HSA一次性放满全年额度后，如果年中换雇主，新雇主不提供HDHP，

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发信人: mozhe (墨者), 信区: Money
标 题: HSA一次性放满全年额度后，如果年中换雇主，新雇主不提供HDHP，会有法律问题吗?
发信站: BBS 未名空间站 (Mon Mar 22 07:34:15 2021, 美东)

公司今年提供high deductible health plan（HDHP），配套可以开一个HSA账户，一年最多contribution 3600美元。
虽然HSA的3600额度可以在年初一次性放满，但是如果我年中换雇主，新雇主不提供
HDHP，会有法律问题吗?
HSA必须要每个月都符合HDHP的要求才可以存入当月的contribution额度。

谢谢指教！

你整年可以存多少HSA是按照你有多少个月有HDHP决定的（看8889表line 3
instructions）。（但是有个例外是如果你十二月有HDHP，可以算整年都有，如果你下一年整年都维持HDHP的话。）如果你那年存比按照你有多少个月有HDHP决定的limit更
多，那就是excess contribution。excess contribution可以在报税deadline前拿出来，否则会有罚款。

怎么拿？利润部分怎么算？

【 在 fakeshawn (spoon!) 的大作中提到: 】
: 你整年可以存多少HSA是按照你有多少个月有HDHP决定的（看8889表line 3
: instructions）。（但是有个例外是如果你十二月有HDHP，可以算整年都有，如果你下
: 一年整年都维持HDHP的话。）如果你那年存比按照你有多少个月有HDHP决定的limit更
: 多，那就是excess contribution。excess contribution可以在报税deadline前拿出来
: ，否则会有罚款。

你就告诉金融机构你去年多放了多少，他们会帮你算明白的，不需要你操心。

【 在 huhu1 (呼呼~) 的大作中提到: 】
: 怎么拿？利润部分怎么算？