在碧桂园工作8年多。人事部分分钟告诉你什么叫做人走茶凉！

在碧桂园工作8年多。人事部分分钟告诉你什么叫做人走茶凉！

情商有时候比智商好用，但是这个碧桂园的人事，也算是“牛叉”！
人走茶凉这是自然，毕竟同事知识过客，连衣服都不如。但是把事情办绝的同时，我觉的还留在公司的老员工也会在自己的心里乏气一阵寒凉吧！
碧桂园也算得上是国内大名鼎鼎的公司了。碧桂园亿万年薪的总裁，在离职的时候连手续都还没有办完，总部的童车厂，就把他的车给赶了出来。
这茶是不是凉的有点快呢？
据说折耳根“前任总裁”走的时候说了一句，“碧桂园公司的老板是个好老板，员工也真的是个好员工。在碧桂园干了8年，第一次感到莫名其妙的失落，到现在还在善后江
苏区域的工作....”
虽然外界很多人在吐槽碧桂园。但这些今天先不说。单说这个人家在你家干了8年，奉
献了8年，要离职的时候，这人人事部的人，就表现的这么迫不及待的吗？
不是说能做到大公司的HR，智商和情商双双在线的吗？
本来找了关系还想去碧桂园工作。但是无疑看到这里的时候，觉的我这种小白去了估计活不到一集，就会被踩死！

可能他在职的时候得罪了人事，但因为是总裁所以人事只好把气咽到肚子里，但是君子报仇十年不晚，今天终于可以出手气气他了..

哈哈

国内公司的人事多半人品不好，有些人甚至可以用变态来形容

国内和国外的最大差别其实在对人的尊重上面

人事不干人事

....