王兆彬博士2011年本科毕业于南京大学，获得学士学位。2015年毕业于香港科技大学，获得博士学位，师从孙建伟教授。2016至2019年，在美国California Institute of Technology的Gregory C. Fu 教授课题组从事博后研究。于2019年10月加入西湖大学理学院，开展独立研究工作。 本课题组将围绕不对称催化开展相关研究，并致力于研究合成化学在生物化学和材料化学中的应用。 西湖大学课题组介绍：https://www.westlake.edu.cn/info/1401/3006.htm
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西湖大学
理学院王兆彬课题组
博士后招聘启事
一、课题组简介
王兆彬博士2011年本科毕业于南京大学，获得学士学位。2015年毕业于香港科技大学，获得博士学位，师从孙建伟教授。2016至2019年，在美国California Institute of
Technology的Gregory C. Fu 教授课题组从事博后研究。于2019年10月加入西湖大学理学院，开展独立研究工作。
本课题组将围绕不对称催化开展相关研究，并致力于研究合成化学在生物化学和材料化学中的应用。
西湖大学课题组介绍：https://www.westlake.edu.cn/info/1401/3006.htm
二、招聘岗位及条件
1.招聘岗位：博士后（2名）
2.任职条件：
（1） 具有或即将获得博士学位，有机化学相关背景优先，同时欢迎金属有机、生物化学、材料化学等相关领域的青年才俊。
（2） 具有浓厚的科研兴趣，能独立开展研究工作。
（3） 具有良好的英文表达能力和论文写作能力，以第一作者身份发表过高水平SCI论
文。
（4） 具备良好的沟通能力、执行力和团队协作精神。
3.要求：年龄不超过40周岁；已取得或即将取得博士学位。
三、薪酬待遇
根据个人科研工作能力和博士后有关规定从优发放。课题组将提供稳定的工作环境与一流的研究平台，协助申报博士后相关项目，并根据兴趣与需求支持个人的职业发展。
对获得中国博士后科学基金资助和省级博士后科研项目资助的，市财政给予1:1配套资
助。对出站留杭（来杭）工作的博士后，给予每人40万元补助。
四、应聘方式
请将以下材料以PDF形式发送至邮箱:[email protected]，邮件标题请注明
：“应聘博士后+本人姓名”，对于符合要求并通过初审者，将会通知安排面试。招聘
启事在岗位招满前有效。
1.西湖大学博士后申请表（可另附详细简历）；
2.2位同行专家的推荐信；
3.博士学历学位证明材料。
首都师范大学
2020年博士后研究人员招聘公告
一、首都师范大学简介
首都师范大学建于1954年，是国家“双一流”建设高校、北京市与教育部“省部共建”高校。学校现有学科专业涵盖文、理、工、管、法、教育、外语、艺术等，六十多年来已培养各类高级专门人才二十余万名，是北京市人才培养的重要基地。学校现有博士学位授权一级学科17个，博士点100个，博士后科研流动站15个，国家重点学科4个，国家重点培育学科1个，在校工作的中国科学院、工程院院士7人。
学校坚持实施“人才强校”战略，高度重视包括博士后在内的各类人才工作，为优秀人才提供良好的发展平台和条件保障。为响应国家创新驱动发展战略，推进学校“双一流”师资队伍建设，促进学校博士后科研流动站的建设与发展，吸引和凝聚优秀人才，根据学科建设和科研需要，现面向海内外公开招收博士后研究人员，热忱欢迎有志于谋求发展、共创事业的优秀青年人才加盟我校！
二、博士后科研流动站设站学科
中国语言文学、中国史、世界史、考古学、哲学、教育学、外国语言文学、马克思主义理论、美术学、数学、统计学、生物学、生态学、地理学、心理学
三、申请条件
1. 坚持正确的政治方向和学术导向，自觉遵守宪法、法律和我校的各项规章制度，无
不良记录；
2. 毕业于国内外知名高校或科研院所，并获博士学位不超过3年的博士毕业生，年龄不超过35周岁，进站后须全职在首都师范大学工作；
3. 身心健康，具有良好的学术背景、较强的创新活力和学术潜能，具备独立开展研究
工作的能力，有较强的敬业精神；
4. 符合国家和学校招收博士后进站的其他要求。
四、招聘岗位
1. 超级博士后
培养目标：主要吸引已取得高水平研究成果的博士生入站工作，促进学校优势学科和交叉学科的专项建设。
2. 师资博士后
培养目标：主要为学校高层次人才及优秀青年骨干教师团队建设培养后备力量。
3. 科研博士后
培养目标：主要面向承担国家、省部级重大重点科研项目的团队提供有效的科研力量。五、提供支持
薪酬待遇：超级博士后30万元/年（含学校缴纳五险一金），师资博士后、科研博士后
18万元/年（含学校缴纳五险一金）；取得高水平科研成果学校另有奖励；
住房保障：学校提供博士后公寓；
科研支持：在站期间可申请“中国博士后科学基金”、国家“自然基金”、“社科基金”、北京市设立的博士后专项经费资助项目及校内科研项目；入选博士后创新人才支持计划、国际交流计划引进项目等，学校进行相应的配套资助；
子女入学：按国家有关规定，对符合条件的在站博士后，协助办理子女进入我校集体户口所在行政区划内相应学校。（该行政区划内有首都师范大学附属幼儿园、海淀区实验小学、海淀区八里庄小学等学校）
其他待遇：享受全国博管会关于出站博士后户口迁移及家属户口随迁等政策；博士后符合相应专业技术职务申报条件的，可以申报相应的专业技术职务；博士后出站考核成绩突出且满足学校公开招聘教师任职条件者，可优先留校工作。
六、应聘程序及联系方式
【应聘程序】
1. 超级博士后、科研博士后岗位，全年招聘，随时接收申请；师资博士后岗位与我校
2020年教师招聘工作同步进行。
2. 应聘超级博士后岗位直接与学校人事处博士后管理办公室联系，并提交相应材料；
应聘师资博士后、科研博士后岗位，可与相应学科流动站所在学院或拟合作导师联系，并将个人材料提交给各学院（各流动站所在学院具体联系信息可见下表），或与学校人事处博士后管理办公室联系，并提交相应材料。
3. 各流动站对报名材料初审，进行学术考核。
4. 通过流动站考核的应聘人员，学校博士后管理办公室按照国家、北京市以及学校的
有关规定进行审核，确定拟进站人员，由学校分期在校园网上公示七个工作日，公示结束后办理进站手续。
【联系方式】
联系地址：首都师范大学人事处博士后管理办公室
联系人： 孙老师
联系电话：010-68902399
联系邮箱： [email protected]
（投递简历邮件标题标明：博士后应聘材料+流动站名称+姓名）
通讯地址：北京市海淀区西三环北路105号首都师范大学主楼616博士后管理办公室
邮编：100048
浙江大学
心理与行为科学系
胡玉正课题组博士后招聘启事
因科研工作需要，浙江大学心理与行为科学系 胡玉正 课题组拟公开招聘全职博士后1-2名，主要研究方向为神经影像及调控技术在成瘾研究中的应用。也欢迎有成瘾研究经
历的在职人员申请访问学者。
一、实验室简介
胡玉正，男，浙江大学心理系百人计划研究员，博士生导师。拥有多学科交叉背景，研究主要关注认知控制、记忆和学习的神经机制及其在成瘾人群中的改变，并致力于发展结合认知训练和神经调控技术（如经颅磁刺激和电刺激）等方法来帮助戒除成瘾。近年来以第一或通讯作者在JAMA Psychiatry, PNAS, Brain, Journal of Neuroscience,
NeuroImage, Human Brain Mapping, Neuroscience等国际期刊发表论文。更多信息请
访问https://person.zju.edu.cn/hyz
二、工作内容
从认知、行为、社会发展、脑影像等多维度刻画催生成瘾行为的风险因素，开发结合认知训练和神经调控技术（如经颅磁刺激和电刺激）的成瘾戒除方法。也欢迎申请者提出自己的工作设想，课题组可视情况资助新的研究课题。
三、博士后岗位要求
1.年龄35岁以下，近年获得（或即将获得）相关领域的博士学位，以第一作者发表过高水平、高质量论文。
2.具有良好的独立科研能力（独立思考和解决问题能力），对科学研究感兴趣
，有上进心，对工作积极主动，富有责任心和团队协助精神。
3.能力要求：熟悉功能磁共振影像数据，或脑电数据，或近红外数据的分析和
处理； 或者有丰富的TMS/tDCS研究经验。
4.有物质或行为成瘾相关研究经历者优先，若有兴趣从事成瘾相关的交叉学科研究者可不考虑上述能力要求。
四、岗位待遇
1.工资及福利待遇按国家和浙江大学博士后相关规定执行，年薪可达18-30万元 ，在站期间可以优惠申请租住学校博士后公寓。
2.博士后阶段可认定助理研究员职务，在站工作满三年且业绩优秀者可申报副
研究员职务任职资格。出站可应聘浙江大学教职岗位。
五、联系方式
有意者请将个人简历及求职信投递至[email protected](胡玉正老师)。邮件主题请注明“博士后应聘+姓名”，并重点介绍本人的科研经历和专业技能及特长，符
合要求者，我们将尽快安排面试，一经录用，待遇从优。
湖南大学
2020年丁荣军院士课题组
博士后招聘公告
一、学院及课题组介绍
湖南大学智能运载系统创新中心以丁荣军院士为学科带头人，刘侃教授等为团队学术骨干人员，将新能源电驱技术、智能运载装备等作为当前的学科建设重点。中心占地面积约2000平米，现拥有教授和研究员/副研究员9名，硕士博士共60余名，建设有新能源汽车三电总成实验室、电驱动技术实验室、深海无人航行器实验室、电驱系统智能故障诊断和状态监测实验室、车辆六自由度虚拟仿真运动控制平台，深度学习服务器和云计算集群平台等科研平台和一个车辆改装测试车间。
现因创新中心在新能源车、特种车辆等领域的项目需要，拟招聘博士后两名，并提供年薪36-40万元的优惠待遇（学校待遇+团队补贴）。
二、招聘需求及名额
招聘直线电机控制/电磁作动器控制/主动抑振控制方向博士后1名；
招聘电驱动控制、嵌入式系统开发方向博士后1名。
三、申请博士后的基本条件
1、即将或已经获得博士学位和学历、品学兼优、身心健康、年龄在35岁以下（不含35
岁）；
2、获得博士学位年限不超过两年；
3、博士就读专业为电机电器、电力电子与电气传动、机电工程等相关专业；
4、申请者须全脱产从事博士后研究；
5、具有较强的理论基础、独立科研能力，能够用英语进行学术交流与论文写作；
6、具有实际工程项目开发经验和能够2020年8月30日之前入职者优先。
四、研究方向
旋转/直线电机控制、电磁作动器控制、主动抑振控制、硬件在环控制。
五、岗位待遇
1. 工资及福利待遇：在站期间提供基础年薪20万（学校待遇）+团队补贴16-20万元模
式（按照贡献和学术水平），首个聘期2-3年；
2.课题组提供良好的科研环境，鼓励并全力支持博士后申报国家自科基金等项目；
3.享有租住博士后公寓（或租房补贴1800元/月）；享受同岗位教师子女入学、入托、
公费医疗或社会医疗保险以及其他社会保险等福利待遇，具体参照湖南大学统一标准；4. 在站期间，博士后经评审后可认定为副研究员、研究员（指标单列）；
5. 博士后期间业绩优秀者可聘为教学科研岗位（副教授、教授）等职务。
六、申请材料递交程序
请把申请材料发到电子邮箱：[email protected]。来信时请附个人简历（含个人基本信
息、工作或研究经历、参与科研项目及个人贡献简介、成果发表情况）及博士论文详细摘要，并注明预计能够进站时间，邮件主题“姓名_应聘博士后”。
七、中心学术主任简介
丁荣军院士：1961年11月生于江苏宜兴，教授级高级工程师，博士学位。1980年9月，
丁荣军考入西南交通大学，就读于电力机车专业。2011年12月当选中国工程院院士。
2016年10月，担任南车株洲电力机车研究所有限公司党委书记、董事长。12月，担任湖南省科学技术协会副主席。2017年2月，受聘为湖南大学机械与运载工程学院院长。8月，担任南车株洲电力机车研究所有限公司董事长、党委副书记（至2018年6月）。
丁院士曾先后主持、参与国家、省部级重大科研项目30余项，多次获得国家技术发明奖、国家科技进步二等奖和省部级一等奖，获得“詹天佑科技成就奖”、“茅以升科学技术奖”、“新世纪百千万人才工程国家级人选”和“全国劳动模范”等荣誉称号。丁院士主持交流传动系统及高性能控制技术研究与应用，创建了适合中国国情的标准体系并与国际接轨的技术模式。主持特大功率半导体器件技术研究与应用。他主持开发的传动控制系统、牵引变流器和列车控制网络已大量用于机车、高速动车组、城轨车辆和电动汽车。
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