的大作中提到: 】
: 坐标德州，之前一直TRS，现在有了上ORP的机会，因为未来的不可知性，再加上ORP雇
: 主match比例很高，本来无脑转ORP，然而被HR提醒TRS已满四年，再待一年就满足五年
: 最低要求以后到岁数退休就有资格领养老金了，不论留不留在德州，让我再慎重考虑考
: 虑。ORP更灵活，满一年雇主部分也归自己，一旦跑路都能带走。TRS中雇主部分永远拿
: 不走，但一旦待满五年未来就有资格领养老金，比较死但比较稳定。所以我就有点犹豫
: 了，因为马上就要满五年了，现在放弃是不是有点可惜，但如果现在留在TRS就再也没
: 资格转ORP了，因为只有９０天时间做决定。虽然我主观意愿是一直留在德州高校，但
: 未来的事谁又说得准呢？求建议。

【 在 greemint (看门) 的大作中提到: 】
: 德州啥地方？
: 大城市估计长期留的可能性大一点

SA
当然想长留德州，除了我家乡这是住的最久的地方了，习惯了。但能不能长留，也不是完全取决于个人意愿啊。

这个你为啥当初开始的时候没选orp呢？
我觉得你既然就差一年了，就继续吧。
我现在也是pension。不过不在德州。如果换工作的话，可能就换orp了。

开始时没资格ORP啊，只能是TRS。德州的规定是此生有且只有一次选择机会，而且不可逆，除了个别情况ORP可以回到TRS，一旦作出了选择，就到死这样了。
TRS就差一年这也是我最纠结之处，虽然熬满五年退休后或多或少有点保障，但总感觉
是坐吃等死，自己无法掌控，似乎心有不甘。

【 在 asshole (nice) 的大作中提到: 】
: 这个你为啥当初开始的时候没选orp呢？
: 我觉得你既然就差一年了，就继续吧。
: 我现在也是pension。不过不在德州。如果换工作的话，可能就换orp了。

现在大家都选orp了吧？

奇怪，能TRS eligible 的工作一般都可以ORP eligible。一开始什么情况，只可以选
一个？以及现在什么情况又能有第二次选择的机会？

【 在 sums0316 (Ali's Dream) 的大作中提到: 】
: 开始时没资格ORP啊，只能是TRS。德州的规定是此生有且只有一次选择机会，而且不可
: 逆，除了个别情况ORP可以回到TRS，一旦作出了选择，就到死这样了。
: TRS就差一年这也是我最纠结之处，虽然熬满五年退休后或多或少有点保障，但总感觉
: 是坐吃等死，自己无法掌控，似乎心有不甘。

一开始只能选要Pension还是要股票/投资。有第二次选择机会是因为Pension system改革？

【 在 wandererus (小小) 的大作中提到: 】
: 奇怪，能TRS eligible 的工作一般都可以ORP eligible。一开始什么情况，只可以选
: 一个？以及现在什么情况又能有第二次选择的机会？

一开始是postdoc在我的单位not ORP-eligible，强制TRS
现在变faculty了才有了选择的机会

【 在 wandererus (小小) 的大作中提到: 】
: 奇怪，能TRS eligible 的工作一般都可以ORP eligible。一开始什么情况，只可以选
: 一个？以及现在什么情况又能有第二次选择的机会？

多少人被骗进ORP想回TRS回不去呢，不要在乎ORP多那2%，退休后的差别两者就大了

trs也就是旱涝保收。orp自己承担投资风险。
两者差距不至于那么大吧？

TRS 够年限就可以退休，pension是工作期间最高5年平均工资乘以工作年限的系数，30年就60%了，cover medicare 之前的医疗保险，这些ORP都比不了
【 在 asshole (nice) 的大作中提到: 】
: trs也就是旱涝保收。orp自己承担投资风险。
: 两者差距不至于那么大吧？

不是简单的2%这么算吧？如果未来要转出来，雇主部分ORP全是自己的，而TRS永远都不是。所以TRS一旦满了五年即便中途跑路（离开德州）也留着，毕竟退休后不管多少旱
涝保收，但少了很多自主性和可能性。当然ORP也有赔的风险。

都说如果在德州待得久死得晚选TRS，待得短死得早选ORP，因为TRS从退休开始发钱发
到死，不管之前存了多少；而ORP是存多少就多少，不算投资收益的话。但是活的长短
我觉得比待在德州长短更难料。我的实际情况是TRS已满四年，抛开啥时候死不谈，我
反而有不同看法：
１、我要是待不久：如果选ORP，放弃了还差一年就有资格的TRS退休后的福利而且走时ORP里也不会有很多钱；如果留在TRS，退休后可以享受虽然少但肯定有的福利，走后也会有其他州类似ORP的退休计划，不会比如果选择ORP走时带走的钱少太多。就是说反正都要走，总会有别的计划，短期内是TRS还是ORP并不那么重要，但鉴于我TRS已经四年
，似乎TRS是更好的选择？
如果待得长久，我反而觉得ORP更合适，因为长久留下来意味着要么TRS要么ORP，在这
种二选一的情况下我更倾向于更多的自主性和可能性。

不知道我的这种想法根据我的实际情况是否经得起推敲？

【 在 danielniu (老牛) 的大作中提到: 】
: 多少人被骗进ORP想回TRS回不去呢，不要在乎ORP多那2%，退休后的差别两者就大了

我个人觉得你这种情况就不用纠结换了。还不如一路走到黑。

所有人都知道待的长选TRS／待得短选ORP，但就是不知道自己会待多长

在这种情况下，我觉得TRS好，因为风险需要对冲一下

如果待得短，说明你成功找到了一个好下家，很多方面都赚到，亏点TRS不算什么
如果待得长，那说明没能找到好下家，虽有遗憾，但因为选了TRS，多少有些安慰

选ORP的话，那么如果跳槽理想那，当然是比选TRS赚
如果跳槽不成的话，本来就郁闷，还可能因为没选TRS更郁闷，可以说很亏了

所以说TRS可以起到平衡风险的作用
当然如果你风险偏好高，或者很自信以后想去哪里就能去哪里的话，肯定ORP了

【 在 sums0316 (Ali's Dream) 的大作中提到: 】
: 不是简单的2%这么算吧？如果未来要转出来，雇主部分ORP全是自己的，而TRS永远都不
: 是。所以TRS一旦满了五年即便中途跑路（离开德州）也留着，毕竟退休后不管多少旱
: 涝保收，但少了很多自主性和可能性。当然ORP也有赔的风险。
: 都说如果在德州待得久死得晚选TRS，待得短死得早选ORP，因为TRS从退休开始发钱发
: 到死，不管之前存了多少；而ORP是存多少就多少，不算投资收益的话。但是活的长短
: 我觉得比待在德州长短更难料。我的实际情况是TRS已满四年，抛开啥时候死不谈，我
: 反而有不同看法：
: １、我要是待不久：如果选ORP，放弃了还差一年就有资格的TRS退休后的福利而且走时
: ORP里也不会有很多钱；如果留在TRS，退休后可以享受虽然少但肯定有的福利，走后也
: 会有其他州类似ORP的退休计划，不会比如果选择ORP走时带走的钱少太多。就是说反正
: ...................

问题是很多人工作不了30年。
就用比较常见的10年换地方打比方。五年最高工资，除非是商学院高工资，这个平均值数值12万，差不多吧（如果前四年是薄厚，后六年是faculty，应该还到不了12万）。
TRS一年能拿12X2%X5，一年12k而已。一个月1k。2%这个系数还不是固定的，年份不好
。也会浮动的，也不完全是旱涝保收。
以及，我忘记TRS的退休年龄是多少了。活的短的，应该更亏。

【 在 danielniu (老牛) 的大作中提到: 】
: TRS 够年限就可以退休，pension是工作期间最高5年平均工资乘以工作年限的系数，30
: 年就60%了，cover medicare 之前的医疗保险，这些ORP都比不了

对，不应该瞻前顾后

【 在 asshole (nice) 的大作中提到: 】
: 我个人觉得你这种情况就不用纠结换了。还不如一路走到黑。

有道理，但问题是，跳槽未必是主动的，也可能被动的吧，不想离开，但留不下。而且我主观上不想离开德州，习惯了。另外老了也没准回国。可能心底还是想把主动权掌握在自己手里。

【 在 recluse (skystar) 的大作中提到: 】
: 所有人都知道待的长选TRS／待得短选ORP，但就是不知道自己会待多长
: 在这种情况下，我觉得TRS好，因为风险需要对冲一下
: 如果待得短，说明你成功找到了一个好下家，很多方面都赚到，亏点TRS不算什么
: 如果待得长，那说明没能找到好下家，虽有遗憾，但因为选了TRS，多少有些安慰
: 选ORP的话，那么如果跳槽理想那，当然是比选TRS赚
: 如果跳槽不成的话，本来就郁闷，还可能因为没选TRS更郁闷，可以说很亏了
: 所以说TRS可以起到平衡风险的作用
: 当然如果你风险偏好高，或者很自信以后想去哪里就能去哪里的话，肯定ORP了

【 在 sums0316 (Peach) 的大作中提到: 】
: 有道理，但问题是，跳槽未必是主动的，也可能被动的吧，不想离开，但留不下。而且
: 我主观上不想离开德州，习惯了。另外老了也没准回国。可能心底还是想把主动权掌握
: 在自己手里。

一般选ORP都是这个想法

我在奥斯汀做research scientist，呆了4年的TRS，转去的工业界。这个pension不错
，好歹德州经济不错，今后应该不会有啥巨大改动。那里好多staff呆了30年退休拿100%的工资退休，爽死了。

【 在 greemint (看门尼) 的大作中提到: 】
: 现在一个单位干到退休的几率太小啦

4年TRS差1年就满5年啦，有点可惜
30年拿不到100%吧，得40多年

【 在 gargoyle (阿狗ARGO) 的大作中提到: 】
: 我在奥斯汀做research scientist，呆了4年的TRS，转去的工业界。这个pension不错
: ，好歹德州经济不错，今后应该不会有啥巨大改动。那里好多staff呆了30年退休拿
100
: %的工资退休，爽死了。

系数是浮动的。
不过德州系统是按照五年最高工资平均数来算。考虑到工资是越来越高的，平均下来，肯定不亏。

【 在 sums0316 (Peach) 的大作中提到: 】
: 4年TRS差1年就满5年啦，有点可惜
: 30年拿不到100%吧，得40多年
: 100

也对。现在更倾向于TRS了，看着最近很多赔了的帖子，自己也没投资经验，估计也没
精力研究。还是四平八稳到死吧哈哈

【 在 wandererus (小小) 的大作中提到: 】
: 系数是浮动的。
: 不过德州系统是按照五年最高工资平均数来算。考虑到工资是越来越高的，平均下来，
: 肯定不亏。

是的，你想一个staff干了三十年，退休时工资7万的话，退休拿100%，爽死了。这种
pension 还有医疗保险可以买。轻松退休啊。这可是我认识的真实老美例子。在德州大学的applies research lab。

【 在 wandererus (小小) 的大作中提到: 】
: 系数是浮动的。
: 不过德州系统是按照五年最高工资平均数来算。考虑到工资是越来越高的，平均下来，
: 肯定不亏。

赔与不赔吧。高风险高收益，学校的fund大，短期的抗风险能力比个人好。不过，我猜如果遇到长期熊市，也得调调系数过冬。
小蜜们当然是最爽的了。学校fire人那么难，你看小蜜们经常校内换工作，但是怎么也不quit或者提前退休。

【 在 sums0316 (Peach) 的大作中提到: 】
: 也对。现在更倾向于TRS了，看着最近很多赔了的帖子，自己也没投资经验，估计也没
: 精力研究。还是四平八稳到死吧哈哈

大实话！

【 在 wandererus (小小) 的大作中提到: 】
: 赔与不赔吧。高风险高收益，学校的fund大，短期的抗风险能力比个人好。不过，我猜
: 如果遇到长期熊市，也得调调系数过冬。
: 小蜜们当然是最爽的了。学校fire人那么难，你看小蜜们经常校内换工作，但是怎么也
: 不quit或者提前退休。

所以为啥发考题可选ORP？为了分流缓解TRS压力？

【 在 wandererus (小小) 的大作中提到: 】
: 赔与不赔吧。高风险高收益，学校的fund大，短期的抗风险能力比个人好。不过，我猜
: 如果遇到长期熊市，也得调调系数过冬。
: 小蜜们当然是最爽的了。学校fire人那么难，你看小蜜们经常校内换工作，但是怎么也
: 不quit或者提前退休。

我们州的pension 需要自己每月交7%。 长期积累下来，自己交的那一部分也不少。
更讨厌的是 替代系数才是1.5%， 干40年退休，也就领原来工资的60%。
退了以后 前几年都是领自己交的那一部分。 大概10年以后才能算是占州里的便宜。

关键是多久vest，德州TRS五年，ORP一年，而且选了一个就不能再换（有些特例除外）。

【 在 z019 (woody) 的大作中提到: 】
: 我们州的pension 需要自己每月交7%。 长期积累下来，自己交的那一部分也不少。
: 更讨厌的是 替代系数才是1.5%， 干40年退休，也就领原来工资的60%。
: 退了以后 前几年都是领自己交的那一部分。 大概10年以后才能算是占州里的便宜。

五年还好 我们是十年 如果不到十年就不能拿到学校match那部分 风险还是挺大的

【 在 sums0316 (Peach) 的大作中提到: 】
: 关键是多久vest，德州TRS五年，ORP一年，而且选了一个就不能再换（有些特例除外）。

我们这满五年也只是有资格退休后领退休金了，学校的部分无论什么时候都拿不走。

【 在 bingshui (冰水霜) 的大作中提到: 】
: 五年还好 我们是十年 如果不到十年就不能拿到学校match那部分 风险还是挺大的
: ）。

TRS压力？降低系数能解决短期压力，长期压力，不了解。
既然可选，多一个选项挺好的啊。有人擅长投资，有人不计划长呆。都没有的，还是可以选TSR嘛

【 在 sums0316 (Peach) 的大作中提到: 】
: 所以为啥发考题可选ORP？为了分流缓解TRS压力？

1.5%是太低了。我这2.2%。

德州现在好像是2.3%吧。
加州以前非常高，现在也下来了。

【 在 z019 (woody) 的大作中提到: 】
: 我们州的pension 需要自己每月交7%。 长期积累下来，自己交的那一部分也不少。
: 更讨厌的是 替代系数才是1.5%， 干40年退休，也就领原来工资的60%。
: 退了以后 前几年都是领自己交的那一部分。 大概10年以后才能算是占州里的便宜。

退休了工资也不需要那么高，我看55%就够了

【 在 asshole (nice) 的大作中提到: 】
: 1.5%是太低了。我这2.2%。
: 德州现在好像是2.3%吧。
: 加州以前非常高，现在也下来了。

55%肯定不够啊。
到时候人老了，各种支出会增加的。
保险就好大一块了。

到退休的时候算工资25万吧，60%也就是个15万。勉强差不多吧。

啊。。。老了除了看病可能开销增加，其他的应该会减少才对吧？
另外，很多专业普通发考题（没行政职务，没椅子）到顶也拿不到25万年薪吧？
15万能拿满我觉得已经很不容易了。。。

【 在 asshole (nice) 的大作中提到: 】
: 55%肯定不够啊。
: 到时候人老了，各种支出会增加的。
: 保险就好大一块了。
: 到退休的时候算工资25万吧，60%也就是个15万。勉强差不多吧。

请问TRS的人，在退休后，
如果在不影响领取的退休金的基础上，
找到另外一个工作挣工资？

【 在 wandererus (小小) 的大作中提到: 】
: 系数是浮动的。
: 不过德州系统是按照五年最高工资平均数来算。考虑到工资是越来越高的，平均下来，
: 肯定不亏。

可以。有些老家伙就在干了20年后跳槽去别的地方继续弄Pension.

可以在同一州吗？

还是必须跨州？

另外，如果有了新工作，会影响退休的金额吗？

比如如果新工作的工资高于多少，那么退休金就会降低？

在德州的trs上写着，退休后再找工作，可能会损害退休金额，请三思。
这句话是什么意思？
【 在 asshole (nice) 的大作中提到: 】
: 可以。有些老家伙就在干了20年后跳槽去别的地方继续弄Pension.

可以在同一州吗？

还是必须跨州？

另外，如果有了新工作，会影响退休的金额吗？

比如如果新工作的工资高于多少，那么退休金就会降低？

在德州的trs上写着，退休后再找工作，可能会损害退休金额，请三思。
这句话是什么意思？
【 在 asshole (nice) 的大作中提到: 】
: 可以。有些老家伙就在干了20年后跳槽去别的地方继续弄Pension.

如果职业生涯至少会跳槽一次，不在德州了，我觉得应该是职业生涯开始阶段在德州的应该选ORP，反之如果是职业生涯后半段跳槽来德州的应该选TRS。一个简单的模型就是假设职业生涯30年其中10年在德州，那么如果头10年在德州，ORP有20年的投资回报，
一般估算能增长4倍，而反之如果退休前10年在德州，10年下来系数都是23%，但选ORP
就没有时间去获得投资回报，相对就亏了。

如果一辈子都在德州不跳槽，那就不好说了，看平衡点在哪，由不同的变量决定了。可能可以做个Excel表，把不同的投资回报、活多久等模型进去，计算仿真一下。

我觉得这也是为什么让人一辈子只能选一次，否则应该都是职业生涯前半段选ORP，后
半段选TRS。

【 在 sums0316 (Ali's Dream) 的大作中提到: 】
: 坐标德州，之前一直TRS，现在有了上ORP的机会，因为未来的不可知性，再加上ORP雇
: 主match比例很高，本来无脑转ORP，然而被HR提醒TRS已满四年，再待一年就满足五年
: 最低要求以后到岁数退休就有资格领养老金了，不论留不留在德州，让我再慎重考虑考
: 虑。ORP更灵活，满一年雇主部分也归自己，一旦跑路都能带走。TRS中雇主部分永远拿
: 不走，但一旦待满五年未来就有资格领养老金，比较死但比较稳定。所以我就有点犹豫
: 了，因为马上就要满五年了，现在放弃是不是有点可惜，但如果现在留在TRS就再也没
: 资格转ORP了，因为只有９０天时间做决定。虽然我主观意愿是一直留在德州高校，但
: 未来的事谁又说得准呢？求建议。