中国工程物理研究院研究生院诚聘英才

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美国媒体POLITICO和THE REAL DEAL于近两日相继刊登了“特朗普考虑增加外国投资者
签证”和“为了提振美国经济，特朗普可能会给EB-5注入新活力”的文章。文章称据知情人士透露，川普政府正在考虑一项计划，将提高投资移民EB-5的签证数量和降低投资门槛，以应对新冠疫情造成的经济压力。

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根据这项提议，可获得的EB-5签证数量将从每年1万张猛增至7.5万张，投资门槛将从最低90万美元降至45万美元。这项提议可能被列入参议院的一项冠状病毒拯救法案里。

多年来，EB-5签证计划经历了相当多的争议，而扩大签证计划的举措将意义重大。

白宫目前尚未证实这一提议。不过这两家媒体的报道可能并非空穴来风，这项提议出台之际，川普政府正暂时搁置其他类型的低收入移民签证，因为美国失业率预计将飙升。当前特殊时期，美国政府需要提振经济，增加就业，此时扩大EB-5计划很有可能。

布鲁金斯学会智库的一份报告显示，获得EB-5签证的人中有一半来自中国。根据Real
Deal 2018年的一份报告，中国申请人的等待时间可能长达15年。

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中物院研究生院简介

中国工程物理研究院（简称九院或中物院）创建于1958年，是以发展中国国家核心战略装备为主、集理论实验和研发生产于一体的国家事业单位。

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中物院研究生教育始于1984年，30多年来面向国家战略需求，在尖端科技领域培养了一大批科技人才。为进一步加强基础研究和特色人才培养，2015年，中物院在原“研究生部”基础上成立了中国工程物理研究院研究生院，赋予研究生院新的定位：实施特色定制、高水平的研究生教育；面向国家战略和学科前沿，开展完全开放的基础研究；通过科教融合，促进中物院骨干队伍科研能力的提升。

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2020年起，中物院研究生院承接中国工程科技创新战略研究院（简称创新战略院）战略咨询领域任务。创新战略院由中国工程院和中物院共同发起设立，以落实创新驱动发展战略为目标，围绕工程科技颠覆性技术及科技创新开展持续性的战略咨询研究，逐步建成工程科技创新战略研究的国家高端特色科技智库。

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中物院研究生院创院伊始，注重人才政策创新，不唯“帽子”，按需求引进人才，契合了国家当前倡导的反对“四唯”的人才政策。研究生院从程序和制度层面上落实优秀人才在生活、科研方面的各项待遇，实施符合基础科学的研究规律评价体系，以保障科研人员潜心科研、攻坚克难。中物院研究生院不把短时间成果、头衔与待遇直接挂钩，创造“宽松、自由、规范、竞争，有序”科研氛围。

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研究生院长期目标，旨在成为高层次杰出人才聚集地、高端学术成果和原始创新能力发源地、高水平特色研究生教育基地、国际知名学术交流中心，以及国家工程科技战略咨询的研究智库。

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重点招聘领域

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中物院研究生院设置高能量密度物理、核物理技术、量子传感与信息感知、可靠性联合研究室、创新战略研究室等多个研究室。为建设一支具有国际水准的精干研究团队，中物院研究生院自2016年起面向海内外招聘青年拔尖人才，并以研究生院为依托单位申请国家各类人才计划，逐步形成一只稳定的科研队伍，已拥有全职科研人员15人，包括：中科院院士2人，杰青4人，入选国家青年人才项目9人。

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研究生院瞄准与国家重大需求相关领域的基础理论研究和工程科技创新发展战略咨询研究，拟大力发展可靠性数学与物理基础（急需）、计算材料学（急需）、表界面物理（急需）、理论物理、量子物理、核物理与核技术基础、基础力学、应用数学等中物院核心战略装备相关的基础研究和工程科技颠覆性技术战略咨询领域，形成需求牵引的完全开放的基础研究平台和国家高端特色科技智库。

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招聘岗位

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一、学术带头人：千人/杰青/长江学术水平

申报条件：

（1）取得博士学位，具有国外著名高校、著名研究机构副教授及以上固定职位工作经
历（在国际知名企业相应职位科研工作经历）；

（2）年龄一般不超过50周岁。对业绩特别突出或国家、中物院急需紧缺人才，可适当
放宽年龄要求；

（3）在本学科研究领域做出过具有国际水平的研究成果，或掌握关键技术、拥有重大
发明专利等；

（4）为所从事科研领域同龄人中的拔尖人才，能把握本学科的发展方向并带领一支团
队在国际科学前沿或重大技术领域进行创新研究。

待遇保障：税前年薪可达60-95万（不含国家奖励津贴及中物院补贴，年薪动态增长）
；提供周转性保障住房；协助解决子女入学问题；固定科研经费80万/年（不含科研专
项启动费）

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二、优秀青年人才：青千/优青学术水平

申报条件：

（1）取得博士学位，在国内外知名高校、科研机构或者知名企业研发机构有连续3年及以上正式教学或者科研职位。在海外取得博士学位、业绩特别突出或国家急需紧缺的人才，可适当放宽工作年限要求；

（2）年龄一般不超过40周岁；

（3）在本学科领域有较深的学术造诣，具有广泛的国际学术影响力，取得同行专家认
可的科研成果；

（4）能把握本学科领域的发展方向，具有长远的战略构思，具有领军才能和团队组织
能力，具有成为该领域学术或者技术带头人的发展潜力。

待遇保障：税前年薪可达45-65万（不含国家奖励津贴及中物院补贴，年薪动态增长）
；提供周转性保障住房；协助解决子女入学问题；固定科研经费40万/年（不含科研专
项启动费）

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三、专职科学研究人员

研究型助理教授/研究型副教授，从事面向需求的基础科学研究。

申报条件：

（1）取得博士学位，具有国内外知名高校、科研机构工作经历；

（2）年龄一般不超过35周岁；

（3）独立主持或作为主要骨干参与过课题（项目）研究的全过程并做出显著成绩；有
独立科研能力，做出过具有国际水平的研究成果。

待遇保障：税前年薪可达27-40万（年薪动态增长）；提供周转性保障住房；协助解决
子女入学问题；固定科研经费30万/年（不含科研专项启动费）。

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四、科技咨询研究人员

从事颠覆性技术与科技创新的战略咨询研究，如：科技发展预测、识别与评价、科技体制改革和政策建议等。

申报条件：

（1）取得国内外知名高校、科研机构博士学位或海外知名高校硕士学位，理工科专业
或科技管理背景为主；

（2）年龄一般不超过35周岁；

（3）具有敬业精神、研究能力强，理论基础和文字功底扎实，有技术创新与科技政策
咨询研究相关项目工作经验者优先。

待遇保障：税前年薪可达23-40万（年薪动态增长）；提供周转性保障住房；协助解决
子女入学问题；充足的咨询项目经费。

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对于相当于上述岗位1学术带头人、岗位2优秀青年人才学术水平的高端科技咨询人才，引进待遇保障参见岗位1、2。

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五、博士后（A类-基础研究类、B类-科技咨询类）

中物院一级学科流动站：数学、力学、物理学和核科学与技术。

A类博士后：根据研究生院学科队伍建设规划招收，从事面向需求的基础科学研究，并
承担适当工作量的助教、习题课或其他教学任务。

B类博士后：从事颠覆性技术与科技创新的战略咨询研究，如：科技发展预测、识别与
评价、科技体制改革和政策建议等。

申报条件：

（1）在国内外知名高校取得博士学位五年内，有独立科研能力；

（2）年龄一般不超过35周岁。

待遇保障：税前年薪18-27万元/年；五险一金；提供住宿。根据培养规划和相关考核要求，表现优异的博士后聘期期满后可转为专职科研人员或科技咨询人员岗位序列续聘。

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在中物院研究生院，优秀青年人才将获得有竞争力的合理起薪和不依赖于短时评估的适当涨幅，以保证优秀人才的稳定工作；中物院研究生院还将做好人才服务保障，确保人才落地生根、发挥作用。

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科研经费方面，研究生院将提供稳定的固定基本科研经费保障，避免将过多精力用于写材料、要经费、跑项目、应付检查和评估，强调“内涵竞争，凝聚主题”。同时提供多种渠道的经费来源，便于根据研究特点进行项目申报。

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应聘人需提供的材料

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1、个人简历（注明出生年月与联系方式）；

2、发表论文目录、代表性论文全文3篇（申请博士后职位提供2篇）；

3、科研成果及科研亮点工作介绍；

4、教授级国内外同行专家推荐信3封（申请博士后职位提供2封）；

5、对应聘后开展工作的设想、计划和要求。

应聘材料可通过发送电子邮件的方式提交，研究生院随时受理申请，并将根据申请人的情况，分学科对候选人进行资格审查，召开专家评审会议，通过面谈和答辩的形式对应聘人员进行遴选。

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联系方式

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通讯地址：北京市海淀区软件园西二路10号院8号楼（100193）

联系方式：平婧（+86-10-56989381）

孙昌璞（+86-10-56981831）

联系邮箱：[email protected]

研究生院官网：http://gscaep.ac.cn

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