【 在 yesnoman (浩瀚烟波里) 的大作中提到: 】 北大中国经济研究中心（国发院）只招海龟，不存在近亲繁殖问题。 清华经管也只招海龟。 南开不仅大幅落后于北大，清华，也落后于上海财大，西南财大等校。我听上海财大人 事处处长几年前就说上财招了100多海龟。 南开经济学院海龟少，在美国经济学会年会上都无力面试学生，要找外校人帮忙面试。
南开大学决定控制毕业生“留校任教”的比例。该校是眼下饱受“近亲繁殖”问题困扰的众多名牌大学之一。今天，南开校长龚克在该校一个有关师资问题的会议上介绍，目前全校2046位专任教师中，有近六成是本校毕业生。
南开大学教师学缘结构图表显示，12.1%的教师来自北美等海外国家，29.2%毕业于国内其他机构，58.7%毕业于本校。
龚克对中国青年报记者说，学校正在采取措施，希望“十二五”期间新增教师中，从海外名校引进的不低于1/3，留校任教者不超过1/3，来自国内其他机构的占到1/3，
使得目前教师中本校毕业生为主导的局面得到改善。他说，2011年新聘教师中，海外引进的师资已经超过了1/3。
到2019年，南开大学希望形成世界知名高水平大学的师资队伍，龚克坦言，目前距离这一目标还有“相当的差距”。
在他眼中，师资结构不尽合理的突出表现包括，在学缘结构上仍须进一步改善，具有较大发展潜力的青年骨干不足，在国内外相应领域的代表性人物不足，学科领军人物偏少，学术影响力偏低。
在该校的人才会议上，龚克列举了加州大学伯克利分校、华盛顿大学、北京大学等高校与该校师资对比情况，指出要强化“小进则退”的忧患意识，把引进培养人才当成“生死攸关”的工作。
南开大学遗传学和细胞生物学系胡俊杰教授赞成学校减少“近亲繁殖”的导向。他对记者表示，应当鼓励人才的自由流动，这样其实也有利于青年教师的发展。胡俊杰是2012年度美国霍华德·休斯医学研究所国际青年科学家基金获得者之一。他先后在国内外多所高校求学或工作，并非南开“土著”。他说，在美国的名校，一般很少有优秀毕业生“留校任教”的传统。
与此相反，几年以前的一项研究显示，中国名校“近亲繁殖”严重。中国人民大学教授顾海兵等人研究了北京大学、清华大学、中国人民大学、南开大学等17所大陆高校财经类院系师资情况，认为中国大学的近亲繁殖程度数倍于海外同行。他们发现，17所高校987位教师中，约有70%在任职高校有过求学经历。而哈佛大学经济系47人中66%无
哈佛求学经历，新加坡国立大学、伦敦经济学院、耶鲁大学、香港中文大学等校亦然。
如今，减少和消除“近亲繁殖”现象，是教育部对高校提出的要求之一。《全国教育人才发展中长期规划(2010-2020年)》指出，希望高校“大幅度减少或者不从本校毕
业生中直接聘任新教师”。
今年，龚克在英国遇到的一位同行令他“很受启发”。这位同行指出，合理的学缘结构是学术自由的保障。龚克认为这种说法很有道理，他说，过于强调师承，师资队伍形成“徒子徒孙结构”，就有可能伤害学术自由，真正出色的学校与合理的学缘结构不无关系。
应该一刀切，毕业生都不能留校。这有利于南开发展，也有利于全国性学术市场的形成。
听南开工作的人说遏制“近亲繁殖”有难度：很多教授想留自己的学生而游説学校改变遏制“近亲繁殖”规定。
不知道中国经济学全国性学术市场的形成如何？美国经济学会每年的年会规模很大，很多非美国的学校来招人。
清华经管也只招海龟。
南开不仅大幅落后于北大，清华，也落后于上海财大，西南财大等校。我听上海财大人事处处长几年前就说上财招了100多海龟。
南开经济学院海龟少，在美国经济学会年会上都无力面试学生，要找外校人帮忙面试。
你看看北大中国经济研究中心有多少北大毕业的？南开毕业的有两个：
http://www.nsd.pku.edu.cn/teachers/full-time/index.html
你看看清华经管有多少清华毕业的？南开毕业的有一个：
http://www.sem.tsinghua.edu.cn/portalweb/appmanager/portal/economics?_nfpb=true&_pageLabel=v3_portal_page_7