演员退出问题上，郭德纲扯了弥天大谎

编者按：在心理学上有个很有意思的观点，一个人最弱的短板，在十年之后，有可能会成为最擅长的地方。因为这个问题制约一个人的发展，所以他总是不断寻求改进，不断练习，逐渐短板变得不再短。
德云社也是如此，任何一个相声团体，最难的一环无疑是商演环节，如今的德云社已经把这个点做到了无人能挡的程度。

德云社三个字本身就已经代表了金字招牌，这也是郭德纲能够吸引到社会上很多人才的最大利器。

不过即使德云社在市场上的影响力再大，能火的演员相对来讲也是少数，当这种心理严重失衡的时候，演员们就会选择退出。

郭德纲曾经在《可凡倾听》节目中，非常肯定的表示德云社几百号员工，这么多年来就走了这几个人。作为一家公司来讲，人才流失率已经算是非常低了。

郭德纲的这番话也赢得了很多粉丝的支持，因为按照这个理解，德云社的人才流失率确实微乎其微，不过问题的关键是在这个点上，郭德纲说的真是实话吗？
曾经的李菁在《非常静距离》节目中，说2003年演出一场相声剧，演员二十多位，到了2008年再看，李菁很惊讶的发现全部退出，无一人留在德云社。

如果说李菁的话还有些水分的话，岳云鹏的话可能能够证明，在演员退出问题上，郭德纲扯了弥天大谎，德云社的人才流失问题，远不是这么多年只走了几个人这么简单。

德云社很多年来，在后台都挂着德云社全体演员表，这也是郭德纲对人才的一种尊重，对于凝聚人气也能起到一定作用。

有意思的是，岳云鹏面对摄像头表示本来这里挂着的是演员表，但是因为不断有人走，整天来修改太麻烦，所以干脆就换成两幅画来代替。
岳云鹏的这番话也验证了李菁对于德云社人员流失的观点，很多观众记住的都是曹云金，何沄伟，李菁等少数几个人的退出。这些是本身在德云社已经很红的演员，那些名气不大的演员，退出一直都是毫无波澜。