Corporate Confidential: 50 Secrets Your Company Doesn't Want You to Know--- and What to Do About Them Paperback – August 25, 2005 by Cynthia Shapiro (Author)
【 在 Nisayer (si fata sinata) 的大作中提到: 】 : pip基本上是你老板要搞你 ，请你走人 : 最好的情况，你拉他一起下台，一起走人 : 最坏的情况 还是你走人，还一肚子窝囊气，对方毫发无损 : 所以一旦到了pip那一步 ， 就别想着怎么挽回关系了， 在找下家的同时，把对方搞死 : 正规的公司的话，搜集证据，准备投诉， 搞个大新闻 : 有本书 : Corporate Confidential: 50 Secrets Your Company Doesn't Want You to Know--- : and What to Do About Them Paperback – August 25, 2005 : by Cynthia Shapiro (Author) : 可以看一下 : ...................
pip基本上是你老板要搞你 ，请你走人
最好的情况，你拉他一起下台，一起走人
最坏的情况 还是你走人，还一肚子窝囊气，对方毫发无损
所以一旦到了pip那一步 ， 就别想着怎么挽回关系了， 在找下家的同时，把对方搞死
正规的公司的话，搜集证据，准备投诉， 搞个大新闻
有本书
Corporate Confidential: 50 Secrets Your Company Doesn't Want You to Know---
and What to Do About Them Paperback – August 25, 2005
by Cynthia Shapiro (Author)
可以看一下
你也不要怕下家名声如何， 这年头 光脚的不怕穿鞋的
Pip走是必然的。
可以拿package为结尾的。
除了manager。
也可以把HR给一块pip了的。
生意拿掉就可以了。不用搞新闻。
生意都没了。还不集体解散。
你要不在现金流loop里面。那搞什么基本都没用。
老闆搞你本身是有代價的。如果這人還是個多少能幹點活的，叫你走人本來就是很大的損失。
如果這人本來就沒什麼產值，說明呆着也沒什麼意思。被不被pip都應該考慮離開了。
關鍵問題是中國人有些人自己沒身份，而且還搞出一堆房子之類的dependency。此外還有些人衣食無憂，身份已經搞定的人，不上班覺得會死。那怎麼怎麼辦麼？
【 在 Nisayer (si fata sinata) 的大作中提到: 】
: pip基本上是你老板要搞你 ，请你走人
: 最好的情况，你拉他一起下台，一起走人
: 最坏的情况 还是你走人，还一肚子窝囊气，对方毫发无损
: 所以一旦到了pip那一步 ， 就别想着怎么挽回关系了， 在找下家的同时，把对方搞死
: 正规的公司的话，搜集证据，准备投诉， 搞个大新闻
: 有本书
: Corporate Confidential: 50 Secrets Your Company Doesn't Want You to Know---
: and What to Do About Them Paperback – August 25, 2005
: by Cynthia Shapiro (Author)
: 可以看一下
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不仅仅是老板。HR也有风险。PIP这就是他们共同的project。到后来自己互相咬也是经常发生的。身份问题我觉得phd搞定eb1其实是划算的。
【 在 netghost (Up to Isomorphism) 的大作中提到: 】
: 老闆搞你本身是有代價的。如果這人還是個多少能幹點活的，叫你走人本來就是很大的
: 損失。
: 如果這人本來就沒什麼產值，說明呆着也沒什麼意思。被不被pip都應該考慮離開了。
: 關鍵問題是中國人有些人自己沒身份，而且還搞出一堆房子之類的dependency。此外還
: 有些人衣食無憂，身份已經搞定的人，不上班覺得會死。那怎麼怎麼辦麼？