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南方医科大学（原中国人民解放军第一军医大学）喻志强教授课题组，年薪40-45-50万（不包括论文和项目额外科研绩效）诚聘博士后：博士后出站后，其学术水平达到学校高层次人才（高层次人才均有不菲的安家费和启动经费）要求条件的，优先留校。

喻志强，博士，博士生导师，先进生物材料PI团队主任。主要从事新型靶向纳米递药系统，中药纳米制剂研究。最近来在国际期刊如JACS，Small, Advanced science 等发表SCI论文40余篇，一作或通讯作者发表30余篇（2015年来南方医发表20多篇），其中7篇ESI高引用论文, 获美国发明专利1项。论文总引用约2000多次，H因子27。主持8项科研基金，包括2项国家自然科学基金面上项目，广东省粤港合作创新基金, 广东省自然科
学基金面上项目和广东省自然资源厅重点项目等。 担任ACS Nano, Chem Sci,
Biomaterials, Theronostics等40多个国际主流杂志评审专家；国家自然科学基金评审专家；中国药剂学专业委员会青年委员会成员；中国化学快报编委会委员；AJPS杂志青年编委。。现因工作需要拟招聘博士后科研人员若3-5名，表现优秀者，根据课题需要
可去国内外牛组联合培养1-2年(比如美国的NIH陈小元教授，新加坡国立大学刘斌教授
或者南洋理工大学赵彦利教授），并提供有竞争力的待遇。

一、研究方向:
1. 多肽自组装及其在生物医学中运用；
2. 新型纳米靶向递送系统研究；3）近红外荧光探针在癌症诊疗一体化运用；4）现代
中药纳米制剂研究

二、应聘条件：
1.已获得或即将获得博士学位，具有药剂学/生物医用材料/药物化学/或者肿瘤免疫生
物学基础知识和实验操作技能，能够独立开展科研工作；
2.具有较强的英语交流和中英文写作能力；
3.以第一作者在相关学科的国际期刊发表一区SCI收录论文1-2篇以上；
4.原则上年龄35岁以下。
三、聘期待遇：
1.根据入站前SCI论文发表情况，根据论文发表情况提供40-45-50万，共发放两年，绩
效另算，上不封顶。进站要求如下：
博士后在站期间发表论文/专利、获得基金可享受全额绩效奖励，奖励全额发放给博
士后本人[例如以第一作者身份发表sci二区论文（if-5.0）1篇，博士后约可获得5-10
万元绩效奖励]； 十分论文大约15-20万，获得青年基金奖励5万。

除了学校博士后待遇，进站的博士后还可以委托学校申请如下博士后计划。 南方医科大学博士后人才项目
1. 广东省“博士后国际交流计划”派出项目，支持1-2年共资助40万生活费。
2. 博士后创新人才计划：资助每人每年30万元，两年60万元，其中20万元为博士后科学基金。
3. 香江学者计划：港方支付30万港币，国家资助30万元人民币。
4 广东省“珠江人才计划”海外青年人才引进计划：资助标准为每人两年60万元人民
币。出站后连续在粤工作三年以上的博士后，给予每人40万元一次性安家补助。

联系方式
联系人：喻志强
;微信或电话：18818879892
;联系邮箱：[email protected]