药厂 还是 大学， offer 选择

在藤校十几年， 已经五张， 副教授。专业是生物统计和RWE领域。 最近有两个OFFER
， 一个是东部中等药厂 Director, base $220k， 每年bonus plus RSU 约 150，
total 大约 接近 40 万每年。要 senior director 有难度。
另一个是很不错公立大学 tenured 正教授， base 几乎一样， 没有其它， 有一些启
动经费， 不多。 但是工作10几年以上， 有退休金， 从65岁一直到死，每年大约4-5
万。没有真正的老板， 没有什么大压力。目前有充足课题。教学很轻。

非常犹豫， 这么大岁数了，去药厂可能还要别人管着。请帮忙分析分析。

没看懂
为啥要从疼校换到公校？
盹盹盹

【 在 BILL123 (bill) 的大作中提到: 】
: 标 题: 药厂 还是 大学， offer 选择
: 发信站: BBS 未名空间站 (Thu Jan 7 16:29:36 2021, 美东)
:
: 在藤校十几年， 已经五张， 副教授。专业是生物统计和RWE领域。 最近有两个
OFFER
: ， 一个是东部中等药厂 Director, base $220k， 每年bonus plus RSU 约 150，
: total 大约 接近 40 万每年。要 senior director 有难度。
: 另一个是很不错公立大学 tenured 正教授， base 几乎一样， 没有其它， 有一些启
: 动经费， 不多。 但是工作10几年以上， 有退休金， 从65岁一直到死，每年大约4-
5
: 万。没有真正的老板， 没有什么大压力。目前有充足课题。教学很轻。
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: 非常犹豫， 这么大岁数了，去药厂可能还要别人管着。请帮忙分析分析。
: --

去公司你要想清楚，需要的能力不是发文章。做统计如果不管人的话，做的事情其实大多很繁琐，天天抠些非常细节的东西，95%和统计无关。有些大公司养几个专门做
methodology的闲人，也发些文章，不过这些人占的比例非常小。

还是看你自己喜欢做啥，如果对学术还有兴趣就别去公司，五十多了，禁不起折腾了。另外，就像你自己说的，到公司来你还得看别人脸色，极有可能你老板比你还年轻。在学校虽然也有老板，但还是有相对的自由。自己拿的课题，再带几个学生，有兴趣还可以回国交流交流。也未必差那几万块。
【 在 BILL123 (bill) 的大作中提到: 】
: 在藤校十几年， 已经五张， 副教授。专业是生物统计和RWE领域。 最近有两个
OFFER
: ， 一个是东部中等药厂 Director, base $220k， 每年bonus plus RSU 约 150，
: total 大约 接近 40 万每年。要 senior director 有难度。
: 另一个是很不错公立大学 tenured 正教授， base 几乎一样， 没有其它， 有一些启
: 动经费， 不多。 但是工作10几年以上， 有退休金， 从65岁一直到死，每年大约4-
5
: 万。没有真正的老板， 没有什么大压力。目前有充足课题。教学很轻。
: 非常犹豫， 这么大岁数了，去药厂可能还要别人管着。请帮忙分析分析。

副教授升成正教授
【 在 rihai (海桑虎桑柱桑等倭杂之克星) 的大作中提到: 】
: 没看懂
: 为啥要从疼校换到公校？
: 盹盹盹
: OFFER
: 5

这种情况去药厂干什么？多那点钱，头上一堆leader，在学术界自由惯了，受得了啊？工业界到了director即便也是各种乱七八糟的事情，何必呢。

【 在 BILL123 (bill) 的大作中提到: 】
: 在藤校十几年， 已经五张， 副教授。专业是生物统计和RWE领域。 最近有两个
OFFER
: ， 一个是东部中等药厂 Director, base $220k， 每年bonus plus RSU 约 150，
: total 大约 接近 40 万每年。要 senior director 有难度。
: 另一个是很不错公立大学 tenured 正教授， base 几乎一样， 没有其它， 有一些启
: 动经费， 不多。 但是工作10几年以上， 有退休金， 从65岁一直到死，每年大约4-
5
: 万。没有真正的老板， 没有什么大压力。目前有充足课题。教学很轻。
: 非常犹豫， 这么大岁数了，去药厂可能还要别人管着。请帮忙分析分析。

药厂的Politics很严重的，除非你很擅长这方面，可以向上走。看到很多中国人管几个人，一个小组，做实际工作的时候做得都还好，等升到Director，管几个组的时候，一些事稍有不慎，或者上面人事变动等等，自己很难受。在挺好的大学比较稳妥一点，也轻车熟路。不是三十岁四十岁出头的年纪，有试错的时间。

我要是楼主这个年纪，我会选留在学术圈，50岁左右了，又是full professor，稳定不担心失业，基本上可以混吃到退休，利大于弊。教职的自由支配时间多，工作上一切都是自己熟悉的，圈子内都是熟面孔，正是开花结果等收成的职业阶段。work-life
balance比较好。学校是non-profit，各种保险的insurance premium也比工业界的保险公司便宜不少。我以前在医院，一家人每个月医疗保险只付2-300，现在药厂每个月6-
700+，如果家里有娃马上要考大学，有一个faculty parents，娃报考你工作的大学，
有不少优势，何况你还在藤校工作那么多年。

完全看不到任何去药厂的理由

有计算机的50名的学校学校助理教授，公司给开500K的，薪水差不多涨了3-4倍，这种
还是可以的！

谢谢建议， 同意。是药厂干一年等于大学两年，干几年可以早退休了。

谢谢建议， 同意。是药厂干一年等于大学两年，干几年可以早退休了。

别太天真了， 你考虑过医保吗？
你在学校退休能有非常好的医保
工业界不管这个
夫妇53了身体都好还成
盹盹盹

【 在 BILL123 (bill) 的大作中提到: 】
: 谢谢建议， 同意。是药厂干一年等于大学两年，干几年可以早退休了。

我看楼主进药厂，只为一个字“钱”。喜欢折腾的话，另当别论。否则放着好好的正教授，自己当老板，偏偏为了多出的那三五斗米，跨界去跟一帮年轻人抢位置。图啥？
生物统计 在药厂的发展，去隔壁板块问问就知道行情了。另外，你藤校副教授，给
director，不是好offer。性价比不如正教授的offer。

去药厂感觉你业务没问题 看你待人处事能力 情商 交流能力 如何了 药厂号称没
有年龄歧视 但是五张第一份工作 可能要适应一下 比如被一个业务水平奇差比你年轻
很多的头管理 被team上人指手画脚 你适应吗 对付公司里看你不爽的人 你有手腕吗

现在拿不到高title没关系 以你的背景 有了2年工业经验你有精力再折腾就是了 好的
药厂福利不一定比学校差 有的药厂虽然给股票多但是文化奇差 你要小心

教授多爽，夏天三个月想去哪儿玩去哪儿玩。真要想为了多赚钱，办法太多了。自己弄个business，给人做做咨询来钱非常快，最不济甚至倒货都能比去药厂赚的多。
Flexibility这种东西是可遇而不可求的，进了公司很多时候就身不由己了。。。


【 在 BILL123 (bill) 的大作中提到: 】
: 在藤校十几年， 已经五张， 副教授。专业是生物统计和RWE领域。 最近有两个
OFFER
: ， 一个是东部中等药厂 Director, base $220k， 每年bonus plus RSU 约 150，
: total 大约 接近 40 万每年。要 senior director 有难度。
: 另一个是很不错公立大学 tenured 正教授， base 几乎一样， 没有其它， 有一些启
: 动经费， 不多。 但是工作10几年以上， 有退休金， 从65岁一直到死，每年大约4-
5
: 万。没有真正的老板， 没有什么大压力。目前有充足课题。教学很轻。
: 非常犹豫， 这么大岁数了，去药厂可能还要别人管着。请帮忙分析分析。

想当老板就去大学，去公司大概率被能力不如你的小年轻领导，要是千老也就笑呵呵的接受了，疼校的副教授这样有点亏。

又想工资翻倍，又想舒服自由，哪有这么好的事（除了投胎）？当然不是揶揄楼主，只是鱼和熊掌不可兼得，看你对钱的欲望有多大了吧。学术界faculty跳槽到工业界的越
来越多了，我们隔壁组就有liberal arts college数学副教授跳槽过来当AD的，还有医学院Dean跳槽到前东家当VP最后被选为CSO接班人的。反正我对paper灌水，每隔几年写proposal/renew grant一点也不感兴趣。

藤校tenure教授说明你从智商上讲应该是金字塔尖的一批人，去公司有可能会郁闷。
统计的很多东西说白了是经验，按照FDA的要求做。真要做一个硕士也能handle，因为
market上人多了，才越来越变得只招博士。你藤校教授过去会不会有杀鸡用牛刀的感觉？
而且50多才开始的话，要说在industry也就干个10年左右。你做教授base都20多万了，只要身体允许，干到90都不是不可能。
另外你的药厂offer在什么location？如果靠近大城市中心的位置，房价加每天commute都头大了。
学校的话时间没那么紧，买个靠近学校的房子，每天上班10分钟，下班去学校健身房锻炼个2个小时，活得滋润多了。

【 在 BILL123 (bill) 的大作中提到: 】
: 谢谢建议， 同意。是药厂干一年等于大学两年，干几年可以早退休了。

其实公司里title是一回事，director以上的职位还得看带的团队和influence, 特别是大点的公司. 还有公司culture, 招你的老板/大老板来不来电 挺你的话 下一级升职加薪很快自然就有了

不过公司越上面 technical 越不重要 你的专业未必需要用那么深 反而看广度 去的话 肯定需要一两年适应过程

【 在 BILL123 (bill) 的大作中提到: 】
: 在藤校十几年， 已经五张， 副教授。专业是生物统计和RWE领域。 最近有两个
OFFER
: ， 一个是东部中等药厂 Director, base $220k， 每年bonus plus RSU 约 150，
: total 大约 接近 40 万每年。要 senior director 有难度。
: 另一个是很不错公立大学 tenured 正教授， base 几乎一样， 没有其它， 有一些启
: 动经费， 不多。 但是工作10几年以上， 有退休金， 从65岁一直到死，每年大约4-
5
: 万。没有真正的老板， 没有什么大压力。目前有充足课题。教学很轻。
: 非常犹豫， 这么大岁数了，去药厂可能还要别人管着。请帮忙分析分析。

谢谢大家， 非常有用。

我觉得还得楼主自己掂量这个“很不错的公校”如果一直干到退休是不是可以最终享受到所有academic的红利。当然到公司又要适应新的环境的人脉，确实是一个完全不同的氛围，得根据自己的性格和最终的目标来确定。

我觉得还得楼主自己掂量这个“很不错的公校”如果一直干到退休是不是可以最终享受到所有academic的红利。当然到公司又要适应新的环境的人脉，确实是一个完全不同的氛围，得根据自己的性格和最终的目标来确定。

想不通，有天牛offer的人也来和走投无路的千老抢工业界的位置？能混吃等死，谁不
愿意，多少人为了天牛的坑打压同行，能拿到那个位置的已经很不容易，这个时候突然又想要放弃？那是作死的节奏。我觉得像楼主那么幸运而一帆风顺的人，就是老天给你安排的教授工作，你安安稳稳地做下去便是，去了工业界不一定能适应那种politics的环境，只有在职场上受尽挫折的人，才有足够的手腕走上这条路。

去药厂，干四年，把你的RSU拿满了。然后可以去大学TENURE 退休。

RSU 永远都那不满吧。可能跟公司有关，但是一般也是分三年拿。第二年33%，第三年
是66% （第一年加第二年的33%），第四年拿100%（前三年各33%）。但是如果你第四年拿完就走了，那你就得放弃 第二年到第四年没有拿到的部分，按楼主的薪水，至少
300K以上。

我也支持楼上的各种意见，公司没有pension，都靠401k。如果按照退休后拿pension
20年，那基本上公司和学校最后拿到手的差不多（股票和bonus税率都很高）。学校如
果不考虑写grant问题，相对比较轻松自由，自己的实验室就是自己的大老板，没有什
么人管你。公司里politics没有两年适应不了。

【 在 lblblblb (lblblblb) 的大作中提到: 】
: 去药厂，干四年，把你的RSU拿满了。然后可以去大学TENURE 退休。

老的那种Pension现在基本没有公司还有了，但是好多大公司还有cash based pension
，比如默克辉瑞武田，最高能拿到每年base+bonus的10%左右，一般3年就能vest。按楼主的资历，一年base+bonus得小三十万了，一年pension差不多也有3万，学校能有这个数吗？

RSU确实如你所说，不过如果下家还是公司的话，一般会通过signon的形式补给你，数
额可能约等于1-2年的RSU，其实也还好了。
【 在 yinjun111 (Jun) 的大作中提到: 】
: RSU 永远都那不满吧。可能跟公司有关，但是一般也是分三年拿。第二年33%，第三年
: 是66% （第一年加第二年的33%），第四年拿100%（前三年各33%）。但是如果你第四年
: 拿完就走了，那你就得放弃 第二年到第四年没有拿到的部分，按楼主的薪水，至少
: 300K以上。
: 我也支持楼上的各种意见，公司没有pension，都靠401k。如果按照退休后拿pension
: 20年，那基本上公司和学校最后拿到手的差不多（股票和bonus税率都很高）。学校如
: 果不考虑写grant问题，相对比较轻松自由，自己的实验室就是自己的大老板，没有什
: 么人管你。公司里politics没有两年适应不了。