微软日本试行四天工作制： 工作效率提高近40%

编者按：微软日本公司试行了一周四天的工作制度，结果发现它对提高员工的工作效率有很大的帮助。

作为促进工作与生活平衡的一个更大项目的一部分，在削减工作时间后，微软日本的员工工作效率提高了近40%。

在今年8月举行的“工作生活选择挑战”活动中，微软每周会在周五放假，让它的2300名员工在整整一个月内享受每个长达三天的周末，以评估减少每周工作天数的好处。

在此期间，该公司的员工工作效率(以每位员工的销售额衡量)比2018年8月提高了39.9%。微软表示，这种好处在一定程度上要归功于30分钟以内的简短会议和远程会议的增加。与此同时，该公司的成本下降了，在此期间用电量减少了23.1%，打印量减少了58.7%。

据该公司称，这项实验还包括自我发展和家庭健康计划，它记录了大部分来自员工的积极反馈信息，92.1%的人表示他们喜欢每周四天的工作制。

微软日本公司表示，它现在计划在今年冬天进行类似的工作和生活挑战，旨在鼓励更灵活的工作安排。


对此，网友评论道：

“加班根本不会提升效率。而且会使得效率变低。我上班感觉就早上最有效率。然后是下午3点到6点。晚上基本脑子就不听使唤了。”

“服务行业一周三休，怕不是要炸了，得多雇多少人才运转得过来？”