I-539表的Part 2中有一个问题：3.b. New Status and effective date of change(mm/dd/yyyy). Instruction上说 select the date you want your change of status to occur on. If approved, your change of status will occur on 1, the date your current nonimmigrant status ends, 2, the date of approval, or 3, the requested date, whichever occurs later.
The date your current nonimmigrant status ends应该怎么理解？我现在的status是H1B，2022年8月10号才过期。所以我可以理解成我辞职的日期就是current nonimmigrant status ends的日期吗？如果我现在提交转换身份申请，假设date of approval是2020年5月，我的requested date是2020年6月1号，那么我可以等requested date 生效已后（比如2020年7月1号）再辞职吗？然后我的H4开始日期就是我辞职的日期（2020年7月1号）？6月1号到7月1号之间有没有身份重叠呢？
I-539表的Part 2中有一个问题：3.b. New Status and effective date of change(mm/dd/yyyy). Instruction上说 select the date you want your change of status to occur on. If approved, your change of status will occur on 1, the date your current nonimmigrant status ends, 2, the date of approval, or 3, the
requested date, whichever occurs later.
The date your current nonimmigrant status ends应该怎么理解？我现在的status是H1B，2022年8月10号才过期。所以我可以理解成我辞职的日期就是current
nonimmigrant status ends的日期吗？如果我现在提交转换身份申请，假设date of
approval是2020年5月，我的requested date是2020年6月1号，那么我可以等requested date 生效已后（比如2020年7月1号）再辞职吗？然后我的H4开始日期就是我辞职的日期（2020年7月1号）？6月1号到7月1号之间有没有身份重叠呢？
求大神解答。多谢！
这个instruction是错的。理一下这三个日期顺序不同的各种情况：
旧身份截止日 早于 请求新身份开始日 早于 批准日：仅当请求新身份开始日是旧身份截止日之后的一天时为有效申请，否则为无效申请；新身份于 请求新身份开始日 开始，但如果新身份有substantive好处，这些好处只有批准日开始才能使用
旧身份截止日 早于 批准日 早于 请求新身份开始日：仅当请求新身份开始日是旧身份截止日之后的一天时为有效申请，否则为无效申请；新身份于 请求新身份开始日 开始
请求新身份开始日 早于 旧身份截止日 早于 批准日：新身份于 旧身份截止日 开始，但如果新身份有substantive好处，这些好处只有批准日开始才能使用
请求新身份开始日 早于 批准日 早于 旧身份截止日（你的可能情况1）：新身份于
批准日 开始
批准日 早于 请求新身份开始日 早于 旧身份截止日 （你的可能情况2）：新身份于 请求新身份开始日 开始
批准日 早于 旧身份截止日 早于 请求新身份开始日： 仅当请求新身份开始日是旧身
份截止日之后的一天时为有效申请，否则为无效申请；新身份于 请求新身份开始日 开始
你的H4身份开始后必须立即辞职。你的例子中2020年6月1号H4就会生效，必须立即辞职。一个人同一时间绝不可能同时有两个非移民身份，也不可能自行通过选择什么时候辞职来延迟H4实际开始时间。
非常感谢如此详细的解答，非常有帮助！
再向您最后确认一遍，我打算本月底提交(H1b转）H4申请，requested effective date 就想设置为8/1/2020 (远远早于当前H1b失效日期8/10/2022）。
(1)如果8月1号之前approval,那么我的H4 status就从8月1号开始。我应该在8月1号之
前保持自己的H1b身份，所以我只能8月1号辞职。早了晚了都不可以。
(2)如果8月1号之后approval,那么我的H4 status就从实际的approval date开始。我原则上可以在实际approval之前的pending状态时的任何一天辞职。
请问，我这些理解对吗？多谢！
最后一个问题是，如果我的H4结果出来是rejection,这会影响我的当前H1b身份吗?(假
设我并没有辞职，还在合法工作）
【 在 ziwang (ziwang) 的大作中提到: 】
: 这个instruction是错的。理一下这三个日期顺序不同的各种情况：
: 旧身份截止日 早于 请求新身份开始日 早于 批准日：仅当请求新身份开始日是旧
: 身份截止日之后的一天时为有效申请，否则为无效申请；新身份于 请求新身份开始
日
: 开始，但如果新身份有substantive好处，这些好处只有批准日开始才能使用
: 旧身份截止日 早于 批准日 早于 请求新身份开始日：仅当请求新身份开始日是旧身
: 份截止日之后的一天时为有效申请，否则为无效申请；新身份于 请求新身份开始日 开始
: 请求新身份开始日 早于 旧身份截止日 早于 批准日：新身份于 旧身份截止日 开始，
: 但如果新身份有substantive好处，这些好处只有批准日开始才能使用
: 请求新身份开始日 早于 批准日 早于 旧身份截止日（你的可能情况1）：新身份于
: 批准日 开始
: ...................
总体理解正确。最晚辞职时间的理解正确。
无论何种情况，最早交上I-593即可辞职，不需要等到要求的新身份起始日。I-593的批准不受I-593受理日期后不继续维持H1B身份的影响。但是如果在I-593批准前辞职，要
承担I-593被拒后必须离境重新入境才能重新获得合法非移民身份的风险。
如果I-593交上后仍然维持H1B工作，则I-593即使被拒也不影响原H1B批准和身份。
【 在 kanex007 (kanex007) 的大作中提到: 】
: 非常感谢如此详细的解答，非常有帮助！
: 再向您最后确认一遍，我打算本月底提交(H1b转）H4申请，requested effective
date
: 就想设置为8/1/2020 (远远早于当前H1b失效日期8/10/2022）。
: (1)如果8月1号之前approval,那么我的H4 status就从8月1号开始。我应该在8月1号之
: 前保持自己的H1b身份，所以我只能8月1号辞职。早了晚了都不可以。
: (2)如果8月1号之后approval,那么我的H4 status就从实际的approval date开始。我原
: 则上可以在实际approval之前的pending状态时的任何一天辞职。
: 请问，我这些理解对吗？多谢！
: 最后一个问题是，如果我的H4结果出来是rejection,这会影响我的当前H1b身份吗?(假
: 设我并没有辞职，还在合法工作）
: ...................