浙江杭州:打造长三角国际化高端人才集聚区

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近年来,浙江省杭州市余杭区坚持以“最多跑一次”改革为引领,以打造长三角国际化高端人才集聚区为目标,大力推进人才创业便利化改革,构建引得进、干得好、留得住的“全生命周期”人才创业创新服务体系,营造“热带雨林式”人才生态环境。目前,杭州市余杭区拥有人才总量超35万人,累计引进海外高层次人才5500余名,人才吸引力不断增强。
创新人才制度聚才。余杭区创新性地以人才薪酬、股权估值等为影响因子,建立人才分类评价指标体系。其中,累计通过“薪酬制”和“举荐制”认定人才300余名。
打造重点产业平台,推进重大创新载体建设。今年3月,之江实验室举行国内外科研人
才“云签约”,53名国内外科研人才全职加盟。此外,余杭区还促使浙大超重力大科学装置开建,中法航空大学项目、浙江理工大学时尚学院奠基,阿里达摩院开工等项目的落地,增强余杭在长三角地区的人才吸引力。
设立“人才飞地”,打造人才引培的互联互通平台。余杭在上海张江建成梦想小镇沪杭创新中心,与合肥包河区签约合杭梦想小镇,并启用长三角企业创新研发总部基地,打造长三角地区人才创新共同体。
实施“大孵化器”战略,打造全周期创新创业平台。利用低效工业园区、“低散乱”企业淘汰后的闲置厂房以及新建商务楼宇等空间资源,扩容建设人才创业“大孵化器”,为创业创新人才提供“拎包办公”工作场所。2019年以来,余杭新增人才孵化空间面积184.3万平方米,总面积达543万平方米。
解决后顾之忧,让人才安居乐业。依托全省全面创新改革试验区先行先试优势条件,余杭出台人才政策,着力解决人才普遍关心的住房、子女就学等问题。比如,实施首期
5000套人才公寓项目,发放本科以上人员生活补贴和创业资助,搭建高层次人才购房、落户等“绿色通道”,积极为海内外高层次人才通行和居留创造良好条件。
整合多方资源,破人才创业痛点。余杭搭建中小微企业金融服务平台,创新信贷服务管理模式,缩短企业融资申请时限至7天,大幅提升人才企业融资效率。同时,余杭区还
创建集专利、版权、商标、商业秘密为一体的知识产权综合性服务平台,集成业务受理、维权援助、知识产权交易等功能,为人才提供知识产权“一站式”服务。
深化“三服务”,服务基层、群众和企业,为人才排忧解难。设立服务机构,点对点服务阿里巴巴等重点企业和乡村人才。组建“亲清服务员、亲清直通员、亲清速递员”三支“人才特派员”队伍,收集人才在创业和生活中遇到的各类问题,及时尽力帮助解决。同时,依托钉钉平台开辟24小时企业人才问题反映渠道,实现对人才诉求“一条龙”线上办理。
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