上海博士后年薪24万起,可落户;武汉博士后年薪可达40万

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上海交通大学

李卫东实验室
招收博士后数名
(长期有效) 
上海交通大学李卫东实验室因科研与团队发展的需要,现面向海内外诚聘神经科学方向博士后数名:包括但又不局限于神经电生理(膜片钳、在体电生理等)、模式生物、生物信息、神经工程、精神遗传等方向

李卫东,上海市“东方学者”特聘教授,上海高校特聘教授( 东方学者),上海市优秀学术带头人,浦江人才,曙光学者,教育部重点实验室(遗传发育与精神神经疾病)课题组长,国家973 计划课题负责人,“情感记忆”重大培育项目负责人。实验室(实验室主页 http://lwdlab.sjtu.edu.cn/ )主要研究方向包括抑郁症、精神分裂症、智力发育迟滞、癫痫等神经精神疾病的发病机制,以及情绪、学习、记忆等脑机制,以及超常大脑功能的研究。

1. 应聘条件

1) 具有生物、医学或计算统计相关专业博士学位(或近期将获得博士学位);
2) 对神经科学领域拥有浓厚兴趣,已在国际刊物发表相关科研论文;
3) 身体健康,责任心强,热爱科研工作,具备良好的团队合作精神和创新能力;4) 具备较好的英语沟通、阅读和写作能力;
5) 年龄35岁以下,已获得博士学位或已通过博士学位论文答辩。

2. 岗位待遇

1) 基本年薪24万/年,如条件优异,支持申请上海市“超级博士后”激励计划,
国家博士后创新人才支持计划、上海脑中心“求索”博士后等人才项目,待遇从优;
2) 可申请上海交大配套的博士后公寓;
3) 根据上海市博士后管理政策办理上海落户;
4) 其他福利按上海交大规定执行(http://postd.sjtu.edu.cn/index.htm);
5) 如有其他个人要求可面议。

3. 应聘方式:

有意者请将应聘资料,包括个人简历和发表论文等发送至联系人:
王老师,邮箱:[email protected]
宋老师,邮箱:[email protected]
邮件标题注明“博士后应聘+本人姓名”。
本招聘信息长期有效。

武汉大学

信息管理学院
陆伟教授课题组
博士后招聘
武汉大学信息检索与知识挖掘研究所陆伟教授团队长期从事信息检索与知识挖掘、知识图谱与数据智能、文本理解与智能问答等研究。目前主要承担了国家重点研发计划、社科基金重大等项目,现因工作需要,拟招聘博士后研究人员2名。欢迎计算机科学、信
息管理、管理科学与工程等相关专业博士科研人员申请。

一、申请条件

1、热爱科研工作,有较强敬业精神、创新意识和团队协作精神;
2、近5年获得博士学位或博士论文已答辩即将获得博士学位,年龄38周岁以下,具有相关专业知识和研究经历;
3、具备独立从事科研工作的能力、较强的文献阅读和写作能力,熟悉自然语言处理和
深度学习相关技术者优先。
4、身体健康,符合武汉大学有关博士后管理的规定。

二、岗位职责

1、独立开展并完成合作导师安排的科研工作;
2、岗位研究方向为:文本语义理解与知识图谱构建、多源(媒体)数据融合与可视化
分析、人机协同与智能问答、科技大数据分析与技术预测等方面。

三、岗位待遇

1、工资及福利待遇按国家博士后相关规定和武汉大学相关规定执行。
2、年薪15万至30万人民币,特别优秀者具体薪资待遇面议。

四、招聘程序

1、申请人首先通过电子邮件联系,请随邮件发送详细的个人简历一份及能体现个人科
研能力和学术水平的相关资料。
2、初选合格者将通过视频会议或邀请到武汉大学面试。
3、通过面试者到指定医院进行体检,体检合格者即可按武汉大学网页(博士后管理)
中关于申报博士后的程序进行申报进站。

五、联系方式

地址:湖北省武汉大学信息管理学院
邮编:430072
合作导师:陆伟教授。
简历材料请发送:([email protected]

新闻与传播学院
2020年招聘公告
(长期有效)
武汉大学新闻与传播学院现设新闻学、广播电视学、广告学、传播学(网络与新媒体)四个系;拥有新闻传播学一级学科博士学位授予权;五个二级学科博士学位授予权;五个硕士学位授权点;一个新闻传播学博士后科研流动站;一个省级一级学科重点学科;学科拥有教育部人文社会科学重点研究基地——武汉大学媒体发展研究中心;拥有全国高校首家“国家文化创新工程”研究基地——国家文化创新研究中心;一个国家级实验教学示范中心——武汉大学新闻传播学实验教学中心;一个CSSCI收录源刊:《新闻与
传播评论》;一个重点出版社出版的集刊:《中国媒体发展研究年度报告》。

根据我院教学科研和学科建设需要,特面向海内外招聘新闻与传播相关专业及心理学、社会学、计算机科学、法学、经济学等专业相关人才。

一、岗位需求、应聘条件及待遇

(一)高水平人才

1.学科带头人
由于岗位不同,具体要求及待遇有所差异,详情请参照武汉大学相关人才政策,网址:http://hr.whu.edu.cn/
2. 驻院研究员
驻院研究员面向校内外公开选聘,要求身体健康,在国内外学术界享有较高学术声誉,并取得较大学术成就。具体要求,请参考武汉大学首批驻院研究员的通知遴选要求,网址:http://ssroff.whu.edu.cn/info/1018/6248.htm
3. 武汉大学“文科杰青”和“文科优青”
武汉大学“文科杰青”和“文科优青”的具体要求,请参考《关于开展武汉大学第三批人文社会科学杰出青年学者和优秀青年学者聘任工作的通知》,网址:http://ssroff.whu.edu.cn/info/1018/6576.htm

(二)特聘研究员、特聘副研究员和聘期制讲师

1.特聘研究员

申报条件:
1、年龄一般不超过40周岁,特别优秀者,可适当放宽年龄限制。
2、应聘人需达到以下基本要求:
(1)发表CSSCI及以上期刊论文7篇,其中奖励期刊论文1篇且重要期刊论文2篇;
(2)主持教育部及以上项目2项;
(3)在重要出版社出版学术专著1部(含学术译著);

薪资待遇:

1、年薪30万—40万元。
2、提供30万元科研启动经费。
3、学校为受聘人提供周转房,无法提供周转房的,学校提供租房补贴,特聘研究员按
3500元/月标准执行。
4、学校对高水平科研成果有额外奖励。

合同聘期:

聘期一般为6年。通过学校会同设岗单位组织的长聘教职评估,可获得长聘教职或固定
教职。

2、特聘副研究员

申报条件:
1、年龄一般不超过35周岁。
2、博士后出站人员、优秀博士毕业生和优秀青年教师应聘人,原则上需达到以下基本
要求:发表CSSCI及以上级别期刊论文5篇,其中重要期刊论文1篇;或CSSCI及以上级别期刊论文3篇,其中奖励期刊论文1篇。

薪资待遇:

1、年薪为25-30万元。
2、提供20万元科研启动经费。
3、学校为受聘人提供周转房,无法提供周转房的,学校提供租房补贴,特聘研究员按
2500元/月标准执行。
4、学校对高水平科研成果有额外奖励。

合同聘期:

实行“3+3”聘期制。聘期考核合格,并通过学校统一组织的竞争性选拔,可以转为固
定教职。

3、聘期制讲师

申报条件:
1、年龄一般不超过35周岁。
2、博士后出站人员、优秀博士毕业生和优秀青年教师应聘人,应具备较好的科研潜质
,需达到以下基本要求:发表CSSCI及以上级别期刊论文3篇,其中重要期刊论文1篇。

薪资待遇:

1、年薪为20-25万元。
2、提供15万元科研启动经费。
3、学校为受聘人提供周转房,无法提供周转房的,学校提供租房补贴,聘期制讲师按
2500元/月标准执行。
4、学校对高水平科研成果有额外奖励。

合同聘期:

实行“3+3”聘期制。聘期考核合格,并通过学校统一组织的竞争性选拔,可以转为固
定教职。

(三)博士后

申报条件:
1、爱国敬业,身心健康,潜心治学,专职驻站。
2、35周岁以下,有国内外良好的教育经历,获得博士学位,涵泳于社会科学、人文科
学等领域,校外博士可来自新闻学、传播学专业。
3、研究方向与合作导师契合。
4、学术视野开阔,科研计划明晰,研究成果突出,发展潜力较大。

薪资待遇:

1、基本薪酬:
(1)重点资助博士后,年薪不低于18万元;资助期内提供博士后廉租房或1500/月租房补贴。
(2)学科配套资助博士后:年薪不低于12万元;资助期内提供博士后廉租房或500/月
租房补贴。
2、学校对高水平科研成果有额外奖励。
3、学院根据博士后的工作情况,结合学院实际,对超额完成的工作和科研成果进行奖
励。
4、重点资助博士后,资助期内提供博士后廉租房或1500/月租房补贴;学科配套资助博士后,资助期内提供博士后廉租房或500/月租房补贴。
详情参见:https://mp.weixin.qq.com/s/W79bOwiaRMHYBs4cLVF5yQ

二、申请材料

学院常年接受咨询和申请,将根据申请者的研究背景和条件推荐申报各类人才项目,全程提供专业化的服务。简历中请包含以下材料:
1、个人申请(打印件应有本人亲笔签名),请填写《武汉大学教师岗位申请表》,(请见附件一))。
2、最后学历学位证书复印件,博士论文题目、摘要及目录,代表性论文两篇(已发表
的提供原刊封面、目录页及全文复印件)及学术论著目录。
3、未来三年研究计划。

三、联系方式

联系地址:湖北省武汉市武昌珞珈山武汉大学新闻与传播学院
联系人:
张琦  电话:027-68754213
刘静慧  电话:027-68752111
E-mail:[email protected];邮件主题请统一格式为“应聘岗位+姓名”;
学院网址:http://journal.whu.edu.cn/

本招聘常年有效。

山东大学

殖医学研究中心
张亮然、王顺心教授联合课题组
博士后、科研助理招聘公告
山东大学是国家“211工程”、“985工程”和国家“双一流”A类重点建设的高水平大
学之一。山东大学生殖医学研究中心是国务院首批博士、硕士点、博士后流动站,国家重点学科,依托国家辅助生殖与优生工程技术研究中心,生殖内分泌教育部重点实验室,山东省生殖医学重点实验室,山东大学附属生殖医院等多个优势平台。

现根据研究工作需要,张亮然教授和王顺心教授课题组拟联合招聘博士后2名,科研助
理1-2名。

一、聘用条件:

(一)博士后聘用条件:

1、已有生物学/医学相关博士学位或者近期内能顺利完成博士论文答辩,获得博士学位。
2、具有强烈的事业心和责任感,具备良好的人际沟通能力和团队精神。
3、能熟练阅读英文文献,并具有较好的英文听说及写作能力。
4、优先聘用在遗传学、细胞/分子生物学、分子生物学、生物信息学、生殖生物学、生殖医学和小鼠操作等任一领域接受过良好训练者。

(二)项目组科研助理聘用条件:

1、生物或医学相关专业全日制本科及以上学历。
2、工作细心、责任心强,并具有良好的沟通表达能力及团队合作精神。
3、具备较好的英文读写能力。
4、具有硕士/博士学位者优先。
5、优先聘用在遗传学、细胞/分子生物学、生物信息学、生殖生物学等任一领域接受过良好训练者。
6、符合山东大学相应的政策。

二、岗位待遇

(一)博士后:

1、享有国家和山东大学以及齐鲁医学院规定的相应的福利待遇(普通博士后>18万元/
年;重点资助博士后年>24万/年;特别资助类>30万元/年)。可申请济南市博士后津贴,获批后年度待遇增加 6 万。
2、根据个人实际情况以及工作业绩,课题组给予额外的奖励与补助。
3、有住房和子女入学入托等优惠和补助。
4、支持优秀的申请人申请“博新计划”,入选者可获得每人每年30万元,两年60万元
的资助。
5、本实验室将提供良好的研究条件,支持并辅助申请各类基金。如国家的香江学者计
划、中德计划、国际交流计划(含引进项目、派出项目和学术交流项目)、国家自然科学基金、中国博士后科学基金等。
6、博士后出站后,如满足学院/研究中心人才引进标准,可申请教学科研岗等。

(二)科研助理:

1、按照山东大学科研助理的规定提供相应待遇。
2、课题组根据个人情况、表现和贡献附加奖励,薪酬面议。
3、如有意愿继续深造者,将提供相应的便利条件。

三、岗位职责:

(一)博士后
1、独立开展科学研究,发表高水平论文。
2、独立或协助申请课题,指导研究生。
3、与哈佛大学等单位开展合作研究。
4、适当的参与实验室日常管理(包括实验试剂耗材、设备的订购和维护)。

(二)科研助理
1、实验室日常管理及维护,实验材料及仪器订购与管理。
2、经费管理、财务报销。
3、文书起草。
4、根据情况参与相应的科研项目。

四、应聘材料的投递:

1、详细的个人简历,含学习、工作经历、主要研究内容、论文成果清单。
2、将来的工作设想。
3、推荐信2-3封,提供推荐人的有效联系方式(Email和电话)。
4、申请材料打包成一个PDF文件,发Email至[email protected]。Email标题请写"博士后/科研助理申请_申请者姓名"。遴选合格者,通知面试。对应聘材料将予以保密
,恕不退还。

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