主要查的内容是start/end date + job title by the time you leave the job.+ criminal history 如果有“月” 上的差别问题不大，前后差一两个月没有问题，没有人要求你100% accurate,如果同时有两到三份工作也是正常的，特别是contractor，学位证书在美的 会去学校求证。 在做调查的时候会发一个链接给你， 你要在这个公司的网站上填你的employment + education的history,你填的和resume有点不太一样的地方没有关系的，过去7年的 history填好就好
当前的position你可以选upload W2 or pay stub这样就不会contract current employer
大家好，想向大家请教一个关于公司做背景调查的问题。 最近面试了一个公司，公司
觉得不错，在做最后决定之前要做背景调查，其中包括工作经历背景调查，公司用了一个Third Party公司名字叫HireRight专门做背景调查，现在已经收到他们发的链接，这个链接就是为你开了一个账户，然后你要把你的所有私人信息（包括地址，生日，社会安全号）都输入，当然这还包括一项重要信息就是你的employment history, 我现在的问题是，这个employment history需要输入你所有的工作经历吗？还是输入最主要的工作经历 （和简历吻合的部分）？ 工作十几年了，刚开始前几年的工作变动很频繁，经常几个月换一个公司 （大约在两年内换了4,5家公司），而且多半是contractor 职位
，所以在简历里我就去掉了两个公司（而且这两家公司的工作经历和面试的这个公司基本没有关系），然后在简历里把剩下的公司工作时间拉长了。现在我有点担心，你如果把全部工作经历输入后，Hiring manager 会发现和简历不是十分吻合，那该怎么办？
但是如果我只输入简历中的工作经历，那么背景调查会不会查出来我所有的工作经历？也不知道像HireRight这种专门做背景调查的公司，会对工作经历查的有多细？我之前
的公司给offer后做背景调查很简单，就是要了你的个人信息比如名字，生日和社会安
全号，然后查，而且我用的是同样的简历，最后都没有问题。但是这次是我第一次遇到这种情况公司会雇佣一个专门做背景调查的公司，而且网上说background check 会查
出你所有的工作经历，然后Hiring Manager拿background check 查出来的工作经历和
简历中的工作经历做对比，真的一定是这样么？真如果是这样，那我之前原来工作的那些公司（至少有也有4,5家）也都做背景调查，用的也是同样的简历（去掉了一些工作
时间比较短的两个公司，然后把剩下的公司工作时间拉长），没有一家公司的Hiring
Manager询问，最后也都没有问题。现在非常担心，还请各位有经验的大侠们给与指导
，在这个专门做背景调查的公司HireRight的为我开的账户中，在输入Employment
History时，是要输入所有的工作经历？还是只输入简历中的工作经历？先谢谢大家了
从没有过这种烦恼，实事求是很难吗？
肯定会有人说无所谓。四个字，愿赌服输
一般只查最近的7-10年。HighRight是7年。
https://www.hireright.com/apac/background-check-faq/answers/how-far-back-do-background-checks-go
You have make up one lie to cover up another lie.
诚信有问题。
没法相信你简历上所说的其他能力。
【 在 ufochina (offer) 的大作中提到: 】
: 大家好，想向大家请教一个关于公司做背景调查的问题。 最近面试了一个公司，公司
: 觉得不错，在做最后决定之前要做背景调查，其中包括工作经历背景调查，公司用了一
: 个Third Party公司名字叫HireRight专门做背景调查，现在已经收到他们发的链接，这
: 个链接就是为你开了一个账户，然后你要把你的所有私人信息（包括地址，生日，社会
: 安全号）都输入，当然这还包括一项重要信息就是你的employment history, 我现在的
: 问题是，这个employment history需要输入你所有的工作经历吗？还是输入最主要的工
: 作经历 （和简历吻合的部分）？ 工作十几年了，刚开始前几年的工作变动很频繁，经
: 常几个月换一个公司 （大约在两年内换了4,5家公司），而且多半是contractor 职位
: ，所以在简历里我就去掉了两个公司（而且这两家公司的工作经历和面试的这个公司基
: 本没有关系），然后在简历里把剩下的公司工作时间拉长了。现在我有点担心，你如果
: ...................
没多大问题。 HireRight 可能会报告你的某些就业的开始/结束日期 与他们所用的数
据有些出入，但不会导致你的offer 被你的新雇主收回， 你的技能在面试时已经确认
，背景调查只是为了雇主避免其他更大的麻烦（criminal, sex offender, etc), 特别是你要单独直接面对他们的客户时.
按照简历上写的填
他和我私信说是2011年的经历， 很久了， 没有关系的， 如果问了就说是当时写错了。
填表的信息hiring manager是看不到的，所以需要填写正确的经历。只查7年内的经历。
【 在 zneteng (zneteng) 的大作中提到: 】
: 按照简历上写的填
最近刚刚做过，fb用的是hiright
主要查的内容是start/end date + job title by the time you leave the job.+
criminal history
如果有“月” 上的差别问题不大，前后差一两个月没有问题，没有人要求你100%
accurate,如果同时有两到三份工作也是正常的，特别是contractor，学位证书在美的
会去学校求证。
在做调查的时候会发一个链接给你， 你要在这个公司的网站上填你的employment +
education的history,你填的和resume有点不太一样的地方没有关系的，过去7年的
history填好就好
当前的position你可以选upload W2 or pay stub这样就不会contract current
employer
good luck!